岗位要求与职责： 1.核算管理能力： （1）带领并督导团队成员在既定周期内高效、准确完成各主体公司的账务操作及财务报表编制任务； （2）通过优化流程设计、科目梳理及SOP文档的持续完善，推动核算工作标准化，提升整体核算准确性。 2.制度流程优化能力 （1）标准体系维护：定期修订本职能相关的操作手册、业务流程、模板文件及执行指南，并牵头组织评审与最终确认； （2）流程改进实施：结合业务发展需求与战略方向，主导流程再造及信息化升级项目，增强核算工作的效率与规范性。 3.统筹协调与风险管控能力 （1）统筹各法人实体的会计核算事务，横向协同共享服务中心，纵向联动业务与财务接口部门； （2）组织并主持核算与业务财务沟通会议，及时响应异常事项与业务诉求，强化财务支持作用； （3）在日常工作中具备敏锐的风险识别意识，发现问题及时预警并上报处理。 4.数据质量管理能力 （1）监督和辅导团队开展凭证、账簿、报表的分析工作，保障分析结果的可靠性； （2）推动建立并落实自查整改机制，持续提升团队在数据治理方面的专业能力； （3）定期迭代更新SOP文档，融入实际工作中的优秀实践案例； （4）配合内外部审计工作，做好资料准备与沟通协调，确保审计流程顺利推进。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备中级会计师职称以上资格（持有CPA/MPAcc/MBA者优先），财务、会计、统计学等相关专业背景。 2、精通会计准则、财务管理及相关税务政策，具备解决复杂财务问题的能力。 3、具有6年以上制造业财务领域工作经验，其中至少2年团队管理经历。

招聘：财务主管 薪资：7-9K ①三年以上制造业财务主管工作经验 ②有良好财务体系思维 ③能独立建立财务制度/独立总账及各模块 ④有成本核算/财务管控能力 有意者电话联系

1、严格遵守国家财经法规、财务工作规定和公司相关制度，遵守职业道德;建立健全公司财务管理、会计核算、稽核审计等有关制度，监督各项制度的实施和执行； 2、编制公司的年度财务预算、财务制度、审计计划、税务计划。 3、制定财务预算、核算方法、财务报表等制度、流程、监督管控、风险管理等； 4、制定公司的应收、应付规则、流程、制度等管理工作。 5、每月经营数据分析及汇报：定期进行经营状况财务分析，如实反映公司经营状况，提出改进财务管理工作的建议和措施，为负责人决策提供可靠依据。

市政工程往来帐目，工资结算，合同

1、具备两年以上制造业会计及财务管理工作经验； 2、擅长企业经营流程的规划与优化建设； 3、具备较强的财务运营分析与决策支持能力； 4、精通成本分析、核算及全过程管控； 5、具备扎实的会计核算功底； 6、熟悉ERP系统的搭建与实施推进； 7、具备良好的跨部门沟通与组织协调能力； 8、具备较强的抗压性及环境适应能力。

一、主要职责 1、财务管理与监督： 建立健全财务管理体系，优化财务流程与制度，保障公司财务运作合法合规、高效有序。 2、统筹财务部门日常运营，涵盖账务处理、报表编制、税务管理、资金调度等核心职能。 3、财务规划与预算： 结合公司发展战略及外部环境，制定中长期及年度财务规划。 组织年度预算编制工作，跟踪预算执行进度，根据实际经营情况动态调整预算策略。 4、风险管理与内部控制： 系统识别并评估企业在市场、信用、操作等方面的财务风险，制定应对措施。 持续完善内部管控机制，提升财务运行的安全性与规范性。 5、财务分析与报告： 定期开展财务数据分析，深入剖析企业盈利状况、资产质量及现金流变动，为经营决策提供有力支撑。 按时完成月度、季度、年度财务报告的编制与报送，并确保对外披露信息的准确完整。 6、团队管理与培训： 负责财务团队的组织建设，包括人员选聘、业务指导、绩效考核及激励发展。 推动团队专业能力提升，打造高效协同的专业财务队伍。 二、任职要求 1、教育背景： 财务、会计或相关专业本科及以上学历。 持有注册会计师（CPA）、中级会计师职称者优先考虑。 2、工作经验： 具备5年以上大中型制造企业财务领域从业经历，其中至少5年财务管理岗位实战经验。 熟悉制造业财务管理全链条流程及相关政策法规，具有扎实的实务操作能力。 3、专业技能： 掌握全面的财务、会计、税务、审计理论与实践知识。 熟练操作ERP系统及各类财务工具软件，具备较强的数据处理与分析能力。 综合素质： 具备优秀的战略视野、逻辑分析与判断决策能力。 拥有良好的组织领导力和团队合作精神，能有效驱动团队达成目标。 具备出色的沟通协调与语言表达能力

任职要求： 1、有电商财务主管经验 2、熟悉ERP聚水潭或者旺电通系统 3、能操作电商全盘账务 4、全日制大专以上学历，财务相关专业 5、5年以上财务经验，至少2年以上主管经验 岗位职责: 1、负责公司日常财务总账以及各项会计核算工作，按时编报各类财会报表，保证及时、准确反映公司财务状况和经营成果; 2、负责公司平台账务处理，出具电商运营财务报表; 3、负责维护银行等外联单位的关系，完成内部、外部审计和各项检查工作; 4、编制预算，进行预算控制，提供管理层和其他部门所需要的财务分析报告; 5、结算及往来账目管理，及时对账，跟进结算，核对各项款项，核实仓库进销存，盘点工作; 6、熟悉会计报表的处理，会计法规，熟悉税收政策及相关法规。 7、根据财务数据进行分析，帮助企业更好经营

①具备三年以上制造业财务经理岗位经验 ②具有系统的财务体系搭建思维能力 ③可独立制定财务制度，统筹总账及各财务模块运作 ④熟悉成本核算流程，具备较强的财务管控实操能力

岗位职责： 1、全面负责企业财务战略的制定与执行，保障财务运作合法合规、公开透明且高效有序； 2、组织并指导团队完成账务处理、财务报表编制及数据深度分析，助力管理层科学决策； 3、持续优化成本体系，强化费用管控，推动财务效益稳步提升； 4、对接外部审计单位、税务部门及金融机构，保持长期稳定的合作关系； 5、推进财务系统信息化建设与流程自动化升级，增强财务管理效能。 任职要求： 1、财会类或相关专业大专及以上学历，持有中级会计师或更高级别职称者优先； 2、具备8年以上财务领域工作经验，其中至少3年在财务经理或更高管理岗位任职； 3、熟悉国家财税法律法规，掌握国际财务报告准则（IFRS）及中国会计准则； 4、熟练操作各类财务软件及办公工具，具有扎实的财务分析功底和风险防控能力； 5、具备出色的团队管理能力、沟通协调技巧及问题解决能力，适应高强度工作节奏。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 3年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

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1.按国家统一会计制度规定设置会计科目，确认项目收入，正确计算增值税，销项税额等，定期完成量化工作，独立处理和解决所负责的工作。2.负责财务预算，审核，监督工作和职责，划清费用开支范围营收，计算财务成果和各种税金，按期缴纳各种税款，正确核定项目利润，及时编制各种财务报表报送张经理。3.债权债务及时登记清查，督促和协助应收款，按月做好财务状况分析，及时对账目及凭证按时装订成册建立严格查阅制度和保管制度。4.记账要及时，准确，明细账要按天登记，总账定期登记，不许先出报表和后账。5.严格财经纪律和制度，发现问题及时汇报。6.负责员工各项报销费用的审核凭证编制和登账，对已审核原始凭证填制记账，准备，分析，核对税务效果问题，审计合同，制作账目表格。7.完成领导安排的其他事情。

部门业务职责的总责任人，部门具体业务职责为:税务安全、资金保障、资产/资金安全、成本/费用控制、财报管理。具体参与的工作内容可能包括但不限于:1.主导财务部门各业务流程设计2.负责业务管理具体模块:全面预算管理:负责主导年度全面预算、季度滚动预算的制定、汇总和分析工作，对预算执行情况进行跟踪、监控和预警。成本/费用控制:1.负责成本/费用标准的制定、汇总和分析工作，标准执行情况进行跟踪、监控和预警:2.负责成本核算及账务处理，确保成本数据的真实、准确和完整财报管理:1.参与财务分析报告设计2.负责公司整体账务核算的及时、准确3.负责财经报表出具税务安全管理:01.负责税务安全、税负合理筹划。及时获取外部税法政策变化及内部业务变化，输出税法规则解读意见，制定与实施各税种解决方案2.负责税务风险有效识别与控制3.负责日常业务合规(如研发费)与纳税申报3.参与制定部门科学组织架构4.参与部门人员选拔及负责员工管理，如:培育员工、岗位分工、岗位流动等任职岗位要求 专业 会计、财务管理等财务类专业 性别 不限 职业资格/证书:1.职称:中级以上2.证书:税务师、注册会计师优先考虑计算机熟练程度Office办公软件:精通口熟练図一般专业软件(请注明):学历 全日制统招本科及以上学历，985/211院校或重点财经类院校毕业者优先 年龄 30岁以下 特定岗位经验1.财务经理/主管2年以上经验2.生产企业1年以上经验，有成本管理、全面预算管理经验优先考虑AI技术熟练程度

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1、 负责财务信息化系统的实施运行与日常操作，确保流程设置满足审计规范相关要求； 2、 负责公司内部管理流程的维护，并具备提出优化内控管理体系的建议能力； 3、 负责构建工程项目及产品成本管控机制，并能有效指导财务团队各岗位工作执行； 4、 编制集团合并财务报表及内部经营管理分析报告； 5、 组织并协调各主体公司的税务核算、纳税申报及相关涉税事务处理； 任职资格： 1、 本科及以上学历，财务、审计类相关专业； 2、 持有注册会计师资格者优先考虑； 3、 熟悉金蝶K3系统操作； 4、 工作态度严谨，具备较强的数据敏感度、良好的沟通协作能力与团队奉献精神；

任职要求： 1、本科及以上学历，财务相关专业（需正规院校毕业，不接受函授、自考，年龄约30岁）； 2、具备五年以上同岗位工作经历； 3、精通国家金融政策、企业财务制度与流程，熟练掌握财税相关法律法规； 4、协助财务总监开展财务部门日常管理工作； 5、具备较强的组织、协调与沟通能力，职业素养高，遵守职业道德规范； 6、有工程类企业及IPQ工作经验者优先录用 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、通讯补助

岗位职责 1、供应商账款管理 负责电商平台各类供应商（如物流、广告、营销服务等）的账务核算及付款执行工作。 依据合同条款与发票信息审核付款需求，保障款项支付的时效性与准确性。 2、成本费用核算 审核平台推广支出、广告投放成本及促销活动费用，确保数据真实准确。 核对运输费用、仓储开支及其他运营相关成本，并完成相应的财务入账处理。 3、应付账款对账 定期与各供应商开展对账工作，确保公司应付数据与对方账单保持一致，及时处理差异项。 按期编制应付账款明细报表，分析账龄分布情况并跟进付款进度。 4、发票管理 审核供应商开具的增值税专用发票，确保其合规、内容完整且信息无误。 统筹发票的接收、传递与归档管理，协助税务团队完成相关事务。 5、财务数据支持 编制月度应付账款汇总报告，协助财务主管分析成本变动趋势，为管理决策提供数据支撑。 配合内外部审计及税务核查，准备并提交所需资料与凭证。 6、跨部门协作 与采购、运营、仓储等业务部门保持沟通联动，确保账务处理与实际业务匹配。 及时识别并反馈付款异常或供应商争议事项，推动问题高效解决。 任职资格 1、教育背景 财务、会计、经济类专业大专及以上学历，具备初级会计师职称者优先考虑。 2、工作经验 1年以上财务领域工作经验，有电商或零售行业应付账款实操经验者更佳。 3、专业技能 了解电商平台的成本构成及供应链结算方式（如运费、广告费、佣金等）。 熟悉增值税发票操作规范及相关税收政策，掌握会计准则与税务法规要求。 能熟练操作财务系统（如金蝶、用友或SAP）及Excel等常用办公工具。 4、能力要求 具备良好的数据分析意识和严谨的工作作风，能够迅速识别并处理账务偏差。 拥有较强的沟通协调能力和跨部门合作经验，可独立应对对账与支付中的问题。 适应高强度工作节奏，具备一定抗压能力。

岗位职责: 1. 根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性 2. 独立编制记账凭证，负责账薄登记工作 3. 进行账账、账实核对，编制会计报表，定期报送报表 4.完成上级领导交办的任务。 任职条件: 1.1年及以上的财务工作经验 2.中专及以上学历，财务相关专业并获得相关会计从业资格证书。 3.会电脑知识，打字速度快。 4.学习能力强，有吃苦耐劳、努力进取的精神，团队意识强。 5.善于学习、诚实敬业，做事耐心细致、稳定、踏实。

吃苦耐劳，整理会计凭证，开票，整理银行流水，服从老板临时安排

岗位职责： 1、供应商账款管理 负责电商平台各类供应商（如物流、广告、营销服务等）的账务核算及付款执行工作。 依据合同条款与发票信息审核付款请求，保障款项支付的时效性与准确性。 2、成本费用核算 审核平台推广费、广告投放费及促销活动相关支出，确保费用数据真实、准确。 核对运输、仓储及其他运营环节产生的成本，并完成相应的财务处理。 3、应付账款对账 按期与供应商开展对账工作，确保公司应付数据与对方账单相符，及时处理差异项。 定期编制应付账款明细报表，分析账龄分布并跟进付款进度。 4、发票管理 审核供应商开具的增值税专用发票，确保其合规、内容完整且信息无误。 统筹发票的接收、传递与归档管理，协同税务团队完成相关事务。 5、财务数据支持 编制月度应付账款分析报告，协助财务主管评估成本费用变动趋势，为管理决策提供数据支撑。 在审计或税务核查过程中，配合提供所需资料与凭证。 6、跨部门协作 与采购、运营、仓储等业务部门保持沟通，确保账务处理与实际业务情况一致。 及时识别付款异常或供应商争议事项，并推动问题有效解决。 任职要求： 1、教育背景 财务、会计、经济类或相近专业大专及以上学历，具备初级会计师职称者优先考虑。 2、工作经验 1年以上财务领域工作经验，有电商或零售行业应付账款实操经验者更佳。 3、专业技能 了解电商行业成本构成及供应链结算方式（如运费、推广费、平台佣金等）。 掌握增值税发票操作规范及相关税收政策，熟悉企业会计准则与税务法规。 能熟练操作财务系统（如金蝶、用友或SAP）以及Excel等常用办公工具。 4、能力要求 具备良好的数据分析意识和严谨的工作作风，能够高效识别并处理账务偏差。 拥有较强的沟通协调能力和跨部门合作经验，可独立应对对账与付款中的常见问题。 适应高强度工作节奏，具备一定抗压能力。

招聘人事专员 1. 年龄：20—32周岁。 2. 薪资：4000-7000以上，高中及以上学历，熟练操作电脑及常用办公软件。 工作内容： 1. 负责公司内部招聘工作的推进，主要以骑手岗位招聘为核心。 2. 对接外部招聘渠道，并承担渠道的日常维护与管理。 3. 负责相关招聘数据的整理与统计分析工作。 4. 入职满三个月后，可享受五险保障。 5. 熟悉公司运作流程后，如遇岗位空缺且自我评估具备胜任能力，可申请内部转岗机会。 6. 公司定期组织团队建设、员工聚餐、生日庆祝等活动。 7. 企业处于快速发展阶段，期待具备良好职业素养、工作细致踏实、责任心强、沟通协调能力突出，富有团队合作精神的人才加入！

岗位职责： 1、协助完成社会招聘及校园招聘的全流程工作，包括简历筛选、面试安排及候选人沟通： 2、配合完成招聘渠道的拓展与维护，提升招聘效率与质量； 3、协助开展雇主品牌宣传及招聘活动的执行与支持工作。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与服务意识，能高效协调内外部资源； 2、责任心强，工作细致认真，具备较强的执行力和团队协作能力： 3、对人力资源工作有浓厚兴趣，有相关实习经验者优先； 4、熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力。 待遇：法定节假日放假 周末双休 上班时间是早上8：00到12：00下午是2：30到 5：30 工作时间是六个半小时 任职要求：大专及以上文凭 年龄要求：22-50周岁

岗位职责: 1. 深入对接业务团队，准确把握业务发展需求，提供匹配的人力资源策略与支持； 2. 根据各业务单元的人员配置规划，明确岗位人才标准，协同招聘执行人员达成用人共识，高效满足部门招聘目标； 3. 设计并持续完善员工培训与发展体系，助力团队成员快速融入并提升专业能力； 4. 协同推进薪酬绩效机制的制定与落地，激发团队活力，推动业绩目标实现； 5. 主动识别并处理团队运营中的人力资源挑战，提供及时、专业的支持与解决方案。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能与多方高效联动； 2. 拥有较强的统筹规划与问题应对能力，可独立优化工作流程并推动执行； 3. 熟悉人力资源管理各模块运作，对跨境电商或国内电商领域的人才需求有深入认知； 4. 掌握系统的招聘与培训方法论，善于通过多元手段吸引与培养优秀人才； 5. 工作积极主动，责任心强，具备强烈的自我驱动力与职业热情。

岗位职责： 1.负责公司各岗位人才招聘全流程，包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 2.拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、社群、猎头等），提升岗位曝光与候选人匹配效率 3.协同业务部门梳理岗位画像，优化JD撰写与面试评估标准，推动招聘质量持续提升 4. 定期分析招聘数据（到岗率、周期、渠道效能等），输出复盘报告并提出改进建议 5.参与雇主品牌建设，策划并执行线上线下招聘活动，提升企业人才吸引力 任职要求： 1.熟悉主流招聘平台及基础ATS系统操作，具备独立推进全流程招聘的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强，抗压能力佳 3. 逻辑清晰，数据敏感，能通过招聘数据发现问题并推动优化 4.具备招聘相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业背景更佳

岗位职责： 1.负责公司各岗位人才招聘全流程，包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排与评估、录用跟进等 2. 拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、猎头、内部推荐等），提升岗位匹配效率与到岗及时率. 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力、责任心强，能独立推进多线程招聘任务 2. 逻辑清晰、细致耐心，熟练使用Office办公软件及主流招聘系统 3. 对招聘工作有热情，具备服务意识与团队协作精神

岗位职责： 1、经营分析体系建设： 推进科学高效的经营分析体系搭建，输出经营管理报表及分析报告。 完成月度财务分析任务，为业务增长提供有力决策支持。 2、预算管理： 深入业务前端，动态把握业务动向，结合公司战略与业务规划，协助运营团队制定年度预算方案。 统筹预算执行跟踪、调整测算工作，定期开展预算达成复盘与分析。 发挥财务专业作用，支撑业务实现全流程预算管控，助力目标落地。 3、业务合作与风险控制： 参与重大业务合作项目的评估与实施，确保合作事项经过完整的财务可行性及风险研判。 从财务维度识别并管控经营过程中的潜在风险，合理控制相关费用支出。 4、成本与内部控制管理： 搭建财务监督机制，构建多维度的成本与费用分析预测模型。 实施有效的内控与成本管控措施，理顺底层业务数据链条与操作流程。 识别运营问题与优化空间，输出可执行的优化建议文档。 5、关键指标监控： 持续追踪各业务单元库存类指标（如毛利率、在途采购、运输在途、仓储备货金额、库存周转周期等）。 关注新品推广进度、核心老品盈利表现及整体毛利水平。 6、行业对标与改进： 具备开放的外部视野，开展与同行业关键运营指标的对比研究。 定位短板环节，提出切实可行的改善建议，推动业务持续优化。 任职要求： 1、教育背景： 本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景，持有注册会计师（CPA）资格者优先。 2、工作经验： 三年以上财务经营分析或财务BP岗位经验，具备电商平台从业经历者优先。 3、专业技能： 熟练掌握财务分析、预算编制、成本管控等财务管理工具与方法。 4、能力素质： 具备优秀的沟通协调与团队协作能力，逻辑清晰，善于独立思考与解决复杂问题，能下沉至业务现场提供专业化支持。