岗位职责： 1、负责诊所日常的中医问诊、辨证施治、健康档案管理及处方开具，能够对患者病情作出准确的医疗判断； 2、通过与患者有效交流，维护和谐的医患互动关系，提升患者就诊体验与满意度； 任职资格： 1、身体健康，具备本科或以上学历，持有中医类或中西医结合类执业医师资格证书； 2、具有1年以上临床实践经历，可独立处理常见病、多发病的诊疗工作； 3、具备较强的服务意识和良好的语言沟通技巧； 4、对中医药事业有热情，并愿意长期在中医领域发展； 薪酬福利： 1、薪资：底薪12000元加绩效奖金； 2、福利：入职即缴纳五险一金； 3、享受带薪年假、下午茶点及定期团建活动等福利待遇；

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-25 岗位职责: 1. 为患者提供系统的中医诊疗服务，保障服务质量与就医体验； 2. 结合患者具体病情制定个性化的中医调理方案； 3. 保持与患者的顺畅交流，确保各类咨询和反馈及时响应； 4. 定期跟踪治疗进展，并依据实际情况优化干预措施； 5. 主动参与业务培训及学术活动，持续提升专业水平。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能精准把握并回应患者诉求； 2. 热爱中医药事业，乐于学习和应用新兴理念与技术； 3. 拥有协作意识，可在多元背景下维持职业素养； 4. 能独立应对和处理患者在康复过程中的各类问题； 5. 持有正规执业医师资格证，有临床经验者优先考虑。

全球唯一AI智能互联网中医院——深圳问止中医招聘中医师： 招募致力于运用中医攻克重大医学难题的青年中医人才，志向坚定、心理素质强、热爱传统医学！依托AI中医大脑系统，以纯粹中医手段干预癌症、血液病、重症肝病、肾病及尿毒症、心脏病与心肺衰竭、中风、帕金森等神经系统疾病，共同构建“AI中医重症医学体系” 岗位职责： 1．承担院内癌症及其他复杂重症的中医日常咨询、辨证论治、病历建立、处方拟定、针灸施治等工作，能够及时给出专业诊疗建议； 2．通过有效沟通，维护良好的医患关系，提升患者就医体验与满意度； 岗位要求： 1．本科及以上学历，中医、针灸推拿等相关专业背景；须持有执业中医师资格证书； 2．性别不限，具备1年以上临床实践经历，可独立开展常见病症的诊断与治疗； 3．能独立完成常见疾病的诊断和治疗； 4．身心健康，具备良好服务意识和沟通协调能力； 5．有志于此、心性坚韧、热爱中医 提供拎包入住酒店式公寓！！！！ 工作地址：深圳 广州 厦门 成都 郑州 （济南，杭州，北京 在建中） 月综合待遇：1万-5万 管经理*********** 职位亮点：倪师弟子林大栋老师带队 职位福利：五险一金、支持视频面试、出差补贴

岗位职责： 1.运用中医理论开展辨证论治，为患者提供针灸、推拿、中药调理等诊疗服务 2. 制定个性化中医治疗方案，并跟踪疗效、及时调整 3. 开展中医健康咨询与养生指导，普及中医药文化及日常保健知识 4. 规范书写中医门诊病历及诊疗记录，确保医疗文书真实、完整、可追溯 5. 配合科室完成中医药适宜技术推广、义诊及社区健康宣教等工作 任职要求： 1.持有《医师资格证书》及《医师执业证书》，执业范围为中医或中西医结合专业 2.具备扎实的中医基础理论和临床实践能力，熟悉常用方剂及经络腧穴 3. 医德良好，沟通耐心细致，具备较强的服务意识与责任心 4.学历要求：不限 5. 经验要求：不限

【岗位职责】 - 承担常规免疫组化、HE、FISH等切片的阅片任务 - 参与科室科研活动，吸收并应用国内外先进技术，在实验操作中推进新方法、新项目的实施 - 积极学习病理诊断相关知识，跟踪行业前沿动态，持续提升专业诊断能力 【任职要求】 - 病理学或临床医学等相关专业，具备本科及以上学历 - 持有中级或以上执业医师资格证 - 有病理组织诊断或细胞学诊断工作经验者优先考虑

岗位职责: 1.规划并落地公司软件研发与维护方案，确保技术路线与企业战略方向协同一致。 2.统筹管理软件开发团队，保障项目按期高质量交付。 3.持续优化现有系统架构，增强平台性能与运行稳定性。 4.推进技术创新与技术预研，助力业务流程优化与产品升级迭代。 5.负责团队能力建设与人才培养，提升团队整体技术水平与专业能力。 任职要求： 1.具备扎实的软件开发经验，熟悉软件开发生命周期及相关行业规范。 2.拥有较强的项目统筹能力，能够高效组织和带领技术团队推进工作。 3.具备出色的沟通协调能力，善于跨团队协作，推动多方高效联动。 4.对主流软件技术有深刻认知，能指导团队开展新技术应用探索。 5.具备优秀的分析与应变能力，可在高压环境下持续输出有效成果。

【岗位职责】 1、关注行业变化与市场发展方向，研究竞品情况，为产品规划及技术路径制定提供支持； 2、推进技术革新，导入新型材料、工艺与技术方案，优化成本结构，增强产品市场竞争力； 3、主导公司储能产品（户用储能、小型工商业储能）研发管理，覆盖从前期构想、系统整合至量产落地的全流程，牵头电气核心关键技术问题攻关； 4、开展微电网及新型电力系统相关领域的研发与设计工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，电子、电机、电气工程、自动化等相关专业背景，硕士优先考虑； 2、具备3年以上电力电子类产品（如DC/DC、PCS、BMS等）开发或数据处理经验，掌握DC/DC电路拓扑及控制原理； 3、熟练进行电气原理图绘制，精通CAD/CATIA/EPLAN等电气设计软件，深入理解储能系统架构以及PCS、BMS、EMS的工作机制与电气接口匹配关系； 4、了解基本通信调试流程，能使用常见调试工具者更佳； 5、具备较强的逻辑分析能力、市场洞察力，良好的表达沟通与组织协调能力； 6、抗压性强，具有良好的职业操守和强烈的责任意识。

一、岗位职责： 1、依据公司中长期战略发展规划，参与拟定PU技研部年度经营目标与管理工作计划，并推进执行，保障研发各项经营指标顺利达成 2、组织策划并推动实施PU技研部运营管理体系建设，完善相关制度、标准、流程及表单配置，构建高效运转的技研管理机制，确保部门日常运作有序开展 围绕部门管理基础优化，持续推进管理团队建设，提升生产与研发管理干部的综合管理能力与专业技术水平 3、全面负责生产与研发全过程的监督与管控，动态跟踪项目进度，提前识别风险，确保研发与生产任务高质量、高效率如期完成 参与PU技研技术改进与产品质量提升分析，主导解决研发过程中出现的生产技术瓶颈，提升生产效能，合理控制制造成本 落实PU技研部安全防控措施，强化安全生产管理执行力度，及时排查并整改安全隐患 5、加强原材料进厂检验、配方优化管理及技术人员培训工作 二、任职要求 性格沉稳，作风严谨，具备独立处理复杂事务的能力 本科及以上学历，化学、化工、材料等相关专业背景 20年以上合成革行业生产与研发一线管理经验 熟练掌握合成革原材料构成、配方设计及其研发应用技术 精通合成革各生产工艺环节的配方运用与流程管控 加分项 具备以下领域经验者优先：化工·服装/纺织

工作职责： 1、承担公司家电控制器、工业控制器、非道路车辆控制器的系统与硬件开发任务； 2、开展电路拓扑结构选型及参数设计，完成功率器件选型与驱动电路开发，进行磁性元件参数设计； 3、主导产品功能优化及EMC问题整改； 4、推进公司硬件技术平台的标准化体系建设； 5、推动硬件研发团队的技术能力提升与人才发展。 岗位要求： 1、熟练掌握LLC、移相全桥、图腾柱等典型拓扑，具备高频磁性元件（如变压器、电感）设计能力；熟悉IGBT、SiC器件应用；具备环路稳定性分析与EMC性能优化经验。 2、5年以上电力电子相关产品开发经验，具有量产项目经历；在电源拓扑设计、数字控制技术、EMC及可靠性设计方面有丰富实践经验者优先。 3、具备变频器或电源类产品的研发背景者优先，曾在科华、台达、阳光电源、金升阳、麦格米特、拓邦、和而泰、汇川等知名企业工作者优先； 4、985/211院校本科及以上学历，或硕士以上学历，专业包括电力电子、测控技术、电气自动化、控制工程、电子信息等相关方向。 5、具备良好的英语或日语听说读写能力。

岗位职责： 1、主导创新研究院硬件方向的日常研发工作；结合产品发展规划及公司战略，开展竞品、市场与技术趋势研究，制定并输出硬件技术解决方案； 2、推动硬件团队执行研究院整体规划，针对项目中的关键技术节点及研发过程中的疑难问题，组织相关方进行技术研判与对策落地； 3、指导团队完成从方案设计到量产导入的全流程硬件开发，把控项目进度、成本控制与技术质量，确保项目按期高质量交付；持续跟踪行业前沿技术与新型产品，牵头制定研究院在硬件领域的技术创新方案、平台架构及技术发展路径，提前识别并应对技术风险； 4、负责硬件团队的人才建设工作，包括人员招聘、能力培养；合理安排工作任务，实施绩效评估与激励机制； 5、与公司各业务单元高效协同，推动研发成果的转化应用；配合管理层开展与外部科研机构、合作企业的技术对接与评估工作。 任职要求： 1、具备10年以上电源、工业变频控制、电机驱动或嵌入式硬件系统（如高性能计算平台、智能座舱等）的设计与开发经验； 2、拥有5年以上硬件技术团队管理经历，掌握APQP、IPD等规范化研发流程或类似研发管理体系； 3、具有高压电源、无电解电容设计、大算力SOC平台、特种电源、激光电源等相关产品开发背景者优先； 4、精通多种开关电源拓扑结构（如反激、BUCK、BOOST等），熟悉各类电子元器件特性，具备参数计算、磁性元件设计及热仿真分析能力； 5、或精通复杂系统高速信号设计，掌握SI/PI完整性、DC/DC、AC/DC、DC/AC基础理论，了解IGBT、MOSFET、SiC等功率器件的应用特性； 6、具备优秀的沟通协调能力，能与多方高效协作；学习能力强，自我驱动力强，富有团队合作意识； 7、具有创新意识与创新能力，能在研究思路和技术方法上实现突破； 8、具备卓越的领导力与团队管理能力，有带领大型研发团队的成功经验； 9、985/211院校全日制本科及以上学历，具备良好的英语或日语听说读写能力。

加固一下角铁

厦门思明招干挂石材

阳光百姓家政诚聘住家保姆一名，老太太89岁，不能自理，体重70左右斤，身高1.55，大小便在床帮擦洗，偶尔需要喂饭，跟女儿女婿一起居住，起夜3~4次给老人翻身换纸尿裤，不用打扫卫生和洗衣物，做三口人三顿饭，其余就是照顾老人以老人为主，要求阿姨干净利索，认真负责，身体健康。(跟老人同住榻榻米，东西分着睡跟大炕一样)月薪:4000元月休:2天法定假时间:24小时地点:杏林湾电话联系人:孙老师

招，木工两人，工期15天左右，支模打灰都要做。点工，包工都可做，要求，吃苦耐劳。工作地点厦门市大嶝岛

岗位职责: 负责蔬菜水果打包分拣，工作轻松容易上手，无需经验。 *性别不限，须持本人有效身份证。 年龄：20-46以内 工作时间:早上7:00-20:00，晚上20:00-8:00(包含中午吃饭休息时间) 薪资福利：前半个月保底19/小时+计件多劳多得。激励奖金100-300元/月，台长补贴300元/月，优秀员工奖，生日会，红包，礼品等福利，月收入7000-8000元。留年奖励丰厚 月休四天，每个礼拜都可以借支500-800， 发薪日：每月15号准时发工资，不压工资。 有宿舍提供：150/个月+水电费平摊，4-6人/间，独立卫生间、空调等环境优美。 员工食堂10元一餐（自费） 地址：橙联跨境电商产业园

传统中医理疗服务，敷膏灸，膏贴，扶阳罐，五行推拿，日常接待。

岗位职责： 1. 在导师的指导下学习中医学知识，包括但不限于血压计的使用、颈椎腰椎的调理及常见职业病的防治。 2. 协助老师进行客户服务，包括测量血压、解释产品功能及操作产品仪器。 3. 当客户有意购买产品时，主动协助客户下单，确保服务过程中的专业性和准确性。 4. 主要服务场景为公司预定的单位，如机关单位、事业单位等，也包括公司合作的医馆等医疗机构。 任职要求： 1. 对中医学有浓厚的兴趣，接受零基础学习，但需有较强的学习意愿和耐心。 2. 能够有效沟通，理解客户需求，提供专业咨询和服务。 3. 有责任心，能够准确执行导师和客户的指导与要求。 4. 注意细节，保证服务质量，维护良好的客户关系。 工作时间： １，正常班：五天8小时制；上五休二，双休。 2，免费提供住宿，住宿环境不错（空调、热水器、冰箱、洗衣机…配套齐全） 晋升机制： 管理晋升：健康顾问—老师一主任—副院长一院长 必须认同公司经营理念及价值观高度和团队一致，具备强烈事业心优秀人员。 能与团队长期奋斗者且业绩出众者，可吸收成为公司核心团队骨干，可成为公司股东及享有分红权益！独立开出自己的公司，总部投资！ 职位福利：五险一金、年终分红、绩效奖金、包吃、包住、弹性工作、周末双休、定期团建 职位亮点：不加班，双休包住，多劳多得

岗位职责： 1.负责中医门诊诊疗工作，开展望闻问切、辨证论治及中药处方开具 2.运用针灸、推拿、拔罐、艾灸等中医适宜技术为患者提供特色治疗服务 3. 参与住院患者中医查房、会诊及疑难病例讨论，制定个体化中医诊疗方案 4.配合医院开展中医药健康宣教、慢病管理及治未病服务 5.严格遵守医保政策及医疗规范，确保诊疗行为合规、安全、有效 任职要求： 1. 中医类相关专业毕业，具备执业医师资格证书及中医类别注册资质 2.熟悉《黄帝内经》《伤寒论》等经典理论，临床辨证思路清晰 3. 具备良好医患沟通能力与责任心，尊重患者隐私，恪守医德医风 4.有二级及以上医院中医临床工作经验者优先 5.认同中医药文化，愿意在综合性医保定点医院长期发展

核心工作职责 为客户提供推拿 针灸 等专业理疗服务；积极配合公司营销活动，完成指定服务与销售指标 ，保障服务流程规范。 任职资格及要求 针炙推拿 中医康复等相关专业背景；持有技能证书者优先录用，有从业经验者优先考虑录用。 薪资结构 月薪范围在3千到8千元，基础薪资有保障，多劳多得，收入稳定。 激励提成 理疗套餐享受15%的提成，手工单独计算，服务越好收入越高。

工作职责 处方审核与调剂：负责门诊中药处方的专业审核，精准调剂与发药，确保用药安全。 药材与内务：协助药养护、盘点，并维护工作区域的整洁，辅助收银等日常事务。 岗位要求 核心资质：必须持有《执业中药师证》或《中药师证》（职称），具备专业从业资格。 经验优先 有相关中医馆或药房工作经验者优先考虑，熟悉药材特性与管理流程。 岗位待遇 基础薪资：3000-8000元／月，根据资质与经验定级。 绩效提成：全店抓药部分1%提成，成药销售0.5%提成，多劳多得。

岗位职责： 1.负责API产品线的战略规划与商业化落地，主导转售模式设计与渠道体系建设 2.深度对接技术供应商与下游客户，完成API选型、集成方案制定及商务谈判 3.搭建并优化API转售的定价策略、合同模板与交付流程，保障合规性与盈利性 4. 协同技术团队完成API文档标准化、沙箱环境搭建及客户技术支持体系 5.分析市场趋势与竞品动态，持续拓展高价值API资源库与行业解决方案 任职要求： 1. 具备API生态、SaaS或云计算领域创业或核心运营经验，有成功转售项目案例者优先 2. 熟悉主流API平台（如阿里云API市场、腾讯云API、Stripe等）及技术集成逻辑 3.具备较强商业敏感度与资源整合能力，能独立构建B2B合作模型 4.本科及以上学历，计算机、信息技术或相关专业背景更佳 5.具备股权合作意识，认同长期共建、风险共担的合伙人机制

岗位内容： 1. 履行药师岗位职责，依据患者实际情况及医师处方，提供科学合理的用药建议。 2. 负责药品的接收、发放与存储管理，确保药品质量与使用安全。 3. 开展药学相关服务工作，包括药品知识普及、用药咨询与指导等。 4. 参与内部管理制度的制定，配合完成各项日常工作任务。 任职要求： 1. 持有执业药师资格证书。 2. 具备扎实的药学理论基础和实操能力，熟悉处方审核、药品调配等流程。 3. 具备良好的沟通技巧和服务意识，能为患者提供专业、细致的药学服务。 4. 工作态度严谨、责任心强，具备良好的团队协作能力。

工作职责 独立开展妇科、产科及常规部位的超声检查，准确获取影像资料，并出具符合临床规范的诊断报告。 落实科室质量管理要求，保障检查流程规范执行及报告书写质量达标。 中级职称人员需指导初级医生工作，参与病例分析、技术带教及相关培训活动。 根据科室排班安排完成夜间值班任务，及时响应并处理急诊超声检查需求。 任职要求 医学影像学或临床医学相关专业毕业，具备大专及以上学历，持有执业医师资格证书及超声医学专业技术资格证书（初级或中级）。 熟练掌握妇科超声操作技术，有产科超声经验者优先考虑。 初级岗位要求1-3年超声科工作经验，能够独立完成常见病种的超声诊断；中级岗位需具备5年以上工作经验，可独立承担复杂病例的检查与判断。 熟悉超声仪器的操作与图像判读，具有良好的临床分析能力和患者沟通技巧。 能适应夜班轮值，工作认真负责，严格遵守医疗规章制度。

岗位说明 1.深入理解企业业务战略，开展技术趋势研究，识别核心技术方向，组织实施专项技术评估与分析。 2.牵头制定中长期技术发展战略与目标，规划技术发展路径及演进方案，推动技术体系持续升级。 3.组织开展技术规划的年度、季度评审工作，实施项目投资组合管理与优先级排序，推进重点技术研发项目的立项与执行落地。 任职要求 1.具备8年以上相关工作经验，其中至少3年在中大型企业从事技术规划、产品管理或研发相关工作。 2.具有电子、数码、家电、汽车、厨卫、手机、机器人等行业经验者优先考虑。 3.全日制本科及以上学历，机械、电子等理工科专业背景，硕士学历优先。

岗位职责： 1，承担儿童全生命周期保健服务，包括儿童体格与心理发育评估、营养管理指导、早期发展支持、免疫接种实施等核心内容； 2，实施婴幼儿智能发展水平测评，提供定制化早期养育指导，推动儿童潜能全面发展； 3，开展儿童生长发育持续追踪，诊治常见病及多发病，针对体弱儿童（如营养不良、贫血、过敏等情况）制定并执行干预计划，提供专业膳食与营养建议； 4，熟练掌握儿科常见病症的诊疗流程，具备快速识别健康隐患的能力，并能提出科学有效的应对方案； 5，协同单位完成儿童保健档案的建立与维护，定期评估服务成效，优化家庭服务体验。 任职要求： 1 具有高端私立儿童医疗或保健机构从业经历，了解高净值家庭育儿特点及服务规范； 具备扎实的儿科临床功底，可独立处理儿童常见健康状况； 2 核心素质（重点考察）： 热爱儿童健康事业，对儿童有耐心与共情力，乐于参与和见证儿童成长过程； 3 语言表达与沟通能力强，能够顺畅与家长交流，准确解答育儿困惑，传播科学育儿知识，构建稳固的信任关系； 4 历史接诊量充足，能适应市场化运营环境下的工作节奏与服务要求；

妇科执业医生（1名） 岗位职责： 1.负责客户见诊，制定和调整妇科治疗方案等相关诊疗工作； 2.准确诊断并提供专业的医疗建议，准确、及时为客户做诊断，确保客户理解治疗方案； 3.规范化书写病历及处方，维护客户医疗档案； 4.开展跨团队合作，协同业务部门进行市场沙龙、巡讲等客户交流活动； 5.做好临时应急事项处理。 岗位职责： 1.临床医学及相关专业，男女不限。 2.具备医师资格证书、执业医师证书，执业满5年以上，可办理变更注册。 3.有5年以上从事妇科临床工作经验。 4.拥有良好的沟通能力和服务意识，能够为客户量身定制个性化健康咨询与干预方案； 5.具有高度的责任心、耐心和职业道德，良好的协调能力、复杂问题解决能力及抗压能力； 6.有创新医学思维，善于接受新鲜事物，具备团队协作精神，适应中心文化。 薪酬： 8000-15000元/月。 福利： 五险、带薪年假、发展空间大、扁平管理

1、聚焦追美悦美领域的前沿技术探索与创新实践，持续推动技术升级与产品迭代，提供专业化的技术支持与系统性解决方案，全面提升产品的绿色低碳属性和市场竞争力； 2、负责追美悦美研发院技术路线的规划与实施，结合行业动态及企业发展战略，明确核心技术方向与重点研发任务，制定并落实研发计划； 3、全面主导追美悦美研发项目的推进工作，涵盖项目立项、进度把控、资源配置与跨团队协同，保障项目高质量、高效率交付； 4、围绕部门年度目标，配合上级完成重点工作部署，组织落实各项日常事务，确保部门运作高效、目标达成有序； 5、依据中心安排及上级指示，统筹推进专项任务执行，合理分解工作任务，强化过程指导与绩效跟踪，确保专项工作落地见效； 6、结合团队成员职业发展规划，定期开展能力培养与业务指导，助力团队整体技术水平和综合素养持续提升。 任职要求 1、全日制本科及以上学历，机械、电子、软件等理工科相关专业背景，硕士优先考虑； 2、具备5年以上技术研发或项目管理经验，其中至少1年团队管理经历，有追美悦美相关项目经验者优先； 3、拥有扎实的技术积累和研发实战经验，熟悉追美悦美领域技术发展方向，掌握先进的研发方法与项目管理工具，具备系统的管理知识体系； 4、擅长团队组织与资源统筹，能有效驱动项目进程，具备较强的创新意识与复杂问题应对能力，可针对技术难题提出切实可行的解决路径； 5、具备出色的沟通协调能力和团队合作精神，能够高效开展跨部门协作，保障项目顺利推进与成果落地。

一、岗位职责 1、保障公司生产与办公网络的稳定运行及安全性 制定科学规范的网络运维策略与安全防护机制，确保生产及办公网络持续稳定，具备较强的抗攻击能力，并在网络遭受威胁时能够快速响应并恢复，维护基础业务资源的正常运转。 2、维护公司数据资产安全 建立完善的数据安全管理规范与技术措施，防止关键敏感信息泄露或丢失，实现数据泄露可追踪、丢失后可快速恢复的能力，提升整体数据防护水平。 3、主导ERP/MES等系统的规划与实施 牵头开展ERP/MES系统的选型评估、方案设计及落地部署工作，确保系统建设贴合公司实际业务与生产管理需求，支撑核心流程高效运行。 4、提升企业日常办公效率 推广钉钉平台常用功能在日常工作中的应用，推动各类行政OA流程线上化运行，实现流程透明化、标准化，助力组织运作更高效。 5、助力生产稳定性与效率优化 依托MES/ERP系统功能，协助识别并减少生产异常情况，协同推进生产过程的稳定性和运营效率的持续提升。 6、结合业务发展方向与实际痛点，运用合适技术手段，及时准确地生成数据分析报表，为生产和经营管理提供全面、精准的数据支持。 7、负责本部门团队管理工作。 二、任职资格 1、大专及以上学历，具备5年以上相关岗位管理工作经验； 2、熟悉衣智互联软件，有服装行业信息系统实施并成功上线运行经验者优先。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-10-08 注意：此岗位为兼职性质，采用项目制合作模式。需常驻厦门，因必要时（工作日）需前往医院现场参会！ 岗位要求： 1.具备扎实的专业技术功底，熟悉编程语言、操作系统、数据库及网络等相关技术细节。 2.经验：拥有丰富的技术实战经验，曾参与大型项目实施，具备复杂系统优化经历。 3.沟通能力：具备良好的表达与协调能力，能与不同客户及内部团队高效对接。 4.学历：全日制本科及以上学历，计算机科学、软件工程等相关专业优先。 6.证书：持有微软认证工程师、高级职称软件工程师等资质者可优先考虑。 岗位职责： 1.为客户及内部团队提供专业技术咨询，解决客户提出的技术难题并制定可行方案。 2.技术培训：面向企业内部技术人员开展培训，普及新技术、新产品的功能与应用方式。 3.技术研究：跟踪行业前沿技术动态，分析新兴产品优劣，并提出是否引入的建议。 4.协作开发：与项目组协同作业，参与技术问题分析并协助拟定可执行解决方案。 5.项目控制：为各项目提供全程技术支持，确保项目在既定周期和预算内顺利交付。 6.报告撰写：归纳技术问题处理过程、成果与经验，编制技术文档并向管理层汇报

岗位一：儿保科医生 职位描述： 1、儿童保健工作（儿童身体及心理发育、儿童营养、儿童早期发展、免疫规划）； 2、婴幼儿智能评估及早期教养工作； 3、儿童生长发育监测、儿童常见病多发病诊治、体弱儿矫治、营养咨询等； 4、熟悉儿科常见疾病诊疗。 理想画像： 年龄45岁以内为佳，具备发展潜力，有高端私立儿保经验，具备儿内的经验基础，职称和学术任职都可放宽，主要关注点是热不热爱儿保，与患者及其家庭沟通如何，患者量大不大，除了丁香、卓正、知贝、怡禾、健高、嘉佑这类背景的，一些公立医院或者其他儿科机构的保健医生，有一些流量思维的（比如自己有在做一些视频号，个人IP打造的），认同循证医疗理念的可以考虑。 岗位二：儿保科组长（准儿保科主任角色） 职位描述：未来可以往国际儿童医学中心的行政副主任角色去发展。 理想画像：这个岗位需要资深的儿保医生，一定是儿保健儿保健方向做起来的，从儿科医生做起来的不太合适，年龄50岁以内，需要有一定的科室管理经验，这个岗位的背景希望有消费医疗机构的经验（丁香、卓正、知贝、怡禾、健高、嘉佑或其他同类机构），但不是硬性要求，一些公立医院或者其他儿科机构的保健医生，有一些流量思维的（比如自己有在做一些视频号，个人IP打造的），认同循证医疗理念的，也可以看。