岗位职责： 负责指定区域强弱电及智能类产品直销管理工作，包括电线电缆、安防设备、综合布线、视频监控、楼宇自控等产品的市场推广与销售。 任职要求： 1、行业背景：具备建筑、弱电、智能化、安防等相关领域从业经历，拥有一定行业资源者优先； 2、工作经历：五年以上相关工作经验，具备团队管理实践； 3、自我驱动力强，目标明确，性格积极乐观，能承受工作压力，富有拼搏精神； 4、综合素质良好，具备出色的商务沟通与协调能力； 5、具有项目运作实操经验，掌握大业主、投资方或总承包单位等核心资源； 6、具备团队组建及管理能力； 7、年龄建议在35岁左右，拥有10年以上智能建筑行业销售经验者优先考虑。 公司简介： 爱谱华顿是专注于智能建筑、服务智慧城市的整体产品解决方案供应商。集团业务覆盖智慧传输、智慧显示、机器视觉、楼宇自控、数据中心等研发产业，并布局产业互联网板块。在全国设有100余家分支机构，员工规模逾4000人。

区域空运发展经理 10-15K 岗位职责： 1、 负责福建地区空运业务及项目的整体管理，整合并优化现有合作资源，挖掘已有渠道中的新增合作机会，确保业务持续稳定推进。 2、 制定福建区域业务发展目标，统筹协调内外部资源，依托产品与品牌优势，策划并实施差异化的产品解决方案，提升品牌市场影响力。 3、 设计配套的产品推广流程与落地执行方案，推动项目上线并全程跟进，促进公司业务的广泛覆盖与有效传播。 4、 推动福建区域内空运业务的实际落地，组织线上线下的销售活动，拓展销售渠道，积累客户资源，强化空运运营服务的市场渗透。 5、 开展福建区域市场调研与行业动态分析，收集本地竞争对手相关信息，输出具有决策参考价值的分析建议。 任职要求： 1、 大专及以上学历。 2、 具备3年及以上空运货运代理相关工作经验。 3、 精通空运操作流程，掌握扎实的货代专业知识，具备丰富的市场营销实践经验。 4、 了解主流航空公司、一级代理及同行企业的优势航线资源，并保持良好的合作关系。 5、 具备出色的市场开拓与销售能力，能够高效维护客户关系。 6、 拥有敏锐的市场感知能力，善于灵活应对并妥善处理突发情况。

【海文铭佛跳墙】 中国冷冻佛跳墙行业标杆企业 福建省农业产业化省级龙头企业 福州佛跳墙产业协会会长单位 《佛跳墙食品安全地方标准》制定单位 马尾区预制菜产业协会副会长单位 通过“美国FDA、英国BRC、欧盟IFS”三大国际认证 京东佛跳墙品类TOP1商家 一、岗位职责： 1、配合推进全国各区域市场拓展，维护客户关系并协助完成销售目标。 2、参与产品宣传推广及销售执行，确保销售任务的达成。 3、维护现有商超渠道合作，推动新商超渠道布局，协同团队按计划开展客户拜访与新客户开发。 4、收集并整理潜在客户信息，建立并完善客户资料档案。 5、跟踪市场行情变化，及时汇总并反馈市场信息。 6、负责销售合同的签订、执行及回款等全流程管理工作。 二、岗位要求： 1、年龄38周岁以下，大专及以上学历，市场营销或相关专业优先。 2、具备三年以上冷冻食品或相关领域销售工作经验，熟悉传统流通、酒店、连锁餐饮、商超等渠道，优秀应届毕业生条件可适当放宽。 3、具有较强的客户沟通、谈判能力及客户开发与维护经验。 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、工龄奖、通讯补助、交通补助

职位详情 一、岗位职责： 1、负责公司整体销售业务，制定年度销售目标与策略； 2、开拓与维护食品加工厂、中央厨房、餐饮连锁、团餐、商超、经销商等渠道； 3、负责大客户开发、谈判、签约及年度框架合作，提升复购与份额； 4、搭建与管理销售团队，制定考核机制，确保业绩达成与回款； 5、监控市场价格、竞品动态，制定促销与渠道管控方案； 6、协同生产、品控、供应链，保障交期、质量与食品级合规； 7、控制销售费用率，优化客户结构，提升高毛利产品占比。 二、任职要求： 1、3年以上一次性防护用品／食品包装／餐饮耗材销售管理经验； 2、有成熟的食品行业客户资源或渠道资源优先； 3、熟悉食品级安全标准、招投标流程、经销商管理： 4、目标感极强，能带团队打硬仗，擅长回款与风险控制； 5、沟通稳重，商务形象佳。

工作要求：做事积极主动，能适应外出跑市场，与同行交流沟通并推广产品 薪资待遇：无责任底薪4000元+提成（月均收入1-2万元），交通费用可报销 休息安排：每周日固定休息，工作无需打卡、不坐班，时间灵活自主 年龄要求：20至35周岁以内

岗位职责： 1. 维护并拓展合作银行渠道在当地的分行业务，确保渠道合作高效畅通； 2. 协同当地分行共同拟定业务推动计划，助力渠道业务落地实施； 3. 负责完成银行渠道的协议签订、产品引入及系统对接工作； 4. 分析银行渠道内同类产品的市场竞争态势，提出可行性发展建议； 5. 按要求整理并提交渠道所需的日常业务数据、分析报告等相关资料； 6. 开展渠道业务目标分解、过程推进及达成情况追踪； 7. 组织开展渠道会议与培训活动，增强渠道合作关系紧密性。 任职要求： 1. 金融、保险、市场营销等相关专业背景者优先考虑； 2. 工作踏实认真，具备较强的责任心和执行能力； 3. 具备良好的书面表达能力、学习能力及沟通协调能力。 职位福利：五险一金、带薪年假、交通补助、餐补、定期体检、节日福利、通讯补助、绩效奖金 职位亮点：公司地理位置优越，办公环境舒适，福利体系完善

【工作内容】 - 负责所辖区域的市场拓展与业务发展，制定并执行区域战略计划； - 组建和管理区域团队，提升团队整体业绩与执行力； - 协调区域内资源，推动跨部门合作，确保业务目标达成； - 定期分析市场动态与竞争情况，提出优化建议与策略调整方案。 【任职要求】 - 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； - 熟悉功能膜、降温产品、保温涂料等领域优先考虑； - 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验，有大区或省级管理经验者优先； - 对市场敏感度高，具备较强的商业洞察力和战略思维； - 有责任心，能承受工作压力，适应频繁出差，每月在所辖大区出差不低于15天。

岗位职责 1. 结合公司发展战略与市场实际需求，拟定并实施市场营销方案，确保销售任务达成。 2. 负责指定区域内的产品销售与客户拓展，开发新渠道，挖掘潜在客户，提升销售业绩，持续优化客户关系管理。 3. 实时跟踪市场变化及竞争态势，运用数据分析手段制定切实可行的优化策略。 任职要求： 1. 有销售经验或从事过米面粮油、调味品等相关行业者优先，具备客户资源者更佳。 2. 具备良好的语言表达与沟通技巧，服务意识强，能承受一定的工作强度。 3. 具备较强的团队合作精神、沟通协调能力及高效执行力。

岗位职责： 1-依据上级制定的年度/季度/月度任务目标，推进区域餐饮连锁客户的开拓并确保业绩指标顺利完成； 2-配合省区经理开展市场运营工作，涵盖品牌推广与维护、客户关系管理、商务洽谈、价格管控、市场秩序监管、回款跟进、售后支持及客诉处理等，重要事项须及时汇报； 3-负责区域内市场信息的采集与汇总，包含竞争对手动态，定期向上级反馈，并结合实际提出可行性建议以辅助管理决策； 任职要求： 1-具备大专及以上学历，食品科学、市场营销、管理学、师范类等相关专业优先考虑； 2-具有3年以上调味品、预制菜、食品快消品等行业餐饮渠道实战经验，掌握本地大型餐饮连锁、批发及流通渠道资源者优先录用； 3-具备较强的沟通表达与团队协作能力，能承受工作压力，积极进取，有强烈的目标感和收入提升意愿； 4-认同公司核心价值观与企业文化理念。

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招聘驻校教官1、工作地点：晋江市紫帽镇。2、招聘数量：50名。3、岗位职责：封闭式管理、24小时轮班站岗巡逻；配合开展日常管理工作和操课训练工作；熟练应对突发冲突、意外乱、紧急避险、突发事件，快速配合管理人员开展疏导、管控、处置工作；24小时值守监控室，定时开展线上和线下巡查重点区域，发现安全隐患立即上报并协助整改；做好物资看管、夜间安防值守，完成其他安全管理辅助工作。4、任职要求：男性，20-40周岁，身高170cm以上，身体健康、无传染病、无纹身，体态端正；学历大专以上（高中及中专学历者需在3年内取得大专学历），有部队服役经历、社会管理、心理教育、学生管理、驻校管理经验者以及持有消控证者优先考虑，人员需政治清白、无违法犯罪记录、无治安处罚记录、无失信不良记录。5、薪资待遇：8小时，轮班制，月休4天；每月实发工资：4500元至4700元（含工资、月考勤奖）；每月缴交五险一金、年终绩效奖金3000元至5000元（依据考评结果）、提供住宿及每月300元餐补。6、其他说明：需经过面试、政审、体检三项考核，全部合格后录用；严格服从校园军事化、规范化管理；岗前需集中统一培训、学习、报考保安证，持证上岗。7、报名方式：提供简历，具体面议。8、集合时间：7月份（具体待通知）咨询电话：

小刘一一一一一一一一一一一订单编号0875【订单类型】钟点阿姨，3小时（时间看阿姨方便）【工作地点】南安水头江崎【订单内容】自建房，200平左右，主要就是洗衣服（部分手洗，部分机洗），打扫卫生，不用做饭。【雇主要求】爱干净，不计较，干活利索。【薪资待遇】2200休4，13薪【联系电话】

【岗位职责】 1、负责搜集新客户的资料并沟通，邀请商家进行合作（各大品牌方、供应链、贸易商等）； 2、通过电话/面聊/微信等与客户进行有效沟通了解客户需求； 3、维护客户关系，建立良好的长期合作关系； 4、提供新人带薪5天培训，快速入门，工作环境温馨、舒适； 5、M岗（中组长）编制为1+5个小组长，M岗（小组长）编制为1+6个销售，带领团队达成销售目标 【任职资格】 1、大专及以上学历，5-8年左右To B销售经验，电销/招商/大客户销售经验均可，有过各类电商平台招商/选品/运营经验的优先； 2、管理过30-50人团队，团队管理经验丰富； 2、认真踏实，对目标执着，有态度，高认知和格局； 3、个人性格乐观、空杯，具备责任心和积极的工作态度 【岗位待遇】 薪资：无责底薪15~20k（根据面试定职级）+阶梯式提成+绩效+奖金 小组式的管理，完善的培训机制 每年至少有2次调薪机会，明确的职业晋升体系带 每年5天以上带薪年假，非假期日也可以出去玩耍！ 入职社保公积金均缴纳 【业务介绍】 业务模式：招企业商家进驻app商城 客户类型：对【高校学生市场】有需求的商家企业，商家的产品定位面向年轻人； 产品客单价：15万以上 【薪资详情】 底薪：18000-20000元/月+提成

1、有源头厂家和品牌方资源。进驻我们电商系统。给品牌方实现自动化销售。 2、全品类的商品都可以，必须是源头厂家或者品牌方，代理商不能进驻。 3、就做一件事，邀约品牌方。 4、进入一个品牌方拿这个品牌在我们系统上的销售流水， 一个品牌可以拿到最高300万的分润。 入驻20家 每家100万 入驻50家 每家200万 入驻50家以上全部按照每家300万分润 签合伙人合同保证你的利益。 5、我们不向品牌方收取任何费用，销售出去有5%的费用，没有销售出去没有任何费用。给品牌方签合同 永久免费。 6、合伙人开通一个专属后台账号，可以看到自己所有的销售流水。 7、销售的事情不需要你来做，我们来做。 备注：品牌选品官，需要有品牌方或者厂家资源。

一、岗位核心定位： 统筹公司全渠道货运 B 端业务开拓、销售团队搭建管理、客户全生命周期运维，对整体业绩、回款、市场增量全权负责；同步牵头内部业务标准化落地、销售体系搭建与全员业务培训赋能。 二、核心工作职责 1. 市场与业务开拓 调研深圳及珠三角本地工厂、工业园区、商贸企业、三方物流市场，制定年度 / 月度业务开发方案、报价体系、拓客策略； 牵头大客户、连锁企业、园区集中客户商务洽谈、实地拜访、方案定制，独立攻坚标杆大单，完成合同签约、对账、全流程回款管控； 拓展渠道合作（物流园、车队、货代、同行分包），开发新货源线路，优化货源结构，提升整车 / 零担订单体量。 2. 销售团队搭建与管理 根据业务需求完成销售团队招聘、编制搭建、人员定岗，搭建销售梯队； 拆解公司年度业绩指标，按月 / 周拆分到人，日常跟进外勤过程、拜访量、意向客户跟进数据； 制定绩效考核、提成制度、奖惩规则，做好团队日常管理、异动管控、人员留存； 统筹团队业绩复盘，针对未达标人员优化帮扶方案，盘活团队整体产能。 3. 业务标准化 + 内部培训赋能 梳理一线拓客话术、异议处理、报价规范、异常客诉处理流程，提炼可复制的标准化销售方法论； 落地新销售入职全流程培训：行业知识、产品规则、谈判技巧、回款注意事项；常态化在岗技能提升培训； 汇总月度业务数据、客诉案例、签单案例，输出复盘报告，持续优化业务制度与培训课件。 4. 客户维护与风险管控 统筹存量客户维护，处理重大客诉、货物异常、赔付纠纷，提升老客户复购与转介绍； 管控业务坏账风险，跟进逾期账款，建立客户信用分级机制； 联动调度、运力部门，协调车辆、装卸资源，保障客户履约稳定性。 5. 经营数据与经营规划 按月输出业绩报表、拓客数据、成本核算、毛利分析，向老板汇报经营情况； 根据市场行情、同行定价动态，及时调整业务策略与产品定价； 配合公司中长期发展规划，布局异地市场、细分品类专线业务。 三、任职硬性门槛 1.有物流运输 / 三方物流行业实操经验，熟悉零担、整车货运业务逻辑； 2.亲身落地一线拓客、陌拜、签单、回款全流程，有实打实开单业绩； 3.具备销售团队组建、带队管理经验，能从零搭建销售队伍、扛整体业绩； 公司福利---- 1.基础保障：入职购买社保 + 法定节假日 + 带薪年假 + 节日福利（春节 / 中秋 / 端午等）； 2.成长支持：一对一师徒带教 + 定期销售技巧培训 + 清晰晋升通道（销售业务员→销售主管→销售业务经理）； 3.其他福利：包住宿、团建、生日会等 4.上班时间：8：30-18：00（单休）

负责区域内目标客户开发、意向对接、商务洽谈，推广远程消防值守、智能巡检、应急闭环管控等全系列服务。 挖掘客户现存消防值守、人员管理、合规检查、安全风险等痛点，输出定制化服务方案与报价。 跟进全销售流程：线索对接→上门拜访→方案讲解→商务谈判→合同签订→对接落地→售后维护与复购拓新。 维护老客户关系，定期回访，挖掘增购、扩点位、转介绍资源，搭建长期合作渠道。 完成每日 / 每周 / 每月销售数据上报、客户档案整理、项目进度跟进，配合团队完成业绩目标。 协同技术、值守团队，对接项目接入、现场勘测、落地调试等衔接工作。

职位名称：BMS销售总监 岗位定位 负责公司BMS（电池管理系统）产品的整体销售策略与业绩达成。您将带领销售团队，开拓两轮/三轮电动车、家储、工商业储能、PACK厂等目标市场，重点攻坚大客户，对BMS产品线的营收和利润负责。我们需要一位既懂市场、又能带兵打仗拿成绩的业务负责人。 岗位职责 销售策略与目标：制定BMS产品线的年度、季度销售策略与目标，分解到团队，推动执行并达成。 大客户攻坚：亲自开发并维护核心客户，主导重大项目的商务谈判与合同落地。 团队管理：组建、培训、激励销售团队，建立项目跟踪、报价、回款等销售流程与规范，提升团队战斗力。 市场洞察：收集竞品动态、价格策略、客户需求变化，协同产品/研发部门定义有竞争力的产品。 内部协同：拉通销售与FAE、PM、研发、生产等部门，确保客户需求准确传递、项目按时交付。 任职要求 硬性条件： 大专及以上学历，电子、自动化、市场营销等相关专业。 5年以上BMS、锂电池、保护板、电源或相关行业销售经验，有现成的BMS目标客户资源，其中至少2年销售团队管理经验。 有成功的BMS或电池相关大客户开发案例，年销售额千万级以上业绩证明。 熟悉两轮/三轮电动车、家储、工商业储能、PACK厂等至少两个细分市场的客户格局及采购决策链。 具备基础的BMS技术理解力（能说清串数、电流、保护、均衡、通信方式对客户的价值）。 其他项： 结果导向，有极强的业绩意识和抗压能力。 出色的商务谈判能力与客户关系建立能力。 能带领团队冲锋，也能亲自搞定难啃的骨头。

1、新客户开发，包括终端烘焙门店、个体型门店、区域连锁和未合作的全国连锁等各类型的全渠道客户开发; 2、老客户维护和业务拓展; 3、掌握所辖区域内商品进、销、存情况、及时跟进客户提货计划和物流发货状况; 4、负责渠道客户的总结; 5、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划、并制定相应策略; 1.高中以上学历； 2.有终端客户开发经验，大客户、连锁更佳； 3.有与市场部门合作推行市场方案和活动的经验； 4.有烘焙技术优先；

一、上班时间 9：00-12：00 14：00-18：30 7.5小时工作制，不用加班！ 固定周六休息，法定节假日按国家规定休假、带薪年假等 二、薪资待遇 1.无责底薪4000+高提成+奖金（月综合10k+上不封顶）具体面议 2.新员工享有入职带薪培训、晋升培训等赋能提升培训 3.享有国家规定节假日、带薪年假、婚假产假等 4.设有全勤奖、公司+团队奖励机制等奖项 5.公开透明的晋升机制，不受年龄及资源限制 6.工作氛围轻松，周下午茶+不定期团建活动+公司旅游 j 三、岗位职责 1.受理及主动电话联系客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复； 2.以客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求，并对客户进行系统的应用培训； 3.具备处理问题、安排发展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识和能力，有限度的提高客户满意度，遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主任处理，并跟踪进展直至解决； 4.具备一定的销售能力，针对公司现有的客户进行营销，让客户接受更为广泛的网络产品，达到的网络营销效果； 5.接受公司的各项业务和技能提成培训 四、任职资格 1.有一定的客户服务工作经验或销售经验，有一定的客户服务知识和能力； 2.要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发； 3.国语标准流利，有良好的沟通能力 4.接受学习新事物，有发展主观意愿。

（省/市）年度/季度销售目标制定，-跟踪销售执行情况，分析业绩偏差，提出优化方案，保障回款与出货指标达成。 2.渠道拓展与管理，甄选、洽谈并签约优质经销商，定期开展绩效复盘，持续完善渠道布局。主导餐饮门店、便利店等终端网络建设，提高产品上架率与陈列标准。维护经销及零售价格秩序，杜绝跨区串货、低价抛售等影响市场稳定的行为。 3.组织落实区域促销项目（如品鉴活动、终端赠礼等），促进实际销售转化。关注竞品动作（定价、推广、新品动向），研判市场变化，输出应对策略。统筹区域市场费用使用（含促销支持、渠道激励），提升资源利用效率与投资回报率。 4.搭建并培养区域销售队伍（业务人员、督导岗），建立绩效评估体系，增强团队作战能力。常态化深入市场一线，协助团队处理渠道及终端运营问题，巩固客户合作关系。 5.把控渠道库存水平，防止压货或缺货现象，协同物流端确保供应顺畅。应对区域内突发状况（如客户投诉、窜货争议），保护品牌声誉。 二、任职要求 1.基本条件 大专及以上学历，市场营销、工商管理或食品类专业优先考虑。 -具备3-5年快消行业（啤酒、饮料等领域）销售实战经验，有1年以上区域管理工作经历，成功运作过光瓶酒产品者优先。 熟悉目标市场白酒销售渠道架构，拥有稳定的经销商资源及终端覆盖网络。 2.关键能力 -市场洞察力：了解盒装酒消费场景，能准确把握大众价位段（如20-80元）消费需求。 渠道运营能力：精通“深度分销”模式，具备终端精细化运作经验，掌握批发流通链路特点。 数据分析能力：熟练操作CRM系统及相关分析工具，依据销售数据制定改进举措。 谈判与风控能力：具有经销商合同协商、费用审核及市场风险防控实践经验。 3.个人特质 -抗压性与适应性：可长期高频出差（70%以上时间驻扎市场前线），适应白酒销售旺季高强度节奏。 行业热忱：知晓白酒香型分类、酿造工艺等基础知识，对大众消费市场具备深入理解。 三、优先条件 -有社群运营、直播销售等新型渠道开拓实操经验者优先。 -持有有效驾驶证，具备自驾能力，可高效覆盖下沉市场。

1。制定市场战略，品牌规划，年度推广计划并落地执行 2。品牌建设，公关传播，广告投放，活动策划，组织 3。市场调研，竞品分析，客户洞察，输出策略建议 4。团队管理，目标考核，预算管控，跨部门协同 5。渠道拓展，合作伙伴维护，营销效果复盘优化 薪资福利：责任薪资+五险+全业绩提成。

岗位职责： 1.策划并执行线上线下整合营销活动，提升品牌曝光与用户转化 2. 分析市场趋势与竞品动态，撰写市场调研报告及推广策略方案 3.负责广告投放、KOL合作、内容创意等渠道的统筹与效果评估 4.协同销售、产品等部门推进营销项目落地，确保目标达成 5. 管理营销预算，优化投入产出比，定期输出数据复盘报告 任职要求： 1. 具备市场营销相关工作经验，熟悉策划全流程 2.具备良好的文案撰写、PPT呈现及数据分析能力 3.熟悉主流媒体平台（微信、抖音、小红书等）运营逻辑 4.思维活跃，具备创新意识与项目执行力 5.学习能力强，责任心强，能适应快节奏工作

中国联通泉州市公司 · 广纳英才 【招聘岗位】营销经理、储备干部 【岗位要求】25-45岁，良好的服务意识，有销售经验优先 【薪资待遇】时间灵活，收入上不封顶 正常干3000，努力干6000，拼命干10000+ （营销补贴、业务提成、绩效奖励） 有意向可联系(微信同号)

工作内容 1、通过电话与客户进行有效沟通，实现业务目标 2、维护客户关系，确保服务质量满足客户需求 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和说服能力 2、能够迅速理解客户需求，提供专业解决方案 3、积极主动，对工作充满热情，具有良好的团队合作精神 岗位福利：专培培训，师傅一带一，早九晚6，周末，节假日带薪休假，年终奖，团建

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，深度挖掘客户需求并推动项目落地 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售分析报告，为管理层提供决策支持与业务改进建议 任职要求： 1.经验不限。 2.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.具备较强的市场洞察力、谈判能力与跨部门协作意识 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5.工作地点灵活，能适应短期出差，有行业资源者优先

好消息 品牌：乐惠 职位：招聘城市经理 区域：粵东+深莞惠 男女不限 要求：有客户资源，熟悉办公软件 薪资：底薪5000+月底提成，季度提提，年度提成，福建社保，出差补助和油补 联系:张生，

主要跑家装门窗市场，晋升空间大，有人带，有经验的可以联系我

岗位工作内容： 1、公司为部门配备业务团队，带领团队高效推进系统开发与维护，助力达成公司销售业绩目标； 2、主导部门销售团队的招聘、组建及团队优化建设工作； 3、实施团队日常精细化运营管理，保障公司业务稳定有序推进； 4、推动所辖区域网络布局完善，实现市场全面覆盖与有效启动。 任职资格： 1、年龄：25-45岁，性别不限； 2、负责区域：广东省、福建省，常驻地为深圳、福州（或厦门）； 3、负责渠道：KA系统、CVS系统、零食店系统等核心销售渠道； 4、从业背景要求：须具备食品快消行业销售经验（如常温乳制品、低温乳制品、饮料等相关领域）； 5、在快消品行业积累3年以上工作经验，熟悉重点零售系统的运作模式与流程，具备良好的客户关系，能迅速投入并开展业务。