朝九晚六，五险，带薪培训，下午茶，新人补贴。 福利待遇: 1、底薪3500-4500+高额提成+团队奖金+额外奖励，底薪为浮动机制，业绩越高底薪与抽成同步提升。 2、提供带薪岗前培训，参考月收入：新入职员工5000-8000，资深员工10000-30000。 3、晋升通道：组长-主管-经理-总监 工作内容： 通过系统外呼形式，针对支付宝花呗、借呗逾期用户开展信贷账款逾期提醒及诉前调解服务。 注：本岗位无销售性质，不需主动拓展客户资源 工作时间: 朝九晚六，法定节假日按国家规定休假 岗位要求: 1、年龄18周岁及以上，学历与经验不限，具备较强责任心。 2、具备良好的沟通协调能力及语言表达能力 万乘集团福建分公司位于高端写字楼，地铁直达，下楼即享美食街区，周边汇聚餐饮、休闲、娱乐等丰富配套。集团正处于快速发展阶段，荣列深圳百强企业，全国多地设有分支机构，现诚邀优秀的您加入，携手共创辉煌未来。

就是跟进客户处理订单，售后

岗位职责： 1. 获取客户的服务需求信息，及时处理并反馈，完成售前及售后的咨询指导与服务支持； 2. 熟练操作公司相关软件系统，掌握产品功能与配置流程，准确解答并解决客户提出的问题； 3. 与内部相关部门保持高效协作，做好信息传递与工作衔接； 任职资格： 1. 具备一定的客户服务经验，沟通表达能力强，具备良好的服务意识、应变能力与清晰的逻辑分析能力； 2. 计算机相关专业背景，掌握网络与计算机基础知识，熟悉电脑操作系统及打印机故障排查者优先录用； 3. 英语水平需达到四级及以上； 4. 具备较强的客户关系维护与协调能力，了解客户服务标准流程； 5. 学习能力强，能快速掌握业务所需专业知识并投入实际工作； 6. 精通Office办公软件，具备优秀的文档编写与整理能力； 7. 工作细致认真，具备良好的计划性，善于分析问题，责任心强； 8. 态度积极踏实，拥有良好的服务态度和团队协作精神。 夜班工作时间：23：00-07：00 公司提供五险一金、完善的培训体系，晋升机制，丰富的员工福利，公司免费为员工提供饮料，小零食，优秀员工团建活动！

工作内容： 1.整理归档客户档案、跟进客户服务，协助录入更新客户信息。 2.协助团队做好售后服务跟进、客户服务维护，为客户办理保单信息变更等相关事宜。 任职要求： 沟通良好、执行力强 年龄25-45周岁（大专以上） 工作时间： 周一至周五 8:30-17:30 团队氛围好！工作时间相对自由！办公环境良好！交通便利（近地铁/公交）欢迎加入！！！

工作时间： 9:00-17:00（年休2小时，售后工作不加班）周末双休，节假日正常休息。 福利待遇： 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇

工作内容：在线回复客户咨询、订单信息核对、基础售后问题处理，工作简单轻松。 岗位要求：年龄18-40岁，熟练使用手机或电脑，打字流畅，有耐心、责任心强。 工作时间：时间灵活，可自主选择时段，支持居家办公或到岗工作（以实际通知为准）。 薪资待遇：薪资日结，当日结算不拖欠，多劳多得，上不封顶。 工作地点：可全程居家操作。 温馨提示：全程无押金、无任何收费，岗位稳定靠谱，有意者欢迎报名咨询。

岗位职责： 1、按照公司规范对保单客户开展电话回访，核实客户真实意愿，维护消费者合法权益。 2、熟练掌握各类业务知识，独立完成电话回访任务； 3、完成上级交办的其他相关工作 任职要求： 1、具备较强的工作责任心，心理素质良好，能承受一定工作压力，遵纪守法，无违规违纪记录； 2、大专及以上学历，年龄*******； 3、表达清晰流畅，普通话标准，思维反应敏捷； 4、身体健康，心理状态稳定，性格积极乐观，为人诚实稳重，适应轮班安排； 5、具备良好的沟通协调能力与服务意识；熟练操作电脑，具备汉字录入能力（持有相关证书或打字速度达50字/分钟以上者优先）； 6、有保险、电话客服等相关工作经验者优先录用。 薪酬福利： 1、试用期1-2个月，试用期月薪3500元；转正后月收入4500-5500元，绩效激励上不封顶。 2、依法缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险） 3、享受忠诚奖、生活补贴、星级补贴、防暑降温补贴等多项补助。 4、享有国家法定节日福利及带薪年假、婚假、产假、护理假、哺乳假等各类休假待遇，公司定期组织集体活动，如旅游、聚餐、生日会等。 5、定期举办劳动竞赛，参与人员可获得额外奖励。 工作时间： 8小时工作制，实行排班轮休 8:30-12:00 14:00-18:00 每月安排1-2次晚班（14:00-20:00），当天上午休息 工作地点： 福州市台江区广达路68号金源大广场东区12楼

岗位职责： 1.负责家电产品售后咨询、报修登记及工单流转，确保客户问题及时响应与闭环处理 2. 协调维修工程师上门服务，跟进服务进度并回访客户满意度 3. 录入和维护售后系统数据，整理分析常见故障及服务反馈，协助优化售后流程 4.处理退换货、延保、配件咨询等业务，准确执行公司售后政策 5.配合质检与培训部门完成服务标准宣导及案例复盘 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与文字记录能力 2. 有客服或售后文员经验者优先，熟悉家电类产品基础常识 3. 熟练使用办公软件，具备基本的数据录入与系统操作能力 4. 耐心细致，责任心强，能适应重复性事务工作 5.具备团队协作意识和服务意识，抗压能力良好

岗位内容： 1. 承担售后服务前台相关事务，包含客户接待、维修预约及服务咨询等工作； 2. 配合制定售后工作计划，落实维修任务分配并跟进执行进度； 3. 回应客户在技术与维修方面的疑问，提升客户满意度，妥善处理售后投诉事项； 4. 维护售后服务区域的整洁与安全，保障日常运营有序进行； 5. 协助管理维修工具、零部件及相关工作资料的整理与归档。 任职要求： 1. 掌握汽车相关专业基础知识，了解汽车售后作业流程； 2. 工作态度严谨，能适应一定程度的工作压力及加班安排； 3. 具备良好的沟通能力与团队合作意识； 4. 性格积极主动，责任心强，对待客户耐心周到； 5. 学习能力强，适应快节奏环境，能够迅速投入岗位工作。

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薪资范围:4000-6000元/月底薪：社保类型：五险一金 奖金补贴：全勤奖 职位详情 不含销售的客服工作 线上客服正常工作制 办公室坐班全职工作企业内部客服 不接受居家办公 岗位职责: 1.负责处理客户的售后服务请求，维修、投诉等; 2.负责维护客户关系，及时回复客户咨询，解决客户问题; 3.负责跟进售后服务流程，确保售后服务质量； 4.负责收集客户反馈，及时反馈给相关部门，推动产品和服务的改进; 5.协助上级完成其他相关工作。 岗位福利:朝九晚六(早上:9:00-12:00~下午:13:30-18:00)月休：4-5天 岗位福利：表现好者有晋升机会

岗位职责： 1. 通过在线聊天、电话、邮件等多渠道及时响应客户咨询，提供专业、友好的售前售后支持 2. 准确记录客户问题及处理过程，及时反馈至相关部门并跟进解决进度 3. 协助处理订单查询、退换货、投诉建议等常规业务，持续提升客户满意度 4. 定期整理客户常见问题，参与优化知识库与服务话术 5. 配合团队达成服务指标（如响应时效、满意度等） 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与文字组织能力 2. 有客户服务、电商或抖音相关经验者优先 3. 熟练使用电脑及常用办公软件，能居家稳定办公 4. 责任心强，耐心细致，具备基础问题分析与解决能力 5. 时间灵活，可配合完成兼职工作任务

工作内容： 客服发货混做 1。微信的售后咨询回复； 2。订单的打单配货发货； 工作内容无重活，无体力活。 工作时间： 11:00-21:00 要求： 工作认真负责 做事认真踏实的朋友，可放宽条件 薪资待遇： 不考核业绩，无责稳定收入； 首月试用期6500元，月休4天，如果月休也上班，一天补250，上满一个月到手7500。 职位及公司概况： 公司为小型公司，不求规模，只求线性稳定发展，约定的工作时间外不加班，上班认真上班，下班马上下班，没有加班文化。工作氛围融洽，人事关系简单轻松，没有勾心斗角。期待喜欢简单纯粹人际关系和稳定工作的朋友加入 以上内容均为实际情况和真实待遇，以诚告知，请仔细看介 绍

1.及时响应客户咨询与售后问题，提供专业，耐心的服务 2.主动回访客户，持续优化售后流程与客户满意度 3.周末双休，法定节假日休息 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2.有客户服务意识，情绪稳定，抗压能力强， 3.25-45周岁，大专以上学历 4.责任心强，注重细节，具备基本的问题判断与协调解决能力

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户售后咨询与投诉，提供专业、耐心的解决方案 2.准确记录客户问题及处理过程，完成工单录入、跟进与闭环反馈 3. 定期汇总常见问题与客户反馈，提出产品或服务优化建议 4. 维护客户关系，提升满意度。

岗位职责： 1、公司通过自媒体等多渠道投放广告，获取自动引流的客户资源，客服利用企业微信完成回访与持续跟进； 2、通过企业微信开展高效沟通与客户服务； 3、操作简单，一天即可熟练上岗，初期以服务客户为核心，后续逐步参与销售工作。 任职要求： 1、具备1年以上同岗工作经验者优先，熟悉微信社群运营及服务流程；同时欢迎积极进取、乐于学习的新人加入，公司将安排资深员工一对一指导； 2、具备良好的职业态度，责任心强，工作踏实有条理； 3、能够敏锐洞察客户需求，识别潜在问题并提供有效解决方案； 4、年龄*******之间； 5、公司提供广阔发展平台，收入与付出成正比，晋升通道透明，无论是否有经验，只要有目标、有行动力，欢迎随时联系沟通。 薪资待遇： 1. 缴纳五险； 2. 薪酬结构：转正前底薪4000+提成，转正后底薪4000+提成。新手月入7K-10K，资深员工可达20K以上，团队平均月薪10K-30K！ 3. 晋升路径：推广专员----组长----主管-----经理-----合伙人（晋升至组长即有机会成为公司股东）； 4. 员工福利：团建聚餐、优秀员工奖励、节日福利、生日关怀、五险、带薪年假； 5. 定期举办团队建设活动及下午茶，营造温馨人性化的工作氛围，现因业务扩展急需人才，诚邀你的加入！ 上班时间：8:00-12:00，14:30-18:00，午休2小时 休息时间：每月休息4-5天，可灵活调休，自主安排

岗位职责： 1.负责日常客户服务工作，包括保单信息变更、客户咨询解答及售后问题跟进，确保服务响应及时、处理专业。 2.积极参与公司组织的岗前及在岗培训，系统掌握保险业务知识与服务规范，持续提升专业能力。 3.配合团队完成行政支持类事务，如早会参与、资料整理、系统录入等，保障团队高效运转。 4.严格遵守公司服务标准与合规要求，维护客户信息安全，提升客户满意度与品牌信任度。 5.按时完成上级交办的其他客户服务相关工作，具备良好的协作意识与执行力。 任职要求： 1.年龄21-45周岁，身体健康，沟通表达清晰，服务意识强。 2.学历不限，具备基本电脑操作能力及文字处理能力。 3.责任心强，耐心细致，能适应重复性服务工作并保持稳定情绪。 4.无不良从业记录，认同保险行业服务价值，愿意长期稳定发展。 5.工作时间：周一至周五8:30-11:30、14:30-17:30，午休3小时，周末双休，节假日正常休息。

岗位职责： 1. 接听客户电话，准确记录并处理相关订单内容； 2. 联动内部相关部门，保障订单流程顺利推进； 3. 持续跟踪订单进展，主动向客户反馈最新动态； 4. 管理客户资料，确保信息的实时性与准确性。 任职要求： 1. 熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel等； 2. 具备优秀的语言表达能力与客户服务意识； 3. 拥有较强的统筹协调能力，能高效应对多项任务； 4. 工作认真细致，责任心强，能在高强度环境下稳定输出。

文员纯文职不打电话不销售工作职责 工作内容:在家用手机处理求职者消息，大学生兼职日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，时间自由，当天结算工资绝不拖欠，半天60-120之间，不耽误你做其他的工作

职位详情 五险一金 朝九晚六 工资待遇:无责底新4500无责加提成月综合工资6000 上班时间:早九晚六月休四天(可自己调休) 工作内容:负责给到访的求职者面试筛选他们的简历对接合作企业的大小事宜配合其他部门完成日常工作 招聘要求:16~30男女不限有团队合作意识责任心强活泼开朗 服从公司安排 福利待遇:提供工作餐提供宿舍四人间每月一次团建芾薪休假 办公室都为年轻人团队氛围好 欢迎应届生投递简历懒惰怕麻烦怕辛苦的勿扰!

一、公司交通： 厚庭地铁站步行2分钟，周边设四个公交站点，步行仅需3分钟即可到达。 二、岗位参考薪资：6000元-10000元 普通员工：5000-10000 优秀员工：10000+无上限。阶梯式薪酬体系，收入与业绩挂钩，多劳多得。 三、上班时间：9:00-18:30，周日单休，法定节假日正常休息，无需加班！！！ 薪资结构：无责底薪＋满勤奖＋话费补贴＋提成＋绩效奖金 四、岗位职责： 1. 结合公司设定的市场方向，达成既定目标，持续提升工作成果。 2. 与客户保持顺畅交流，准确把握客户需求，及时解答疑问并消除顾虑。 3. 业务范围仅涉及信用卡相关服务，不包含存款、理财等其他金融产品，内容简单清晰，新员工经培训后可快速上手，入职前提供一对一专项指导。 五、任职要求： 1. 以电话沟通为主要工作方式，具备良好的表达能力及团队协作意识。 2. 具备一定抗压性，能维持积极心态，适应高效工作节奏。 3. 年龄要求18-45周岁，欢迎无经验人员加入，有电销从业经历者优先考虑。 新人一对一辅导，定期安排下午茶，依法缴纳五险，享受法定节假日休假，无需加班！ 说明：我们不从事催收业务！！！也不做贷款业务！！

一、公司交通： 厚庭地铁站步行2分钟，公交（四个公交站点）步行3分钟。 二、岗位参考薪资：6000元-10000元 普通员工：5000-10000 优秀员工：10000+无上限。阶梯式薪资，多劳多得。 薪资架构体系为无责底薪＋满勤＋提成＋绩效，普通员工一个月都能轻松拿到5千起的收入。 三、上班时间：9：00-18：30，周日单休，法定节假日正常放假，不加班！！！ 四、岗位职责： 1.依据公司设定的市场方向，达成工作目标，持续提升个人业务水平。 2.与客户保持顺畅交流，准确把握客户疑问，并有效解答客户问题。 3.业务范围仅涉及信用卡相关服务，不包含存款、理财等其他金融产品，内容简单清晰，新人入职后易上手，岗前提供一对一专项培训。 五、任职要求： 1.以电话沟通为主要工作方式，具备良好的表达能力和团队协作意识。 2.具备一定抗压性，能维持积极心态，适应较快的工作节奏。 3.年龄要求18-45周岁，欢迎无经验人员加入，有电销背景者优先录用。 无经验者安排专人带教，日常有不定时下午茶福利，缴纳五险，法定节假日照常休息，无需加班！ 说明：我们不是催收！！！不是贷款！！

服装电商售后客服 工作内容 打单，配货，打包，发货，拆退件处理 工作时间 10点到20点，午休一个半小时，周休一天 岗位要求 吃苦耐劳，会基本的电脑操作

1、深入了解并掌握中国人寿的发展历程与企业文化内涵 2、按季度准时参与公司安排的销售技巧、管理能力、讲师培养、商务礼仪等相关培训课程 3、协助客户完成理赔手续及各类保全服务，及时告知客户参与公司举办的回馈活动 4、通过团队学习会形式解析各类保险条款内容 5、为公司分配的存量客户提供涵盖保险、信用卡、贷款、银行理财产品等在内的综合金融服务 6、帮助团队成员解决日常工作中出现的问题，并定期开展面谈与职业发展规划 为客户提供的综合性金融产品及服务包括： 1、银行类业务：如广发银行借记卡、信用卡、信用贷款等； 2、人寿保险类：涵盖健康险、意外险、养老保险、教育金、团体意外险等； 3、财产保险类：包括车险、家庭财产险、货物运输险、雇主责任险、公众责任险等； 4、参加公司组织的系列专业培训，系统学习金融、保险、投资理财相关知识； 5、维护和运营现有客户关系，在此基础上拓展新业务，持续提升售后服务体验与满意度 职位待遇： 1、收入结构：4200元津贴＋佣金（20%~50%）＋培训津贴（1500~13000元）＋服务津贴（700~840元）＋职务津贴（1600~4500元）＋辅导津贴（900元以上）＋直辖组津贴（1000元以上）＋方案奖励（以现金形式发放），月均收入6-8K以上 2、工作时间：上午8:30—12:00，下午14:00—17:30，周末双休，法定节假日正常休息 3、享有完善的商业保险保障 4、每月在工作日安排一次团康旅游活动 5、公司设有清晰的晋升通道，实行系统化考核，过程公平、公正、公开透明 晋升机制： 1、健全的培训体系：包含岗前签约班、创业启航班、新人育成班以及各职级对应的专项培训 中国人寿的特色福利即培训与旅游，所有项目均由公司全额承担 2、晋升路径：业务员→业务主任→组经理→高级组经理→部经理→高级部经理→资深部经理→区域总监→高级区域总监（每季度考核一次，依据系统数据评定，不讲人情关系） 任职要求：大专及以上学历，年龄25-50周岁，有创业经历、管理或销售经验者优先考虑，特别优秀者学历可适当放宽

福州捷信资产管理有限公司，总部位于福州市鼓楼区古田路中美大厦20层，全国设有43家分支机构，服务网络覆盖福州、泉州、莆田、南昌、长沙等20多个城市，拥有一支专业素质高、实战经验丰富的业务团队，管理体系完善规范，办公系统与设备先进齐全，合作渠道广泛稳固。 【福利待遇】 1、综合收入6K-2W，试用期底薪3000+提成+激励奖金，转正后底薪可达4200+提成+激励奖金 2、六险一金、带薪培训、节日福利、带薪年假、产假、婚假、病假等 3、每三个月一次晋升机会，每晋升一级底薪增加500元 4、员工规模超200人，团队成员均为80/90/00后，氛围轻松和谐，办公环境优越，交通便捷（紧邻2号线水部站地铁C口，直达无需步行） 【工作时间】 9:00-12:00；14:00-18:00（每日7小时），周末双休，享受国家法定节假日 【岗位介绍】 1、受国有银行及股份制银行委托，依据银行标准流程，通过电话、信函等形式开展个人信用卡类诉前调解、协商还款等工作，协助降低银行信用风险，帮助客户修复征信记录 2、配合完成数据整理与分析，归纳有效回款策略与实践经验 【任职要求】 1、头脑敏捷，应变能力强，具备良好的沟通表达与谈判技巧 2、无任何不良犯罪记录，无不良征信记录 【工作地点】 总部福州市鼓楼区古田路中美大厦20层捷信企业（2号线地铁水部站C出口直达，无需步行） 职位福利：五险一金、全勤奖、带薪年假、节日福利、绩效奖金

工作内容： 公司通过广告投放获取客户资源，分配给客服进行对接。客户添加客服企业微信后，由客服主动沟通，完成信息登记并解答相关疑问。前期做好服务跟进，后期推动完成销售转化。（依托主流媒体引流，无需自行开发客户） 要求： 渴望获得高收入，具备良好沟通能力，有电话客服、电话销售或网络销售经验者优先，无经验也可培养。公司提供定期培训，成长路径清晰，晋升空间广阔。我们实力雄厚、团队专业、发展稳健，只等优秀的你加入！期待你的到来！ 薪资： 首月保底5000元，第二个月起无责任底薪3700元+300元满勤奖+提成+奖金； 上班时间： 早上8:30-12:00，下午14:00-17:30，午休2小时。 休息： 每月休息5天，节假日另行安排。不定期组织下午茶、聚餐等团队建设活动。