8小时工作制，享受国家规定的带薪节假日，纯白班，无夜班安排，提供零基础岗前培训，工作环境稳定，无需加班。 工作内容： 1、对接公司车主客户，通知客户办理年度车险及售后服务相关事宜（无业绩考核压力）。 2、负责客户资料的登记、文件的接收、归档与整理工作。 薪资福利： 1、待遇优厚，收入结构完善：无责任底薪（2600-7900）+绩效奖金+月度奖励+各类补贴+年终奖。 2、岗位薪酬标准：试用期综合收入4000-4500元/月；转正后稳定在6000~8000元/月，高级岗位月薪1万元以上，上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳社保五险，年底享有高额分红奖励！！！ 3、带薪培训机制：公司提供系统化、专业化的培训支持，无论有无经验均可快速胜任岗位。 4、福利全面：除基本待遇外，额外享有住宿安排、餐费补贴、购物券发放、五险一金缴纳、团队建设经费、定期组织旅游活动，依法享受法定节假日及带薪年休假等多重福利。 工作时间： 1、标准长白班作息：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。 2、每周日固定休息，国家法定节假日一律带薪休假（包括春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等），另享带薪年假。 任职要求： 1、年龄20—39周岁（以身份证信息为准），性别不限。 2、普通话表达清晰，具备基础电脑操作能力。 3、沟通能力强，工作细致认真，品行端正，责任心强。

岗位职责： 1、协助分管总设定各级机构的业务目标、人力规划、企业客户拓展计划、互联网平台用户增长指标、服务质量管控标准等，制定并落实推动目标达成的各项保障措施，确保各项考核指标顺利实现； 2、构建健康保险渠道培训体系，组建涵盖内外勤人员的专兼职讲师团队； 3、统筹开展健康保险渠道各类标准化培训工作，监督各级机构标准化与非标准化培训的实施，推动培训方案有效落地执行； 4、拟定健康保险渠道中长期发展企划及荣誉激励机制，持续跟踪推进并开展过程评估，助力业务与团队规模稳步提升； 5、组织实施销售团队及销售人员的合规宣导与管理，同步跟踪监测业绩达成情况与品质管理数据，保障经营合规有序； 6、加强健康保险渠道与后援职能部门之间的协同联动，为前线机构提供高效支持服务； 7、负责健康保险渠道业务推动费用、培训经费的预算编制与合理使用，优化财务资源配置，提升投入产出效率； 8、完成上级交办的其他任务，并配合相关后援部门开展协作工作； 9、承担政府类保险经办项目的市场拓展职责。 督导工作：趸交保费指标、期交保费指标、人力发展平台建设、新增企业客户数量、官方互联网平台关注量、兼职讲师队伍建设、培训参训达成率 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，具备保险销售、渠道运营或养老产业从业背景者优先考虑； 2、拥有保险公司同类岗位工作经验者优先； 3、熟悉保险销售渠道运作模式及相关管理流程； 4、具备较强的沟通协调能力、问题分析与解决能力； 5、抗压性强，执行力突出。 职位福利：五险一金、试用期全额薪资、带薪年假、节日福利、全额缴纳公积金 职位亮点：办公环境优越，职业发展空间清晰

岗位职责： 1.负责通过公司提供的老客户名单进行电话邀约，邀请客户到公司领取生日蛋糕、节日礼品（如油、大米）、体检卡等回馈权益。 2.向客户介绍中国人寿的品牌服务与相关活动内容，提升客户参与度与满意度。 3.协助组织并跟进客户参加公司举办的各类客户答谢及品牌推广活动。 4.维护客户关系，记录客户反馈信息，持续提升服务质量与客户黏性。 5.在资深导师指导下学习金融保险基础知识，逐步掌握客户服务与需求沟通技巧。 任职要求： 1.年龄21-45周岁，学历不限，大专及以上学历者优先考虑。 2.热爱金融保险行业，对客户服务工作有积极热情，具备良好的沟通表达能力。 3.具备较强的责任心和抗压能力，工作态度端正，诚信正直。 4.认可中国人寿企业文化，愿意在央企平台长期发展，接受系统化培训指导。 5.有销售或服务类工作经验者优先，零经验亦可，公司将提供全面岗前培训。

1、学习并掌握业务流程及相关专业知识，承担相应业务的办理工作。 2、协助客户填写所需信息，并对相关材料进行整理与上报。 3、跟进已提交的材料进度，及时协调处理各类问题。 5、在业务推进过程中，收集客户反馈，为公司营销策略及售后服务优化提供参考建议。 6、在完成公司下达任务的同时，主动维护现有客户关系，积极拓展新客户资源。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限。 2、工作细致严谨，具备较强的责任感、进取心和良好的沟通能力。年龄20-40周岁。 福利待遇： 1、五险一金，首周双休，第2至4周单休（周日休息） 2、法定节假日严格按照国家规定执行休假 3、享受带薪年假、节日福利及年终奖金 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可放松参与，畅享轻松时光 薪酬结构：基本工资（1600-7300）+ 新人补贴800 + 业绩提成（2%-20%）+ 年终奖 + 销售激励 + 其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，体现多劳多得原则，平均月薪达6500以上，38%员工月收入过万。

提供薪酬及福利 1.薪酬待遇：创业津贴+绩效奖励+基本奖励法+方案奖励 试用期三个月，可享受公司三项保障+养老金，工资上不封顶 2.晋升机制：每个季度一次职位晋升机会，晋升标准依据基本法制度，公开透明 工作时间 周一至周五，上午8：30-11：30。周末双休，弹性上班时间 工作内容 1.专项对接寿险、 财险、银行项目 2.老客户续期缴费提醒 3.协助办理保单信息变更 4.协助办理失效保单复效 5.客户家庭保单整理 6.协助客户办理生存金、保单分红领取 7.协助客户办理理赔 8.客户保障需求分析及方案提供 9.老客户服务活动通知 10.行业、公司、产品资讯传递 招聘条件 1.年龄：25-50周岁 2.学历：高中及以上

老保单对接，保全服务，新业务开拓

岗位职责： 1. 梳理客户保险需求，制定匹配的保障方案； 2. 向客户说明保险计划内容及合同条款； 3. 协助客户办理续保、理赔等后续服务事项； 4. 配合开展保险产品的宣传与推广工作。 岗位要求： 1. 熟悉保险基础知识及相关产品信息； 2. 具备较强的表达能力与客户服务意识； 3. 工作认真负责，能妥善应对客户咨询与反馈； 4. 具有协作意识和良好的职业操守。

一、工作内容 1、利用公司提供的近期有车险购买需求的客户资源，进行意向客户的筛选； 2、通过电话及微信方式，联系即将办理车险续保的客户，提供服务与沟通； 3、在办公室内完成工作，采用线上登记与办理模式，无需外出拓展客户，工作流程简便。 二、工作要求 1、年龄在20至40周岁之间，具备高中或同等以上学历； 2、掌握基础电脑操作技能，普通话表达清晰流畅； 3、具备良好的亲和力，善于沟通，具有团队协作意识； 4、性格积极乐观，富有进取心和责任心； 5、优秀者条件可适当放宽，不要求具备相关从业经验，入职后提供专业带薪培训 三、工作时间 1. 上午8:30上班，12:00下班，下午14:00上班，18:30左右下班 2. 午间休息时长为两个小时 四、薪资福利待遇 1. 无责任底薪+业绩提成+职级补贴+各类奖金+司龄奖励+年终奖等多项收入构成。收入与业务量挂钩，多劳多得，上不封顶，业绩增长带动底薪与提成同步提升。 2. 按规定缴纳当地社会保险，享受年终奖、年底双薪、年休假、带薪假期、带薪培训、高温补贴、产假等福利待遇

职位详情 1、了解并熟悉中国人寿发展历史和品牌文化 2、每季度定时参加公司组织的销售技能、管理课程、讲师养成、商务礼仪等培训 3、协助客户办理理赔、各种保全服务;通知客户参加公司各种回馈活动 4、通过学习会解读各种保险条款 5、给公司分配的老客户提供保险、信用卡、贷款、银行理财等综合金融服务 6、解決团队成员工作中遇到的问题，并定期做面谈规划 为客户提供以下全方面的金融产品及服务: 1、银行业务;如广发银行借记卡，信用卡，信用货款业务等; 2、人寿保险;如健康、意外、养老、教育基金、团体意外险等; 3、财产保险;如车险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等; 4、接受公司一系列相关培训，学习金融、保险、投资理财等知识; 5、维系并管理老客户关系并在此基础...

中国人寿福州公司 高薪诚聘 | 保险客户经理 加入金融 · 共享万亿赛道 · 做一辈子的事业 高薪无忧：底薪+高佣金+绩效奖金，上不封顶。 带薪岗前培训，一对一导师带教，小白也能变专家。 医疗险意外险保障+商业补充险，双休，职业晋升通道清晰。 25-45岁，大专以上。渴望高薪、自律自强的你 有销售经验、服务意识强的精英宝妈、职场转型者、有志创业青年均欢迎。

招聘丁板切配（7k左右）闽菜炒锅。（9k起）过年红包、旺季奖金月休：2-3天，过年不休息时间：正常班。地址：福州东街口岗位包吃住。半桶水勿扰，试菜定薪资（直接v）

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今晚五四北i33广场要个230半天丁板替班，主管海鲜闽菜！

福建省猪场招聘产房饲养员一对，要求：40～55岁有责任心，具体详谈，地址：福建省福清市联系电话：

保险康养顾问高才计划 一、项目背景 平安集团，作为中国领先的综合性金融服务集团，致力于为客户提供全方位的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿依托集团综合金融+医疗养老生态布局，推出6大产品+服务体系；顺应长寿时展趋势，响应国家高质量发展战略，重磅推出保险康养顾问培养计划。 其中“高才计划”是公司面向市场推出的吸引优秀个人及主管的高端人才发展项目，旨在招募三类精英人群：经验丰富的保险主管、业绩卓越的个人销售精英（顶尖/普通绩优）、及其他行业高端人才。通过专属培训及资源支持，助力您实现职业跃升。 二、工作职责 客户咨询与服务：深入了解客户需求，通过专业咨询，做“一站式解决方案的价值传递者”； 客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化； 市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户； 团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 三、招募要求 年龄：25-55岁（根据人群略有差异，顶尖绩优及非同业加盟28-55周岁）； 学历：主管/个人绩优要求大专及以上学历，非同业加盟本科及以上学历； 品质：无不良从业记录、无违法犯罪或失信记录，业务品质良好； 过往从业经验：主管要求在保险行业连续任职满1年，且任主管6个月以上，过去5年任职公司≤2家；个人绩优要求在保险行业连续任职满2年，过去5年任职公司≤2家；非同业加盟在其他行业任职销售/高级管理岗位满2年。 四、职位亮点 高起点职级：根据考核结果及资质评估，有机会套转高职级并适当减免初期考核压力 享受专属津贴 专属入司流程：简化入司流程，入司更便捷 培训支持：优化常规培训流程，享专属培训赋能 产品销售权限：产品权限快速开通，支持销售复杂及新型保险产品 广阔的晋升发展空间：保险主管及个人绩优晋升考核减免，快速晋升

泰康人寿招聘HWP，大专学历的以上的，年龄25周岁至45周岁，（未达要求者视个人能力也可以酌情考察） 学习时间上午8:30一10:30，两个小时，学习津贴3000元，其它时间自由支配， 薪资待遇，学习津贴佣金底薪，名额有限推荐上号有礼。 工作地点：宝盈大厦八楼。 联系人，钟经理：（）

中国人寿“返乡创业筑梦家乡”招募啦 一、招募岗位 保险销售10名 二、招募要求 1.高中及以上学历(特别优秀者可放宽学历) 2.年龄在25周岁至45周岁之间。 3.热情开朗、认同保险公司文化、思想积极、勤奋敬业。 三、福利待遇 创业扶持津贴+上不封顶的佣金+公司各项政策福利 全面的福利保障(健康保障、意外保障、养老保障) 联系电话:

岗位职责： 1. 为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4. 参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5. 遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历大专以上，有销售或客户服务经验者优先

招聘要求： 1、专科及以上学历，年龄40周岁以下（有销售经验可放宽学历要求）； 2、具备良好的沟通能力和团队精神，有销售经验者优先录用； 3、能熟练操作Excel表格，品德优良，身体健康，无基础病，无纹身； 4、每个月对所属业务各项考核指标达成负责。 福利待遇： 五险一金，包午餐，法定带薪年假，周末大小休，年度体检，节日福利，聚餐团建。 薪资结构： 底薪+职级津贴+业务绩效+出单激励 为业绩优秀的员工提供晋升机制：坐席-潜团-储备组长-团队组长

不贷款不催收 找工作的伙伴看过来，工作地点福晟财富中心，福利多多 薪资待遇：4500无责底薪+提成，多劳多得，综合收入6000-20000W+ 职位内容：面向全国电销类企业提供一键外呼技术支持，客户资源精准，转化效率高 岗位要求：具备良好亲和力，身体状况良好，遵守法律法规，有耐心，工作稳定性强

急招：客服专员 1、根据市场营销计划，完成部门销售指标 2、开拓新市场，发展新客户，增加销售范围 3、协助主管进行相关工作安排; 4、完成领导交办临时其它的工作 任职要求: 1.有网销，面销，BD经营优先。 2.工作主动性强，踏实肯干，愿意付出。 3.优先的人际交往、商务谈判和内部协调能力，注重团队协作。 薪酬福利: 1.底薪4000+累计提成，（每个月都有新增客户，累计收入非常可观，每个月工资都在增长。） 2.市场广阔，公司业务快速发展，最佳入坑时机; 3.上班时间:周一至周六 10:00-12:00 13:30-20:30 联系电话：

招聘售后服务专员： 地点：福清清荣大酒店3 层如意职场 年龄:25~50周岁，、女不限 学历:高中及大专以上优秀且有经验者优先 符合上述年龄，学历要求者，。 联系人:王经理

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-03 岗位福利： 1.招募可在各高校组织捐书公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（约1000-8000元） 3.学生会或社团负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念品 5.为表现突出的负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道 7.成功推荐其他学校组织负责人开展活动，可获取300元推荐奖励

一、基本任职条件 1. 学历：高中/中专及以上，家具销售优先，做过文秘和行政也可 2. 年龄：18-40岁，谈吐得体，逻辑清晰 3. 经验：无经验可教 二、必备技能 1. 熟练使用Word、Excel、PPT办公软件 2. 打字速度流畅，会基础表格制作、文档排版，小文案自我编辑 3. 简单收发文件、复印扫描、档案整理 4. 会基础线上沟通、登记统计数据 三、岗位职责 主要处理客户的家具售后，投诉，差评，工商舆论。 四、个人素质要求 1. 做事细心耐心，责任心强，不乱泄露公司信息 2. 沟通顺畅，服从安排，执行力好 五、加分条件 1，会简单财务记账、开票、快递对接 2， 本地居住、长期稳定上班优先 六、通用薪资福利（模板） 月薪：4000-700，月休 4天

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.能在各大高校组织推进捐书项目的执行负责人 2.项目负责人可获得爱心补贴（1000-3000） 3.学生会或社团负责人有机会申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为参与活动的社团成员提供专属定制纪念品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.表现突出者有机会获得国家级媒体宣传报道

岗位职责：（车险一年购买一次，市场刚需） 1、对车险即将到期的客户进行电话回访； 2、处理客户关于车险的咨询或投保需求，并根据客户实际情况提供相应的服务方案。 任职资格 （1）中专/大专（含）以上学历； （2）性格积极乐观、思维灵活，具备良好的进取意识和责任感，踏实肯学、吃苦耐劳；期望获得高收入，愿为个人及家庭创造稳定工作与持续收益者优先。 薪酬待遇 1、薪资构成：薪酬结构 = 保底3000元＋业绩提成+员工餐补（中餐两荤两素一炖罐，仅需两元），综合月收入5000-15000元； 2、其他福利 (1)工作时间：8:30-12:00 14:00-18:30（周一至周五，大小周）； 3、入职满即办理五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金）； 4、公司每年定期开展员工户外拓展活动或组织旅游； 5、员工享有全面福利保障，包括生日礼金、法定节假日福利、丰富的工作餐等； 6、非福州本地人员可享一年期每月200元住房补贴，需提交租房凭证及身份证复印件。 公司地址：福建省福州市马尾区君竹路37-68号罗星金海大厦

岗位职责: 1、智慧物联解决方案设计与开发：参与目标项目的评估、技术架构选型、需求分析及方案设计工作，结合行业发展方向参与市场策略研讨，协助推进行业技术规范与标准的制定； 2、项目支持与商机落地：主导区域级项目的技术支持，参与行业级重点项目支撑，涵盖技术交流、方案编制与宣讲、招投标配合，以及内外部客户间的沟通协调等任务； 3、营销推广：对内开展业务内容（包括行业应用、解决方案、典型案例）的分享与交流；对外面向客户、终端用户及生态合作伙伴，传递公司业务优势与技术价值，开展技术层面的深度交流。 任职要求: 1、2027届应届毕业生，本科及以上学历，计算机、电子、通信、机械或自动化等相关专业背景； 2、性格开朗，表达能力强，逻辑清晰，具备灵活应变能力，持有大华DHSA/DHSP认证证书者优先； 3、具备良好的组织协调能力，富有热情与积极性； 4、勇于承担责任，工作踏实，抗压性强，学习能力突出，能接受出差安排。

售后客股 负责客户售后问题咨询 催收款电话 通过电话提供服务支持 协助客户办理保全相关事宜

岗位职责：上班期间回复客户咨询。不接受居家办公 任职要求：性格温和，严禁辱骂客户。必须要有三角洲行动一个赛季以上的游戏经验。 工作时间段：三个班次，8~16，16~24，0~8。月休四天。固定班次，换班需申请 薪资待遇：试用期底薪3000，转正+500。根据满勤和其他考核指标每月有奖金，综合可达四五千