岗位职责： 1、采购财务支持： -搭建采购成本模型，开展分析与动态监控，制定采购价格的财务评估规范。 -参与供应商资质评审及商务谈判，完成采购方案的财务可行性测算，助力实现降本目标。 -持续追踪大宗原材料市场价格波动，研判其对产品成本的传导影响，并提出应对策略建议。 2、库存健康管理： -构建并完善库存监控预警体系，实时跟踪原材料、在制品及成品的库存规模与周转效率。 -深入剖析呆滞库存形成原因，协同业务单元推进积压物料的消化与处置，改善库存构成，降低资金沉淀。 -联动供应链团队，科学设定库存策略与安全库存标准，提升整体运营效率。 3、流程优化与系统支持： -深度融入业务流程，识别关键财务控制薄弱点，推动供应链相关财务内控机制的建立与迭代。 -配合IT团队推进财务系统在供应链场景下的自动化、数字化建设，提高数据质量与决策响应速度。 4、经营分析与决策支持： -定期输出供应链各环节的专项财务分析报告，准确呈现运营成效、潜在风险与改进机会。 -为供应链战略设计、产能布局规划、自制与外购决策等重大事项提供量化模拟与财务视角支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务或会计相关专业；拥有5年以上中大型制造企业财务工作经验，其中至少3年聚焦于供应链财务、成本会计或财务BP领域，具备研产销全链条企业经历者优先。 2、扎实掌握财务管理与成本核算理论，熟悉制造业供应链运作流程（如采购到付款、计划到生产等）；熟练使用Excel/SAP，具备Power BI或Tableau使用经验者更佳。 3、思维严谨，沟通协调能力突出，能够以财务逻辑解读业务实质，在生产与采购团队间高效传递财务洞察。 4、具备优秀的数据分析与问题解决能力，工作积极主动，坚持原则，恪守职业操守。

1.企业日常经营活动的财务工作安排 2.税收筹划，报税 3.与税务沟通 4.填制财报 5.熟悉使用外账财务软件

会计主管，三年以上工作经验，有物流行业经验优先，会用财务系统软件。

任职要求： 1、有电商财务主管经验 2、熟悉ERP聚水潭或者旺电通系统 3、能操作电商全盘账务 4、全日制大专以上学历，财务相关专业 5、5年以上财务经验，至少2年以上主管经验 岗位职责: 1、负责公司日常财务总账以及各项会计核算工作，按时编报各类财会报表，保证及时、准确反映公司财务状况和经营成果; 2、负责公司平台账务处理，出具电商运营财务报表; 3、负责维护银行等外联单位的关系，完成内部、外部审计和各项检查工作; 4、编制预算，进行预算控制，提供管理层和其他部门所需要的财务分析报告; 5、结算及往来账目管理，及时对账，跟进结算，核对各项款项，核实仓库进销存，盘点工作; 6、熟悉会计报表的处理，会计法规，熟悉税收政策及相关法规。 7、根据财务数据进行分析，帮助企业更好经营

1、具备两年以上制造业会计及财务管理工作经验； 2、擅长企业经营流程的规划与优化建设； 3、具备较强的财务运营分析与决策支持能力； 4、精通成本分析、核算及全过程管控； 5、具备扎实的会计核算功底； 6、熟悉ERP系统的搭建与实施推进； 7、具备良好的跨部门沟通与组织协调能力； 8、具备较强的抗压性及环境适应能力。

岗位要求与职责： 1.核算管理能力： （1）带领并督导团队成员在既定周期内高效、准确完成各主体公司的账务操作及财务报表编制任务； （2）通过优化流程设计、科目梳理及SOP文档的持续完善，推动核算工作标准化，提升整体核算准确性。 2.制度流程优化能力 （1）标准体系维护：定期修订本职能相关的操作手册、业务流程、模板文件及执行指南，并牵头组织评审与最终确认； （2）流程改进实施：结合业务发展需求与战略方向，主导流程再造及信息化升级项目，增强核算工作的效率与规范性。 3.统筹协调与风险管控能力 （1）统筹各法人实体的会计核算事务，横向协同共享服务中心，纵向联动业务与财务接口部门； （2）组织并主持核算与业务财务沟通会议，及时响应异常事项与业务诉求，强化财务支持作用； （3）在日常工作中具备敏锐的风险识别意识，发现问题及时预警并上报处理。 4.数据质量管理能力 （1）监督和辅导团队开展凭证、账簿、报表的分析工作，保障分析结果的可靠性； （2）推动建立并落实自查整改机制，持续提升团队在数据治理方面的专业能力； （3）定期迭代更新SOP文档，融入实际工作中的优秀实践案例； （4）配合内外部审计工作，做好资料准备与沟通协调，确保审计流程顺利推进。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备中级会计师职称以上资格（持有CPA/MPAcc/MBA者优先），财务、会计、统计学等相关专业背景。 2、精通会计准则、财务管理及相关税务政策，具备解决复杂财务问题的能力。 3、具有6年以上制造业财务领域工作经验，其中至少2年团队管理经历。

①具备三年以上制造业财务经理岗位经验 ②具有系统的财务体系搭建思维能力 ③可独立制定财务制度，统筹总账及各财务模块运作 ④熟悉成本核算流程，具备较强的财务管控实操能力

岗位职责： 1、全面负责企业财务战略的制定与执行，保障财务运作合法合规、公开透明且高效有序； 2、组织并指导团队完成账务处理、财务报表编制及数据深度分析，助力管理层科学决策； 3、持续优化成本体系，强化费用管控，推动财务效益稳步提升； 4、对接外部审计单位、税务部门及金融机构，保持长期稳定的合作关系； 5、推进财务系统信息化建设与流程自动化升级，增强财务管理效能。 任职要求： 1、财会类或相关专业大专及以上学历，持有中级会计师或更高级别职称者优先； 2、具备8年以上财务领域工作经验，其中至少3年在财务经理或更高管理岗位任职； 3、熟悉国家财税法律法规，掌握国际财务报告准则（IFRS）及中国会计准则； 4、熟练操作各类财务软件及办公工具，具有扎实的财务分析功底和风险防控能力； 5、具备出色的团队管理能力、沟通协调技巧及问题解决能力，适应高强度工作节奏。

招聘：财务主管 薪资：7-9K ①三年以上制造业财务主管工作经验 ②有良好财务体系思维 ③能独立建立财务制度/独立总账及各模块 ④有成本核算/财务管控能力 有意者电话联系

1、严格遵守国家财经法规、财务工作规定和公司相关制度，遵守职业道德;建立健全公司财务管理、会计核算、稽核审计等有关制度，监督各项制度的实施和执行； 2、编制公司的年度财务预算、财务制度、审计计划、税务计划。 3、制定财务预算、核算方法、财务报表等制度、流程、监督管控、风险管理等； 4、制定公司的应收、应付规则、流程、制度等管理工作。 5、每月经营数据分析及汇报：定期进行经营状况财务分析，如实反映公司经营状况，提出改进财务管理工作的建议和措施，为负责人决策提供可靠依据。

招聘CAD技术员1名跟单1名工资面谈李

招聘 平车两名 锁边两名 砍车1名 长年，T恤衫，卫衣 地址宝盖，

招熟练的焊工师傅一位，要求会做钣金动物类产品，

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薪资：12000-20000元/月（具体面议，能力强者薪资可谈） 要求：必须持会计证，5年以上全盘账经验 福利：月休4天+法定假+年终奖+社保 工作内容： 负责公司全套账务处理、税务申报、财务报表编制，确保账目清晰准确。 进行成本核算与分析，协助制定公司预算，控制各项费用支出。 管理发票、往来款项，定期进行资产盘点与账实核对。 对接银行、税务等外部机构，配合完成各项检查与审计工作。 优化财务工作流程，完善内部管理规范。 任职要求： 硬性要求：财会相关专业，必须持有初级会计职称以上证书，熟练使用财务软件。 经验要求：5年以上企业全盘账务处理经验，熟悉一般纳税人操作及最新法规。 能力要求：工作细心、责任心强、沟通良好，能承受一定工作压力。 优先考虑：有制造、贸易或服务行业经验，或具备团队管理经验者。 我们提供： 收入稳：月薪1万2起，每年根据表现调薪，年底有奖金。 福利全：购买社保，带薪年假，节日福利，定期团建。 工作顺：团队氛围简单高效，老板通情达理。 有发展：岗位属于公司核心部门，发展空间大。

1.按国家统一会计制度规定设置会计科目，确认项目收入，正确计算增值税，销项税额等，定期完成量化工作，独立处理和解决所负责的工作。2.负责财务预算，审核，监督工作和职责，划清费用开支范围营收，计算财务成果和各种税金，按期缴纳各种税款，正确核定项目利润，及时编制各种财务报表报送张经理。3.债权债务及时登记清查，督促和协助应收款，按月做好财务状况分析，及时对账目及凭证按时装订成册建立严格查阅制度和保管制度。4.记账要及时，准确，明细账要按天登记，总账定期登记，不许先出报表和后账。5.严格财经纪律和制度，发现问题及时汇报。6.负责员工各项报销费用的审核凭证编制和登账，对已审核原始凭证填制记账，准备，分析，核对税务效果问题，审计合同，制作账目表格。7.完成领导安排的其他事情。

部门业务职责的总责任人，部门具体业务职责为:税务安全、资金保障、资产/资金安全、成本/费用控制、财报管理。具体参与的工作内容可能包括但不限于:1.主导财务部门各业务流程设计2.负责业务管理具体模块:全面预算管理:负责主导年度全面预算、季度滚动预算的制定、汇总和分析工作，对预算执行情况进行跟踪、监控和预警。成本/费用控制:1.负责成本/费用标准的制定、汇总和分析工作，标准执行情况进行跟踪、监控和预警:2.负责成本核算及账务处理，确保成本数据的真实、准确和完整财报管理:1.参与财务分析报告设计2.负责公司整体账务核算的及时、准确3.负责财经报表出具税务安全管理:01.负责税务安全、税负合理筹划。及时获取外部税法政策变化及内部业务变化，输出税法规则解读意见，制定与实施各税种解决方案2.负责税务风险有效识别与控制3.负责日常业务合规(如研发费)与纳税申报3.参与制定部门科学组织架构4.参与部门人员选拔及负责员工管理，如:培育员工、岗位分工、岗位流动等任职岗位要求 专业 会计、财务管理等财务类专业 性别 不限 职业资格/证书:1.职称:中级以上2.证书:税务师、注册会计师优先考虑计算机熟练程度Office办公软件:精通口熟练図一般专业软件(请注明):学历 全日制统招本科及以上学历，985/211院校或重点财经类院校毕业者优先 年龄 30岁以下 特定岗位经验1.财务经理/主管2年以上经验2.生产企业1年以上经验，有成本管理、全面预算管理经验优先考虑AI技术熟练程度

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1. 全面负责公司财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作 2. 编制并分析月度、季度及年度财务报表，提供经营决策支持 3. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 统筹税务申报、发票管理及税务稽查应对，确保合规运营 5. 协同业务部门开展成本管控与经营分析，提升财务价值贡献 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业专科及以上学历 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用ERP及财务软件 4. 具备中级会计师职称，持有CPA、CMA者优先 5. 责任心强，逻辑清晰，具备良好的沟通协调与抗压能力

岗位职责 1．无需专业背景，提供系统化岗位培训及带教支持，工作内容涵盖为企业与门店提供会计记账、财务咨询、知识产权、商标专利、工商注册、税务办理、变更手续、征信服务、国家补贴等相关事务处理。 2．推动与企业及门店在财务与法务领域的合作达成。 3．公司配备客户资源平台，日常在办公室办公，也可根据需要外出拜访客户，工作灵活，油费可报销，配备工作手机及话费补贴。 任职要求 1．初中及以上学历，不限专业、不限经验，欢迎跨行业人员及应届毕业生应聘，需通过面试； 2．入职即享带薪培训，岗位上手后安排资深员工一对一指导； 3．具备学习能力，工作积极主动，态度认真，性格开朗； 福利待遇：无责任底薪3000元以上 + 个人提成 + 绩效奖金 + 个人激励 + 工龄奖等，综合收入5000元以上，上不封顶。 上班时间：9:00 - 12:00 14:00 - 18:30，每日工作7.5小时，无夜班； 双休，缴纳五险，享受满勤奖励，提供工作手机，节假日按国家规定休假，享有年假，定期组织部门团建及旅游活动等；

【岗位职责】 ·协助会议及活动组织安排 ·负责绩效考核与人事档案管理 【职位要求】 ·有相关工作经验优先，经验可面议 ·人力资源或管理类专业优先考虑 【工作时间】 ·每日09:00-18:00 【薪资福利】 ·薪资4000-5000元/月 ·提供住宿、加班补贴及餐补

大专以上学历，有鞋底厂财务工作经验优先

岗位职责: 1. 协助开展人力资源相关事务，涵盖招聘支持、入职手续办理及团队日常管理等工作。 2. 参与员工绩效数据的整理与跟进，保障绩效评估工作有序推进。 3. 配合上级完成团队管理中的各项协助性事务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能与团队成员保持高效互动。 2. 工作认真负责，执行力强，能够切实支持主管完成各项工作任务

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排及入职对接； 2、负责员工关系管理，协助处理员工入离职、档案整理及日常沟通事务； 3、配合完成人力资源相关数据整理与分析，支持部门日常运营需求； 4、协助组织员工培训及企业文化活动，提升团队凝聚力。 底薪3000+200满勤+面试抽成+入职提成 转正底薪在+200房补。 综合薪资在4500上下到手 上班时间9：30-12：00，14:00-18:30，7小时制，周日单休

做事认真

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础HR知识体系 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件，能独立完成招聘数据统计与基础分析 4.有招聘相关实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作精神

1、供应商账款管理 负责电商平台各类供应商（如物流、广告、营销服务等）的账务核算及付款执行工作。 依据合同条款与发票信息审核付款请求，保障账款支付的时效性与准确性。 2、成本费用核算 审核平台推广费、广告投放支出及活动相关费用，确保费用数据真实、准确。 核对物流、仓储及其他运营环节产生的成本，及时完成相应账务处理。 3、应付账款对账 定期与供应商开展对账工作，确保公司应付数据与对方账单保持一致，妥善处理差异项。 按时编制应付账款明细报表，分析账龄分布并跟进付款进度。 4、发票管理 审核供应商开具的增值税专用发票，确保其合规、内容完整且信息无误。 统筹发票的接收、传递与归档管理，协同税务岗位完成相关事务。 5、财务数据支持 编制月度应付账款汇总报告，协助财务主管分析成本费用变动趋势，为管理决策提供数据支撑。 配合内外部审计及税务核查，及时提供所需资料与财务数据。 6、跨部门协作 与采购、运营、仓储等团队保持沟通联动，确保账款信息与业务实际相符。 及时识别并反馈付款异常或供应商争议事项，推动问题高效解决。 任职资格： 1、教育背景 财务、会计、经济类专业大专及以上学历，具备初级会计师职称者优先考虑。 2、工作经验 1年以上财务岗位工作经验，有电商或零售领域应付账款实操经验者优先。 3、专业技能 了解电商行业成本构成及供应链结算方式（如物流费、广告费、佣金等）。 熟悉增值税发票操作规范及相关税收政策，掌握会计准则与税务法规要求。 熟练操作财务系统（如金蝶、用友或SAP）以及Excel等常用办公工具。 4、能力要求 具备良好的数据分析能力和严谨的工作作风，能敏锐识别并处理账务偏差。 拥有出色的沟通协调能力与跨部门协作意识，可独立应对对账与付款中的问题。 适应高强度工作节奏，具备一定抗压能力。

采购办公用品、打印文件、招聘面试新人、员工考勤统计、打扫办公场所卫生、完成领导交办工作、执行公司规章制度。 职位要求： 1.中专及以上学历，年龄18-30周岁。 2.专业不限，入职后公司进行岗前培训，有经验者优先录取。 3.对工作认真，踏实肯干，有较强的理解能力和沟通执行能力。 工作时间：9：00-18:00（午休一小时），单休，节假日正常放假

吊车，物流，工人内帐管理