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一、薪酬构成： 无责底薪+社保+业绩高提成 综合月薪：4-7万/月 提成标准：按当届展会业绩计提（3-10万）* 4季度 综合年薪：50-70万（根据个人签单能力确定） 二、岗位职责： 1、负责每届展会（每年四届）参展企业的邀约及合同签署，达成各届展会招商指标； 2、对接所签约客户的展台搭建、陈列指导及相关后续服务工作； 3、有效使用并维护公司现有客户资源，通过多种渠道拓展新客户群体； 4、按时完成客户信息归档（含CRM系统录入）及每日工作汇报整理； 5、定期向市场部主管反馈行业动态，并提出具有操作性的优化建议； 6、执行上级安排的其他相关工作任务； 7、所有岗位需根据展会安排参与出差，具体频次与周期依项目进度调整。 三、任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、旅游管理、会展等相关专业优先； 2、具备3年以上销售、渠道开发或招商工作经验； 有建材、家居、电器、会展或大型家居建材商场招商经验者优先（具备商业体招商背景即可）； 3、具备良好沟通技巧，擅长营销突破，积极进取，责任心强； 4、心态乐观，能适应较强的工作节奏与压力；具备良好的职业操守与敬业态度。 四、员工福利： 1、公司运营知名展会项目，拥有稳定长期合作客户群，入职即分配成熟展商资源；采用招商会集中签约模式； 2、每年举办4届展会，展商重复参展率高，招商人员可持续享受客户循环提成； 3、全年实行7个月双休+5个月单休制； 4、每届展会结束后享有连续2天带薪调休；春节除法定假期外，额外提前放假5-7天（视公司经营状况而定）； 5、入职后提供系统的展会招商专项培训； 6、晋升通道畅通，处于公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为主管、经理、总监乃至城市总经理； 7、每年提供5次外出旅游培训或团队建设机会（含1次境外活动，视岗位层级及公司发展情况安排）； 8、组织年度健康体检（依据公司实际运营情况实施）； 9、享受节日关怀礼遇及员工生日庆祝活动； 10、每半年进行一次薪资评估，表现优异者有机会获得薪资上调。

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