勤奋，积极

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

业务销售｜找搞钱搭子啦 拒绝画大饼拒绝内耗内卷 正经上班·正经开单·正经暴富 酒店业务经理·电话销售 全程室内办公不风吹日晒 对接酒店谈合作，开单即赚 薪资明牌不玩虚 无责底薪4200 提成10%-20%上不封顶 综合月薪5k-1w+，达标还有奖 工作时间 8:30-12:00 / 14:00-18:00 周末单休，不熬夜不卷班 我们希望你 18-30岁｜有销售热情 会沟通敢开单｜执行力在线 有电销/面销经验优先（没有也可！！！） 福利拉满 缴纳社保｜年轻团队氛围超赞 一对一带教+系统培训，小白也能上手 不定期团建+节日福利 没背景没关系 有能力就来搞钱 想拼想赚想搞事业的 速来占位，一起暴富！

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

1.电商销售，经验不限，兼职全职均可，工资日结500~1000元，当天上岗当天赚，手机居家线上办公，时间自由。 2.工作内容简单，新人有免费完善的入司培训。 3.要求人品谦虚踏实，做事严谨，对自己的生活有目标有要求，勤奋有上进心，能够自律的工作，流量变现倍增收入 工资日结

有责任心 有上进心 踏实肯干 沟通能力强 稳定 有一定的地推经验

业务销售｜找搞钱搭子啦 拒绝画大饼拒绝内耗内卷 正经上班·正经开单·正经暴富 酒店业务经理·电话销售 全程室内办公不风吹日晒 对接酒店谈合作，开单即赚 薪资明牌不玩虚 无责底薪4200 提成10%-20%上不封顶 综合月薪5k-1w+，达标还有奖 工作时间 8:30-12:00 / 14:00-18:00 周末单休，不熬夜不卷班 我们希望你 18-30岁｜有销售热情 会沟通敢开单｜执行力在线 有电销/面销经验优先（没有也可！！！） 福利拉满 缴纳社保｜年轻团队氛围超赞 一对一带教+系统培训，小白也能上手 不定期团建+节日福利 没背景没关系 有能力就来搞钱 想拼想赚想搞事业的 速来占位，一起暴富！

岗位职责： 1.负责中国人寿保险产品（寿险、年金、健康险等）的市场推广与客户销售，完成个人及团队业绩目标 2. 主动开拓新客户资源，通过面访、电话、线上平台等多种方式开展精准营销与需求分析 3. 为客户提供专业、个性化的保险保障规划与财务风险管理建议，协助完成投保、保全、理赔等全流程服务 4.参与公司组织的产品培训、技能提升及合规宣导，持续提升专业素养与服务能力 5.遵守监管规定及公司制度，维护客户信息安全与企业品牌形象 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力、服务意识与学习意愿 2. 经验不限，有金融、保险、快消、教育等行业销售经验者优先 3. 具备较强的责任心、抗压能力及团队协作精神 4. 认同中国人寿企业文化，愿意在保险行业长期发展 5.持有保险从业资格证者优先，入职后公司将提供系统化培训与职业发展支持

岗位职责（10-20k）： 1. 根据市场实际需求，策划并组织实施各类推广活动方案，包括在社区、商场、超市、广场等场所开展的线下宣传活动。 2. 深入了解客户需求，持续开展客户回访工作，确保完成上级下达的销售指标及相关任务安排。 3. 整合市场资源，收集并整理客户信息，引导潜在客户到院转化，推动服务消费达成。 任职要求： 1. 年龄30-45岁（条件优异者可适度放宽），具备团队搭建经验者优先。 2. 行事高效、作风正派，具备良好的沟通能力与责任意识。 3. 能承受工作压力，目标感强，具备较强的执行能力和积极进取精神。 4. 性格亲和、耐心细致，善于与人交往，能够快速建立信任关系并凝聚团队氛围。 5. 有销售从业背景者优先，如服装、保险、导游、房产、教育、餐饮、医药等行业工作经验，或具备服务员岗位经历及个体经营经验者亦可。

1. 岗位职责 负责AI Agent产品的全周期管理，涵盖功能规划、用户体验优化及产品发展路径设计。 深入洞察客户实际需求，融合行业动态，推动产品功能创新。 联动技术、运营等团队，保障产品高效落地并顺利推向市场。 跟踪产品运行表现，实施持续迭代与性能提升。 开展竞品调研与前沿技术追踪，为产品策略提供有力支撑。 2. 任职要求 学历：本科及以上学历，计算机类相关专业优先考虑。 经验： 3年以上ToB领域产品经理经历，具备从0到1打造企业级软件产品的实战能力。 了解AI相关技术（如LLM），能够基于技术特性与业务场景设计有效方案。 能力： 对数据敏感，善于通过数据分析支持决策，具备良好的商业洞察力。 具备出色的沟通协作能力，能高效推进跨团队合作。 积极主动，能在快节奏的技术环境中持续成长。 加分项：具备AI Agent类产品实践经验。

有没有3人班主，赶工期加人，活在莆田，2人也行。

莆田市荔城区招装修木工

莆田市秀屿区招吊顶、隔断、装修木工、打柜子/做家具

莆田市城厢区招防护设施安装(雨棚)

莆田市秀屿区招装修木工、吊顶、打柜子/做家具

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5.工作地点：中福广场7号楼20层2003 6.薪资范围：综合薪资10000-25000，上不封顶。 7.行业信息：海外社媒业务推广

公司属于连锁培训公司，现招聘分公司经理一名，要求如下： 1.负责分公司日常管理工作 2.管理好前来培训的学员 3.负责人员面试 任职要求： 1.有团队管理经验 2.沟通能力强 3.有责任心 待遇： 无责底薪6k+提成+奖金+年终奖+五险+团建旅游

岗位职责： 1. 负责AI类产品的全网矩阵销售，统筹腾讯系、百度系、字节系等主流平台渠道运营与转化 2. 主导直播销售虚拟产品全流程，包括选品策划、话术设计、流量投放及复盘优化 3. 制定并执行广告投放策略，熟练运用信息流、搜索、短视频等推广工具提升获客效率 4. 开展AI系统产品市场拓展，对接B端客户及渠道合作伙伴，推动销售目标达成 5. 分析销售数据与用户行为，持续优化销售路径与转化模型 任职要求： 1. 具备新媒体销售或AI/SaaS类产品销售经验，熟悉虚拟产品销售逻辑 2. 精通主流互联网平台销售工具及广告投放机制，有成功操盘案例者优先 3. 具备直播销售实战经验，能独立完成直播策划、执行与效果复盘 4. 逻辑清晰、结果导向，具备较强的跨部门协同与客户沟通能力 5. 学历不限，有3-5年相关领域销售管理经验

一·薪资待遇 1、薪资结构:底薪+提成#+绩效奖金+职级津 贴+管理津贴等 2、公司提供:周末双休+法定节假日+弹性工作 制 3、公司额外激励方案 4、公司旅游奖励 5、公司补充商业保险 6、公司提供系统的专业培训，各职级进阶培训 二、发展空间 公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划) 薪资参考: 业务主任:平均年薪15万 组经理:平均年薪40万 处经理:平均年薪100万 区域经理:平均年薪200万 晋升:每个季度都有晋升机会 *业务主任(业务经理、高级业务经理、业务总 *组经理(组经理、高级组经理、资深组经理) *处经理(处经理、高级处经理、资深处经理) *区经理(区域总监、高级区域总监) 注：1、公司按照每个自然季度进行晋升/维考 核 2、透明，公开、公平、公正的考核制度,可以 让您的职业规划更加清晰。 三、岗位职责: 1、中、高净值客户的需求深度分析，对营销思想进行定位； 2、负责市场细分。老客户的维护、目标客户的开发;按客户不同类型，建立系统化的科学经营方式;区分业务经营流程及政策； 3、负责建设和发展自己的队伍,组织开展员工 队伍培训，人才梯队的建设，满足公司业务拓展。 三、任职要求 1、专科（含）或以上学历；特别优秀者可适当放宽招聘条件。 2、年龄23-45周岁 3、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态 度： 4、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷；具备良好的应变能力和抗压能力； 5、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自 信开朗、勤奋乐观；良好的理解、表达、沟通及综合管理能力。 四、工作时间 1.上班:周一至周五 2.休假:周末双休+国家法定节假日

岗位职责： 1、编制年度API厂房维护保养计划，并落实工单执行工作。 2、管理设备备品备件的库存储备，确保维修需求及时响应。 3、开展设备运行情况的年度回顾分析，制定并落实改进措施。 4、承担车间设备突发故障的应急维修任务。 5、参与相关偏差问题的根本原因调查与处理。 6、协调对接相关部门，推进维修维护工作的顺利开展。 7、参与设备相关的验证活动与支持工作。 8、编写主要生产设备的预防性维护标准操作规程。（不包含公用系统） 9、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上相关领域工作经验， 2、掌握多肽原料药生产设备的结构原理及维护方法，具有实际设备管理与维修经历， 3、具备良好的文件撰写与规范编写能力。

1.也招包装普⼯，不会可以免费培训，期间有工资的 2.会接电，打胶熟练，铰链、抽屉之类的都会安装 3.安排包装车间具体事项，协调⼯作中的⼈员安排。 4.对货物清单有系统的整理和归纳。 5.有较好的⼈际沟通能力。 6.有责任心，遇到问题及时反馈解决。

岗位职责： 1、全面负责加弹车间的日常运营，保障生产计划如期达成； 2、把控生产各环节，确保产品品质达到规定标准； 3、及时处理生产中出现的各类问题，持续改进工艺流程； 4、组织员工培训与团队管理，提升人员专业水平与工作效率； 5、落实上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上化纤领域从业经历； 2、精通加弹车间生产工艺及质量管控要点； 3、具有较强的组织协调与沟通交流能力； 4、能适应现场工作条件，具备良好的抗压与应变能力。

岗位职责： 1、依据企业业务战略方向，规划产品开发路径，主导产品全生命周期管理，推动产品营销策略实施，保障产品线持续健康发展； 2、全面负责产品开发工作，组织实施市场调研与竞品分析，明确产品定位与定价机制，配合运营团队制定新品上市计划，跟进包装设计及上市节奏，协调调研、研发、生产、品质等内部部门及外部合作单位； 3、统筹所辖产品线的市场投入、成本控制与盈利表现，进行整体财务监控； 4、制定分管产品线的中长期发展策略与执行方案，输出销售定价建议，确保产品布局与销售战术协同一致，联动各部门达成销售业绩目标； 5、紧跟行业趋势与消费动向，定期输出新产品创意、项目立项建议，推进产品系列优化升级及老旧产品迭代淘汰。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上快消食品领域工作经验，有产品开发及相关项目运作经历； 2、具备敏锐的市场洞察力，语言表达与文案撰写能力强，策划功底扎实，思维活跃富有创造力； 3、踏实进取，注重实效，善于运用数据驱动决策，具备成功落地从0到1项目的实践经验； 4、拥有良好的跨部门沟通协作与组织推进能力，抗压性强，工作责任心强，具备职业精神。 公司福利： 1、工作环境：花园式办公园区，环境宜人，配备茶室、休闲区、游泳池及免费停车位； 2、发展空间：重视人才培育，提供管理与专业双序列晋升通道； 3、薪资福利：提供具行业竞争力的薪酬体系与激励机制，依法缴纳五险一金； 4、享有假期：实行双休制，享受国家规定法定节假日； 5、生活无忧：提供免费食宿及通勤班车服务； 6、文化活动：定期开展企业文化活动，发放节日关怀礼品等。

1. 产品全生命周期管理 • 主导产品的整体规划与设计工作，涵盖功能架构、交互界面及用户体验设计，保障产品具备优良的使用感受。 • 参与技术方案的研讨与评估，确保所选技术路径具备可行性与科学性。 • 跟踪产品研发进程与质量表现，推动产品按既定时间节点和品质标准完成交付。 • 统筹开发团队与交付团队间的协作关系，提升跨团队协同效率。 • 汇总并解析产品运营过程中的关键数据，为后续迭代优化提供决策依据。 • 保持与用户的持续互动，深入挖掘用户需求与使用反馈，动态调整产品发展方向与策略。 • 主持产品相关会议，整合内外部资源，保障各项目标顺利达成。 2. 产品需求管理 • 系统收集并研判用户需求，输出规范的产品需求文档，支撑研发工作的有序开展。 • 管控需求变更流程，确保所有调整符合既定规范与审批机制。 • 对接技术研发团队，保障需求被准确理解与完整实现。 • 参与产品的测试验证与成果验收环节，确保最终交付质量符合预期标准。 3. 产品市场推广 • 制定有效的运营策略与推广计划，持续提升产品在使用群体中的认可度与满意度。 • 汇集业务部门的实际使用反馈，推动产品功能的持续完善与升级。 任职要求： 1、熟练操作产品设计类工具，如 axure、xmind、visio 等，能高效完成原型设计、思维结构梳理及业务流程图绘制。 2、具备2年以上ERP、CRM、SFA等相关项目实践经验，熟悉项目从启动到落地的全流程管理；有建筑涂料行业背景者优先考虑。 3、具备扎实的产品规划与管理能力，能够制定清晰的产品发展路径；拥有较强的需求洞察力，精准识别用户与业务核心诉求。 4、对数据具有敏锐感知力，擅长通过数据分析发现问题，并以数据驱动产品优化，增强产品性能与体验水平。 5、具备良好的沟通技巧，可与多部门顺畅对接；拥有较强的组织协调能力，合理配置资源；具备团队合作意识，助力团队目标达成。 6、精通PPT制作与汇报展示，能够将复杂的产品进展与规划内容以简洁、直观的形式呈现。

工作内容： 1、通过竞品数据研究，分析目标用户群体及其使用场景，挖掘产品优化方向与市场机会，提炼核心卖点，明确产品发展路径； 2、配合解决销售环节中涉及产品质量与使用体验的相关问题，有效管控产品品质风险； 3、对现有产品线进行系统性规划与管理，制定产品开发及运营方案，并能依据实际需求推进产品的迭代升级； 4、调研市场动态与竞争格局，制定相应的推广策略与销售方案。 岗位要求： 1、本科学历，英语四级（研发岗不强制要求四级成绩） 2、熟练掌握常用办公软件 3、具备较强的市场洞察力和数据分析意识，工作细致认真 4、接受无经验者，团队提供带教 三、工作时间及薪资待遇： 1、9:00-12:0013:30-18:00周休一天 2、试用期3800+300满勤；转正后4200+300满勤+提成 加分项： 具备电子商务行业相关经验者优先

电脑车组长，有带过电脑车组的，需要有相关工作经验。

1、负责银行汽车按揭业务的受理、审核及各类金融产品的推广与营销； 2、采集目标车商网点资料，积极拓展新增合作网点； 3、组织开展对车商网点的业务培训，宣导并落实总分部相关政策措施； 4、开发并维护客户资源及合作渠道关系； 5、受理车辆抵押贷款申请并完成初步审核工作。

岗位职责： 1. 负责发酵工艺研发方案及流程体系的搭建与实施； 2. 承担各类发酵项目小试阶段的工艺开发与优化任务，解决研发过程中的技术难题，推动发酵工艺由小试向中试转化； 3. 负责撰写发酵工艺开发过程中涉及的专利文件、研究报告及相关技术文档； 4. 持续完善团队质量管理体系及研发管理规范，提升整体研发效率； 5. 组织并落实团队日常运营管理，包括技术平台建设、人员技能培训、设备维护等工作。 职位要求： 1. 发酵工程、生物工程、微生物学、生物化工、分子生物学等相关专业背景，具备扎实的专业理论基础和学习能力； 2. 本科及以上学历，具有3年以上相关领域发酵岗位工作经验； 3. 具备独立主导研发项目的能力，曾主导发酵产物工艺开发并成功推进至中试阶段，相关技术指标（如产量、转化率、生产强度）达到行业先进水平者优先； 4. 能够熟练查阅英文文献与专利，并能有效应用于研发实践； 5. 工作态度严谨认真，积极主动，责任心强。 职位福利：五险一金、包吃、带薪年假、员工旅游、节日福利、包住、周末双休、加班补助

国内拼多多打造暴款经验