财务经理/主管
2.5-4万/月
财务经理5-10年本科财务综合管理成本管理资金管理CPA线下零售
8年以上食品行业大型企业财务管理经验，熟悉行业成本端或利润端的核算和管理，持cpa及以上资质，能接受中短期外派
任职要求：
本科学历
持cpa及以上资质
薪资范围：
30W-50W/年
财务主管
2-3万/月
财务经理/主管5-10年本科成本管理财务分析税务管理会计中级职称
岗位职责：
1、主导财务团队的搭建与日常管理工作；
2、组织制定公司中长期财务发展战略规划；
3、为公司日常经营决策提供全面财务支持；
4、编制月度财务分析报告，输出关键财务洞察；
5、统筹项目相关的数据核算与分析工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，年龄在45周岁以下；
2、具备5年以上财务经理岗位工作经验；
3、有机械制造行业财务负责人经历者优先考虑。
注意事项：
单休，提供食宿，
年薪参考30W左右
财务负责人
9千-1.2万/月
财务经理/主管3-5年本科IPO项目上市企业高新技术企业会计师事务所会计中级职称CPA中国注册会计师
工作职责：
1、全面负责企业账务处理及业务流程的财务管控；
2、统筹税收筹划工作，充分运用税收政策，精准完成税款计算与申报；
3、主导资金运作管理，推进融资安排，编制相关资金类报表；
4、组织财务报表的编制与深度分析工作；
5、牵头年度预算编制，监督执行过程，并提供指导与分析支持；
6、建立健全财务管理制度并推动落地实施；
7、负责各类统计报表的填报与上报工作；
8、带领财务团队高效协作，组织开展绩效考核与评估；
9、主导ERP系统的实施与运行，确保财务与业务信息同步一致；
10、完成上级领导交办的其他工作任务。
岗位要求：
1、学历及专业背景：本科及以上学历，会计或财务管理相关专业，持有会计中级职称或注册会计师资格者优先；
2、具备3年以上化工行业企业财务部门负责人工作经验；
3、精通总账核算、税务管理、预算编制等全流程财务操作，具备较强的业务理解力和数据分析能力；
4、具备优秀的组织协调能力，能有效推动部门内外协作，落实财务制度与管理流程；
5、熟练操作财务ERP系统，并能指导业务端规范使用流程；
6、熟练掌握EXCEL、WORD等常用办公软件；
7、熟悉国家税收法律法规，具备税收筹划能力，能提出合规可行的优化建议；
8、精通财务管理实务，善于业财融合，可针对业务运营提供专业财务支持并推动落地；
9、品行端正，具备良好的职业道德、沟通表达能力及团队协作意识；
10、工作严谨踏实，责任心强，积极主动对待本职工作。
有IPO项目经验者优先考虑
职位福利：五险一金、餐补、周末双休、节日福利
职位亮点：双休，五险一金齐全
制造业财务主管
2-2.5万/月
财务经理/主管5-10年本科成本管理财务分析风险控制集团公司上市企业高新技术企业会计中级职称CPA中国注册会计师会计高级职称
职位描述
成本管理 税务管理 资金管理 会计中级职称 会计高级职称 CPA中国注册会计师 财务/审计/税务 通用设备制造 新能源
一、主要职责
1、财务管理与监督：
建立健全财务管理制度、流程及政策，保障企业财务运作的合规性与高效性。
2、统筹财务部门日常运营，涵盖会计核算、财务报表编制、税务筹划、资金运作等关键环节。
3、财务规划与预算：
结合公司战略方向与外部市场动态，制定中长期及短期财务规划。
组织年度预算编制工作，并跟踪预算执行进度，根据实际经营情况适时优化调整。
4、风险管理与内部控制：
识别并评估企业在市场、信用、操作等方面的财务风险，制定应对措施并推动落实。
5、完善内部管控机制，提升财务流程的安全性与运行可靠性。
6、财务分析与报告：
定期开展财务状况、经营成果及现金流分析，为管理层提供有效的决策依据。
7、按时编制并报送月度、季度、年度财务报告，以及对外公开披露的财务资料。
8、团队管理与培训：
负责财务团队的建设与管理，包括人员招聘、业务培训、绩效考核与激励发展。
持续提升团队专业水平与工作效率，确保团队能力匹配企业发展需要。
二、任职要求
1、教育背景：
财务、会计或相关专业本科及以上学历。
持有注册会计师（CPA）、中级会计师等资质者优先考虑。
2、工作经验：
具有多年制造业财务管理岗位实战经验。
熟悉企业财务管理体系、制度规范及相关法律法规，具备扎实的实操能力。
3、专业技能：
掌握财务管理、会计核算、税务筹划、审计等相关专业知识。
熟练操作ERP系统、财务分析工具及其他常用办公软件。
综合素质：
具备优秀的战略视野、逻辑分析与判断决策能力。
拥有较强的组织领导力和团队协作精神，能有效带领团队达成目标。
具备良好的沟通表达能力与跨部门协调能力
有工作经验者优先
4-6千/月
会计
会计
1、负责公司日常账务处理、凭证录入
2、核对往来账目，整理财务资料，出具基础报表；
3、费用报销审核，保管财务档案；
4、有实操经验，细心严谨，懂全盘账务优先
薪资面议，单休，正常上下班。
薪酬绩效经理
1-2万/月
人力资源经理/主管5-10年本科薪酬福利绩效管理
一、岗位核心目标全面负责集团制造业板块的薪酬福利战略规划、体系设计与落地实施，通过具有竞争力的薪酬解决方案，支持制造业战略目标达成，有效控制人力成本，并激励与保留核心人才。 二、岗位职责1. 战略与规划 •制定并实施与制造业发展战略相匹配的薪酬福利战略和年度规划。 •定期进行市场薪酬调研与数据分析，定位公司薪酬水平，保持外部竞争力和内部公平性。 •深度参与人力成本预算的编制、监控与分析，为管理层提供决策支持。 2. 体系设计与优化 •针对制造业特点设计薪酬结构： •一线员工：优化及管理多种计薪模式（如计时、计件、班组集体计件、效益奖金等）。 •技术/支持人员：设计基于技能认证和岗位价值的技能薪酬体系。 •管理层：设计与管理短期激励（年度奖金）与长期激励（如任期激励、项目分红）方案。 •主导职位体系、职级体系与薪酬带宽的建设和维护，组织岗位价值评估。 •设计并管理符合制造业需求的津贴福利体系（如夜班津贴、高温津贴、技能津贴、驻厂补贴等）。 3. 运营与合规 •领导薪酬团队的日常运营，确保薪资核算与发放的准确、及时、合规（特别是复杂考勤、加班等的处理）。 •建立严格的薪酬审核流程，确保数据安全与保密性。 •确保所有薪酬实践严格遵守国家及地方法律法规（如《劳动法》、《劳动合同法》、最低工资标准、工时制度等），有效防范劳动风险。 4. 数据分析与洞察 •建立制造业人效分析指标体系（如单位人工成本产出、小时工时效率、薪酬占比等），定期输出分析报告，驱动业务改善。 •运用数据分析工具，深入诊断薪酬痛点，为人才保留、招聘困难等问题提供数据化解决方案。 5. 项目管理与协同 •主导薪酬相关项目（如薪酬体系改革、年终奖方案设计、HR系统薪酬模块上线与优化）。 •与生产、财务、运营等部门紧密协作，深入了解业务需求，提供专业薪酬建议。 三、任职要求1. 学历与经验 •学历：本科及以上学历，人力资源管理、财务、经济学、工业工程等相关专业优先。 •经验：8年以上薪酬管理经验，其中至少5年以上在制造业，并有3年以上团队管理经验。有集团化、多工厂、多业态制造企业经验者尤佳。 2. 专业知识与技能 •精通制造业薪酬实务：深刻理解并实操过计件工资、综合工时制、成本中心分摊等制造业特有的薪酬管理场景。 •精通薪酬设计工具：熟练掌握职位评估方法（如IPE、Hay）、市场调研方法（如参与Mercer、WTW等调研）、薪酬架构设计、奖金模型设计等。 •强大的数据与财务能力：具备极高的数据敏感度和分析能力，熟练使用Excel（精通函数、数据透视表），有使用BI工具（如Tableau、Power BI）经验者优先。能读懂财务报表，理解人力成本与经营业绩的联动关系。 •法规精通：对劳动法、社保公积金政策、税收政策有深刻理解和应用经验。 3. 核心素质与能力 •战略思维与业务洞察力：能从业务战略出发思考薪酬问题，而非单纯执行操作。 •极强的原则性与保密意识：薪酬数据高度敏感，必须坚守职业操守。 •沟通协调能力：能向不同对象（从一线工人到高管）清晰解释复杂的薪酬方案，有效管理预期。 •抗压与解决问题的能力：能够处理复杂、紧急的薪酬纠纷或项目，适应制造业快节奏、多节点的环境。 •精益理念：具备持续优化流程、提升效率的意识。 4. 加分项 •有主导过制造业薪酬体系重建或大型HR系统（如SAP、Oracle、Workday）薪酬模块实施经验。
招聘管理负责人
5-8千/月
人力资源经理/主管5-10年大专高端岗位招聘职能岗位招聘
我们正在招聘一位具备丰富实战经验的人力资源经理，
全面负责人力资源战略规划、人才引进、培训发展及团队管理。
工作内容：
制定并实施人力资源整体策略，组织招聘计划执行，
推动员工培训与职业发展体系搭建，
管理员工薪酬福利制度，维护良好的员工关系。
岗位要求：
1. 有电商类岗位招聘实操经验；
2. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
3. 5年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年团队管理经历；
4. 熟悉招聘、培训、绩效、薪酬福利及员工关系等模块运作；
5. 具备出色的沟通协调能力与团队合作意识；
6. 熟知国家劳动法律法规及相关政策规定。
收银员
4-5千/月
收银员1-2人
沟通能力强，态度很好
岗位职责：
1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统及扫码设备
2.核对商品信息与价格，确保账款准确无误
3.妥善保管营业款项，每日完成现金清点与账目交接
4. 主动提供礼貌服务，及时响应顾客咨询与需求
5.协助维护收银区域整洁，配合门店日常运营工作
任职要求：
1.沟通能力强，服务意识佳，态度亲切耐心
2.工作认真细致，具备基本的数字计算与账务核对能力
3.服从门店排班安排
4.无经验者可培训上岗，有零售/餐饮收银经验者优先
5.学历不限，责任心强，遵守职业操守
护工1-2人月结
招护工(护理老人的保姆)1名，年龄要求65岁以内，一个月工资5000元，一个月休息2天。有意者微我，急可以打联系电话:
双休-食品行业-财务主管
6千-1万/月
财务经理10年以上本科财务综合管理餐饮/酒店
任职资格：
1、教育水平：本科及以上学历；党员优先。
2、经验知识：
① 5年以上财务工作经验，其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业（团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等）担任财务管理职务。
② 具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。
③ 具备专业知识与技能，精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。
④ 熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。
⑤ 熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶，用友等)和办公软件(Excel必须非常精通，PPT等)。
⑥ 了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。
⑦ 具备责任心强、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。
岗位职责：
全面财务管理
薪酬待遇：
1、月薪6K-10K，具体根据个人能力和经验面议。
2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，5天双休制，享受国家法定节假日。
3、年终绩效奖，年度提薪机会。
4、每年团建、健康体检、节日礼品、。
5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。
工程财务经理/总监
8千-1.2万/月
财务经理10年以上本科财务综合管理成本管理税务管理固定资产管理风险控制中级会计师房地产/建筑国内院校优先团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验
财务经理/财务总监（建筑｜市政｜园林｜水利）
岗位职责
1、负责公司全盘财务管理，搭建并完善财务制度、核算体系及内控制度，把控税务、资金、经营等各类财务风险。
2、统筹土建、市政、园林、水利多类型项目全周期成本核算、成本归集与费用管控，做好分包、材料、机械、人工等成本审核，实现项目降本增效。
3、编制年度、月度资金计划，统筹资金调度、现金流管理，对接银行及合作单位，保障多项目资金平稳周转。
4、负责合同、单据、工程款、报销、工资提成等审核工作，规范账务流程，保证财务数据真实准确。
5、负责各项目业主对账、结算、账龄分析及应收款催收，加速资金回笼。
6、负责公司税务申报、税负优化、跨区域涉税、异地预缴等工作，合理合规做好税务筹划。
7、管理农民工工资专户，审核实名制工资台账，确保劳资发放合规无风险。
8、按时出具财务报表及项目盈亏分析报告，为公司经营决策提供数据支持。
9、对接税务、审计、银行等外部机构，配合各项稽查与检查工作。
10、负责财务团队日常管理、培训及工作统筹，协调各部门财务对接工作。
任职要求
1、本科及以上财务相关专业，持有中级会计师，CPA优先。
2、8年以上工程行业财务经验，3年以上财务经理管理经验。
3、熟悉建筑、市政、园林、水利行业账务、异地涉税、外经证、项目成本、回款结算全流程。
4、精通税务筹划、资金统筹、成本管控、风险把控，能独立操盘多项目并行财务工作。
5、账务严谨、逻辑清晰、执行力强，具备良好沟通协调及团队管理能力。
财务经理/主管
4-6千/月
财务经理5-10年本科财务综合管理
岗位职责：
1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作
3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明
4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议
5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率
任职要求：
1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验
3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称
4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具
5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备
财务主管/财务经理
1.2-1.5万/月
财务经理3-5年大专资金管理财务分析制造业
岗位职责：
1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作
3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明
4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议
5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率
任职要求：
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先
4. 精通主流财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力
5. 责任心强，原则性高，具备良好的沟通协调能力与职业道德
财务经理学历不限
任职要求
学历与专业：
不限
工作经验：
具备1-3年以上财务工作经验；
熟悉制造业、零售业或服务业等特定行业的财务管理模式者优先。
薪资面谈
助理
6-7千/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制市场/传媒/公关培训实施绩效考核管理
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求：
1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限
2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑
3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识
4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
会计专员
4-5千/月
会计经验不限高中会计助理出纳结算物流
身为宝妈的你是否在寻找一份既可以兼顾家庭还能补贴家用的工作呢？现求职市场大多数工作无法让你兼顾家庭。还在为接送孩子苦闹，我司就在紫帽镇中心小学旁，有专人交接工作。如果你有会计相关工作经验欢迎前来面试！
公司简介：
我司位于塘头小区独立办公室，毗邻紫帽中心小学，欢迎有会计等财务相关工作经验等相关从业人员前来咨询，有从业经验者优先考虑
工作时间：
早八点至中午十二点，下午两点至五点半，每天工作时间仅七个半小时，杜绝无效加班
岗位职责：
1.协助完成运输单据管理，包括单据录入、整理，费用报销审核及往来账款核实
2. 负责银行收付款操作，确保资金安全与账实相符，整理归档会计凭证、合同协同完成发票开具与管理等基础工作
任职要求：
1.财务、会计或相关专业背景，学历不限
2.具备基本财务知识，熟悉Excel等办公软件，有相关财务知识及工作经验优先。责任心强，遵守职业道德，自觉保守公司财务信息秘密，具备良好的沟通与学习能力
5000+线上hr
4-6千/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程；
2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知；
3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。
4.3500+提成5/人（日结）
内帐财务
4-7千/月
会计1-3年高中弹性工作制应收应付结算总账成本资金管理收入账财务分析制造业集团公司SAP用友U8Oracle金蝶EAS不可兼职
岗位职责：
1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析
2.按时完成纳税申报、发票管理、税务筹划及税务风险自查工作
3.协助开展成本核算、费用审核及预算执行情况跟踪反馈
4.配合内外部审计，提供真实、完整、合规的财务资料
5.参与财务制度优化与流程改进，提升核算效率与数据准确性
任职要求：
1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先
2.有会计工作经验者优先，应届毕业生亦可培养
3.熟悉国家财税法规及会计准则，熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件
4. 具备良好的职业操守、责任心强，细致严谨，具备基础沟通协调能力
5. 持有初级会计职称者优先，接受优秀实习生
工厂人事专员
6-9千/月
人事专员招聘专员1-3年学历不限
【岗位职责】
1.发布岗位、筛简历、组织面试，跟进到岗，统计招聘数据；
2.负责员工入职、离职手续办理，以及劳动合同的签订与管理工作。
2.组织并实施各类员工培训，提高员工的职业素养和技能水平。
3.协助上级制定和完善公司的人事管理制度，并监督执行情况。
4.负责员工考勤统计，确保数据准确无误。
【任职要求】
1.人力资源管理等相关专业。
2.至少1年的人事工作经验，具备良好的沟通协调能力。
3.了解国家劳动法律法规者优先。
4.具备较强的责任心和服务意识，能够独立处理日常人事事务。
5.熟练使用办公软件，如Word、Excel等。
【福利待遇】
公司会为每位员工缴纳五险、并提供宿舍，还设有加班补助、节日礼品。同时，发放年底红包，员工可享受带薪年假。
财务助理经验不限学历不限应收应付电商
电商公司财务助理：1名：上班时间13;30-22:30有经验优先,无经验可以教！主要负责;接单整理+日结账单核对相关事宜。工作地点：晋江龙湖镇龙翔中路46号联系电话：～微信同号，电话联系请下午2点后
会计大专
财务人员
3年以上相关工作经验，大专以上学历。电商财务
招工人数:1名
工作地址:石狮市灵秀创业园三路17号波圣顿服饰四楼
餐饮人力资源主管
1.1-1.4万/月
人力资源经理/主管10年以上大专绩效管理组织发展员工关系人力资源管理员助理人力资源管理师中级人力资源管理师
人力资源经理（绩效 & 人效方向）10k-13k
岗位职责
1、主导绩效与激励机制的全周期建设，定期评估执行成效，动态调整考核标准，杜绝流于表面的考评，确保激励政策切实驱动业务增长。
2、统筹人力预算管控，深入分析人效、劳效、人均产出及人力成本结构，制定并实施降本提效的具体举措。
3、全面管理薪酬体系，优化薪资架构、调薪流程与奖励计算规则，兼顾组织内部公平性与市场薪酬竞争力。
4、牵头招聘与编制规划，依据业务发展节奏合理配置人员，拓展并优化招聘渠道，保障关键岗位人才及时到岗。
5、构建系统化培训机制，推进新员工融入、岗位能力提升、食品安全规范及管理梯队培养项目的落地执行。
6、负责员工关系维护与合规运营，标准化入职、转正、调动、离职等流程，识别用工隐患，妥善应对劳动纠纷。
7、强化横向协作，联动运营、厨政、财务等职能板块，推动绩效管理、人效提升及人力资源制度的有效贯彻。
任职要求
1、大专及以上学历，具备3年以上餐饮连锁或团餐领域人力资源管理工作经验。
2、擅长绩效体系设计、KPI设定、激励方案策划及提成核算，有完整项目成功落地实践经验。
3、理解餐饮门店与团餐项目运作模式，掌握人效分析、劳动效率优化与人力成本控制方法。
4、熟知劳动法律法规，可独立处理员工关系事务及各类用工合规问题。
5、熟练操作HR相关信息化工具，具备良好的数据分析能力和方案执行推动力。
6、抗压性强，沟通高效，能胜任多门店、多项目并行的复杂管理场景。
会计实习生（财务会计方向）
50-100元/天
会计经验不限大专
岗位职责：
1.协助部门完成日常会计相关事务性工作。
任职要求：
1.年龄范围为20至25周岁；
2.须为财务会计类专业毕业；
3.工作时间：每日8:30-12:00及14:00-18:00，周末正常双休；
4.工作地点：南安福溪综合大楼806满钇财务
人事专员
客服职责：1.负责人力资源相关工作；2.开展招聘工作，与候选人沟通；3.负责发布岗位.筛选简历.邀约合适的人员通知面试，并跟踪反馈；4.电话解答.通知候选人5.完成人事相关报表，及上级交办的其它事务。二.任职要求：1.热爱人力资源工作，愿意学习，有无经验均可，公司培养，老员工带教。2.服务意识强，了解各种招聘软件，有招聘.人事或客服相关经验者优先；3.沟通较好，具有责任心，较强的团队协作精神；4.熟悉办公软件，做事细心，耐心。
职业晋升路径
共享中心会计
3-5千/月
会计1年以下大专会计初级职称
岗位职责：
1、核查原始单据的有效性、真实性、准确性及完整性；
2、检查报销单审批流程是否完备；
3、根据审核确认无误的报销凭据，编制会计分录并录入系统；
4、审核财务成本费用票据，复核会计凭证及财务报表；
5、审阅对外提交的财务会计报告；
6、指导所负责单位财会人员有序开展日常财务工作；
7、负责处理涉税相关事务，维护良好的税务对接关系。
任职要求：
1、大专及以上学历，财务相关专业；
2、具备半年以上财务会计实操经验；
3、熟练操作财务软件及常用办公软件，具有较强的财务管理与文字表达能力；
4、掌握会计核算、税务等相关专业知识。
职位福利：节日福利、员工旅游、年终奖、绩效奖金、五险一金、提供食宿
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供泉州财务经理招聘信息在线招聘信息，主要招聘泉州财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
