根据现场实际施工情况核对图纸，出竣工图，核算工程量。

招聘设备操作技术员，薪资范围为5000元至8000元。工作职责包括：负责设备系统的日常运行监控、巡检记录及故障应急处理，确保设备稳定高效运行；制定并执行生产设备的维护保养计划，规范操作流程，延长设备使用寿命；建立和完善生产设备技术档案与管理台账，确保技术资料完整、准确、可追溯；编制设备安全操作规程，对操作人员进行技术培训与考核，提升团队专业技能。专业技能要求：具备一定钳工知识及基础技能；能熟练识读机械装配图，具备模具及机械部件的拆装、调试能力者优先；精通常用卡尺、千分尺、百分表等测量工具；有冷弯成型机、型钢轧机或相关自动化成型设备操作经验者优先。学历与经验要求：中专及以上学历，机械类、机电类相关专业优先；1至3年以上机械钳工或冷弯设备相关岗位实操经验优先。

招聘技术员1名。薪资范围为3600元至8600元每月。工作地址位于同安。

招聘技术员1名。薪资范围为每月3600元至8600元。工作地址位于同安。

招聘技术员。薪资为5500-6500。要求吃苦耐劳，服从领导安排。

根据现场施工实际情况，绘制图纸和统计核算工程量。

燃气行业场站工艺有土建电气等 岗位职责： 1.负责工程项目的技术方案编制、图纸审核及施工技术交底工作2.指导现场施工，解决施工过程中的技术难题，确保工程质量和进度达标3.组织技术资料整理与归档，配合竣工验收及技术文档移交 4. 参与材料选型、工艺优化及新技术应用评估，提升项目技术管理水平 5.协同项目经理开展安全文明施工管理，落实技术安全交底与风险预控措施 任职要求：1.学历要求：不限 2.工作经验：3-5年施工现场技术管理经验，具备独立负责单项工程技术统筹能力 3.熟悉国家及地方工程建设规范、标准图集及施工验收流程 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，责任心强，能适应项目现场工作节奏,考虑会施工放线,工程预算 岗位职责： 1.负责工程项目的技术方案编制、图纸审核及施工技术交底工作，确保技术合规与实施可行性 2. 组织现场技术管理，协调解决施工过程中的技术难题，把控工程质量、安全与进度关键节点 3.参与材料设备选型与技术参数确认，配合成本部门完成技术经济比选与优化 4. 编制并归档工程技术资料，包括竣工图、变更签证、验收文件等，确保资料完整可追溯 5. 指导和带教基层技术人员，参与项目技术总结与工艺工法改进，推动团队技术能力提升 任职要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，土木工程、建筑工程技术、机电工程等相关专业优先 2. 经验要求：具备3-5年施工现场技术管理经验，有完整项目全过程技术负责人经历者优先 3. 熟悉国家及地方工程建设标准、规范及强制性条文，持相关岗位证书（如施工员、技术负责人证）者优先 4.具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应项目现场工作节奏与阶段性驻场要求 5.熟练使用CAD、广联达等常用工程软件，具备基本BIM应用意识者更佳

岗位说明 1. 深入理解公司业务战略，开展技术趋势研究，识别核心技术方向，推进专项技术评估与分析。 2. 主导制定中长期技术发展战略与目标，规划技术发展路径及演进方案，明确关键技术布局。 3. 组织实施技术规划的年度、季度评审工作，开展项目投资组合评估与优先级排序，推动重点技术研发项目的立项与落地执行。 任职要求 1. 具备8年以上工作经验，其中至少3年在中大型企业从事技术规划、产品管理或研发相关工作。 2. 具备物联网领域项目实践经验，熟悉软件与硬件技术者优先。 3. 全日制本科及以上学历，机械、电子等相关理工科专业背景，硕士学历者优先考虑。

岗位说明 1.深入理解企业业务战略，开展技术趋势研究，识别核心技术方向，组织实施专项技术评估与分析。 2.牵头制定中长期技术发展战略与目标，规划技术发展路径及演进方案，推动技术体系持续升级。 3.组织开展技术规划的年度、季度评审工作，实施项目投资组合管理与优先级排序，推进重点技术研发项目的立项与执行落地。 任职要求 1.具备8年以上相关工作经验，其中至少3年在中大型企业从事技术规划、产品管理或研发相关工作。 2.具有电子、数码、家电、汽车、厨卫、手机、机器人等行业经验者优先考虑。 3.全日制本科及以上学历，机械、电子等理工科专业背景，硕士学历优先。

工作职责： 1、主导创新研究院硬件方向的日常研发工作；结合产品发展规划与公司战略，开展竞品、市场及技术趋势研究，提出符合需求的硬件技术方案； 2、推动硬件团队执行研究院整体布局，针对项目中的关键技术环节及研发过程中的疑难问题，组织相关人员进行技术研讨并落实解决方案； 3、指导团队完成硬件从方案设计到量产落地的全流程开发，把控开发进度与成本投入，保障项目按时高质量交付；持续关注行业前沿技术动态，牵头制定研究院在硬件技术创新、平台建设及技术路径方面的长期规划，提前识别并应对技术风险； 4、负责硬件团队的人才引进、培养与发展，统筹任务分配、绩效评估与激励机制建设； 5、与公司各业务单元高效协同，推动技术研发成果的转化应用；配合负责人开展与外部科研机构、合作伙伴的技术对接与可行性评估工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，电子类（电气、电力电子、自动化等相关）理工科专业优先，具备10年以上在电源、工业变频控制、电机驱动或嵌入式硬件平台（如高算力系统、智能座舱等）领域的设计与开发经验，5年以上硬件技术团队管理经历，熟悉APQP、IPD等规范化研发流程体系； 2、在电源系统、家用电器控制、汽车电子、工业自动化、AI与边缘计算、机器人等领域有扎实背景者优先； 3、具有高压电源、无电解电容设计、大算力SOC平台、特种电源、激光电源等产品开发经验者优先；精通多种开关电源拓扑结构（如反激、BUCK、BOOST等），掌握各类元器件特性，具备参数计算、磁性元件设计及热仿真能力；或精通复杂系统高速信号设计，熟悉SI/PI完整性、DC/DC、AC/DC、DC/AC基础理论，了解IGBT、MOSFET、SiC等功率器件的应用特性； 4、具备优秀的团队领导力，能有效组织大规模研发团队完成技术攻关任务；具有创新意识和探索精神，能在技术路线和技术方法上实现突破； 5、具备良好的沟通协作能力，能够与多方高效联动；学习能力强，自我驱动力强，富有团队合作意识。

厦门市翔安区招电焊师傅、铁栏杆安装。包工来

厦门中山公园招打荷一名阿姨也行工资4000-4500月休三天联系电话

海沧湘川楼招配菜员一位，联系电话林

薪资为5300元加200元，每周休息两天。工作地址位于厦门街科贸商城。

招拆木师傅，包工，大量开始了

招两司钻，一个井架工要有特证三小证，一个技术员要证件最好也有安全证的，工地新疆拜城联系电话

招聘盾构技术员，工资面谈，工作地点深圳，有意向者联系，副经理许

招聘技术副总。

河北任丘农村给水改造项目找专业给水技术员，要求材料人工市场价格熟悉明白，现场技术扎实，能按图提供现场材料进场计划，技术资格证书有无均可，能在现场与甲方业主及监理单位和谐沟通，老板济宁人，常住任丘！工资详谈！工期三个月左右！王总！

有出外的技术人员吗？会用RTK的。工资电话联系。联系电话。

 巡查施工工序，把控施工质量、安全、进度，及时发现并整改问题；

岗位职责: 1.规划并落地公司软件研发与维护方案，确保技术路线与企业战略方向协同一致。 2.统筹管理软件开发团队，保障项目按期高质量交付。 3.持续优化现有系统架构，增强平台性能与运行稳定性。 4.推进技术创新与技术预研，助力业务流程优化与产品升级迭代。 5.负责团队能力建设与人才培养，提升团队整体技术水平与专业能力。 任职要求： 1.具备扎实的软件开发经验，熟悉软件开发生命周期及相关行业规范。 2.拥有较强的项目统筹能力，能够高效组织和带领技术团队推进工作。 3.具备出色的沟通协调能力，善于跨团队协作，推动多方高效联动。 4.对主流软件技术有深刻认知，能指导团队开展新技术应用探索。 5.具备优秀的分析与应变能力，可在高压环境下持续输出有效成果。

运维体系规划与建设：牵头数据中心与研发中心运维平台的顶层规划、架构设计及落地建设，搭建“规范标准化、流程自动化、决策数据化”的运维体系，核心保障公司供应链数智化系统、研发测试平台的高可用性（SLA≥99.9%）、性能稳定性与数据安全性，通过自动化工具替代人工操作，实现运维成本年降15%以上。 1.IT运维全流程管理：统筹公司整体IT运维工作，主导监控告警体系升级（覆盖服务器、数据库、中间件、业务链路全维度）、自动化部署工具（如Jenkins、GitLabCI）与运维中台搭建，优化故障排查、变更管理、应急响应流程，确保故障平均修复时间（MTTR）≤30分钟，变更成功率≥98%。 2.核心运维任务管控：指导团队开展服务器资源规划（含物理机、虚拟机、容器集群）、全链路监控配置、数据备份与灾难恢复方案设计（含定时备份、异地容灾演练）、日志分析（如ELKStack应用）及系统性能调优，重点保障供应链核心数据库（MySQL/Oracle）、订单管理系统等关键业务的稳定运行。 3.运维规范与质量保障：制定并迭代公司IT运维管理规范（含设备管理、权限管控、安全审计）、内部管理制度（如运维SOP、应急预案），建立运维服务质量考核指标（如可用性、响应时效），定期开展运维合规检查与服务质量复盘，确保满足客户数据保密要求及行业监管标准（如供应链数据安全规范）。 4.运维团队建设与发展：负责运维团队（含基础运维、数据库运维、自动化运维）的人才梯队搭建，制定年度技术培训计划（覆盖云原生、DevOps、数据安全等方向），组织内部技术分享与外部认证学习（如AWS/Azure认证、PMP），推动团队成员专业能力与管理能力双提升，保障公司运维人才战略落地。 要求： 1.学历与经验背景：本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程等相关专业；7年以上大型企业（优先供应链、制造业或数智化服务领域）基础运维经验，其中3年以上运维团队管理经验，曾主导过百人级员工规模、TB级数据量的IT系统运维体系搭建。 2.数据中心与架构能力：具备数据中心（含物理机房、混合云架构）规划、建设、运维全周期管理经验，熟悉分布式架构设计与集成逻辑，参与过至少1个大型应用系统（如ERP、供应链管理系统）的架构审核、性能优化或容灾方案落地项目。 3.系统与运维技术栈： 深入掌握Linux（CentOS/Ubuntu）、WindowsServer操作系统内核原理，精通Nginx、Tomcat、Redis等常用服务器组件的部署与调优； 精通运维体系结构设计，擅长容量规划（基于业务增长预测资源需求）、架构优化（如微服务拆分后的运维适配）、性能瓶颈定位（如通过4.Prometheus+Grafana分析系统指标）； 熟悉云原生技术（如Kubernetes、Docker）、自动化运维工具（Ansible、Terraform）者优先。 5.数据库与安全能力：具备扎实的数据库原理知识，熟练掌握MySQL、Oracle、SqlServer等数据库的安装配置、性能调优（如索引优化、SQL语句优化）、备份恢复及高可用方案（如MySQL主从复制、OracleRAC）；熟悉运维安全知识（如网络防火墙配置、数据加密、漏洞扫描），有等保2.0三级及以上项目落地经验者优先。 6.流程与工具经验：熟悉ITIL、DevOps等运维流程框架，具备运维流程标准化建设经验；有开源软件（如ELK、Prometheus、Jenkins）部署、二次开发或规模化应用经验，能通过工具链整合提升运维效率。 7.管理与规划能力：具备很强的全局把控能力，能结合公司供应链数智化战略制定运维体系长期规划（3-5年）；具备优秀的领导协调能力，能跨部门（研发、业务、客户服务）推动运维方案落地，解决复杂跨域问题；具备较强的风险意识，能预判运维潜在风险并制定应对策略。

岗位职责： 1.负责API产品线的战略规划与商业化落地，主导转售模式设计与渠道体系建设 2.深度对接技术供应商与下游客户，完成API选型、集成方案制定及商务谈判 3.搭建并优化API转售的定价策略、合同模板与交付流程，保障合规性与盈利性 4. 协同技术团队完成API文档标准化、沙箱环境搭建及客户技术支持体系 5.分析市场趋势与竞品动态，持续拓展高价值API资源库与行业解决方案 任职要求： 1. 具备API生态、SaaS或云计算领域创业或核心运营经验，有成功转售项目案例者优先 2. 熟悉主流API平台（如阿里云API市场、腾讯云API、Stripe等）及技术集成逻辑 3.具备较强商业敏感度与资源整合能力，能独立构建B2B合作模型 4.本科及以上学历，计算机、信息技术或相关专业背景更佳 5.具备股权合作意识，认同长期共建、风险共担的合伙人机制

厦门市海沧区监理 待遇从优

工作职责 1、参与项目初期减水剂、砼类产品在混凝土中的试配工作，开展技术交流与现场指导，独立完成技术方案的编制； 2、负责项目现场产品质量的全程跟踪，把控混凝土质量及施工环节，及时应对并上报现场突发情况； 3、详细记录产品在项目中的施工工艺、养护方式及其在不同环境与施工条件下的应用表现，并进行初步分析归纳，建立完整的工程项目资料档案； 4、针对产品在实际工程中出现的技术问题提供解决方案，同时反馈应用数据，为产品优化与研发提供建议方向。 任职要求 1. 具有5年以上减水剂产品技术服经验，能独立解决各类现场技术难题； 2. 掌握混凝土配合比设计基本原理，精通行业相关技术标准与规范； 3. 思维灵活，具备良好的沟通表达能力，责任心强，乐于学习，能承受工作压力； 4. 能够适应长期出差的工作安排。 薪资待遇：月薪12K-18K，14薪，五险一金，包住宿晚餐，探亲假，年终福利，年度体检。 工作地址：常驻嘉峪关市包吃住。

1、负责制定公司中长期技术发展战略规划。 2、开展消费市场与前沿技术发展趋势的分析研究。 3、确保企业核心技术保持行业领先水平。 4、牵头整合内外部资源，推进技术战略有效实施。 5、结合市场竞争动态，持续优化和调整技术发展路径。 任职要求 1：具备本科或以上学历 2：机械、电子等相关理工类专业背景 3：性格开朗，具备良好的沟通协调能力

岗位职责： 1、负责建筑、结构、给排水、暖通、电气等专业的空间统筹与协调管理； 2、统筹各类机电管线的综合排布，指导设计深化及现场施工实施； 3、处理项目建设过程中遇到的各类技术难题。 任职要求： 1、大专及以上学历，土木工程、机电等相关专业背景； 2、具有2年以上施工现场或现场设计工作经验，熟悉各专业机电系统管线布局； 3、熟练使用Revit等BIM相关工具者优先考虑。 职位福利：五险一金、年终分红、全勤奖、房补、采暖补贴、高温补贴、节日福利

岗位职责： 1、依据业务部门提供的版单信息，准确把握前端开发计划的时效性与品质标准，制定出版排期并推动执行落地； 2、根据设计图稿及客户样件，统筹安排制版工作与样衣打样流程； 3、主导服装开发全过程管理，涵盖纸样开发、样衣审版、工艺单编制、物料用量核算、二次工艺实施等环节，科学管控各阶段的时间节点、质量水平与成本支出，并在技术和流程上给予专业支持与指导； 4、推进工艺技术的持续优化与创新，完善部门标准化作业流程； 5、承担开发环节中的成本控制职责； 6、负责技术类文件与资料的归档与系统化管理； 7、负责技术团队的人才培养与组织建设。 任职要求： 1、大专及以上学历，服装设计与工程、服装与服饰设计、纺织工程等相关专业； 2、具备品牌服装企业十年以上从业经历，其中同类管理岗位工作经验不低于五年； 3、精通服装开发全流程，具有时装类产品开发背景者优先，熟练操作各类专业技术软件与工具； 4、具备较强的成本控制意识与工作效率意识，执行力突出。

岗位职责： 1、负责研发中心团队的统筹管理，保障团队紧密围绕事业部战略目标高效推进工作； 2、优化研发流程与运行机制，确保项目全周期有序实施与有效管控； 3、结合市场动态与行业趋势，主导产品技术研发方向，引领团队实现新产品开发与技术创新； 4、持续推进产品技术升级与工艺改进，增强企业在行业内的技术竞争力； 5、牵头研发与工艺、质量部门协作，解决关键技术与生产问题； 6、协调研发与销售、市场团队联动，支持业务拓展并助力订单落地； 7、推动团队人才结构优化，强化梯队建设与团队凝聚力。 岗位要求： 1、具备5年以上半导体或封装测试领域技术背景，拥有8年以上管理20人以上研发团队的经验； 2、熟悉半导体产业格局及热点发展方向，掌握各类半导体器件的应用特点与技术演进路径； 3、具备强烈的创新意识、创造性思维和进取精神，能够高效推动任务执行； 4、具备出色的沟通表达能力与人际交往能力，富有团队协作精神，能在高压环境下稳定发挥。