泉州·晋江市
职位详情
岗位职责:
1. 深入对接业务团队，准确把握业务发展需求，提供匹配的人力资源策略与支持；
2. 根据各业务单元的人员配置规划，明确岗位人才标准，协同招聘执行人员达成用人共识，高效满足部门招聘目标；
3. 设计并持续完善员工培训与发展体系，助力团队成员快速融入并提升专业能力；
4. 协同推进薪酬绩效机制的制定与落地，激发团队活力，推动业绩目标实现；
5. 主动识别并处理团队运营中的人力资源挑战，提供及时、专业的支持与解决方案。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能与多方高效联动；
2. 拥有较强的统筹规划与问题应对能力，可独立优化工作流程并推动执行；
3. 熟悉人力资源管理各模块运作，对跨境电商或国内电商领域的人才需求有深入认知；
4. 掌握系统的招聘与培训方法论，善于通过多元手段吸引与培养优秀人才；
5. 工作积极主动，责任心强，具备强烈的自我驱动力与职业热情。
1. 深入对接业务团队，准确把握业务发展需求，提供匹配的人力资源策略与支持；
2. 根据各业务单元的人员配置规划，明确岗位人才标准，协同招聘执行人员达成用人共识，高效满足部门招聘目标；
3. 设计并持续完善员工培训与发展体系，助力团队成员快速融入并提升专业能力；
4. 协同推进薪酬绩效机制的制定与落地，激发团队活力，推动业绩目标实现；
5. 主动识别并处理团队运营中的人力资源挑战，提供及时、专业的支持与解决方案。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能与多方高效联动；
2. 拥有较强的统筹规划与问题应对能力，可独立优化工作流程并推动执行；
3. 熟悉人力资源管理各模块运作，对跨境电商或国内电商领域的人才需求有深入认知；
4. 掌握系统的招聘与培训方法论，善于通过多元手段吸引与培养优秀人才；
5. 工作积极主动，责任心强，具备强烈的自我驱动力与职业热情。
2025-12-26 07:50
IP属地：福建泉州
职位福利
本科3-5年招聘组织发展人才发展HRBP经验业务部门电商
福建稻一科技有限公司
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