岗位职责： 1、区域市场统筹与业务开拓 全面负责泉州城东片区居家养老服务项目的市场运营与业务拓展，制定区域市场拓展策略与执行计划，主导客户渠道开发、项目洽谈与落地推进，确保集团服务标准落地执行。 2、市场业绩与经营目标达成 深度调研泉州本地养老市场需求与竞争态势，制定片区市场发展规划、年度业绩目标及业务实施方案，对区域营收、业绩增量、市场占有率等核心经营指标全权负责，完成集团下达的市场业绩目标。 3、团队协同与业务管理 配合搭建区域业务团队，主导市场端人员的业务赋能、过程管理与目标跟进，协同内部运营、服务团队开展工作，优化市场拓客流程，提升团队市场开拓效率与业绩产出。 4、渠道与客户资源管理 依托自身居家养老服务相关渠道与资源，深度拓展合作方、渠道客户及终端客源，维护核心渠道关系，整合市场资源，持续挖掘业务机会，保障区域市场业务稳定增长。 任职要求： 1、大专及以上学历，3-5 年养老服务行业或其他相关行业市场管理经验，熟悉居家养老服务业务模式，具备销售、市场运营相关专业知识。 2、在泉州本地拥有成熟的居家养老服务渠道、客户资源及行业人脉，具备独立市场开拓与渠道落地能力，熟悉泉州本地养老市场优先。 3、具备极强的市场敏锐度、目标感与业绩攻坚能力，优秀的统筹规划、商务洽谈与渠道整合能力，能独立全盘负责片区市场业务。 4、上班时间：8：30-17：30，周末双休，法定节假日休

岗位职责： 1、负责所辖区域内的业务开发，达成既定销售指标 2、维护现有客户资源，保障服务交付质量 任职要求： 1、具备独立分析与应对问题的能力，判断力强 2、工作积极主动，具有高度的责任意识和执行能力 我们为您提供： 具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力及经验面议； 完善的福利体系，包括带薪年假、节日福利等； 广阔的职业发展空间，优秀的培训体系和学习机会； 轻松愉快的工作氛围，优秀的团队文化。 公司介绍 中奥通石油集团有限公司（以下简称公司）前身是成立于2003年的海上加油船公司，经历多次战略性重组的部署，20年的精雕细刻，最终成立中奥通石油集团。目前，公司是行业内最大的柴油、润滑油供应商，且拥有精锐的研发团队。 公司与中字头国营油库紧密合作，同全国多家加油站强强联合，构造强大的油品供应体系，为客户提供卓越、快捷、有力的保障。 得益于公司独特的资源优势及完善的经营模式，油品价格远低于市场，最大的让利客户，做到高品质的同时保障数量。 公司建立标准化的运营管理体系，为客户提供优质的线上线下服务，坚持以服务创品牌，以服务赢人心，致力于成为全球最可靠的高价值企业！

岗位职责： 1、对接客户需求，主导技术交流、方案演示及商务谈判，深度挖掘客户痛点。 2、编写定制化解决方案（包括技术方案、投标文件、可行性分析报告等），协同销售团队完成项目签约。 3、负责项目全周期管理，统筹项目计划、资源调配、风险控制及成本管理，确保项目按时保质交付。 4、协调开发、测试等团队，把控需求分析、原型设计、开发测试及验收全流程。 5、基于电力行业场景（如能源管理、智能电网等），主导产品原型设计，输出PRD及交互文档。 6、领导交办的其他工作事项 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、软件工程、电力系统自动化等相关专业优先。 2、5年以上软件项目管理经验，（PMP认证加分）。 3、精通Axure、Visio、PPT等工具，能输出高保真原型及技术方案。 4、优秀的跨部门协作与客户沟通能力，抗压性强。

岗位职责： 1、负责所辖区域内的市场开发，达成既定销售任务 2、维护已有客户资源，保障服务交付质量 任职要求： 1、具备独立分析与应对问题的能力，判断准确、决策清晰 2、工作积极主动，责任心强，执行高效 我们为您提供： 具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力及经验面议； 完善的福利体系，包括带薪年假、节日福利等； 广阔的职业发展空间，优秀的培训体系和学习机会； 轻松愉快的工作氛围，优秀的团队文化。 公司介绍 中奥通石油集团有限公司（以下简称公司）前身是成立于2003年的海上加油船公司，经历多次战略性重组的部署，20年的精雕细刻，最终成立中奥通石油集团。目前，公司是行业内最大的柴油、润滑油供应商，且拥有精锐的研发团队。 公司与中字头国营油库紧密合作，同全国多家加油站强强联合，构造强大的油品供应体系，为客户提供卓越、快捷、有力的保障。 得益于公司独特的资源优势及完善的经营模式，油品价格远低于市场，最大的让利客户，做到高品质的同时保障数量。 公司建立标准化的运营管理体系，为客户提供优质的线上线下服务，坚持以服务创品牌，以服务赢人心，致力于成为全球最可靠的高价值企业！

岗位职责： 1、配合管理层制定企业整体发展战略，主导区域/渠道营销战略规划，推动公司中长期经营目标的实现； 2、统筹所辖区域/渠道销售计划的拟定、执行与过程管控，确保销售、回款及利润指标如期达成； 3、主导区域内/渠道内客户资源拓展及商务合作，推进客户开发计划并完成合同签订； 4、负责区域/渠道销售团队的组织建设、人员调配与日常管理； 5、结合市场发展趋势，指导区域/渠道产品研发方向，明确产品结构布局并制定推广策略； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备五年以上营销领域工作经验（聚焦餐饮预制菜、半成品、宴会菜等低温或冷冻肉制品行业），三年以上团队管理经历，拥有对应客户资源者优先考虑； 2、熟悉市场运作模式，具备较强的市场感知能力，深入了解所在区域经济环境与市场竞争格局； 3、掌握现代管理思维，具备出色的领导力、沟通协调能力与执行监督能力； 4、擅长战略策划与前瞻布局，善于授权赋能，决策果敢，富有创新精神； 5、具备高度团队协作意识，能承受高强度工作压力，接受频繁出差安排；

公司实践操作6年，电子商务时代懂得把国内产品卖到国外，公司提供技术手把带与长久的售后服务。 招募要求： 1.有创业或者想创业的同路人。 2.小白有无经验均可手把手指导。 3.踏实肯干，执行力强愿意学。 4.个人或者工作室均可。

岗位职责： 1. 负责指定区域内的市场推广与地推活动执行，包括物料布置、现场宣讲、用户引流及转化跟进 2. 开展目标客户调研与竞品信息收集，定期输出地推效果分析报告，优化推广策略 3. 协同线上线下渠道，落地品牌曝光、活动落地及销售线索获取等阶段性营销目标 4. 维护重点商户、社区、园区等合作资源，建立并拓展本地化推广网络 5. 配合市场部完成新品上市、促销活动等专项地推支持工作，确保执行时效与质量 任职要求： 1. 市场推广/地推相关经验不限，有快消、教育、O2O或本地生活行业地推经验者优先 2. 学历不限，具备良好沟通表达能力、抗压能力及团队协作意识 3. 熟悉基础办公软件，能独立完成数据记录、反馈与简单复盘 4. 工作地点灵活，适应户外作业与高频走动，具备基础交通安全意识 5. 认同务实高效、结果导向的工作风格，愿意从一线实践中成长

一、岗位职责 1、分析市场状况，客观预测市场需求，结合公司经营目标，拟定部门年度销售目标、计划及预算并细化分配，确保执行到位，同时对部门营销人员销售指标的完成过程进行指导、监控和调整； 2、负责部门内部各项规章制度及工作流程的拟定及修改，使其适用性和实操性更强； 3、负责部门内部员工的日常管理，对部门营销人员开展培训、指导、提升、协调和督促，确保营销队伍的质量，为公司业务发展培养人才； 4、负责制定部门员工的激励方案，建立完善的客户管理体系，开发和维护客户资源，跟踪意向客户，组织合作谈判，及时解决客户问题； 5、定期对营销人员进行绩效考核，严格落实末位淘汰制度； 6、定期开展部门例会，确保有效及时的开展各项工作； 7、负责销售市场一线信息的及时收集、分析与反馈，与产品部积极沟通，制定合理的营销方案和策略，并确保营销方案的有效落实； 8、负责统计销售情况台账，组织做好销售资料、销售数据的分析归档； 9、负责团队建设，充分调动员工的销售积极性，培养员工个人发展能力，营造团结协作、优质高效的工作氛围； 10、完成公司下达的其他工作。 二、岗位要求 1、大专及以上学历，市场营销、国际经济与贸易、计算机、机电类等专业优先； 2、6年及以上销售工作经验，其中具备2年及以上团队管理工作经验，具有信息化项目工作经验者优先； 3、具备敏锐的市场洞察力、营销策划能力、良好的组织能力、优秀的人际沟通能力和灵活的应变能力； 4、具有强烈的责任心和事业心，具备良好的团队合作精神、领导能力和抗压能力等。 三、薪资待遇： 1、工作时间：周一到周五 8小时/天； 2、假期：周末双休；法定节假日依照国家安排放假，提供节日礼品或礼金； 3、公司缴纳五险一金（入职即缴五险一金）； 4、活动：公司不定期组织团建活动

工作内容： 一、深入一线，通过电话交流、面对面咨询及促单等方式，推动课程报名；主推课程：快速提分； 二、配合校长开展业绩追踪与团队培训，助力达成整体目标； 三、负责团队日常指标管控，落实人员优化机制，建设专业化队伍； 四、参与新团队组建与人才储备，主导新人带教与成长； 五、参与新校区筹建工作，涵盖选址、招聘、培训及市场渠道搭建； 每月薪资： 1. 工作时间：大小周，周一休息/周一周二 9:00-18:00 2. 薪资结构：无责任底薪6K-1.5W（优秀者可面议）＋提成＋团队分红 职位福利： 3. 福利待遇：入职缴纳五险一金，定期组织团建，享有入职礼包，高比例分红奖励，开放合伙人通道…… 4. 培训支持：由COE直接带教，共享总部资源； 5. 晋升发展：晋升路径清晰透明，通过培训与考核可快速晋升为校长； 学历要求：大专 工作年限：3年 工作地址：福建省泉州市晋江市万达广场（省市区到街道） 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、拥有3年以上电销或教育行业销售经验，业绩突出者优先考虑； 3、认同青少年成长领域，关注青少年心理发展与学习能力提升； 4、富有进取意识，敢于追求高收入目标； 5、具备良好抗压能力； 6、态度积极，拼搏进取； 7、具备系统性与结构性思维，沟通协调能力强，善于复盘与自我驱动，具有敏锐洞察力。

安溪湖头找一位做艺术漆的师傅，诚意者打电话.做小羊皮和微晶石，

泉州市石狮市招工地小工/杂工，写计算式，初中以上文化即可

泉州市晋江市招消防水中工2人，师傅1人

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。【招聘要求】年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。【吃住】免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。涉及工作地苏州企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000

急招注浆实心1名，磨底师傅1名，泉州市南安市大霞美，

岗位职责： 1. 全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2. 统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3. 指导并赋能下属经理级团队，推动人才梯队建设与绩效提升 4. 分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化经营策略并优化资源配置 5. 协同总部职能部门推进政策落地、流程优化及跨区域协同项目 任职要求： 1. 具备区域总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2. 优秀的领导力、跨部门协作能力及复杂问题解决能力 3. 具备敏锐的市场洞察力和数据驱动决策意识 4. 沟通表达能力强，能适应高频次跨区域出差与业务拓展 5. 学历不限，具备本科及以上学历者优先

招聘：区域经理 1名 1. 任职要求 - 大专及以上学历，年龄45周岁以下 - 具备3年以上物流、仓储相关项目管理经验 - 有区域统筹、团队管理、业务拓展能力者优先 2. 薪资待遇 月薪6000元+业务提成 3. 工作内容 负责区域内业务统筹、项目管理、团队管理及客户维护等相关工作

公司介绍 我们是一家专注于AI领域的数字科技公司。随着豆包、deepseek、ChatGPT、文心一言等生成式AI的爆发，我们致力于帮助企业抢占AI搜索红利——通过AI GEO（生成式引擎优化）技术，让企业在AI对话中被优先推荐，获取精准流量。目前产品已成熟，客户复购率高，现因业务扩张，诚邀销售精英/资源方合作！ 职位描述 推广产品：企业级AI GEO优化+Agent智能体服务（包括AI知识库构建、品牌内容优化、智能体搭建，为客户实现获客-转化-提效-管理，全流程闭环管理）。 目标客户：有品牌曝光需求的企业、工厂、B2B品牌商、外贸公司等。 工作内容：利用自身资源或渠道，通过电话/微信等方式开发意向客户，促成合作签约。 合作模式 纯高提成制：我们将大部分利润直接让利给合作伙伴。 提成：【50%】（具体面议，行业顶尖水平）。 长期分润：服务期内增值|期满每年的续费，您仍可享受【50%】的持续分润（真正的管道收益，一劳永逸）。 时间自由：无需坐班，无需打卡，结果导向，时间自己安排。 任职要求 有ToB销售经验，熟悉企业服务、SaaS软件、网络营销、广告传媒等行业者优先。 自带企业老板、市场总监、品牌方等B2B资源者优先。 对AI行业充满热情，有极强的赚钱欲望和自我驱动力。 沟通能力强，能独立搞定企业决策人。 为什么选择我们 风口红利：AI是未来十年最大的确定性，AI GEO是企业刚需，市场空白大，成交容易。 高客单价：企业级服务，单笔提成金额高，开一单收入可观。 长期收益：不仅赚当下的提成，更赚未来的分润，客户续费就是你的“睡后收入”。 联系方式 有意者请直接发简历或留言“AI合作”，我会第一时间与您联系！

全国各地分公司招聘区域负责人 1、项目简介：我们是做AI云数码业务的，主要是以平台采购二手手机为主，需要通过二手资源平台进行采购手机，跟个人手机卖家沟通、协商、手机价格以及了解手机成色情况，给卖家报价，然后采购手机 2、公司扶持：每位伙伴都可以接受总部的系统化培训，前期的话术培训，把控手机价格报价的培训，公司提供手机验机服务，二次协商服务，AI系统人工智能系统培训，手机兜底回收业务 3、提成百分之80，采购一台手机大概盈利在200-500之间，多劳多得，基本上每天采购个5-8台手机是没有任何问题的 4、有经验的优先联系，业务轻松，可副业，可居家办公，也可以搭建分公司团队

岗位描述 1、负责教培行业潜力类目的业务发展，进行行业和市场分析，制定业务发展目标和策略;2、搭建业务拓展团队，负责行业规模化发展目标和业务目标的达成; 3、结合线上线下，探索商业场景和解决方案，实现服务增值。 岗位要求 1、5年以上互联网教培行业拓展、运营经验，有业务团队管理经验优先。 2、对行业发展趋势和行业在互联网平台的经营有深入了解，有业务策略设计能力;3、目标导向，有较强的逻辑思考和分析能力，较强的沟通协调能力;

综合工资：底薪+绩效+提成7000-10000含社保+弹性考勤+浮动工资 营销经理岗位职责： 1. 依据门店整体经营目标进行任务拆解，制定全年各节假日营销方案并落地执行，提升品牌影响力与市场占有率 2. 统筹管理门店点菜团队，组织点菜技巧培训，并参与实际点菜服务工作 3. 编制年度营销规划，将指标分解至个人；维护不同层级客户关系，增强客户黏性，策划每场定制宴会的主题创意及现场布置 4. 开展每日用餐客户的回访工作，收集客户需求与反馈意见；制定激励机制助力全员增收；坚持公平公正原则，保障服务质量与顾客满意 5. 监督营销流程运行情况，持续优化提升工作效率与营销成效 6. 组织开展全年员工服务技能、营销话术、团购销售等专项培训 7. 编写、更新爆款菜品的文化寓意话术，并组织实施培训，涵盖迎宾送客环节的标准化话术训练 8. 推进跨行业合作资源的对接与洽谈 9. 对每日销售数据进行统计分析、复盘总结并落实改进措施 10. 负责后备人才的选拔与培养计划实施 11. 协助店长完成日常运营管理相关事务 综合工资：底薪+绩效+提成5000-7000含社保+弹性考勤+浮动工资 楼层主管岗位职责： 1. 具备大型连锁餐饮企业系统化培训经历及内部晋升通道经验 2. 理解人性管理，擅长现场巡查、指导、培训与带教，熟练掌握餐中八大服务体系操作标准 3. 能科学排班，接受或熟悉4D管理体系，根据班次合理调配人员开展日常服务工作 4. 按照年度培训计划推进各类培训任务，分类记录问题并强化整改培训，提升团队整体水平；善于发现基层潜力员工，发挥引领带动作用 5. 自律性强，具备良好的时间管理与自我管理能力，严格落实日检4D、周检制度并跟进整改执行 任职要求： 1. 年龄在20-45岁之间 2. 高中及以上学历 3. 具备优秀的沟通表达能力与团队协作意识 4. 能够快速适应环境变化，妥善应对各类营销与服务场景 5. 拥有持续学习与自我提升的能力，追求卓越营销成果 6. 主动服务意识强，抗压能力突出，擅长沟通协调与人员排班安排

岗位职责 1. 解锁泉州石狮片区，成为独当一面的区域操盘手 2. 组建自己的销售战队，带团队搞事业、冲业绩 3. 玩转财税企业服务赛道，盘活本地优质客户资源 4. 入选公司核心潜力骨干，未来走向管理层 任职要求 1. 财税、工商、代账行业老手优先，懂行更省心 2. 敢闯敢拼，自带拓客能力，有带队当老大的魄力 3. 拒绝短期打工，想找平台长期扎根、稳定发展 4. 自带本地人脉资源，就是我们要找的宝藏人才 岗位亮点 1. 大厂平台撑腰，晋升不画饼，优秀者重点栽培 2. 骨干专属激励加持，能力越强，隐形分红越多 3. 精英人才直通合伙人赛道，不止拿死工资 4. 收入上限自己掌控 5. 高管面对面深度沟通，量身规划职业新赛道

1：具备食品原料（香精香料）领域销售经验者优先 2：拥有现成客户资源者将予以重点考虑

一、工作职责 统筹销售内勤团队的日常运作，设计并持续优化内部作业流程，确保订单处理、合同归档、客户资料管理等环节高效有序开展。 与销售团队紧密协作，快速响应订单需求，跟进订单执行全过程，协调解决发货安排、物流配送等问题，保障交付及时准确。 负责销售数据的收集、统计与分析，定期输出销售报表，为业务决策提供有力支持；跟踪关键销售指标，及时识别并预警异常波动。 维护客户信息数据库，协助客户关系维护，妥善处理客户咨询与反馈，提升服务体验；联动相关部门，推动解决客户合作中的各类问题。 组织开展内勤团队的业务培训，提升整体专业水平；建立绩效考核机制，推动团队成员高效完成既定目标。 二、任职要求 学历与经验：大专及以上学历，具备3年以上销售内勤或相关岗位工作经验，其中至少1年团队管理经验。 专业能力：精通销售内勤各环节操作流程，掌握基础数据分析方法，熟练操作Excel及CRM系统等常用办公工具。 综合素质：具备良好的沟通协调能力、执行力和团队管理能力；工作认真细致，责任心强，能适应快节奏工作环境，具备较强的服务意识。

因公司业务拓展需求，现面向社会公开招聘面料销售经理一名，主要负责梭织化纤类面料的国内销售拓展及团队管理工作，诚邀具备丰富经验的专业人才加入！ 一、岗位职责 1. 客户开发：深耕内销市场，主导梭织化纤染整面料在品牌客户群体中的拓展工作，制定有效销售方案，确保完成年度业绩指标。 2. 客户维护：维系重点品牌客户合作关系，深入对接客户需求，协调解决订单执行、交付履约等环节问题，提升客户满意度与合作黏性。 3. 团队管理：统筹销售团队日常运作，涵盖人员招募、业务培训、绩效设定与考核评估，推动团队高效运转与目标达成。 4. 货盘管理：全面协调货盘运作，科学管理面料库存水平、生产排期与交货周期，保障供应稳定，控制库存压力。 5. 面料整合：根据客户需求对梭织化纤面料进行商品化梳理与包装，整合产品特性、应用方向等要素，增强市场接受度与竞争力。 二、任职要求 1. 学历专业：年龄约40岁，本科及以上学历，纺织工程、轻化工程、市场营销或工商管理等相关专业优先考虑。 2. 销售经验：五年以上梭织化纤染整面料国内销售经历，拥有稳定的服装品牌或服饰企业客户资源，具备成功开发与维护客户的实操案例。 3. 管理经验：三年以上销售团队管理背景，能够合理规划团队目标并推动落地执行，具备较强的组织协调与领导能力。 4. 业务要求：熟悉货盘运作全流程，能精准掌控库存、生产和交付节奏，有效防范供应链运营风险。 5. 实战能力：具备将面料进行商品化转化的实际操作能力，能结合市场需求与客户采购标准优化产品呈现方式，提高成交效率。 6. 综合能力：表达沟通出色，抗压能力强，可接受短期出差安排，具备良好的市场敏感度与商务谈判技巧。 三、薪资福利 1. 薪资结构：底薪+高比例提成+绩效奖励，综合年薪15-25万（视业绩情况浮动）。 2. 福利保障：五险一金、节日福利、年度健康体检、定期团队建设活动。 3. 发展支持：提供行业前沿培训机会，晋升通道明确（销售经理—销售总监）。 四、应聘方式 1. 简历投递：请将个人简历（含业绩说明）发送至邮箱****************，邮件标题请标注“面料销售经理-姓名”。 2. 公司地址：福建省晋江市深沪镇东海垵工业园区青麟路5号（面试地点相同）。

一、岗位职责 1．依据公司整体经营战略与市场定位，结合区域市场实际状况，开展调研并制定、落实区域市场发展方案及年度销售目标计划。 2．组建契合企业文化和长远发展的销售队伍，统筹实施培训工作，助力提升团队成员综合素养与销售实战能力。 3．积极拓展市场空间，精准挖掘目标客户，构建并优化客户开发、合作及维护的全流程体系，持续拓展优质客户资源，推动实现互利共赢和可持续发展。 4．严格执行公司各项管理制度与业务流程，保障公司资产安全，确保团队高效有序运转，稳步提升产品市场占有率，达成高水平的客户满意度与品牌口碑。 5．完成上级交办的其他与销售业务相关的任务。 二、任职要求 1．年龄38岁以下，大专及以上学历，具备5年以上销售工作经验，其中至少3年项目型团队管理经验，有智能化工程、系统集成、弱电、安防等行业管理背景者优先考虑。 2．熟悉相关行业运作模式及项目类销售流程，具备较强的需求分析与引导能力。 3．具备出色的组织协调能力和商务谈判技巧，能有效整合内外部资源为项目提供支持。 4．职业素养良好，具有责任心、荣誉感和团队协作意识，品行端正，敬业踏实，乐于接受新知识。 PS：单休，国家法定节假日正常休息，上班时间为上午8:30-17:30（可接受再投递）。

1、具备三年及以上同岗位相关工作经验； 2、市场洞察力强，能准确捕捉市场变化趋势；拥有良好的领导力、判断力、协调能力与沟通技巧。 3、具备营销策划与规划能力，可带领团队制定并执行目标达成路径； 4、具备一定经营管理能力，有成功营销案例者优先； 5、逻辑清晰，具备系统的营销运营思维。 6、有鞋服行业从业经历者优先，自带客户资源者优先录用。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有显著的市场竞争优势，身处万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与法律诉讼，终止罚息及违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务：减少催收干扰，降低超出法律保护范围的利息与罚息，合理减免超额负担 帮扶制度： 1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从新手快速成长为业务能手 3、深度支持系统：向下延伸服务链条，提供全面赋能支撑 4、客户服务保障：操作无忧，客户问题及时响应与解决 5、专业法务 backing：合作国内十大律师事务所，以专业素养高效处理各类债务纠纷 6、持续创新机制：不断拓展新兴市场项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，具备目标意识，善于动脑达成任务 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具上手优势 工作内容： 1、公司配备高精准度优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系，提升长期价值 工作时间：可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设置月度、季度、年度荣誉表彰及奖金奖品 定期开展技能提升与专业知识培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

职位描述： 1、负责收集潜在客户的资料，并主动开展联系，拓展新客户资源； 2、通过电话与客户高效交流，准确掌握客户需求，发掘合作机会； 3、持续维护客户关系，保障业务稳定运行； 4、定期与合作客户保持互动，促进长期稳定的合作关系建立； 5、每月末跟进客户回款情况，确保款项及时到账； 6、积极落实公司制定的各项制度与工作要求。 任职要求： 1、大专及以上学历，语言表达清楚流畅； 2、热爱销售岗位，具有较强的学习意识和沟通技巧； 3、具备吃苦精神，性格坚定，反应迅速，拥有良好的适应能力与抗压能力； 4、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感及积极的工作心态，有销售从业经历者优先考虑。 薪酬福利：底薪+新客户开发提成（月综合收入8000元以上），周日单休； 提供入职后的岗位专业培训； 公司按岗位需求配备手机，依据绩效表现发放奖金； 如需外出拜访客户，安排专车接送。

一、薪资结构：无责底薪+社保+业绩高提成 综合月薪：4-7万/月 提成：提成以当届展会为准（3-10万）×4个季度 综合年薪：50-70万（依据个人签单能力而定） 二、岗位职责 1、负责每届展会（每年四至五届）参展商的邀约及合同签署工作，达成各届展会招商目标； 2、负责所辖品类/客户的现场布展、陈列指导及相关后续服务支持； 3、有效使用并维护公司客户资源，通过多种渠道拓展新客户，推动业绩增长； 4、开展目标客户关系的开发与维系，挖掘客户需求，提升服务品质与招商转化率； 5、配合客服部门协调处理展商与客户间的争议、售后事务，参与舆情应对与管理； 6、按时完成个人客户资料归档（CRM系统更新）及每日工作汇报整理； 7、定期向市场部主管反馈行业动态，并提出具有操作性的优化建议； 8、完成上级安排的其他临时性工作任务； 9、所有岗位均需根据展会需求参与出差，出差周期与频次依项目实际情况确定。 三、任职要求 1、大专及以上学历，性别不限，年龄30-38岁，业内表现优异者条件可适度放宽； 2、具备3年以上外联销售、渠道拓展、招商招租等相关工作经验，有建材、家居、电器、商业综合体或大型家居建材卖场背景者优先； 3、具备良好的沟通表达能力与谈判技巧，拥有较强的市场攻坚意识，积极进取且责任心强； 4、能适应一定强度的工作节奏；具备优良的职业操守和敬业态度。 四、福利待遇 1、公司承办知名展会项目，拥有稳定长期合作的客户群体，入职即分配成熟展商资源；采用招商会集中签约模式； 2、每年举办4-5届展会，展商重复参展率高，招商人员可持续享受老客户提成收益； 3、全年享受7个月双休+5个月单休；每届展会结束后连续休息2天；春节除法定假期外，额外提前放假3-7天带薪休假（视公司运营情况而定）； 4、入职后公司将提供系统的展会招商专业知识培训； 5、招商岗位晋升通道广阔，在公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为经理、总监、城市总经理、区域总监、副总经理等职级； 6、每年提供5次旅游培训或团队建设活动机会（其中包含1次境外团建，视岗位层级及公司发展状况安排）； 7、享有节日福利、员工生日会等人文关怀项目； 8、每半年进行一次薪资评估，表现优异者可获得薪资上调。

岗位职责: 1.主动开展金融产品的电话营销工作，精准对接目标客户并进行产品推介与销售。 2.通过电话交流，及时回应客户疑问，提供专业化的咨询服务。 3.持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 4.准确记录并更新客户沟通情况，保持积极友好的服务态度。 5.积极参与销售方案及促销活动的制定与落地执行。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达能力和说服技巧。 2.对金融领域具备一定认知和兴趣。 3.能适应销售工作节奏，具备较强的抗压能力与团队配合意识。 4.工作认真负责，能主动设定目标并推动达成。 5.学习能力强，具备良好的客户服务理念。 任职要求:需着正装上班 岗位福利:提供绩效奖励，包含现金激励与生活物资，定期组织团队建设活动 行业经验:无经验者可接受系统培训，岗位操作简单易掌握