店长｜福建省·泉州市｜报酬详谈｜｜提供住宿｜能吃苦耐劳；高温补贴，定期体检；能适应加班；有一两年经验，新手可带；全勤奖

做轻食，工作有空调，做外卖和堂食中午和晚上两餐

招聘：店长助理薪资：5500-7000元/月岗位职责：协助店长管理门店，核对台账、督导服务卫生，排班备货，处理客诉。任职要求：熟悉餐饮流程，沟通良好，执行力强，能轮班，有门店管理辅助经验优先。

招聘：店长，茶艺师销售（古野茶业）薪资：6000-8000位描述招聘：古野茶业月薪酬如下：正常做：5000-6000左右认真做：6000-8000左右用心做：20000以上晋升空间大：店助，店长，店长合伙人，分店老板要求：18周-35周，较强的沟通能力和执行力，吃苦耐劳、积极乐观。

清禾采耳堂晋江店，官桥店招聘3名，19岁-40岁熟手新手皆可免费培训，保底5500以上晋江，店长一名7000-12000，，23-40岁，要求会做采耳按摩有经验联系电话地址：晋江保利城

任职要求： 1.管理经验丰富；熟悉市场营销策略；团队协作能力强。 2.运营和管理店铺日常事务； 3.具备优秀的领导能力；具备团队协调能力。

招聘：永春运动城招聘店长助理薪资：4000-5000元/月岗位职责：有经验优先，店助、店长面议。

招聘：门店店长薪资：4000元以上/月统筹门店日常运营管理，制定月度、季度销售计划并组织执行，确保达成业绩目标；？负责门店员工招聘、培训、排班及绩效考核，打造高效协作的团队；？把控产品品质及服务标准，处理客户投诉及突发情况，提升客户满意度；？分析市场动态及竞品情况，策划门店促销活动、会员维护及品牌推广；？管理门店库存、财务对账及物资采购，控制运营成本。

泉州至石家庄的圆通快递线路招聘一名副驾驶，四天跑一圈，返程时有经停。要求年龄在50岁以下，在泉州上车。

泉州市南安市招自来水管网管道安装，PE热熔接管师傅，会看图纸。

四轮一带招聘杂工数名，工作地点位于光伏基地。有意者可报名。

泉州市惠安县招工地小工/杂工，在安迪苏上班的

招工木工1名，工作地点位于上寮开发区。

副店长身体健康，做事勤快认真，具备良好服务意识与团队协作精神，有无经验均可，配合店长开展门店管理工作。协助店长管理门店日常运营，监督商品陈列、员工工作、货品盘点，做好客户服务等工作。薪资福利:3500-4000元/月招工人数:1名工作地址:沿河县团结街道乌江景苑2号楼1-18、19、20号厉臣超市，可在沿河（思州酒店旁）咨询

【梦金园招聘】高薪诚聘：店长、导购（有经验者优先）工资：3500-8000元「岗位福利」工龄工资+全勤奖+加班补贴+业绩奖励+生日福利+年终福利+节日福利「工作地址」：（也可直接进店咨询）「联系电话」：（）

 李家洼升坤便民超市招聘招：主管1名工资底薪2500+200满勤+业绩提成(两班倒）店员1名工资底薪2000+200满勤+业绩提成（两班倒）上班时间：早班7：30—14：00晚班14：00—20：00报名电话：

罗曼林冰淇淋店招（长期工）有门店管理经验，吃苦耐劳，责任心强。薪资：底薪+全勤+饭补+业绩提成，待遇优厚。地址，金宝电玩城对面电话

达茂批发【大学城店】招聘店长1名｜店员5名｜小时工3名切肉工1名（7:30-11:30）达茂合作共赢模式，门店发展快门店70%利润分给员工，多劳多得生鲜行业比较辛苦，能吃苦再来！只招诚心求职，观望勿扰欢迎有能力的年轻人加入宋经理（）

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

岗位职责： 1、主要面向金融、文教卫、能源、交通、智能楼宇、运营商及医疗等行业的信息化系统集成总承包类客户开展业务； 2、依据公司整体营销战略与销售定位，开展市场调研，明确目标客户群体，制定并落实销售方案，达成既定销售指标； 3、负责区域内政府机构、行业主管单位及技术专家的对接工作，承担重点客户的开发、合作推进与关系维护等市场职责； 4、严格执行公司各项管理规定和业务流程，保障公司资产安全，持续提升产品市场占有率，确保客户满意度与品牌口碑； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，性别不限，年龄在*******，具备系统集成、弱电、安防等相关领域工作经验者优先考虑； 2、具备良好的职业素养，拥有较强的沟通协调能力与商务谈判技巧，富有责任感和团队协作意识，品行良好，敬业踏实，积极进取。 福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、出差补贴。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.有同行业店长经验者优先，学历不限

岗位职责: 1. 负责销售团队的日常运营及业绩指标的完成 2. 策划并执行销售方案，推进各项销售工作的落实 3. 开发并维护客户资源，增强市场占有率与竞争优势 任职要求: 1. 具备优秀的组织协调能力及团队管理背景 2. 具有较强的商务沟通技巧和客户导向服务意识 3. 能够科学设定销售目标，并带领团队高效实现目标

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织销售团队日常管理，包括目标分解、过程督导、业绩复盘与人员培养 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营部门优化销售策略与话术 5.定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源支持建议 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，具体年限根据企业实际填写（如：3-5年B2B行业销售团队管理经验） 2. 学历要求为不限（若企业有明确要求，请补充：如“大专及以上学历”） 3.熟悉销售全流程管理，具备目标拆解、团队辅导与跨部门协作能力 4. 具备良好的沟通表达、抗压能力及商业敏感度 5. 工作地点、薪资范围及所属行业需根据企业实际情况补充完善

泉州德化万达北里记女装招人啦Hello-｜北里记品牌：｜北里记-韩系女装工作地点：德化万达1楼北里记招聘岗位：店长1名工作时间： 早.中.晚.倒班八小时制 底薪3500提成全含5个点法定节假日三薪加班费五险薪资概况：7000-9000招聘要求：1.有女装销售经验者或有带店经验者优先2.年龄：20-38岁员工五官端正！形象气质佳！3.具有良好的表达能力和沟通能力，抗压能力和执行力强！4.性格开朗热情，具备优秀的服务意识！联系人：唐凤桃电话：

1：具备食品原料（香精香料）领域销售经验者优先 2：拥有现成客户资源者将予以重点考虑

岗位职责： 1. 市场开发与客户维护：挖掘新老客户资源，主动拜访客户，了解需求，拓展市场份额，维护良好的客户关系，确保项目信息的获取与推进； 2. 销售策略执行：贯彻公司营销策略，制定并执行区域或业务领域的销售计划，完成销售业绩指标； 3. 项目跟进：负责销售项目全流程，包括商务沟通、谈判、合同签约、回款等； 4. 汇报工作：完成各类工作汇报、项目分析等资料，确保数据准确、信息完整。 任职要求： 1. 学历与专业：要求大专或本科学历，市场营销、机电自动化、计算机、通信等相关专业优先； 2. 工作经验：具有1年以上销售经验，有智能化项目、系统集成等相关领域销售经验者优先； 3. 知识与技能：熟悉智能化行业，掌握相关产品技术和解决方案，具备良好的沟通、谈判、应变能力，以及较强的市场分析、开拓能力； 4. 个人素质：性格开朗，责任心强，工作认真细致，能承受工作压力，具有团队合作精神； 5. 其他要求：有汽车驾驶证者优先，部分岗位可能要求适应出差。 岗位福利： 1. 基础福利：薪资结构（底薪+提成+奖金）、五险、带薪假期 2. 业绩激励福利：提成与奖金、晋升与加薪机会 ① 提成与奖金：完成业绩目标后获得高额提成，超额完成可能有额外奖金。 ② 晋升与加薪机会：业绩优秀者优先获得晋升或薪资上调资格。 3. 企业额外福利：培训支持、差旅与补贴、团队活动、福利礼包 ① 培训支持：提供销售技巧、产品知识等培训，部分行业峰会参与机会。 ② 差旅与补贴：出差报销交通、住宿费用，依据实际情况，部分会发放差旅补贴。 ③ 团队活动：定期组织聚餐、团建，增强团队凝聚力。 ④ 福利礼包：节日礼品（如新年礼盒）、生日礼物、员工折扣（如内部产品优惠）。

1. 负责船舶动力系统及配套产品，如发动机组、阀门、船舶专用软件等的市场推广与销售工作； 2. 具备相关行业经验者优先，或机械、电气自动化、轮机工程等相关专业背景； 3. 无需坐班办公，工作地点灵活，优先考虑江苏、浙江、武汉、广东、广西等地人员。

岗位职责： 1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队管理与业绩达成，统筹市场拓展、客户开发及渠道建设工作 2.制定并执行本地化运营策略，提升品牌影响力与市场份额，确保公司目标在区域层面有效落地 3. 招募、培养和管理城市核心团队，建立高效协作机制，持续优化组织能力与执行力 4.定期分析区域经营数据，识别问题与机会，向总部提报可行性改进方案与资源需求 5.维护重点客户及政府/行业协会关系，推动政企合作与行业资源整合 任职要求： 1. 具备3-5年及以上区域管理或团队管理经验，有快消、O2O、人力资源服务等行业背景者优先 2. 熟悉本地市场环境与商业生态，具备出色的市场洞察力、商务谈判能力与跨部门协同能力 3.本科及以上学历，专业不限；具备较强的数据分析意识与结果导向思维 4.责任心强，抗压能力突出，能适应高频次出差与动态业务节奏 5.具备基础办公软件操作能力，熟练使用Excel进行数据分析与PPT进行汇报呈现

石材门店招店长，合伙人模式，无经验可以学

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