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文旅产品设计师
7000-12000元/月
产品经理3-5年本科策略产品商业产品其他行业
岗位职责: 1、依据文旅业务发展战略,推进文旅项目的产品规划与布局; 2、主导研学课程的研发、教材编制及教学流程设计,确保课程内容贴合用户实际需求; 3、结合景区主题特色,统筹规划景区内产品动线,实现良好的市场反馈效果; 4、基于产品概念,完成定位分析、价格策略及营销方案制定,拓展业态类型,输出完整的产品解决方案; 5、深入洞察客户需求,聚焦核心痛点,明确产品目标,制定相应策略,打造适配的产品模式,强化用户认知,促进用户留存与规模增长; 6、持续跟踪市场动态与用户需求变化,及时优化产品功能与运营策略; 7、拟定业态运营战略与执行计划,协同相关部门完善和丰富产品内容体系; 8、落实上级主管安排的其他相关工作任务。 【任职资格】 1、本科及以上学历,旅游管理等相关专业优先考虑; 2、具备3年以上文旅项目产品经理工作经验,掌握丰富的商务资源,涵盖品牌联动、IP资源整合、线上推广等领域; 3、具备出色的方案呈现与汇报能力,执行力强,能高效管理时间并推动任务落地; 4、具有良好的跨团队沟通意识与协作精神。 加分项 具备以下行业背景者优先:旅游/景区·文化艺术/娱乐·广播/影视
产品经理10年以上本科监控动环IDC基础设施运维服务器
岗位职责 1、需求洞察与产品定义 * 深入理解业务场景,系统化收集、分析并整合需求,合理评估优先级 * 独立开展市场与用户调研,洞察行业趋势、竞争格局及客户核心痛点 * 主导产品战略规划,明确产品愿景、发展目标、关键功能与商业模式 2、产品设计与交付 * 负责功能架构设计,梳理并优化业务流程 * 精通高保真产品原型制作,输出逻辑清晰、内容完整的PRD及相关文档 * 制定版本迭代计划,界定各阶段目标与功能边界 3、项目推动与执行 * 全程主导产品生命周期管理,统筹研发、测试等多方资源,保障按时交付 * 及时识别项目中的潜在风险与问题,并推动有效解决,确保目标落地 4、产品运营与迭代 * 监控产品上线后核心数据表现,汇总用户反馈,驱动持续优化升级 * 将市场洞察沉淀为可落地的行业级解决方案 5、沟通与协作 * 高效推进跨部门协同,保障信息对齐与项目节奏一致 * 定期向管理层汇报项目进展、成果及关键风险 任职要求 1、学历与经验 * 统招本科及以上学历,具备7年以上产品经理工作经验 * 有运维类相关产品(如监控系统、动环管理等)实战背景 * 理解IDC基础设施运维的核心价值,擅长通过资源监控、管理分析和态势感知挖掘高阶应用价值 * 具备IDC、服务器、网络运维或运维驾驶舱项目经验者优先考虑 2、核心技能 * 熟练掌握Axure RP、XMind、Office等产品设计与办公工具 * 具备出色的PRD撰写能力与产品文档输出能力 * 有从0到1独立主导To B类产品或重大版本迭代并成功交付的案例 3、关键能力 * 具备强逻辑思维,善于以数据支撑决策制定 * 项目推动力强,能高效协调各方资源推进问题闭环 * 沟通表达清晰,能够准确传递产品设计理念与策略 * 目标导向,责任心强,具备良好的抗压能力 * 思维灵活,能快速响应突发状况并提出应对方案 4、灵活性 * 可接受阶段性出差或赴客户现场驻场支持
品质管理负责人
8000-12000元/月
厂长/主管3-5年大专品质经理品质主管
工作职责 1. 负责品质部门各类文件体系(如IQC/IPQC/QA记录、异常报告等)的审核与规范化管理,确保符合标准并具备可追溯性。 2. 组织制定产品品质规范、检验准则及作业指导文件,并监督执行,保证生产环节质量稳定可控。 3. 主导品质异常问题(包括客户反馈)的全流程应对,整合多部门资源推进根本原因分析与纠正措施闭环。 4. 承担团队成员绩效考核、技能培养及组织能力建设任务,持续提升部门整体质量管理能力。 5. 主持ISO9000/ISO14000体系的日常运作与优化升级,保障体系运行有效且持续改进。 6. 参与供应商资质评估及新产品研发阶段的品质控制,提前识别并防控潜在质量风险。 7. 每日对生产线工艺执行情况进行巡查,及时发现并纠正过程中的质量偏差。 任职要求 1. 大专及以上学历,质量管理、电子工程等相关专业优先考虑。 2. 具备2年以上品质管理工作经验,有按摩椅或家用电器行业经历者优先。 3. 熟悉ISO质量管理体系要求,能够独立推动体系实施与改善。 4. 具备良好的逻辑思维、跨部门协作及问题处理能力,适应高强度工作节奏。
产品经理3-5年本科洗护湿巾卫生巾
岗位职责: 1.负责快销品品类(如母婴湿巾、婴儿洗护、卫生巾等)的市场调研与需求分析 2.制定产品发展策略及销售方案,推动销售目标的实现 3.跟踪市场变化,灵活优化产品推广方式 任职要求: 1.具备快速消费品领域的相关产品管理经验 2.可独立完成产品策略规划并推进落地执行 3.拥有较强的市场敏感度与创新思维 加分项: 具备以下行业背景者优先:批发/零售、日化、进出口贸易 薪资:10K-20K,优秀者可面议
漳州出口软包床生产厂长
1.1-1.2万元/月
厂长/主管3-5年高中有生产管理经验厂长
出口型全流程生产厂长
产品经理3-5年本科国内市场
岗位职责: 1、依据企业业务战略方向,规划产品开发路径,主导产品全生命周期管理,推动产品营销策略实施,保障产品线持续健康发展; 2、全面负责产品开发工作,组织实施市场调研与竞品分析,明确产品定位与定价机制,配合运营团队制定新品上市计划,跟进包装设计及上市节奏,协调调研、研发、生产、品质等内部部门及外部合作单位; 3、统筹所辖产品线的市场投入、成本控制与盈利表现,进行整体财务监控; 4、制定分管产品线的中长期发展策略与执行方案,输出销售定价建议,确保产品布局与销售战术协同一致,联动各部门达成销售业绩目标; 5、紧跟行业趋势与消费动向,定期输出新产品创意、项目立项建议,推进产品系列优化升级及老旧产品迭代淘汰。 任职要求: 1、本科及以上学历,具备3年以上快消食品领域工作经验,有产品开发及相关项目运作经历; 2、具备敏锐的市场洞察力,语言表达与文案撰写能力强,策划功底扎实,思维活跃富有创造力; 3、踏实进取,注重实效,善于运用数据驱动决策,具备成功落地从0到1项目的实践经验; 4、拥有良好的跨部门沟通协作与组织推进能力,抗压性强,工作责任心强,具备职业精神。 公司福利: 1、工作环境:花园式办公园区,环境宜人,配备茶室、休闲区、游泳池及免费停车位; 2、发展空间:重视人才培育,提供管理与专业双序列晋升通道; 3、薪资福利:提供具行业竞争力的薪酬体系与激励机制,依法缴纳五险一金; 4、享有假期:实行双休制,享受国家规定法定节假日; 5、生活无忧:提供免费食宿及通勤班车服务; 6、文化活动:定期开展企业文化活动,发放节日关怀礼品等。
厂长/主管5-10年本科质量管理生产计划管理成本管理装配工艺焊接工艺全面质量管理体系ISO16949ISO9001
薪资可依据个人工作背景及能力情况另议! 一、岗位职责: 根据公司整体战略与生产目标,全面主导总装车间的生产运营、资源统筹、流程改进及团队建设,通过科学组织与高效协同,保障生产任务顺利达成,持续提升车间运作效能,助力企业稳步发展。 1、安全生产管理:监督生产环节,确保安全作业。 遵循安全生产规范,通过定期开展设备安全巡检、督导操作规程落实,及时排查并整改各类安全隐患,保障员工人身安全与公司资产安全。 2、车间生产管理:统筹车间日常运作,保障生产顺畅高效。 结合公司战略部署与市场订单需求,优化生产工艺流程,合理调配人力物力资源,实现高效生产与成本管控,确保产品按时交付且品质稳定。 3、产品质量管理:把控并提升车间质量水平,保障产品合格率。 依托质量管理体系,通过跟踪关键质量指标、组织质量复盘会议、制定并推行改善方案,持续提高产品质量稳定性,满足客户标准与期望。 4、团队建设管理:推进人才梯队建设与团队成长,增强组织凝聚力。 基于企业发展需要,通过甄选优秀人才、科学分工安排、提供系统培训与发展路径,全面提升团队专业能力与整体绩效,打造积极进取的工作环境。 二、任职要求: 1. 学历与专业:具备本科及以上学历,专业方向为汽车制造、工业工程、管理类或相关工科领域。 2. 工作经验:拥有5年以上汽车制造行业管理工作经历。 三、专业要求: 1、熟练掌握生产管理相关知识,涵盖生产计划制定、调度执行、安全管理、现场管控、工艺管理及成本控制等方面,保障生产高效运行与资源合理利用。 2、熟悉机械制造基本原理及总装工艺流程,掌握产品构造与装配技术要求,确保装配精度与生产效率。 3、通晓质量管理理论与实践,具备建立和维护质量体系的能力,熟练运用质量改进工具与方法,提升产品品质与客户满意度。 4、具备基础项目管理能力,能有效整合资源、规划进度、跟踪节点,保障项目按期高质量完成。 5、了解供应链与物流运作机制,能够优化物料采购策略与库存结构,降低库存压力,提升物料流转效率。 6、掌握设备管理与维护常识,保障生产设备稳定运转,降低故障频率,延长设备使用寿命。 四、工作技能要求: 1、具备突出的问题分析与处理能力,能快速定位生产异常,实施有效对策,减少停机损失与质量波动。 2、具备良好的沟通协作能力,能够跨部门联动,协调资源,破解生产过程中的堵点与难点。 3、具备扎实的团队领导能力,善于激励下属,提升团队执行力与工作效率。 4、具备优秀的组织策划与落地执行能力,能科学排布工作任务,确保各项指令高效落实。
高级C端产品负责人
1.2-1.5万元/月
产品经理3-5年本科用户/功能产品C端产品数据产品用户体验完美主义社区产品直播/视频产品内容产品社交产品高效执行
我们在找:高级C端产品经理(体验驱动) 我们是谁? 我们是一家由AI与物联网驱动的新消费娱乐平台创新公司,正在构建融合数字娱乐、互动体验与远程实时操作的全新平台,面向全球年轻用户,探索未来娱乐的边界。 希望你是一个对用户体验有极致追求、热衷打磨细节、行动力强的产品人。 你不只是点子多,更能把想法落地实现。你习惯从用户出发反复推演,思考每一个按钮的位置与文案语气是否恰到好处。你会因注册流程不够流畅而困扰,也会为一段动效表现不佳而坚持重做。 你要做的事 •参与C端平台产品的整体规划、功能设计及全链路体验优化 •设计用户互动玩法、激励体系与内容动线(如任务系统、积分规则、活动机制等) •结合数据与直觉定位问题,持续提升留存、转化与活跃度 •协同设计、研发、运营团队,推动产品高效上线与快速迭代 •成为体验细节的推动者,担任用户视角的第一代表,对产品体验结果负责 我们希望你 •具备3年以上ToC产品经验,懂用户心理,重视体验,擅长执行 •能独立完成产品策划、原型输出,并主导跨部门协作推进项目 •拥有良好审美能力,能识别并推动UI/UX交互细节优化 •善于联动技术、设计与运营团队,具备出色执行力与责任感 •对数据敏感,善于结合用户行为分析与运营反馈进行持续优化 我们能提供 •富有竞争力的薪酬激励机制,成果导向,回报与贡献匹配 •极具潜力的发展方向:AI×IoT×娱乐内容融合的数字化平台 •年轻活力的团队氛围,开放透明,拒绝层级内耗 •自由灵活的工作方式与表达空间,每个创意都会被认真对待 •如果你足够优秀,未来充满可能 我们不招普通执行者,我们寻找“产品体验的偏执爱好者”。 如果你对体验有洁癖,对交互有见解,对创造好产品充满热情,欢迎加入我们。 加分项 具备以下领域经验者优先:文化艺术/娱乐·游戏·互联网
工厂管理
4000-6000元/月
厂长/主管1-3年学历不限有生产管理经验有生鲜加工经验农/林/牧/渔经验
有管理能力,懂电脑。了解鲜花优先
生产主管
8000-13000元/月
主管5-10年大专
1、生产管理工作经验四年以上 2、有冲压或模具或机加或注塑工程技术经验
莆田荔城区招广告安装
广告安装1-2人
莆田市荔城区招广告安装
莆田 荔城区 观桥
6月26日 06:10拨打电话
莆田秀屿区招刮外墙腻子粉师傅。公司要求要做健康体检。办门禁卡,工资走劳务。
300-320元/天
外墙漆5-14天1-2人完工结算点工技术好专业师傅二把刀勿扰
招刮外墙腻子粉师傅。公司要求要做健康体检。办门禁卡,工资走劳务。
莆田 秀屿区
6月26日 06:06拨打电话
莆田秀屿区招电梯安装
8000-11000元/月
安装电梯1-2人
莆田市秀屿区招电梯安装
莆田 秀屿区
6月26日 06:06拨打电话
莆田秀屿区招工地小工/杂工
200-300元/天
小工1-2人
莆田市秀屿区招工地小工/杂工
莆田 秀屿区
6月26日 06:03拨打电话
莆田荔城区招管道安装/维修、工地小工/杂工,小工要会开三轮车的
小工管道安装
莆田招管道安装/维修、工地小工/杂工,小工要会开三轮车的
莆田 荔城区
6月26日 05:55拨打电话
分包负责人
1.2-1.5万元/月
生产经理3-5年本科工作积极,心思缜密
暖通专业,通风空调安装,分包负责人,本地人,熟悉瑶海区保税区内工作环境,工资电议
精益生产主管
1.2-1.6万元/月
建筑施工生产经理/负责人3-5年本科六西格玛绿带六西格玛黑带生产质量管理精益生产
岗位职责 1、体系搭建规划:协助制定精益生产中长期战略及年度实施计划,从零开始构建适用于以中成药为主、原料药为辅的完整精益管理体系(涵盖5S目视化、SOP标准化、TPM、SMED、价值流优化、精益六西格玛、QCC、持续改善等),同步建立相关制度、流程与考核机制。 2、现场改善落地:深入各生产车间开展系统诊断,识别生产过程中的浪费现象、瓶颈环节、物料损耗及高能耗问题,主导专项精益改进项目,推动质量提升、效率提高与成本降低。 3、跨部门项目推进:协同生产、质量、设备、仓储等多部门,运用精益工具闭环解决效率、品质、交付等关键问题,形成可复制的标准化改善模式,推动精益理念向研发、生产、销售全链条延伸。 4、人才与文化建设:构建分层级的精益培训体系,培育内部精益核心人才;建立改善提案机制,组织主题改善活动,营造全员参与的精益改善氛围。 5、数据复盘迭代:建立精益管理数据追踪与评估体系,定期输出阶段性成果报告,量化改善绩效;结合业务发展与合规要求,持续优化精益运行机制。 6、合规与标杆打造:确保所有改善举措符合GMP、EHS规范要求,促进精益管理与GMP体系深度融合;打造精益示范工序/车间,逐步实现全厂范围内的精益标准化覆盖。 任职要求 1、本科及以上学历,工业工程专业优先考虑。 2、8年以上制造业精益管理实战经验,其中至少3年在医药行业工作;具备医药企业精益体系从0到1建设并落地的经验,熟悉中药全流程生产工艺及GMP规范,有中成药企业背景者优先。 3、熟练掌握5S、TPM、SMED、价值流分析、精益六西格玛、QCC等各类精益工具,能够独立主导工厂级精益体系建设及跨职能改善项目。 4、具备扎实的现场诊断、问题拆解与执行落地能力,能有效平衡精益变革与生产合规、质量安全之间的关系。 5、具备优秀的组织协调、沟通表达与培训辅导能力,抗压能力强,具有开拓精神和持续优化意识。 6、持有六西格玛绿带/黑带认证或精益讲师资格者优先录用。
工程项目生产主管
1.2-1.5万元/月
建筑施工生产经理/负责人3-5年大专生产质量项目智能制造项目精益生产项目生产项目管理风险评估与控制团队执行力提升
核心工作职责 - 全面负责施工现场的生产组织管理,编制施工进度计划,科学调配人力、材料与机械设备,保障工程按期推进。 - 严控施工质量标准,监督工艺落实情况,开展质量检查与整改闭环,消除潜在质量问题,确保项目符合设计及规范要求。 - 落实现场安全管理体系,执行安全制度,组织安全教育与隐患排查,预防各类安全事故的发生。 - 对接建设方、监理方、分包单位及相关外部单位,协调解决施工过程中各类沟通与配合问题。 - 强化施工成本管控,优化施工方案,降低材料损耗与设备空置率,确保实际支出不超预算。 - 组织团队日常管理与技能培训,加强过程督导,提升作业效率与标准化水平,推动团队专业能力建设。 - 负责施工技术资料的收集、整理与归档,保证施工记录完整可查,协助完成工程验收相关工作。 任职要求 - 大专及以上学历,建筑工程、土木工程等相关专业背景,持有建造师或施工员等证书者优先考虑。 - 3年以上建筑施工现场管理经验,熟练掌握施工流程、质量验收规范及安全生产要求,具备独立组织现场施工能力。 - 具备优秀的统筹规划与应急处置能力,能够有效应对施工过程中的突发状况。 - 具有良好的沟通协调能力,能够高效联动各方主体,具备较强的团队领导力与执行推动力。 - 适应施工现场工作环境,工作责任心强,抗压性好,始终坚持安全与质量第一的原则
建筑施工生产经理/负责人5-10年大专生产计划管理生产物料管理现场管理
岗位职责: 1、落实车间生产计划的执行,科学安排人员与设备资源配置,优化生产流程与负荷分配,提升整体产出效率; 2、全程监控生产操作环节,提供技术指导,同步实施质量管控措施,确保产品品质稳定达标; 3、健全现场管理体系,主导生产团队的日常管理与技能培训,持续提升团队作业水平和工作效率; 4、组织制定并落实各项生产流程及产品质量标准,确保产品满足相关法规和技术规范要求; 5、推动车间6S管理的实施与考核,严格执行企业安全生产制度,及时排查并消除各类安全隐患; 6、协调与其他职能部门的工作对接,保障变压器产品在生产过程中的顺利推进与质量可控; 7、建立健全生产数据记录与统计机制,分析改进空间,提升产能利用率,并制定切实可行的成本控制方案。 任职要求: 1、大专及以上学历,理工类专业优先,熟悉成套设备生产工艺,掌握生产运营及成本管控相关知识; 2、具备完善生产管理制度与流程的能力,能灵活运用管理工具对各项工作进行统筹调配; 3、拥有扎实的生产工艺与管理实践经验,具备较强的现场管控能力及6S推行经验; 4、了解变压器类产品生产管理模式,具备良好的沟通协调能力和团队组织管理能力;
生产经理。
1-1.1万元/月
生产经理3-5年大专
懂测量,知管理。有丰富现场管理工作经验。
质量主管
8000-16000元/月
厂长/主管3-5年本科QA检验QA审核
岗位职责: 1、负责确保QA人员完成必要的岗前及持续培训,并依据实际需求优化培训内容; 2、牵头开展偏差分析、AD/OOS/OOT调查以及与产品质量相关的投诉调查,推动调查结论的执行; 3、审阅并签发相关验证方案与验证总结报告; 4、复核批生产记录和检验记录,确保放行前所有偏差已按规定处理完毕; 5、协助起草、审核质量保证体系相关文件; 6、策划并组织实施内部自检及产品召回工作。 岗位要求: 1、具备5年以上相关工作经验,熟悉GMP法规要求; 2、本科及以上学历,生物、化学、药学等相关专业背景; 3、英语水平达六级以上,具备良好的读写能力,能独立查阅文献、撰写报告,具备流畅的英语沟通能力。 职位福利:五险一金、包吃、带薪年假、员工旅游、节日福利、包住、周末双休、加班补助
电厂输煤运行作业员
4000-8000元/月
其他生产营运人员月结1-3年中专/中技
岗位职责:电厂上煤系统运行 任职要求:有输煤运行经历,
跨境电商选品开发专员
1.5-1.6万元/月
电商产品经理1-3年大专海外产品TO B
国内拼多多打造暴款经验
车间主任5-10年本科电气设备机械设备电工职业资格证书特种作业操作证 (电工作业)
岗位职责: 1、编制年度API厂房维护保养计划,并落实工单执行工作。 2、管理设备备品备件的库存储备,确保维修需求及时响应。 3、开展设备运行情况的年度回顾分析,制定并落实改进措施。 4、承担车间设备突发故障的应急维修任务。 5、参与相关偏差问题的根本原因调查与处理。 6、协调对接相关部门,推进维修维护工作的顺利开展。 7、参与设备相关的验证活动与支持工作。 8、编写主要生产设备的预防性维护标准操作规程。(不包含公用系统) 9、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求: 1、本科及以上学历,具备5年以上相关领域工作经验, 2、掌握多肽原料药生产设备的结构原理及维护方法,具有实际设备管理与维修经历, 3、具备良好的文件撰写与规范编写能力。
亚马逊运营专员
4000-5000元/月
产品专员/助理经验不限本科
工作内容: 1、通过竞品数据研究,掌握目标用户特征及使用场景,挖掘产品优化空间与机会点,提炼核心卖点,明确产品开发路径; 2、配合解决销售环节中涉及的产品质量与使用问题,有效管控产品质量潜在风险; 3、对产品线实施系统性规划与分析管理,拟定产品开发与运营方案,并能依据实际需求推进产品迭代升级; 4、调研市场动态及竞争格局,制定相应推广策略与销售方案。 岗位要求: 1、本科学历,英语四级(研发岗不强制要求四级成绩) 2、熟练操作常用办公软件 3、对市场趋势与数据具备敏锐度,做事细致认真 4、接受无经验者,提供带教培训 三、工作时间及薪资待遇: 1、9:00-12:0013:30-18:00每周休息一天 2、试用期3800+300满勤;转正4300+300满勤+提成
研发质量保证
6000-10000元/月
其他生产营运人员3-5年本科
岗位职责描述 1. 依据国内外相关法律法规及企业运营规范,建立健全研发质量管理体系,并保障其持续有效运行。 2. 承担研发中心各类技术文件的审核工作,包括标准操作规程、技术方案及报告等文档的审阅与把关。 3. 开展研发实验室现场巡查,核查研发技术报告中的数据真实性,及时反馈发现问题,并监督落实整改措施。 4. 审查注册申报材料中涉及研发部分的内容,确保申报数据与原始记录保持一致。 5. 组织开展研制现场核查前的迎检筹备工作,检查研发报告与原始数据/记录的对应性;参与现场核查接待与配合。 6. 跟进研发环节相关的GMP事项处理进程,推动相关部门按时完成整改任务。 7. 负责研发实验记录本及各类登记台账的发放、回收与归档管理;完成技术报告生效后的电子扫描存档;统筹研发纸质资料的整理与归档工作。 任职要求 1. 本科及以上学历,专业不限。 2. 了解药品注册申报流程。 3. 具备注册申报资料编写经验者优先考虑。 如您暂未完全符合选拔条件,但有志于挑战自我、勇于承担责任,欢迎积极报名参与本次选拔,展示个人能力,我们将结合综合表现做出录用决定。
车间主任月结3-5年学历不限物料控制厂长展示道具生产管理家具包装货架
1.主要负责货架生产计划的统筹与执行; 2.熟悉五金加工流程,包括下料、冲压、裁管、剪板及折弯等工序; 3.能够识读技术图纸,掌握展示道具的构造原理及部件配合关系; 4.具备组织员工开展样品制作的能力; 5.具备良好的敬业精神,工作踏实认真,善于团队协作与沟通配合
莆田荔城区电脑车组长,有带过电脑车组的,需要有相关工作经验。
6000-11000元/月
生产管理包吃包住有提成1-2人月结1-3年学历不限全职团队管理副业制鞋
电脑车组长,有带过电脑车组的,需要有相关工作经验。
印刷主管
8000-12000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技
岗位职责: 1. 负责印刷车间的日常运作与管理,保障生产效率与印刷品质稳定; 2. 依据生产排程落实印刷任务,跟踪生产进展,确保产品准时交付; 3. 指导并监督印刷工艺实施过程,严格执行质量标准与安全生产规范; 4. 统筹管理印刷团队,开展人员培训、技能培养与工作分配,增强团队协作效能; 5. 推进生产流程优化,控制运营成本,落实持续改善举措,提升整体产出效益; 6. 与设计、物流等相关职能协同配合,确保信息高效传递,提高客户满意度; 7. 管理印刷物料库存,科学调配资源,防止材料浪费或供应不足; 8. 及时应对生产中突发问题,迅速响应并有效处理,保障生产连续运行。 任职要求: 1. 精通印刷工艺及设备操作,拥有扎实的印刷行业实践经验; 2. 具备出色的团队管理能力,能有效激励成员达成既定目标; 3. 具有较强的问题分析与解决能力,能在高压环境下冷静判断并决策; 4. 工作责任心强,关注细节,坚持高标准的产品质量要求; 5. 拥有良好的沟通协调能力,能够与跨部门人员高效协作; 6. 具备成本管控意识,可提出并推动实施降本增效方案; 7. 适应高强度工作节奏,乐于迎接挑战并积极参与流程优化。
生产组长/拉长1-3年学历不限团队管理生产设备管理激光切割滚筒转印热转印包装/印刷生产成本管理
任职要求: 1. 具备滚筒或激光切割相关工作经验(1-3年及以上) 2. 熟悉相关设备的操作流程及日常维护 3. 能够独立完成新产品的测试、新设备参数调试及开发工作 4. 具备独立解决作业过程中突发异常的能力(如设备故障等) 5. 具备车间人员的工作协调与任务分配能力 6. 遵守厂区及上级主管的工作安排 7. 能适应两班倒工作制 薪资待遇:5000-7000(具体面议) 上班时间:8:30-18:30,月休四天
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成高社发[2019]12号
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