招聘设备操作技术员，薪资范围为5000元至8000元。工作职责包括：负责设备系统的日常运行监控、巡检记录及故障应急处理，确保设备稳定高效运行；制定并执行生产设备的维护保养计划，规范操作流程，延长设备使用寿命；建立和完善生产设备技术档案与管理台账，确保技术资料完整、准确、可追溯；编制设备安全操作规程，对操作人员进行技术培训与考核，提升团队专业技能。专业技能要求：具备一定钳工知识及基础技能；能熟练识读机械装配图，具备模具及机械部件的拆装、调试能力者优先；精通常用卡尺、千分尺、百分表等测量工具；有冷弯成型机、型钢轧机或相关自动化成型设备操作经验者优先。学历与经验要求：中专及以上学历，机械类、机电类相关专业优先；1至3年以上机械钳工或冷弯设备相关岗位实操经验优先。

根据现场施工实际情况，绘制图纸和统计核算工程量。

招聘技术员1名。薪资范围为每月3600元至8600元。工作地址位于同安。

招聘技术员1名。薪资范围为3600元至8600元每月。工作地址位于同安。

招聘技术员。薪资为5500-6500。要求吃苦耐劳，服从领导安排。

根据现场实际施工情况核对图纸，出竣工图，核算工程量。

厦门市海沧区监理 待遇从优

岗位职责： 主要对接有色产业链（铝/铜/铅锌等） 1. 负责投资项目的立项推进、可行性研究、尽职调查、方案策划、商务接洽及评审组织等相关工作； 2. 对已实施的投资项目进行动态跟踪与分析，协助重点项目的投后评估并提出优化建议； 3. 协助开展项目可行性论证，参与编制项目推介材料及相关支持文件； 4. 围绕产业板块的上下游链路、标杆企业、行业热点及关键政策，开展宏观、中观与微观层面的研究分析，定期输出研究报告与策略建议； 5. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，金融、财会或矿业相关专业，具备复合型专业背景者优先； 2. 3年以上投资拓展工作经验，具有大宗商品产业链从业经历者优先； 3. 具备较强的自我驱动力和抗压能力，可接受中短期出差安排

任职要求： 1、学历：本科及以上。 2、专业：民航工程、房屋建筑工程、项目管理等相关专业方向。 3、职称：具有相关专业高级工程师或更高职称（可查询验证）。 4、证书：持有住建部颁发的监理工程师执业资格证。 5、身体健康，年龄不超过50岁，具备10年以上工程监理项目工作经验。 6、须具备飞行区等级达4C及以上、民航专业监理费用超100万元的项目业绩（含场道工程），并担任过4E及以上等级机场跑道项目的总监理工程师，任职时长覆盖项目总工期一半以上，且项目已通过交工验收，相关信息可在民航专业工程建设项目招标投标管理系统查证，或能提供合同、竣工验收报告等有效证明材料。 7、工作区域：宁夏、新疆等地

岗位职责： 1. 负责工程项目的技术管理与施工方案编制、审核及实施指导 2. 组织技术交底、图纸会审及现场施工技术问题协调解决 3. 监督施工质量、安全与进度，确保符合国家规范及项目要求 4. 编制并优化施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档 5. 指导现场技术人员开展工作，参与新技术、新工艺的推广应用 任职要求： 1. 具备工程技术相关专业背景，学历要求不限（根据实际项目需求灵活适配） 2. 有施工现场技术管理经验，熟悉建筑/市政/安装等工程流程 3. 熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件，具备较强图纸识读与方案编制能力 4. 责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识 5. 持有建造师、工程师职称或相关技术资格证书者优先

3吨叉车谁在附近？。

厦门市集美区招泥瓦工抹灰需要一个人，有空的联系

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招聘技术员2名。要求专科学历。工作地点位于山东省临沂市兰陵县神山镇东道庄村东南500米。月薪范围为4000至6000元。要求应聘者有责任心、有耐心。

多年房建经验 对人材机单价很熟悉 无经验勿扰

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白银平川需要一个旧路改造技术员，涉及旧路加宽，管涵及路基附属，工资1万。

招聘结构技术员4名，工作地点位于山东省枣庄高新区张范街道国兴路555号人民电器产业园2号厂房。月薪范围为8000至9000元。岗位职责包括：日常产线结构异常的快速对接及进行初步拆机分析及临时对策的执行，诸如人员教育、要求SQE厂商原材挑选等，以日报形式输出。产线异常改善对策的落实执行情况追踪与检查。产品结构件变更，在ME工程师辅导后，进行小数量产品返工验证等，验证条件与结果以报告形式输出。支援及指导维修室人员，尤其新人维修方法。工厂夜班产线结构件类异常事项快速对接处理，夜班状况交接事项输出。积极完成上级交办的其他事项。任职要求：年龄20至35岁，机械专业，优秀应届生也可。具有较强的学习能力及动手能力，团队意识与吃苦耐劳精神，具有工作主动性，能够承受较大的工作压力。能配合加班，适应白夜班。

岗位说明 1. 深入理解公司业务战略，开展技术趋势研究，识别核心技术方向，推进专项技术评估与分析。 2. 主导制定中长期技术发展战略与目标，规划技术发展路径及演进方案，明确关键技术布局。 3. 组织实施技术规划的年度、季度评审工作，开展项目投资组合评估与优先级排序，推动重点技术研发项目的立项与落地执行。 任职要求 1. 具备8年以上工作经验，其中至少3年在中大型企业从事技术规划、产品管理或研发相关工作。 2. 具备物联网领域项目实践经验，熟悉软件与硬件技术者优先。 3. 全日制本科及以上学历，机械、电子等相关理工科专业背景，硕士学历者优先考虑。

1、负责输出结构设计核心文档及客户相关结构类文件，确保内网项目专区信息及时同步更新； 2、与客户结构技术人员及外部协作供应商保持沟通，完成技术确认与信息传递发布； 3、承担产品外观结构的设计出图工作（含3D、2D图纸）； 4、参与开模评审并跟进模具制作进度，确保按计划推进； 5、跟踪试模进程，提供必要的现场技术支持； 6、对委外加工零部件进行技术说明与来料判定； 7、编制产品的特殊特性清单及初始制造流程图； 8、负责BOM表中结构部分的编制工作； 9、编写设计变更文件，管理物料变更，并提前发出变更预警； 10、开发P阶段：组织初物发放，完成特殊零件封样（如外观件）； 11、完成上级领导安排的其他工作任务； 岗位要求： 1、掌握汽车行业技术标准、试验规范、业务流程及相关IATF16949质量管理体系基础知识； 2、熟练使用CATIA、UG、Pro-E等设计软件； 3、理解机械设计基本原理，熟悉注塑、压铸、冲压等模具加工工艺； 4、具有3年以上汽车零部件行业结构设计工作经验； 薪资依据个人能力与经验面议，公司提供食宿免费、五险一金、项目奖金、利润分红、加班补助等多项福利。

工作职责： 1、承担公司家电控制器、工业控制器、非道路车辆控制器的系统与硬件开发任务； 2、开展电路拓扑结构选型及参数设计，完成功率器件选型与驱动电路开发，进行磁性元件参数设计； 3、主导产品功能优化及EMC问题整改； 4、推进公司硬件技术平台的标准化体系建设； 5、推动硬件研发团队的技术能力提升与人才发展。 岗位要求： 1、熟练掌握LLC、移相全桥、图腾柱等典型拓扑，具备高频磁性元件（如变压器、电感）设计能力；熟悉IGBT、SiC器件应用；具备环路稳定性分析与EMC性能优化经验。 2、5年以上电力电子相关产品开发经验，具有量产项目经历；在电源拓扑设计、数字控制技术、EMC及可靠性设计方面有丰富实践经验者优先。 3、具备变频器或电源类产品的研发背景者优先，曾在科华、台达、阳光电源、金升阳、麦格米特、拓邦、和而泰、汇川等知名企业工作者优先； 4、985/211院校本科及以上学历，或硕士以上学历，专业包括电力电子、测控技术、电气自动化、控制工程、电子信息等相关方向。 5、具备良好的英语或日语听说读写能力。

(一)岗位职责： 1、跟踪流程管理领域前沿的技术手段、工具平台及架构管控模式，制定流程管理规范、制度与方法论，构建完整的流程治理框架，保障流程管理体系高效运行； 2、推动信息架构与应用架构在方法论层面的协同对接，确保架构规划与变革项目解决方案设计之间有效联动； 3、以流程为主线整合各类管理要素（如业务架构、流程指标、数据、内控、质量及IT等），输出统一的方法体系； 4、面向业务架构师、流程管理工程师等相关人员开展专业赋能培训，促进流程制度、方法与模板的实际落地与执行。 （二）任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上流程管理体系搭建及组织变革相关工作经验； 2、深刻理解客户旅程、价值流、业务场景、业务能力及流程全生命周期管理等内容，并能运用流程优化方法持续改进流程效率； 3、具有以客户为中心的思维方式和高度的服务意识； 4、具备良好的结构化分析能力以及出色的PPT汇报表达能力； 5、拥有与IT解决方案设计、系统实施、数据治理等领域协作推进项目的实践经验。

【工作内容】 -主导企业技术发展战略的制定与落地，推进技术革新及产品迭代升级； -统筹研发团队运作，明确技术方向与实施计划，保障项目高效高质交付； -与客户及外部技术伙伴开展技术对接与协作，增强公司核心技术优势； -深度融入重点项目的开发全流程，攻克关键性技术瓶颈，确保项目稳步推进； -跟踪行业前沿动态，引进先进技术和实践方法，持续完善技术体系与研发流程。 【任职要求】 -电子工程、自动化、计算机科学等相关专业本科及以上学历； -拥有10年以上大型电子类企业从业经历，具备扎实的研发实战与团队管理背景； -技术功底深厚，精通电子产品开发全周期流程，可带领团队突破复杂技术挑战； -具备优秀的组织协调与沟通能力，能有效驱动团队达成目标； -富有创新思维与长远战略视野，能够引领团队实现持续性技术突破。

岗位职责： 1. 参与项目立项工作，开展可行性研究与调研，协助完成项目系统方案的制定； 2. 根据项目计划实施前期勘察与布局规划，制定结构设计初步方案及整体项目规划，编制相关技术文档； 3. 承担项目中承重体系的设计、建模与布置，完成各子结构的具体设计任务，负责结构性零部件的开发与设计； 4. 进行成本估算与材料选型，完成BOM清单的整理与统计；参与工程招标投标过程，编制施工组织方案与实施策略，参加施工图纸审查，监督基础工程和主体结构施工质量，协助处理现场技术问题，配合解决施工过程中出现的质量缺陷，并协同相关专业推进问题整改。 任职条件： 1. 建筑工程、结构工程、机械、机电、工业设计等相关专业背景，本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专； 2. 具备1-3年大型钢结构或土建类项目设计工作经验； 3. 掌握钢结构及土建结构设计相关标准与规范，能够独立开展设备基础评估、预算编制及深化设计； 4. 熟练操作CAD软件进行绘图设计；持有注册结构工程师证书或其他相关职业资质者优先考虑。 薪酬和绩效： 1. 固定薪资：8-12K/月+保险。 2. 福利：餐补、住宿、节假日福利等 3. 按项目根据4大指标进行考核，享受项目奖金： 项目进度 设计质量 成本控制 项目回款

岗位职责： 1、技术创新规划：根据各产品线特性及技术演进趋势，收集并分析市场、客户需求以及公司内部信息，主导制定覆盖全公司的软件技术创新发展战略，明确研发方向、目标、策略及相关课题。 2、软件研发管理：组织推进软件关键技术攻关，审核软件技术方案，统筹调配开发资源，指导解决研发过程中的技术难题，保障研发质量与交付进度；探索智能控制器、汽车电子、工控及其他产品从0到1的自主设计实现路径，提升软件附加价值并挖掘潜在商业模式。 3、团队建设：负责软件技术团队的人才引进与培养，组织实施人员招聘与专业培训，承担研究院软件类岗位绩效管理工作。 4、软件开发体系建设与管理：主导公司级CMMI、信息安全等管理体系的构建与运行，制定并落实体系维护管理制度，推动体系持续优化与改进。 5、协同合作：加强与各事业部的协作联动，促进软件成果的转化应用；拓展与外部科研机构、企业间的合作渠道，开展技术交流与联合研发。 任职要求： 1、专业能力：在操作系统、底层软件、电机控制算法、深度学习算法或基于规则的算法等领域具备1~2项专长；或具有智能控制器、汽车电子域控制器底层软件、消费电子BSP及驱动软件方面的扎实经验，且在上述1~2个领域拥有百万级量产产品的软件开发经历；具备5年以上软件团队管理经验，熟悉软件开发全流程、测试体系及敏捷开发实践，有体系认证落地经验者优先；了解CMMI、ASPICE、ISO26262相关软件流程及认证要求者更佳，具备突出学术成果或研发成就者优先考虑；具备变频控制器软件技术背景者优先。 2、创新能力：具备良好的创新意识和方法论，能在研究方向和技术路径上提出创新性思路。 3、领导能力：具备优秀的组织协调与团队管理能力，能有效带领团队达成研发目标；有大规模软件研发团队管理经验者优先。 4、沟通能力：具备较强的跨部门沟通与协作能力，能够高效对接内外部合作方，推动项目顺利实施。 5、学历要求：985/211高校本科及以上学历，具备良好的英语听说读写能力。

岗位职责： 1.主导硬件产品的研发策划，保障研发任务按期保质交付； 2.组织并带领研发团队，持续提升团队技术实力与产品品质水平； 3.对接市场及客户，收集需求反馈，为产品迭代优化提供支持； 4.关注行业前沿硬件技术动态，推动团队实现技术突破与创新； 5.负责研发项目的预算控制，科学统筹研发经费与资源投入。 任职要求： 1.具备硬件研发领域实际工作经验，掌握硬件产品开发流程及相关技术规范；有家电行业研发背景者优先考虑； 2.具备出色的团队管理能力与良好的跨部门沟通协作能力； 3.精通硬件技术原理，具备独立分析和解决复杂技术问题的能力； 4.具备扎实的项目管理经验，能有效规划项目节点与资源配置。

 巡查施工工序，把控施工质量、安全、进度，及时发现并整改问题；

岗位职责： 1.负责技术团队的日常管理与项目统筹，确保研发进度与交付质量 2.制定技术发展规划与架构演进路线，推动技术创新与落地应用 3. 主导关键技术方案评审、系统性能优化及重大故障攻关 4.协调产品、测试、运维等跨部门协作，提升研发效能与协作效率 5.建设并培养高素质技术团队，制定人才培养与绩效考核机制 任职要求： 1. 具备扎实的技术背景，熟悉主流开发语言、分布式系统及云原生技术栈 2.有3年以上技术团队管理经验，具备从0到1搭建团队或主导中大型项目经历 3. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力与决策判断力 4. 本科及以上学历，计算机、软件工程或相关专业优先 5. 具备责任心强、结果导向、抗压能力强等职业素养