急招人事专员，主要负责招聘邀约面试工作，协助人事经理开展工作，工作时间9点-18点，周末双休，20-35周岁，有人事经验，试用期一个月，工资面议。只要你有能力，一切皆有可能。

工作职责: 培养周期：18-24个月 任职资格: 1、2026届本科（211、985）及以上学历毕业生； 2、人力资源管理类相关专业优先； 3、具备扎实的专业基础和出色的学习能力； 4、思维条理清楚，擅长数据分析，对数据有较高敏感度； 5、沟通表达能力强，富有责任感，具备良好的团队合作意识； 6、抗压能力强，执行力突出；

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、固定资产登记及后勤保障工作，确保办公环境高效有序 3.对接各部门需求，协调内外部沟通，支持公司资质认证（ISO9001/TS16949）相关行政配合工作 4.管理来访接待、差旅安排及公务车辆调度，展现企业专业形象 5.协助员工入离职手续办理、考勤统计及基础人事数据维护等相关工作 任职要求： 1.学历大专及以上，行政管理、文秘或相关专业优先，具备良好的书面表达与沟通能力 2.有1-3年制造业或汽车零部件行业行政工作经验者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档排版能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与多任务统筹能力 5.认同“细节成就品质”理念，能适应厦门本地办公及适度加班

招聘、入职、离职办理 后勤管理、供应商管理、企业沟通 吃住根据企业来！

1、办理人事基础性工作（如员工入职、离职、调动、转正等流程手续，维护员工信息及数据，归档管理个人档案等）； 2、制作考勤报表，收集绩效资料，完成工资核算相关事务； 3、办理五险一金的新增与减少操作； 4、参与人力成本预算编制，输出人力分析报告，整理月度人力资源报表； 5、落实公司人力资源制度，解答政策疑问，促进和谐的员工关系建设； 6、配合人事主管推进薪酬福利机制完善，参与考勤制度、绩效考核方案的拟定与持续优化； 7、完成上级安排的其他临时性任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，持有相关资格证书者更佳； 2、具备3年以上人力资源领域工作经验，熟悉绩效、薪酬或员工关系模块者优先； 3、做事细致认真，责任感强，态度积极，能适应一定工作压力； 4、熟练使用Office办公软件，尤其擅长Excel各类操作。

岗位职责： 1、依据总部战略规划，为分公司提供人力行政支持，推动企业文化在区域的贯彻与实施； 2、结合分公司业务发展需求，开展各岗位人才招聘工作，统筹人员入职、转正、调动、离职等流程执行； 3、落实总部各项制度在分公司的推行，跟踪执行效果，并持续优化落地策略； 4、推进员工职业发展路径建设，组织实施属地化培训与发展项目； 5、统筹分公司人力成本与行政费用的数据分析及预算管控工作； 6、负责用工全流程管理，涵盖劳动合同管理、社保公积金办理、员工档案维护等事务； 7、处理日常行政事务，如办公物资与固定资产的采购申报及管理、内外部会议协调与支持、团队建设活动策划执行、来访接待、物业沟通协作等； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验，了解连锁业态运营模式及团队管理特点； 2、认同企业核心价值观及文化理念“简单、真诚、利他精神”； 3、践行HR使命，成为“愿景的守护者、文化的传播者、人才成长的推动者、业务发展的协同者”； 4、掌握系统的人力资源专业知识，理解“HR三支柱模型”，并精通至少一个专业模块，具备扎实的实操经验； 5、具备优秀的沟通表达能力、逻辑分析能力、人际亲和力与共情能力； 6、具有服务意识和细致入微的管理特质：责任心强，性格真诚乐观，情绪稳定，愿与企业共同成长。 备注：能接受福建省内及杭州总部出差安排；

招聘人力资源业务专员 岗位职责； 1、熟悉公司业务流程，学习业务等相关事宜。 2、负责业务信息收集、招投标信息的收集，按公司要求进行信息筛选和甄别，挑选出适合公司业务的项目，上报领导确认； 3、协助投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作; 4、协助项目的投标准备工作，确定项目工期、报价等相关事宜; 5、协助处理投标过程中的定额单价、总价计算问题并及时汇报上级领导，确保报价准确、合理、具竞争性。 6、服从工作安排，完成领导交待相关事宜。 岗位要求； 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先。 2、熟悉WORD、EXCEL等办公软件。 3、思路清晰，有较强的表达及逻辑思维能力。 4、业务高峰期需配合加班，勤奋上进。 薪资待遇；基本薪资5K—6K+绩效+社保，综合月薪6K——8K元。 上班时间；8:30—12:00，1:30—17:30，双休，五天制八小时。 上班地址；翔安区洞庭路9号

职位描述岗位职责: 1.负责配合主管处理日常事务(网络招聘，录单,理赔，邀约接待客户) 2.完成团队内部的日常安排,参加公司的会议及培训。负责对接公司提供的私客名单。 薪资构成:基础薪资+绩效+奖金(主要负责邀约拜访，销售方面主管负责)新员工入职平均薪资6-9K 任职要求:大专及以上学历，25--45周岁，接受无经验,团队分配资深老员工包教会。 工作时间:周一到周五8点-12点,下午2点半-5点半。 双休，节假日正常休假!!!不加班!

人事招聘文员2名： 1、工作时间：8:30至16:30，五天制八小时 2、会懂电脑基本操作； 3、沟通能力强， 4、年龄25-35岁 5、工作职责：网络招聘； 6、薪资待遇：基本工资3000元+业绩提成； 7、工作地点：同安电商园；

文馨园（厦门一中对面）小区招聘保安班长一名，保安一名，联系电话

集美十万件圆领衫招四线上袖合身2名，电

山西人厦门翔安招内墙保温 需要可以登高的小工 工期3--4个月 踏实干活的，工资（260--350）一天，干的好可以灵活调节工资，工地环境有生活区干净整洁，工人自费食堂，包住宿，中间生活费，可以提前预支，年龄45岁以下，需要6人

中通早班中班兼职： 卸车：27元/小时早班卸车1600元/月 分拣：20元/小时早班包月1200元/月 男女不限：18-55岁手脚麻利，认识数字 早班中班全班可以自由选择 上班时间早班6:00~8:00中班是13:50到15:50 （中班会根据货量去变动时间.会提前半个小时左右， 基本上正常都是13:30-15:30） 全班卸车包月3200元/小时全班分拣包月2400元/小时 地址：福建省厦门市海沧区东孚街道寨后社区寨后社

下午面包车司机/收件员/快递员/ 1.工作内容：开面包车收件. 2.工作地址：厦门市集美区青少年宫总部. 3.上班时间：下午1:30-9:30（傍晚可抽半小时吃饭，每天仅7个半小时，早忙完可提早下班). 4.休息时间：每周日休息，法定节假日带薪休假. 5.薪资标准：月薪4700元，满半年涨到5000元，一年涨到5200元，一年后看积极努力涨薪. 6.岗位要求：要求C1证，至少1年以上实际驾龄，熟悉导航，吃苦耐劳. 7.年龄要求：20-40岁之间. 原标题：《下午/面包车司机/收件员/快递员/取件员》

工作内容： 1、负责工厂一线普工招聘工作 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护 3、做事耐心，细心，有责任心，执行力强! 其他 年龄18-45周岁，接受新手小白 2、底薪5000+提成奖励+团队激励奖 3、公司免费提供工作餐 4、上五休二早9点-17点 4、节假日福利，年终奖

岗位职责： 1.发布招聘职位，面试邀约； 2.人事岗位其他版块相关事务，领导安排的其他工作事宜。 福利待遇： 无责3500+招聘提成 朝九晚六周末双休 上班地址：武侯区汇点广场2座1109 职位福利：绩效奖金、年终奖，不加班、周末双休、全勤奖

福利待遇: 底薪4200+激励奖金+生日福利+绩效补贴+各项提成，综合5k~1w，上不封顶，多劳多得 工作时间: 早9:30晚18.00，午休1个小时。单休，法定节假日休息。 工作职责: 1.负责在各求职平台(如智联、boss、前程、自有公众号等)发布公司项目在招岗位的信息 2.在平台与求职人员沟通，邀请符合要求的候选人到公司面谈 3.对求职者做好面试到入职期间的跟踪维护。 岗位要求: 年龄18-30，有较强的沟通能力、上进心，以及一定的抗压能力。有客服或者销售经验的优先，有上进心有人事岗位经验或专业者优先录用，可以接受学习能力强的新人 公司福利 1.不定期团建聚餐，不定时奶茶零食下午茶 2.带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假 3.团建晋升空间大:人事专员-----组长-----团队经理----分公司负责人等。

人事专员是企业人力资源管理的重要执行者，主要负责以下核心工作： 1.招聘与配置 发布职位信息，筛选简历，组织面试并反馈结果。 维护招聘渠道，拓展人才资源，建立人才储备库。 办理员工入职、离职手续，确保流程顺畅。 2.培训与发展 制定员工培训计划，组织新员工入职培训及岗位技能提升课程。 评估培训效果，为员工职业发展提供建议。 3.绩效管理 协助制定绩效考核制度，明确考核标准。 组织绩效考核，统计结果并反馈，为薪酬调整和晋升提供依据。 4.薪酬福利管理 核算员工薪资，确保准确性和及时性。

办公室助理1名，岗位职业:主要负责网络宣传及人力招聘工作， 招聘要求:大专以上学历，应往届毕业生均可，年龄20以上，熟悉掌握自媒体宣传工作，有人力招聘经验有限， 薪资试用期三个月3000元，转正3000+绩效工资综合4000-6000元， 上意外险

招聘:招聘专员 薪资:3500-10000元/月 招聘HR，负责为公司储备招聘需要的人员。 岗位职责: 负责公司站点招聘计划的制定与执行，包括岗位需求分析、招聘渠道选择、简历筛选、面试安排等。 福利待遇： 底薪+绩效+提成 大小周休息 节假日福利 上班时间9：00-18：00

直营羊奶公司，正招聘鲜奶销售业务员，全国目前有200多个工作站点，各城市，各区域可就近安排。 一、工作内容：负责小区内鲜羊奶销售(家庭订户)、试喝、订购和鲜羊奶配送服务，服务好客户有二次续订提成，各小区摆点做促销活动，客户免费试喝获客简单轻松，无经验有师傅带飞 二、薪资待遇:新人首月收入综合在6千-8千！老员工80%的工资在10000元-28000元不等，正常薪酬1/2万，销售冠军最高记录是5万。 工资构成：配送费+新单提成+续单提成+无上限超级奖金 1、上班时间:早晚配送一次，一天两个小时，其他时间自由安排推广试喝羊奶 2、包住，公司提供煤气大米油盐和做饭工具，和同事一起可以做饭吃。 3、公司有完整的培训体系+晋升机制，内部晋升空间大，可上升到董事合伙人。 4.优秀的员工可以获得汽车首付款，孝道金等奖励。 三、任职资格： 1、男女不限，年龄18-50岁，身体健康，会骑两轮电瓶车； 2、踏实能干，不怕辛苦，有赚钱欲望。有无经验均可，(新人入职由主管培训，老师傅手把手带教，上手快)

1、工作踏实，有责任感，性格温和且待人礼貌；具备出色的沟通、表达与协调能力； 2、对物流行业充满热情，期望在行业内长期发展； 3、年龄不超过37岁，具备一定的英语应用能力； 4、具有较强的客户服务意识，有相关行业营销经验者优先考虑； 5、具备优秀的分析与归纳能力，能独立应对突发及特殊情况； 工作内容： 1. 主动寻找潜在客户并进行有效筛选，按既定计划开展客户拜访； 2. 按标准建立客户资料档案，并持续维护良好的客户关系； 3. 积极拓展新客户资源，与客户保持稳定、长期的沟通联系； 4. 开展市场调研工作，收集市场动态并及时反馈相关信息； 5. 深入了解客户需求，协调处理客户投诉及相关服务需求； 公司福利： 1、实行五天工作制，每天7.5小时，周末双休； 2、依法缴纳医疗保险、社会保险及住房公积金； 3、依照国家规定享受法定节假日休假； 4、每季度组织多样化的团队建设活动及员工聚餐； 5、举办员工生日庆祝活动； 6、每周定期开展体育锻炼活动； 7、节日期间发放红包或组织聚餐、赠送礼品等福利； 8、每年年终开展优秀员工评选； 9、营造和谐、积极的企业文化与工作环境。

【岗位职责】 1、开展期货市场客户的拓展与宣传推广工作； 2、积极对接证券、信托、私募基金等机构资源，建立业务合作渠道； 3、挖掘并维护高净值客户群体，为其提供定制化的综合金融服务支持； 4、达成公司下达的各项业绩任务，并完成上级安排的其他相关工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，持有期货从业资格证书； 2、具备证券、期货、私募基金或第三方财富管理等行业工作经验者优先考虑； 3、具备较强的学习意识、沟通协调能力及职业素养，认同团队协作价值。

工作内容: 1.利用多种渠道开发潜在客户，并持续维护长期合作关系； 2.通过电话沟通、参与展会、师训会及教育行业论坛等方式，为客户提供定制化互联网产品方案，促成稳定合作； 3.主动收集个体教师或培训机构负责人的真实需求，并进行有效分析与及时反馈； 4.负责客户关系的日常维护，提供专业的售后支持服务； 5.整理竞品动态信息，结合市场情况提出可行应对策略； 6.具备敏锐度，能深入挖掘潜在客户资源并拓展优质渠道代理商 职位要求: 1.具备良好的沟通技巧和应变能力，性格积极乐观，擅长人际交往，有较强抗压性与职业目标感。 2.有互联网领域销售或软件类产品销售经验者优先录用 上班时间：9：00-18：00，周末双休。 入职购买五险一金，带薪年假 不定时团建,聚餐，节假日福利。 轻松的工作氛围，人性化管理。 一对一带教+专业营销技能培训+产品知识培训。 我们期待你的加入！

岗位职责： 1. 负责公司工业水处理设备及工业物料分离设备的市场开拓，开展客户开发、对接与关系维护，促进市场信息流转，推动项目合同签订，并跟进项目回款等相关工作； 2. 配合完成售前技术支持、技术方案测试、中试运行，参与行业前沿技术与新应用的研发与推广； 3. 协助制定并执行新产品、新工艺的市场宣传与推广计划； 4. 持续维护客户关系，拓展新客户资源，及时更新客户资料，完善客户管理体系； 5. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，环境、化工、材料、生物科学等相关专业背景； 2. 对销售工作有热情，欢迎优秀的应届毕业生应聘； 3. 具备良好的沟通表达能力与客户管理能力； 4. 能够适应国内城市间出差； 5. 具备基本英语沟通能力，持有大学英语四六级证书者优先。

岗位职责：（不需要电话销售，不需要网络推广） 我们的是面推和地推，会有我们的副总带领业务员去开拓市场的，范围在厦门本土业务居多的。 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、中专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上销售行业工作经验； 3、反应敏捷、表达能力强， 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、形象气质佳，持有C1驾照优先考虑（公司可以配车） 6、其它要求：性格外向，沟通能力好，对于销售感兴趣。来胜任这个岗位都没有问题。上班时间比较弹性。更多自己把握好时间。 再者这个岗位我们的副总会亲自栽培和培养。公司本身也是有一些老客户可以跟进的。所以不需要担心这个行业没有资源，或者不知道要怎么做。 衣食住行，我们是交通行业，您也不需要担心这个行业不景气。我们期待你的加入。

职位职责 1. 开发新客户：通过市场分析及销售拓展，挖掘潜在客户资源并建立有效联系。 2. 维护现有客户关系：与现有客户保持顺畅沟通，提供高效的售后支持，及时处理客户问题。 3. 销售目标达成：制定切实可行的销售计划，运用专业谈判技巧推进销售进程，完成回款任务。 4. 销售数据分析：整理并分析销售相关数据，掌握市场动态与竞争格局，提出可行性销售策略。 5. 报告和记录：定期向上级汇报销售进展与客户反馈，完整记录客户信息及销售过程。 6. 协同团队合作：积极配合团队成员，协同推进整体销售目标的实现。 7. 产品宣传和推广：组织实施公司产品的市场推广活动，提升品牌影响力与市场份额。 8. 客户关系管理：持续优化客户互动机制，增强客户满意度与长期合作关系。 9. 竞品分析：跟踪行业竞争状况，评估竞品特点，协助制定差异化应对方案。 10. 销售培训和指导：积极参与公司组织的专业培训，持续提升销售能力与行业知识水平。 11. 拓展代理商渠道，为代理合作伙伴提供业务培训与运营支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、机电、化学、材料等相关专业，年龄25-35岁 2. 具备三年以上相关领域销售工作经验，有面向高校、实验室、科研机构、半导体、电池、生物医药设备、机电、化学产品等行业销售背景者优先。 3. 掌握扎实的销售方法，具备较强的商务谈判与市场开拓能力； 4. 工作认真细致，抗压能力强，具备良好的协作意识 外地居家办公模式

岗位职责： 1.依据公司及部门的销售目标，制定切实可行的销售方案，积极开拓并维护目标市场，确保销售任务的达成； 2.定期与合作客户保持有效沟通，持续深化客户关系，构建稳定的长期合作机制； 3.负责销售计划与目标的编制，并推动各项执行工作落地实施。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上销售工作经验，具有物流、快递或供应链领域销售背景者优先考虑； 2.具备独立开发市场的能力，市场洞察力强，掌握一定的行业资源。

岗位要求 1、根据公司提供的一筛名单打邀约电话 2、通过电话沟通了解客户需求,寻求合作机会 3、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案； 4、协调公司内部资源，提高客户满意度； 5、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。 专业知识及技能：有电话销售或售前客服经验者优先； 基本素质要求：善于沟通，语言表达能力强，逻辑思维能力强； 对工作认真负责，执行能力强，具有团队协作精神； 能够承受较强的工作压力。

无300人以上制造业考勤管理经验且不掌握Excel函数公式的，请勿投递，感谢配合。 岗位职责 1.负责员工考勤的日常管理与统计。 2.负责员工用餐数据的收集与核对。 3.负责员工福利相关事务的执行与跟进。 4.组织实施年度培训计划，统筹新员工入职培训及临时性培训工作。 5.跟进并管理培训相关的文件资料。 6.协助完成员工入职材料的整理与归档。 任职资格 知识技能： 1.熟悉劳动法及劳动合同法相关规定。 2.熟练操作各类办公软件，尤其Excel函数应用。 个人素质： 1.具备积极的工作态度和较强的主动性。 2.拥有良好的职业道德素养。 3.具备一定的人际沟通能力、协调能力，做事有原则、细致严谨。