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总监理工程师5-10年大专地铁轨道交通厦门暖通
招聘暖通工程专业监理工程师1名 1、工程类型:地铁 2、工作地点:厦门 3、社保:缴纳 4、年龄不超过55周岁,身体健康; 5、工程师以上职称, 6、具有国家或省部级监理工程师执业资格证书; 7、具有5年以上房屋建筑或轨道交通工作经验; 8、沟通能力良好; 9、面试后可进场; 10、待遇:面议 联系人,房先生
监理员(土建监理水电监理)
4000-6000元/月
总监理工程师经验不限学历不限
 巡查施工工序,把控施工质量、安全、进度,及时发现并整改问题;
综合部负责人
1-1.1万元/月
总监理工程师经验不限本科工程相关证书
福建厦格科技信息有限公司诚聘:福建、广东、浙江、江西、重庆等项目现场监理、全过程造价咨询兼投标人员
监理工程师5-10年本科并购投资股权投资产业投资
岗位职责: 主要对接有色产业链(铝/铜/铅锌等) 1. 负责投资项目的立项推进、可行性研究、尽职调查、方案策划、商务接洽及评审组织等相关工作; 2. 对已实施的投资项目进行动态跟踪与分析,协助重点项目的投后评估并提出优化建议; 3. 协助开展项目可行性论证,参与编制项目推介材料及相关支持文件; 4. 围绕产业板块的上下游链路、标杆企业、行业热点及关键政策,开展宏观、中观与微观层面的研究分析,定期输出研究报告与策略建议; 5. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历,金融、财会或矿业相关专业,具备复合型专业背景者优先; 2. 3年以上投资拓展工作经验,具有大宗商品产业链从业经历者优先; 3. 具备较强的自我驱动力和抗压能力,可接受中短期出差安排
监理工程师10年以上本科水运工程
任职要求: 1、学历:本科及以上。 2、专业:港口与航道、交通工程、项目管理等相关专业背景。 3、职称:具有港航类专业高级工程师或更高职称(可查询验证)。 4、证书:持有交通运输部颁发的监理工程师执业资格证,以及安全与环保类培训合格证明。 5、身体健康,年龄不超过50岁,具备10年以上工程监理项目工作经验。 6、需有2个以上大型水运项目的总监理工程师履职经历,具备以下工程经验者优先(如10万吨级以上沿海码头、5000吨级以上内河码头或航道、船闸、20万平方米以上沿海堆场、10万吨级以上沿海航道等),且在所列项目中任职时长超过总工期一半,项目已通过交工验收,并可在全国水运建设市场信用信息管理系统中查证。 7、工作地点:全国范围
总监 专监与监理员
4000-9000元/月
总监理工程师经验不限大专
招聘总监 专业监理工程师 监理员
监理员
4000-6000元/月
总监理工程师经验不限学历不限
 负责项目现场质量、安全、进度、投资控制,严格执行施工规范及验收标准。 2. 编制监理规划、监理细则、监理日志、月报及各类验收资料,做好隐蔽工程验收、旁站、巡视、平行检验工作。 3. 审核施工方案、材料进场验收、见证取样及工程量复核,参与工程变更、洽商及现场协调。 4. 及时发现并督促整改质量、安全隐患,向总监汇报现场情况。 5. 配合甲方、施工、设计等单位完成工序验收、分部分项验收及竣工验收。 任职要求 1. 大专及以上学历,建筑工程、土建、市政、机电等相关专业。 2. 持有专业监理工程师证/注册监理工程师证,具备中级及以上职称优先。 3. 3年以上房建或市政项目监理经验,熟悉图纸、规范、验收流程及监理资料。 4. 能独立负责现场管理,沟通协调能力强,责任心强,能接受驻场。 5. 熟练使用办公软件及CAD,无不良从业记录。 薪资福利 1. 薪资:面议,能力优秀者可谈。 2. 包吃包住,缴纳社保,工资发放准时。 3. 项目稳定,团队氛围好,晋升空间大。
总监理工程师经验不限大专
岗位职责 1. 负责项目现场质量、安全、进度、投资控制,严格执行施工规范及验收标准。 2. 编制监理规划、监理细则、监理日志、月报及各类验收资料,做好隐蔽工程验收、旁站、巡视、平行检验工作。 3. 审核施工方案、材料进场验收、见证取样及工程量复核,参与工程变更、洽商及现场协调。 4. 及时发现并督促整改质量、安全隐患,向总监汇报现场情况。 5. 配合甲方、施工、设计等单位完成工序验收、分部分项验收及竣工验收。 任职要求 1. 大专及以上学历,建筑工程、土建、市政、机电等相关专业。 2. 持有专业监理工程师证/注册监理工程师证,具备中级及以上职称优先。 3. 3年以上房建或市政项目监理经验,熟悉图纸、规范、验收流程及监理资料。 4. 能独立负责现场管理,沟通协调能力强,责任心强,能接受驻场。 5. 熟练使用办公软件及CAD,无不良从业记录。 薪资福利 1. 薪资:面议,能力优秀者可谈。 2. 包吃包住,缴纳社保,工资发放准时。 3. 项目稳定,团队氛围好,晋升空间大。
招聘监理工程师
4000-6000元/月
总监理工程师经验不限学历不限
厦门市海沧区监理 待遇从优
监理工程师(总监 专监 监理员)
3000-8000元/月
总监理工程师经验不限大专
招聘监理工程师
配菜包吃
招聘兼职多名,上班时间07:00~12:00这个时间段有空的联系我,工作内容(打包便当,收拾现场卫生,切切菜),时薪20一小时,包吃2餐,大叔阿姨都可以,需要长期可以兼职的,短期勿扰,联系电话,高先生!地址:厦门殿前云创智谷
厦门
6月23日 04:16拨打电话
保安1-2人月结
银行营业厅招保安一名,要求年50岁以内,身高168以上,必须有保安证,提供无犯罪记录证明,应发工资3400元,上五休二,上班轻松,休息时间可以安排加班。有吃,降温费,上班两个月坐公交全免费等福利,地址前埔不夜城附近,联系电话黄队,为了不影响其他人谢谢。
厦门
6月23日 04:11拨打电话
福建厦门招A2司机一名,13米60栏跑龙岩电
A2
招A2司机一名,13米60栏厦门跑龙岩电
厦门
6月23日 03:58拨打电话
福建厦门招烧烤师傅一名只做烧烤串,没有锡纸类的工资一万加要求:40岁以下吃苦耐劳人好沟通技
10000元/月
烧烤1-2人月结
招烧烤师傅一名只做烧烤串,没有锡纸类的工资一万加要求:40岁以下吃苦耐劳人好沟通技术过硬
厦门
6月23日 03:52拨打电话
保洁
井号明天开始殿前食堂招兼职人员上班时间7:00~12:00工资待遇:一小时20元:有包吃,工资每个月15发工作内容:打菜搞卫生地址:高殿联系电话,
厦门
6月23日 03:50拨打电话
安全监理工程师
4000-8000元/月
总监理工程师3-5年大专安全 文明监理工程师培训证土木建筑工程
岗位职责: 1.负责工程项目全过程监理工作,主要是安全文明施工管控等 2.审查施工单位安全文明施工方面规定证书情况 3.组织并参与安全文明施工等工程建设验收等 4.及时发现并协调解决施工过程中的安全文明施工隐患和危险因素排查等 5. 编制安全文明监理日志、月报等,确保资料真实、完整、可追溯 任职要求: 1. 安C,安B等安全方面的证书或具备监理员/专业监理工程师资格证书 2.熟悉建设工程相关法律法规、安全文明技术标准及监理规范(GB/T 50319等) 3.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力,责任心强、原则性强 4.能适应项目现场工作环境,服从公司项目调配安排 5.无不良执业记录,职业道德良好,具备团队协作精神
监理
1-1.1万元/月
总监理工程师经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案,监督执行情况 3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料,确保资料真实、完整、可追溯 任职要求: 1. 持有国家注册监理工程师证书,或具备监理员/专业监理工程师资格证书 2.熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范(GB/T 50319等) 3.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力,责任心强、原则性强 4.能适应项目现场工作环境,服从公司项目调配安排 5.无不良执业记录,职业道德良好,具备团队协作精神
总监理工程师
招聘启事 招聘岗位:总监理工程师一位 工作地点:山南市乃东区 任职要求:需持注册监理工程师上岗且能转注册到我公司,提供西藏监管平台人员履职状态截图。 年龄50岁以下 工资电话联系 联系电话:
水电专监,有5年以上工作经验,熟悉图纸及专业知识。
5000-6000元/月
总监理工程师3-5年大专水电专业监理工程师培训证土木建筑工程
重庆市荣昌区招水电专业监理工程师
水电专监,有5年以上工作经验,熟悉图纸及专业知识。
5000-6000元/月
总监理工程师3-5年大专水电专业监理工程师培训证土木建筑工程
重庆市荣昌区招水电专业监理工程师
IT主管
1.2-2万元/月
技术经理5-10年大专系统管理IT运维服装/纺织
一、岗位职责 1、保障公司生产与办公网络的稳定运行及安全性 制定科学规范的网络运维策略与安全防护机制,确保生产及办公网络持续稳定,具备较强的抗攻击能力,并在网络遭受威胁时能够快速响应并恢复,维护基础业务资源的正常运转。 2、维护公司数据资产安全 建立完善的数据安全管理规范与技术措施,防止关键敏感信息泄露或丢失,实现数据泄露可追踪、丢失后可快速恢复的能力,提升整体数据防护水平。 3、主导ERP/MES等系统的规划与实施 牵头开展ERP/MES系统的选型评估、方案设计及落地部署工作,确保系统建设贴合公司实际业务与生产管理需求,支撑核心流程高效运行。 4、提升企业日常办公效率 推广钉钉平台常用功能在日常工作中的应用,推动各类行政OA流程线上化运行,实现流程透明化、标准化,助力组织运作更高效。 5、助力生产稳定性与效率优化 依托MES/ERP系统功能,协助识别并减少生产异常情况,协同推进生产过程的稳定性和运营效率的持续提升。 6、结合业务发展方向与实际痛点,运用合适技术手段,及时准确地生成数据分析报表,为生产和经营管理提供全面、精准的数据支持。 7、负责本部门团队管理工作。 二、任职资格 1、大专及以上学历,具备5年以上相关岗位管理工作经验; 2、熟悉衣智互联软件,有服装行业信息系统实施并成功上线运行经验者优先。
技术部主管
1.5-2.5万元/月
技术经理10年以上本科制造业
【岗位职责】 1、主导生产工艺的编制与修订工作; 2、牵头开展工程验证及工艺变更管理,保障变更准确落地; 3、协调相关部门推进现有产品加工流程、工装夹具及设备的优化升级; 4、负责工艺改进提案与技术革新方案的评审与确认; 5、组织对生产现场异常问题的原因分析,并审定改善对策; 6、参与仪器设备采购评估,审核操作规范及维护保养规程; 【任职要求】 1、本科及以上学历,机电一体化、机械工程、机械设计等相关专业; 2、具备5年以上机械制造企业生技主管工作经验者优先; 3、熟悉机加工作业流程及焊接工艺者优先考虑; 4、熟练使用办公软件、CAD及三维设计软件; 5、具备良好的创新能力与团队协作能力,能有效带领技术团队推进项目。
研发总经理
10-18万元/月
CTO/CIO10年以上学历不限
岗位职责: (1)开展科技卫浴产品的前瞻性市场调研与分析,研究智能技术发展动向,挖掘并输出具有潜力的技术机会方向 (2)基于技术趋势判断与产品功能需求,完成从产品需求到技术路径的转化与对接,主导科技卫浴产品技术体系的早期规划,按品类、平台及系统维度进行架构搭建 (3)牵头核心智能化平台技术的前期预研与孵化工作 能力要求: (1)具备优秀的产品思维,以及创新意识与战略规划能力 (2)了解智能产品演进路径及其技术落地应用,在硬件、软件或人工智能领域拥有扎实的专业背景 (3)有家电类产品或家用硬件机器人相关领域的项目经验,具备成功产品化落地经历者优先
结构设计工程师
9000-15000元/月
结构工程师5-10年本科汽车电子产品乘用车商用车UGNXPro/E
1、负责输出结构设计核心文档及客户相关结构类文件,确保内网项目专区信息及时同步更新; 2、与客户结构技术人员及外部协作供应商保持沟通,完成技术确认与信息传递发布; 3、承担产品外观结构的设计出图工作(含3D、2D图纸); 4、参与开模评审并跟进模具制作进度,确保按计划推进; 5、跟踪试模进程,提供必要的现场技术支持; 6、对委外加工零部件进行技术说明与来料判定; 7、编制产品的特殊特性清单及初始制造流程图; 8、负责BOM表中结构部分的编制工作; 9、编写设计变更文件,管理物料变更,并提前发出变更预警; 10、开发P阶段:组织初物发放,完成特殊零件封样(如外观件); 11、完成上级领导安排的其他工作任务; 岗位要求: 1、掌握汽车行业技术标准、试验规范、业务流程及相关IATF16949质量管理体系基础知识; 2、熟练使用CATIA、UG、Pro-E等设计软件; 3、理解机械设计基本原理,熟悉注塑、压铸、冲压等模具加工工艺; 4、具有3年以上汽车零部件行业结构设计工作经验; 薪资依据个人能力与经验面议,公司提供食宿免费、五险一金、项目奖金、利润分红、加班补助等多项福利。
软件总监
5-7万元/月
技术总监5-10年本科家用电器控制器电机控制算法
岗位职责: 1、技术创新规划:根据各产品线特性及技术演进趋势,收集并分析市场、客户需求以及公司内部信息,主导制定覆盖全公司的软件技术创新发展战略,明确研发方向、目标、策略及相关课题。 2、软件研发管理:组织推进软件关键技术攻关,审核软件技术方案,统筹调配开发资源,指导解决研发过程中的技术难题,保障研发质量与交付进度;探索智能控制器、汽车电子、工控及其他产品从0到1的自主设计实现路径,提升软件附加价值并挖掘潜在商业模式。 3、团队建设:负责软件技术团队的人才引进与培养,组织实施人员招聘与专业培训,承担研究院软件类岗位绩效管理工作。 4、软件开发体系建设与管理:主导公司级CMMI、信息安全等管理体系的构建与运行,制定并落实体系维护管理制度,推动体系持续优化与改进。 5、协同合作:加强与各事业部的协作联动,促进软件成果的转化应用;拓展与外部科研机构、企业间的合作渠道,开展技术交流与联合研发。 任职要求: 1、专业能力:在操作系统、底层软件、电机控制算法、深度学习算法或基于规则的算法等领域具备1~2项专长;或具有智能控制器、汽车电子域控制器底层软件、消费电子BSP及驱动软件方面的扎实经验,且在上述1~2个领域拥有百万级量产产品的软件开发经历;具备5年以上软件团队管理经验,熟悉软件开发全流程、测试体系及敏捷开发实践,有体系认证落地经验者优先;了解CMMI、ASPICE、ISO26262相关软件流程及认证要求者更佳,具备突出学术成果或研发成就者优先考虑;具备变频控制器软件技术背景者优先。 2、创新能力:具备良好的创新意识和方法论,能在研究方向和技术路径上提出创新性思路。 3、领导能力:具备优秀的组织协调与团队管理能力,能有效带领团队达成研发目标;有大规模软件研发团队管理经验者优先。 4、沟通能力:具备较强的跨部门沟通与协作能力,能够高效对接内外部合作方,推动项目顺利实施。 5、学历要求:985/211高校本科及以上学历,具备良好的英语听说读写能力。
光耦研发主管
4.5-5万元/月
技术总监5-10年本科电子/通信/半导体
岗位职责: 1、负责研发中心团队的统筹管理,保障团队围绕事业部战略目标高效推进各项工作; 2、优化研发流程与运行机制,确保项目实施过程顺畅并实现有效管控; 3、结合市场动态与行业趋势,制定产品开发方向及技术发展规划,主导团队完成新产品研发与技术创新; 4、持续推进产品技术升级与工艺改进,增强企业在行业内的竞争力; 5、牵头组织研发与工艺、质量部门协作,解决关键技术与生产问题; 6、协调研发与销售、市场团队联动,支持市场拓展并助力订单落地; 7、推动团队人才梯队搭建与团队凝聚力提升。 任职要求: 1、具备五年以上半导体元器件研发领域工作经验; 2、拥有带领5人及以上研发团队的实际管理经历; 3、对市场变化及热门行业具备敏锐洞察力,掌握各类半导体元器件的应用场景与技术发展方向; 4、具备创新意识、创造性思维以及开拓进取精神; 5、熟悉APQP、FMEA等研发管理体系与方法论; 6、具备出色的沟通表达能力与人际交往技巧,富有团队协作意识,能够在压力环境下保持高效工作状态。
技术经理5-10年学历不限混凝土外加剂房地产/建筑减水剂
工作职责 1、参与项目初期减水剂、砼类产品在混凝土中的试配工作,开展技术交流与现场指导,独立完成技术方案的编制; 2、负责项目现场产品质量的全程跟踪,把控混凝土质量及施工环节,及时应对并上报现场突发情况; 3、详细记录产品在项目中的施工工艺、养护方式及其在不同环境与施工条件下的应用表现,并进行初步分析归纳,建立完整的工程项目资料档案; 4、针对产品在实际工程中出现的技术问题提供解决方案,同时反馈应用数据,为产品优化与研发提供建议方向。 任职要求 1. 具有5年以上减水剂产品技术服经验,能独立解决各类现场技术难题; 2. 掌握混凝土配合比设计基本原理,精通行业相关技术标准与规范; 3. 思维灵活,具备良好的沟通表达能力,责任心强,乐于学习,能承受工作压力; 4. 能够适应长期出差的工作安排。 薪资待遇:月薪12K-18K,14薪,五险一金,包住宿晚餐,探亲假,年终福利,年度体检。 工作地址:常驻嘉峪关市包吃住。
研发部总经理
10-18万元/月
CTO/CIO10年以上学历不限
岗位职责: (1)针对科技卫浴产品开展前瞻性市场调研与分析,研究智能技术发展动向,挖掘技术演进中的潜在机遇 (2)基于技术洞察与产品功能需求,实现从产品需求到技术方案的有效转化,推进科技卫浴产品技术的早期布局,按品类、平台及系统维度进行体系化构建 (3)主导核心智能平台类技术的预研与孵化工作 能力要求: (1)具备良好的产品思维,拥有创新意识与技术规划能力 (2)熟悉智能产品的演进路径与技术落地应用,在硬件、软件或人工智能领域具备扎实的专业基础 (3)有家电类产品或家用硬件机器人方向成功产品化经验者优先
架构师5-10年本科ERP系统CRM系统SAP系统MES系统
(一)岗位职责: 1、跟踪流程管理领域前沿的技术手段、工具平台及架构管控模式,制定流程管理规范、制度与方法论,构建完整的流程治理框架,保障流程管理体系高效运行; 2、推动信息架构与应用架构在方法论层面的协同对接,确保架构规划与变革项目解决方案设计之间有效联动; 3、以流程为主线整合各类管理要素(如业务架构、流程指标、数据、内控、质量及IT等),输出统一的方法体系; 4、面向业务架构师、流程管理工程师等相关人员开展专业赋能培训,促进流程制度、方法与模板的实际落地与执行。 (二)任职要求: 1、本科及以上学历,具备5年以上流程管理体系搭建及组织变革相关工作经验; 2、深刻理解客户旅程、价值流、业务场景、业务能力及流程全生命周期管理等内容,并能运用流程优化方法持续改进流程效率; 3、具有以客户为中心的思维方式和高度的服务意识; 4、具备良好的结构化分析能力以及出色的PPT汇报表达能力; 5、拥有与IT解决方案设计、系统实施、数据治理等领域协作推进项目的实践经验。
服装技术主管
1.2-2万元/月
技术经理5-10年大专服装设计、服装制版
岗位职责: 1、依据业务部门提供的版单信息,准确把握前端开发计划的时效性与品质标准,制定出版排期并推动执行落地; 2、根据设计图稿及客户样件,统筹安排制版工作与样衣打样流程; 3、主导服装开发全过程管理,涵盖纸样开发、样衣审版、工艺单编制、物料用量核算、二次工艺实施等环节,科学管控各阶段的时间节点、质量水平与成本支出,并在技术和流程上给予专业支持与指导; 4、推进工艺技术的持续优化与创新,完善部门标准化作业流程; 5、承担开发环节中的成本控制职责; 6、负责技术类文件与资料的归档与系统化管理; 7、负责技术团队的人才培养与组织建设。 任职要求: 1、大专及以上学历,服装设计与工程、服装与服饰设计、纺织工程等相关专业; 2、具备品牌服装企业十年以上从业经历,其中同类管理岗位工作经验不低于五年; 3、精通服装开发全流程,具有时装类产品开发背景者优先,熟练操作各类专业技术软件与工具; 4、具备较强的成本控制意识与工作效率意识,执行力突出。
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