我们公司在石狮市专注于缝纫机自动化设备的研发与生产，例如自动激光开袋机、自动上领机等。企业为新四板挂牌公司，同时荣获国家高新技术企业、科技型中小企业认定。业务部门主要承担现有渠道的维护及市场拓展工作（有服装厂从业经验者优先考虑）。具备服装厂客户资源者，薪资可达到1.5万至2万元。

岗位职责： 1、负责开发并维护机构类客户关系，推进业务合作落地； 2、拟定并落实机构业务发展策略，扩大市场占有率； 3、研究市场变化趋势，为机构客户设计个性化的金融服务方案； 4、整合内部资源，保障项目高效执行，实现既定业务目标； 任职要求： 1、具备出色的沟通表达与商务谈判能力； 2、了解金融机构运作流程及行业最新动态； 3、具备较强的市场分析能力与客户运营经验； 4、具有良好的团队协作意识和抗压素质；

岗位职责 1. 解锁泉州石狮片区，成为独当一面的区域操盘手 2. 组建自己的销售战队，带团队搞事业、冲业绩 3. 玩转财税企业服务赛道，盘活本地优质客户资源 4. 入选公司核心潜力骨干，未来走向管理层 任职要求 1. 财税、工商、代账行业老手优先，懂行更省心 2. 敢闯敢拼，自带拓客能力，有带队当老大的魄力 3. 拒绝短期打工，想找平台长期扎根、稳定发展 4. 自带本地人脉资源，就是我们要找的宝藏人才 岗位亮点 1. 大厂平台撑腰，晋升不画饼，优秀者重点栽培 2. 骨干专属激励加持，能力越强，隐形分红越多 3. 精英人才直通合伙人赛道，不止拿死工资 4. 收入上限自己掌控 5. 高管面对面深度沟通，量身规划职业新赛道

1。制定市场战略，品牌规划，年度推广计划并落地执行 2。品牌建设，公关传播，广告投放，活动策划，组织 3。市场调研，竞品分析，客户洞察，输出策略建议 4。团队管理，目标考核，预算管控，跨部门协同 5。渠道拓展，合作伙伴维护，营销效果复盘优化 薪资福利：责任薪资+五险+全业绩提成。

工作内容： 一、深入一线，通过电话交流、面对面咨询及促单等方式，推动课程报名；主推课程：快速提分； 二、配合校长开展业绩追踪与团队培训，助力达成整体目标； 三、负责团队日常指标管控，落实人员优化机制，建设专业化队伍； 四、参与新团队组建与人才储备，主导新人带教与成长； 五、参与新校区筹建工作，涵盖选址、招聘、培训及市场渠道搭建； 每月薪资： 1. 工作时间：大小周，周一休息/周一周二 9:00-18:00 2. 薪资结构：无责任底薪6K-1.5W（优秀者可面议）＋提成＋团队分红 职位福利： 3. 福利待遇：入职缴纳五险一金，定期组织团建，享有入职礼包，高比例分红奖励，开放合伙人通道…… 4. 培训支持：由COE直接带教，共享总部资源； 5. 晋升发展：晋升路径清晰透明，通过培训与考核可快速晋升为校长； 学历要求：大专 工作年限：3年 工作地址：福建省泉州市晋江市万达广场（省市区到街道） 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、拥有3年以上电销或教育行业销售经验，业绩突出者优先考虑； 3、认同青少年成长领域，关注青少年心理发展与学习能力提升； 4、富有进取意识，敢于追求高收入目标； 5、具备良好抗压能力； 6、态度积极，拼搏进取； 7、具备系统性与结构性思维，沟通协调能力强，善于复盘与自我驱动，具有敏锐洞察力。

一、任职要求: 1.年龄25-45周岁以内,中专学历以上,熟悉水性涂料产品知识及行业标准。 2.具备较强的谈判能力、抗压能力和市场敏感度。 3.能适应出差，有驾照或行业资源者优先。 4.渠道销售,发展和管理经销商。 5.处理客户投诉，协调退换货或质量问题解决，提升客户满意度。

招销售经理

-薪资：月薪5K起，业绩提成上不封顶 -休息：周日固定休息，享受法定节假日 -工作地点：南安本地 -核心职责：拓展本地客户资源，维护客情关系，完成业绩指标 -任职要求：有销售/业务相关经验优先，沟通表达能力强，抗压性好 上班不打卡，下班不打卡，提供住宿，有空调无效热水器等，三室二厅有厨房！ 澳羚大舞台，有梦你就来，这里有你的舞台，没有天花板。拿多少你自己说了算，一天几小时你说了算，啥时候下班你自己说了算！喜欢挑战高新水的记得来！

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队销售目标及业绩指标 2. 负责销售团队的日常管理、业务指导与绩效考核 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户群体 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与销售策略制定能力 4. 具备良好的职业道德与责任心，能适应阶段性出差 5. 学历不限，有成功带队经验者优先

综合工资：底薪+绩效+提成7000-10000含社保+弹性考勤+浮动工资 营销经理岗位职责： 1. 依据门店整体经营目标进行任务拆解，制定全年各节假日营销方案并落地执行，提升品牌影响力与市场占有率 2. 统筹管理门店点菜团队，组织点菜技巧培训，并参与实际点菜服务工作 3. 编制年度营销规划，将指标分解至个人；维护不同层级客户关系，增强客户黏性，策划每场定制宴会的主题创意及现场布置 4. 开展每日用餐客户的回访工作，收集客户需求与反馈意见；制定激励机制助力全员增收；坚持公平公正原则，保障服务质量与顾客满意 5. 监督营销流程运行情况，持续优化提升工作效率与营销成效 6. 组织开展全年员工服务技能、营销话术、团购销售等专项培训 7. 编写、更新爆款菜品的文化寓意话术，并组织实施培训，涵盖迎宾送客环节的标准化话术训练 8. 推进跨行业合作资源的对接与洽谈 9. 对每日销售数据进行统计分析、复盘总结并落实改进措施 10. 负责后备人才的选拔与培养计划实施 11. 协助店长完成日常运营管理相关事务 综合工资：底薪+绩效+提成5000-7000含社保+弹性考勤+浮动工资 楼层主管岗位职责： 1. 具备大型连锁餐饮企业系统化培训经历及内部晋升通道经验 2. 理解人性管理，擅长现场巡查、指导、培训与带教，熟练掌握餐中八大服务体系操作标准 3. 能科学排班，接受或熟悉4D管理体系，根据班次合理调配人员开展日常服务工作 4. 按照年度培训计划推进各类培训任务，分类记录问题并强化整改培训，提升团队整体水平；善于发现基层潜力员工，发挥引领带动作用 5. 自律性强，具备良好的时间管理与自我管理能力，严格落实日检4D、周检制度并跟进整改执行 任职要求： 1. 年龄在20-45岁之间 2. 高中及以上学历 3. 具备优秀的沟通表达能力与团队协作意识 4. 能够快速适应环境变化，妥善应对各类营销与服务场景 5. 拥有持续学习与自我提升的能力，追求卓越营销成果 6. 主动服务意识强，抗压能力突出，擅长沟通协调与人员排班安排

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一、岗位概述 本岗位主要负责拓展舆情监测与数据定制相关业务的客户群体，通过开拓新渠道、挖掘客户需求、制定并执行销售策略，达成销售目标，同时维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度，为公司舆情监测和数据定制业务的市场拓展提供有力支撑。 二、工作职责 客户开拓与需求挖掘：积极开拓舆情监测和数据定制业务的新客户渠道与业务市场，深入挖掘潜在客户在舆情监测、数据定制方面的需求，建立潜在客户资源库。 销售策略与目标达成：依据公司整体发展战略及市场情况，制定针对舆情监测和数据定制业务的销售策略及计划，并高效执行，确保完成既定的销售目标。 客户关系维护：负责已合作客户的关系维护和管理，定期与客户沟通，了解客户在舆情监测、数据定制服务使用过程中的反馈，提升客户的满意度和忠诚度，促进客户复购与转介绍。 解决方案提供：与客户保持良好、顺畅的沟通，实时精准把握客户在舆情监测和数据定制方面的动态需求，结合公司产品与服务优势，为客户提供满意的个性化解决方案。 销售体系建设：牵头建立完整的舆情监测和数据定制业务销售体系流程与规范制度，优化销售环节，提高销售业绩和客户服务质量，提升团队整体销售效率。 合同与回款管理：负责跟进舆情监测和数据定制业务相关合同的执行工作，确保合同条款顺利落地，同时做好收款回款管理，保障公司资金及时回笼。 市场信息收集：及时收集、整理舆情监测和数据定制行业的市场信息，包括市场需求变化、政策动态以及竞争对手的产品、价格、营销策略等动态，并形成报告反馈给公司相关部门。 营销计划参与：参与公司年度营销计划的制定，结合舆情监测和数据定制业务的发展现状与潜力，组织制定针对性的营销策略方案，为公司营销决策提供支持。 行业调研分析：定期对舆情监测和数据定制行业进行深入调研分析，包括行业发展趋势、技术创新方向、客户消费习惯变化等，为公司产品研发、业务调整和战略决策提供可靠依据。 其他工作：完成领导交办的与舆情监测和数据定制业务拓展相关的其他事项。 三、任职要求 学历与专业：本科及以上学历，市场营销、公共关系、新闻传播、数据分析等相关专业优先。 工作经验：具有 1-3 年及以上舆情监测、数据服务、企业服务类等相关行业的销售或业务拓展经验，有舆情监测和数据定制客户资源者优先。 能力要求： （1）具备出色的市场开拓能力和客户需求挖掘能力，能够快速打开舆情监测和数据定制业务的市场局面。 （2）拥有较强的销售策略制定与执行能力，具备良好的商务谈判技巧和沟通表达能力，能有效促成业务合作。 （3）熟悉客户关系管理方法，善于维护客户关系，能准确把握客户需求并提供优质解决方案。 （4）具备一定的数据分析能力，能对市场信息、销售数据进行分析总结，为工作决策提供支持。 （5）具备较强的抗压能力和目标导向意识，能在规定时间内完成销售目标。 素质要求：具备高度的责任心、敬业精神和团队协作意识，工作积极主动，有较强的学习能力和适应能力，能快速掌握舆情监测和数据定制相关产品知识。 四、岗位福利 薪酬待遇：提供具有行业竞争力的薪酬，包括底薪、高额提成、绩效奖金等，上不封顶，多劳多得。 福利保障：缴纳五险一金，享受带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利、定期体检等。 职业发展：提供完善的培训体系，包括产品知识培训、销售技巧培训、行业知识培训等，助力员工提升专业能力；同时提供清晰的职业晋升通道，鼓励员工与公司共同成长。 工作氛围：营造轻松、和谐、积极向上的工作氛围，定期组织团队建设活动，增强团队凝聚力。

工作职责 1、根据公司发展目标制订年度销售计划，并分解制定季度、月度销售策略； 2、以目标为导向，根据销售策略领导下属贯彻执行，完成任务； 3、建立健全销售团队的管理体系及工作流程并有效执行； 4、完成个人及团队销售业绩，熟悉大数据资源，并将自大数据价值及优势传达给客户； 5、与直接客户建立沟通/合作关系，具备打通直接客户的市场、品牌、媒介人员沟通管道的能力，并有效建立与客户有效合作； 6、负责销售团队的考核与管理工作。 岗位要求 1、本科及以上学历，市场营销、传播、广告等相关专业； 2、具有5年以上互联网或数据相关行业销售工作经验，有食品饮料/母婴健康等综合类资源，3年以上的销售团队管理经验，具有本行业销售者经验优先； 3、具有较强商业sense及商业/市场洞察能力，人际关系敏锐度高，能够快速捕捉到目标客户，并达成合作； 4、具有较强的人际沟通影响力，主导商务谈判，能够与客户保持较持久、良好、深入的合作关系； 5、具有完成销售目标的绝对执行力、抗压能力较强，能够进行有效的自我调节； 6、责任心强，具有优秀的道德人品，相对稳定的工作履历，有事业野心。

宝能阀门集团有限公司 招聘： 1.阀门销售经理：1名 要求：有6年以上阀门销售、管理经验者优先，工作认真负责，性格热情大方，应变能力强。 2.阀门销售：数名 要求：有2年以上阀门销售经验者优先（优秀应届毕业生可接受），工作认真负责，性格热情大方，应变能力强。 3.阀门网络销售：数名 要求：具有阀门相关工作经验，2年以上网络招投标、标书制作经验者优先，熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件。 4.阀门外贸销售：数名 要求：具有阀门外贸相关工作经验，英语4级及以上，口语能力强，熟练使用网络交流工具和各种办公软件。 5.V型球阀、47硬密封球阀装配员：数名 要求：手脚麻利，熟练精通阀门装配 待遇：工资面议 地址;温州市龙湾区滨海工业园区港荣路55号 联系人：陈先生 （）

招聘岗位 一，仓库：5名(检验，挂码，剪纱) 有工作经验的优先 薪资：5000-7000 二，急招客服：5名 有良好的沟通能力，熟悉电脑操作，打字流利能电话沟通。有经验优先 薪资：6000-8000 三，急招窗纱主播：1名 薪资：6000-10000 四，急招业务经理:10 名 薪资:面议 联系电话，

杭州裕道银龄品牌管理有限公司是中老年健康财富服务平台，通过会员制俱乐部的形式专业帮助50～75岁有钱、有闲、动养型中老年人收获健康财富! 一、工作时间： 双休，工作时间上午9点到下午5点，法定节假日正常休息。 二、任职资格: 1、20岁—45岁，高中及以上学历，普通话标准，形象佳； 2、具备较强的沟通和表达能力，学习能力强，工作积极主动，有团队协作精神、敬业精神； 3、性格外向，有亲和力，具备良好的客户服务意识，能够承受较大的工作压力； 4、有电销、会销、面销、地推、社群运营经验者优先，有保健品销售、保险理财销售、会员卡销售经验者优先，有演讲摄影声乐舞蹈美术八段锦太极等特长者优先。 四、薪酬待遇晋升空间： 公司属于未来20年最具朝阳行业——大养老大健康产业， 为有市场眼光的您提供有竞争力的薪酬待遇体系包含基础无责+佣金提成+阶梯奖金+渠道津贴等等月收入无低于万元者，为有长远规划的您提供无限晋升空间和无限晋升通道完美实现人生价值，享受公司全年各类福利体系如系统完善的培训体系、传统师徒传帮带体系、不定期组织各类旅游、聚餐、K歌等喜闻乐见的团建活动等。

1、上班时间：上午9:00-12:00 下午14:00-18:30 不加班！不加班！不加班！固定周六休息，法定节假日正常休假！享受带薪年假！ 2、工资待遇：新人月综合收入6000+（根据实际业绩核算），无责任底薪4500+提成（阶梯式提成最高达50%）+绩效奖金+团队激励奖励 3、选对行业，选对平台，选对发展方向，轻松实现月薪过万，资深员工平均月入3万 4、朝九晚六工作制，每月固定休息4天，享有带薪年假及带薪旅游福利 5、晋升路径公开透明，发展空间广阔，业绩无上限，成长机会多 6、新人2天快速上手，入职即安排专人一对一指导，团队协作助力高效签单 7、组织架构：业务员-储备干部-团队主任-副总经理-总经理 期待优秀的你加入银顺通集团，成为我们大家庭的一员！

1.薪资8k-上不封顶 （无责任底薪4500+高额提成+绩效奖金） 2.工作时间：9:00-12:00 14:00-18:30 不加班！不加班！不加班！ 3.每周六固定休息+享受法定节假日+带薪年休假 4.无硬性业绩考核任务！！！ 5.新人2天快速上手，团队协作助力高效签单 6.晋升通道广阔，机制公开透明 7.新员工可享入职带薪培训、晋升专项培训等成长支持 8.办公氛围轻松愉悦，每周下午茶+不定期团队活动+公司集体旅游 工作职责： 1.对意向客户进行回访，提供咨询解答、信息登记及产品讲解服务 2.完成客户邀约，并负责后续跟进与日常维护工作 岗位要求： 1.年龄20-40岁，欢迎零基础人员及应届生加入 2.普通话标准流畅，具备清晰的逻辑思考能力 3.善于沟通表达，具备一定的临场应对能力 注：年龄未满20岁者、实习生请勿打扰，食宿需自行解决！！！

文员3个工资4000-8000元。 业务经理4000-10000

我们公司专注于缝纫机自动化设备的研发与生产，主要产品包括自动激光开袋机、自动上领机等。作为一家新四板挂牌企业，同时荣获国家高新技术企业、科技型中小企业认定，技术实力雄厚。业务团队主要负责全国范围内代理商的开发与管理，承担现有渠道的维护及市场拓展工作（熟悉本行业或具备服装厂资源者优先）。目前在高新区域招聘同安、惠安两地业务人员，底薪10000元，要求熟悉服装制造行业及工厂运作流程。

负责移动业务推荐，内容简单，无需负责沟通

（省/市）年度/季度销售目标制定，-跟踪销售执行情况，分析业绩偏差，提出优化方案，保障回款与出货指标达成。 2.渠道拓展与管理，甄选、洽谈并签约优质经销商，定期开展绩效复盘，持续完善渠道布局。主导餐饮门店、便利店等终端网络建设，提高产品上架率与陈列标准。维护经销及零售价格秩序，杜绝跨区串货、低价抛售等影响市场稳定的行为。 3.组织落实区域促销项目（如品鉴活动、终端赠礼等），促进实际销售转化。关注竞品动作（定价、推广、新品动向），研判市场变化，输出应对策略。统筹区域市场费用使用（含促销支持、渠道激励），提升资源利用效率与投资回报率。 4.搭建并培养区域销售队伍（业务人员、督导岗），建立绩效评估体系，增强团队作战能力。常态化深入市场一线，协助团队处理渠道及终端运营问题，巩固客户合作关系。 5.把控渠道库存水平，防止压货或缺货现象，协同物流端确保供应顺畅。应对区域内突发状况（如客户投诉、窜货争议），保护品牌声誉。 二、任职要求 1.基本条件 大专及以上学历，市场营销、工商管理或食品类专业优先考虑。 -具备3-5年快消行业（啤酒、饮料等领域）销售实战经验，有1年以上区域管理工作经历，成功运作过光瓶酒产品者优先。 熟悉目标市场白酒销售渠道架构，拥有稳定的经销商资源及终端覆盖网络。 2.关键能力 -市场洞察力：了解盒装酒消费场景，能准确把握大众价位段（如20-80元）消费需求。 渠道运营能力：精通“深度分销”模式，具备终端精细化运作经验，掌握批发流通链路特点。 数据分析能力：熟练操作CRM系统及相关分析工具，依据销售数据制定改进举措。 谈判与风控能力：具有经销商合同协商、费用审核及市场风险防控实践经验。 3.个人特质 -抗压性与适应性：可长期高频出差（70%以上时间驻扎市场前线），适应白酒销售旺季高强度节奏。 行业热忱：知晓白酒香型分类、酿造工艺等基础知识，对大众消费市场具备深入理解。 三、优先条件 -有社群运营、直播销售等新型渠道开拓实操经验者优先。 -持有有效驾驶证，具备自驾能力，可高效覆盖下沉市场。

入职即享系统化培训，专人指导带教，快速适应无压力~ 工作职责： 1、了解客户财务资料，主动对接并确认客户需求； 2、整理业务办理所需材料，并递交给企业服务部门； 3、发送取单提醒，协助客户下载APP查收税务通知； 4、指导客户完成相关操作流程（如抄报税、清卡、打印发票汇总与明细表、导出银行流水等），并接收其提交的票据； 5、回应客户疑问，提供增值服务支持； 6、协调解决主办会计与客户沟通中的具体事项； 7、定期回访老客户，洽谈合同续约事宜； 任职要求： 1、中专及以上学历，市场营销类专业或具备销售经验者更佳； 2、乐于与人交流，具备良好的事务处理能力和语言表达能力； 3、认同正向企业文化，积极乐观，价值观端正。

工作职责: 1、依据公司销售目标，规划并落实所辖区域的销售策略、执行方案及营销计划，带领团队协同客户推进落地，达成区域业绩指标； 2、建立区域内客户拜访、终端巡访及客户关系维护机制，收集终端门店与消费者反馈信息，结合客户需求制定个性化营销方案并推动实施； 3、积极开拓新客户资源，开发潜在市场，持续推动业务增长。 任职资格: 1、具备5年以上销售工作经验，其中至少2年团队管理经历，有快消品（乳制品行业）或新零售领域从业背景者优先； 2、拥有出色的销售实战能力、市场洞察力以及客户开发与服务经验； 3、具备较强的组织协调能力、资源整合能力、创新开拓意识，逻辑思维清晰； 4、能适应高强度工作节奏，接受区域内频繁出差安排。

核心优势： 1.业务范围广，固定区域负责，老客户资源分配。 2.工资提成高，多劳多得，上不封顶。 3.客户资源稳定，都是半年或一年的订单。 4.晋升空间大，全部为直营店，包容性大，管理范阿围，各门店组长、站长、区域经理、总监全都是一线岗位晋升，不论资排辈，发展空间大。 5.广纳人才：公司每个月新开3-5家门店，为平凡的奋斗者提供广大的就业平台和晋升机会，只要肯干，肯坚持，这里就是你的创业大舞台。 一、【薪资待遇】 新人首月收入7k-9k！工资属实，上不封顶 工资构成：续单35-45%+新单35-45%+奖金100起+配送费1/瓶 二、【工作内容】 1.与同事一起摆台推广，发宣传单等。 2.服务好自己区域内的客户跟进后期续订工作。 3.周一至周六负责给固定区域内的客户送奶事宜。 （注：前期有师傅一对一带） 三、【上班时间】 下午两点到晚上九点，弹性工作制，上下班不打卡，固定周日休，法定节假日公司有放假。 四、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，三室一厅，1、2人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境很好。 另外：公司提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭，站点每周会聚餐，气氛很好，生日也会聚餐切蛋糕，而且还给买！

区域性销售 一至二个省份 。产品：汽车发电机 汽车锂电池发电机等 岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排