一、招聘说明： 1、主要岗位：客户经理助理 2、岗位职责：配合客户经理通过电话交流完成贷款意向客户的初步筛选，工作无需外出 3、上班时间：9:00-18:00，周末单休，晚间无需加班 4、晋升空间：晋升路径清晰，从客户经理助理→客户经理→团队经理→城市经理 二、任职要求： 1、年龄要求：21〜***，不限性别，身体健康。 2、学历要求：具备高中及以上学历。 3、性格积极，有目标感，踏实肯干，进取心强。 4、有房产、保险或汽车销售相关从业经验者优先录用。 三、薪酬福利标准 1、无责任底薪+绩效提成+余额奖励+生日津贴+高温补助+节日福利。 2、旅游机会：每年享有数次国内及海外旅游名额。 职位福利：绩效激励、全勤奖励、年度多次薪资调整、周末双休、定期组织团队活动

岗位职责： 1、主要负责工资企业新客户的开发及现有客户的服务维护工作； 2、配合开展工资企业的业务拓展与后续跟进事宜； 3、协助市场经理推进所在网点周边零售客户的拓展以及品牌宣传类营销活动的组织实施； 4、负责电子一卡通、掌上生活APP、手机银行APP、信用卡等相关产品的推广工作（非信用卡客户经理岗）。 任职要求： 1、原则上需具备本科及以上学历，专业不限； 2、具有良好的服务意识、职业形象和较强的抗压能力，掌握自我管理、客户分析等基本技能； 3、责任心强，具备优秀的沟通表达能力、持续学习能力和团队协作精神，能吃苦耐劳； 4、个人名下无任何经营实体注册记录，未在非上市公司担任股东； 5、无违法犯罪记录及其他不良信用记录。 薪酬福利： 1、平均年薪8万起； 2、周末双休，五险一金，提供免费午餐食堂、享受带薪年假，免费体检，业务劳动竞赛奖励等； 3、完善的培训体系，丰富的团队活动。 职业发展： 1、有机会转编为招商银行正式行员； 2、可晋升为公司管理人员； 工作地点：招商银行福州分行各营业网点，优先安排福州市区。 注：以上岗位劳动合同与汇合福州分公司签订，派驻至招商银行福州分行提供服务。本岗位招聘不收取任何费用及押金，也从未授权其他机构及个人收取任何费用。

【岗位职责】 1. 根据公司销售目标，落实市场拓展工作，涵盖渠道搭建、客户开拓及客户关系管理，保障销售任务顺利完成； 2. 跟进客户项目进展，统筹协调内部资源，推进项目从DI至MP的全流程运作，确保交付时效与客户要求相符； 3. 开展行业与区域市场调研，洞察市场变化、竞争态势及客户需求，制定可落地的销售方案； 4. 推动公司通信模组及相关解决方案的市场推广，促进产品在目标领域的应用落地，增强品牌影响力与市场占有率； 5. 与研发、生产、售后等内部团队高效协同，确保销售策略与公司战略方向一致，提升客户满意度与整体业绩表现。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，具备4年以上车规级IC在主机厂/Tier1客户拓展经历，熟悉从客户开发到项目落地的完整流程，有4G/5G通信模组推广经验者优先； 2. 精通车载市场运作模式，拥有扎实的销售实战能力，能独立开发车载类客户，具备成功项目定点案例，可主导客户需求分析至产品定型的全过程； 3. 对车载领域有深刻认知，掌握行业发展方向、技术规范、客户诉求及竞争状况，能结合市场趋势制定有效的销售对策； 4. 拥有广泛的车载行业人脉资源，能够与主机厂、Tier1核心决策人员建立并维持长期稳定的合作关系，推动业务实质性落地； 5. 具备良好的书面表达与逻辑思维能力，同时拥有出色的谈判技巧和沟通协调能力，保障项目高效推进； 6. 抗压性强，具备团队合作意识，能在多变的市场环境下快速响应客户需要，整合内外部资源实现销售目标。

岗位属于网商银行直管用工，需与第三方公司（银雁）签订劳动合同，请悉知～ 职位描述： 依据公司提供的客户资源，进行上门资料审核，并结合客户实际需求，开展公司产品及功能的推广，提供专业化的金融服务 职位要求： 1、全日制大专及以上学历（学信网可查）； 2、具备2年及以上销售相关经验，有互联网、金融、电商、SAAS、财税领域一线地推或销售经历者优先； 3、学习能力突出，能迅速掌握产品核心卖点；目标明确，具备自驱意识，善于思考与规划，拥有良好的沟通表达及成交转化能力； 4、过往销售业绩表现良好，诚信履职，合规操作，无任何风控违规记录； 5、具有团队协作精神，认同合作价值，恪守职业道德与正向价值观，具备较强的风险意识与敬畏心

联通政企通信业务合伙人招募 ①. 负责教育、金融、工业互联网、政务、军警执法、能源大企业、生态环境、医疗卫生八大行业领域内 联通综合通信业务的市场开发与客户关系维护； ②. 协助开展外部公共关系对接，参与商务洽谈及接待工作； 要求： 1. 无违法犯罪记录 2. 身体健康 3. 具备良好的沟通协调能力，具备较强的市场开拓意识和服务意识； 4. 具备良好商务礼仪素养，形象端正，有礼宾服务、空乘、航空公司、酒店管理等相关服务经验， 或拥有商务公关经历者优先考虑； 5. 可适应商务应酬安排 服务时间： 依据招募后的服务班次自主选择 服务费用： 含基础服务报酬及销售提成，按业绩分配，多劳多得 以上岗位属灵活用工性质，录用人员将与福建海峡人力云企业管理服务有限公司 签订自由职业者承揽协议。

招聘：售后服务经理 薪资：面议 职位详情： 工作内容： 老客户售后服务咨询的解答，售后理赔、保单年检、续费、及二次开发、老客户回馈答谢，等后端服务，公司自有精准客户，半服务半销售，优质资源匹配。 薪资构成： 上不封顶制，入职补贴+全勤+二次开发薪酬+自有开发薪酬+新人奖励+++多劳多得 晋升制度：季度晋升，不走后门，无阻碍，做主管，潜能无限放大 工作时间： 工作日8.00-10.00（日常余时自由）周末、节假日，正常休 福利待遇： 商业五险、免费培训、年假、旅游、团建、外出游学 岗位性质： 营销代理，半服务半销售 ️不想早八晚五收入的朋友们，欢迎联系我！现是年龄学历放宽阶段，择优录取！ 要求：23-45岁，高中、中专/中技及本科以上学历，具备良好的沟通能力和团队管理能力。

岗位职责: 1、负责公司产品在所在区域的推广、宣传及销售工作； 2、开展本地客户的开发与维护，通过市场活动和产品介绍，提升产品影响力和客户转化效果； 3、依据公司各项产品风控指引及合规规定，受理客户申请，并按规定完成资料整理与归档； 4、按期开展自我检查，增强合规意识，有效防范和规避各类风险情况； 5、对所负责客户进行电话沟通，并依要求配合完成各阶段逾期客户的还款提示任务； 6、与签约客户维持良好互动，及时掌握客户动态与需求变化； 7、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求: 1、年龄不超过35周岁； 2、本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先； 3、具备两年以上相关行业营销经验，或有相关领域实习经历的应届毕业生亦可； 4、具备较强的市场开拓能力、责任意识和团队协作精神，能适应高强度工作，抗压性好； 5、有消费金融行业或持牌金融机构从业经历者优先。 说明：第三方用工形式，表现达标且符合条件者有机会转为正式员工。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、交通补助

任职要求： 大专及以上学历（学信网可查）,25-45周岁（优秀者可放宽条件）接受无经验,团队分配资深老员工包教包会。 工作时间: 周一到周五8点半-11点半,下午3点-5点,双休,节假日正常休假！！！不加班！不加班！不加班！！ 岗位职责: 1. 负责配合主管处理日常事务（录单,保单理赔,邀约接待客户） ​ 2. 参与公司阶段性专项培训，依托完善培养体系提升个人专业能力与团队管理能力，向管理岗稳步发展 ​ 3. 负责对接公司提供的老客户名单，为老客户购买过的保单提供售后服务，处理客户咨询及维护客户关系，通过有效沟通解决客户遇到的问题，提高客户满意度（主要负责邀约拜访，销售方面由主管负责） ​ 4.完成团队内部的日常安排，参加公司的会议及培训，参与公司营销方案及队伍建设规划的制定与落地执行 ​ 5.负责续期业务督导，跟进失效保单的盘活工作 ​ 6.定期维护老客户，建立客户信任关系，挖掘业务开发机会 ​ 7. 开拓新客户群体，建立长期稳定的信任合作关系 员工福利 生日福利 节日福利 通讯补贴 有无线网 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 企业年金 立即沟通

岗位职责： 1.遵守国家法律法规及公司各项管理规定，规范职业行为 2.面向党政机关、行业单位、大中型国有企业及福建地区法人企业，开展养老保障与员工福利保障方案的咨询与销售服务 3.根据项目实际需要，协同团队分工协作，推动项目执行并达成既定目标 4.深入了解客户情况，结合实际需求，制定涵盖员工三支柱保障规划、家庭综合保障建议在内的保险解决方案 5.提供专业售后支持，协助客户完成理赔申请、保全操作等相关事务办理 6.按时高效完成公司安排的各项任务 应聘条件： 1、满足公司基本录用标准 2、具备对公业务、金融、保险或销售相关从业经历者优先考虑

世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础薪资4300＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资15000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

货车司机-福清市运输普货（包住）薪资：8000-15000元/月地址：福建省福州市福清市工作性质：长期主副驾：主驾证件要求：货运从业资格证运输货品：普货车型：平板、自卸

福州市仓山区招钢筋工

工作详情： 1、月流水预估达8000-15000，（日结，周结均可）， 2、一人一车，出车时间自由，24小时均可接单，车辆由司机自行使用，可用于个人用途。 3、工作地点自由，时间自由，双休，随时休，无限制 职位要求： 1.年龄：男女不限，21-60岁， 2.C本司机以上驾驶证 3.符合法律法规规定的其他要求 无经验者，加入免费培训，单量充足，可多平台跑单 感兴趣可直接交换电话联系

福州市长乐区招工地小工/杂工

货车司机-拉废钢（闽侯县五福山钢贸园｜提成分红） 薪资：8000-15000元/月 地址：福建省福州市闽侯县 工作性质：长期 主副驾：主驾 证件要求：货运从业资格证、健康证 运输货品：建筑材料

颂途民宿核心优势： 1：新人入职可享受底薪+提成+开单奖励，薪资无上限 2：转正后底薪+提成+开单奖励，薪资无上限 3：晋升提速：表现优异者3个月可晋升管理，团队业绩提成+个人业绩提成，收入翻倍 岗位职责： 1、拓展并维护与潜在客户的合作关系，吸引优质客户入驻； 2、负责与业主洽谈、谈判及签约，确保收房目标的达成； 3、协调内外部资源，解决客户在入驻及运营过程中的问题，提升客户满意度； 任职要求： 1、具备出色的市场洞察力和商业谈判技巧； 2、拥有良好的客户关系管理和沟通协调能力； 3、具备较强的项目推动能力和执行力； 4、有房地产行业或商业地产招商经验者优先； 5、能够适应快节奏的工作环境，具备高度的责任心和团队合作精神。招聘

【岗位要求】 1、大专以上学历，年龄22-35周岁。 2、有销售工作经验，业务资源丰富，较强的市场营销能力。 3、有1年以上银行相关金融行业的零贷、信用卡、风险、法律等相关工作经验者优先。 4、熟悉个人信贷产品及操作流程，能独立完成客户拓展与调查，具备基础的风险识别能力。 5、具备良好的沟通能力和抗压能力，适应结果导向的工作环境，能完成既定的业绩考核指标。 6、良好的职业道德，无不良信用记录。 【福利待遇】 上班时间：上午08：30-12：00，下午14：00-17：30 周末双休 工资架构：底薪+绩效+提成+奖金：无责底薪按职级分别是6800/8800/10800/12800。 薪资：根据过往12个月薪资流水及销售经验定职级，保护期6个月。 社保/公积金：六险一金（入职购买，15号前入职当月买，15及后次月买） 培训周期/薪资：入职即开始计算工资。 发薪时间：一般每月10，节假日顺延。 工作地址：各区银行网点就近安排。

1、大专以上学历年龄22-35周岁。 2、有销售工作经验，业务资源丰富，较强的市场营销能力。 3、有1年以上银行相关金融行业、信用卡、风险、法律等相关工作经验者优先。 4、熟悉个人信贷产品及操作流程，能独立完成客户拓展与调查，具备基础的风险识别能力。 5、具备良好的沟通能力和抗压能力，适应结果导向的工作环境，能完成既定的业绩考核指标。 6、良好的职业道德，无不良信用记录。 薪资结构：底薪+绩效+提成+奖金：无责底薪按职级分别是6800/8800/10800/12800，六险一金（入职购买） 工作时间：上午08：30-12：00，下午14：00-17：30 周末双休 发薪日期：每月10号 工作地点：就近安排

岗位一：销售经理 月薪：3500+提成，具体待遇可面谈，上班时间：08:30-12:00\14:30-18:00 工作职责： 1．开发政企、旅行社、会议、团队、婚宴等客户，完成个人客房、会议、宴会等产品销售指标； 2．负责客房、餐饮、会议场地推广及预订对接、订单跟进； 3．维护客户关系，做好回访、对账及回款工作；处理咨询与客诉，提升复购率。 4．执行酒店营销活动，配合团队完成品牌推广与客源拓展，对接酒店各部门保障订单落地。 5．收集市场及竞品动态，配合酒店完成营销活动执行。 任职要求： 1．形象端正，沟通表达良好，有销售意识与抗压能力； 2．有旅行社/政企渠道销售经验优先； 3．工作主动负责，能熟练使用办公软件； 4．认同酒店管理，服从工作安排。 岗位二：综合运行工（电工） 月薪：3500，上班时间：8小时三班倒 工作职责： 1. 负责酒店内电气，照明，管道，空调等各类设施的日常检查，定期维护和紧急维修工作，确保所有； 系统正常运行。 2. 对酒店关键设备系统执行预防性保养计划，有效降低故障率； 3. 快速响应并处理客房及公共区域的客人报修事项，以专业服务提升客户满意度； 4. 参与酒店新增或更新设备的安装，调试与验收工作，确保符合安全与使用标准； 5. 负责日常维修工具，检测仪器的保养，以及常用维修备件的管理与申领。 任职要求： 1.持有效的低压电工操作证(必备)，具备焊工证等相关资格证书者优先； 2.拥有2年及以上酒店，商业综合体或相关行业的工程维修工作经验，熟悉酒店运营环境； 3.熟练掌握电气线路，控制系统及常用酒店设备(如客房电器，水泵，风机等)的维修技能，能独立判断并解决常见故障。 4.具备高度的安全意识，责任心和服务意识，能够冷静，高效地应对各类突发状况； 5.具有良好的团队协作精神与沟通能力，能够与前台，客房等各部门顺畅配合。 岗位三：前台服务大使 月薪：2800+高价房提成，上班时间：8小时三班倒 工作职责： 1. 负责接待客人，提供优质服务； 2. 处理客人入住、退房等相关手续； 3. 协助客人解答问题，提供相关信息； 任职要求： 形象气质佳，具备良好的沟通能力和服务意识及应变能力，具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务，有相关工作经验1年以上。 岗位四：头锅主管 月薪：6800元，上班时间：09:00-14:00/17:00-21:00 工作职责：岗位一：销售经理 月薪：3500+提成，具体待遇可面谈，上班时间：08:30-12:00\14:30-18:00 工作职责： 1．开发政企、旅行社、会议、团队、婚宴等客户，完成个人客房、会议、宴会等产品销售指标； 2．负责客房、餐饮、会议场地推广及预订对接、订单跟进； 3．维护客户关系，做好回访、对账及回款工作；处理咨询与客诉，提升复购率。 4．执行酒店营销活动，配合团队完成品牌推广与客源拓展，对接酒店各部门保障订单落地。 5．收集市场及竞品动态，配合酒店完成营销活动执行。 任职要求： 1．形象端正，沟通表达良好，有销售意识与抗压能力； 2．有旅行社/政企渠道销售经验优先； 3．工作主动负责，能熟练使用办公软件； 4．认同酒店管理，服从工作安排。 岗位二：综合运行工（电工） 月薪：3500，上班时间：8小时三班倒 工作职责： 1. 负责酒店内电气，照明，管道，空调等各类设施的日常检查，定期维护和紧急维修工作，确保所有； 系统正常运行。 2. 对酒店关键设备系统执行预防性保养计划，有效降低故障率； 3. 快速响应并处理客房及公共区域的客人报修事项，以专业服务提升客户满意度； 4. 参与酒店新增或更新设备的安装，调试与验收工作，确保符合安全与使用标准； 5. 负责日常维修工具，检测仪器的保养，以及常用维修备件的管理与申领。 任职要求： 1.持有效的低压电工操作证(必备)，具备焊工证等相关资格证书者优先； 2.拥有2年及以上酒店，商业综合体或相关行业的工程维修工作经验，熟悉酒店运营环境； 3.熟练掌握电气线路，控制系统及常用酒店设备(如客房电器，水泵，风机等)的维修技能，能独立判断并解决常见故障。 4.具备高度的安全意识，责任心和服务意识，能够冷静，高效地应对各类突发状况； 5.具有良好的团队协作精神与沟通能力，能够与前台，客房等各部门顺畅配合。 岗位三：前台服务大使 月薪：2800+高价房提成，上班时间：8小时三班倒 工作职责： 1. 负责接待客人，提供优质服务； 2. 处理客人入住、退房等相关手续； 3. 协助客人解答问题，提供相关信息； 任职要求： 形象气质佳，具备良好的沟通能力和服务意识及应变能力，具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务，有相关工作经验1年以上。 岗位四：头锅主管 月薪：6800元，上班时间：09:00-14:00/17:00-21:00 工作职责：岗位一：销售经理 月薪：3500+提成，具体待遇可面谈，上班时间：08:30-12:00\14:30-18:00 工作职责： 1．开发政企、旅行社、会议、团队、婚宴等客户，完成个人客房、会议、宴会等产品销售指标； 2．负责客房、餐饮、会议场地推广及预订对接、订单跟进； 3．维护客户关系，做好回访、对账及回款工作；处理咨询与客诉，提升复购率。 4．执行酒店营销活动，配合团队完成品牌推广与客源拓展，对接酒店各部门保障订单落地。 5．收集市场及竞品动态，配合酒店完成营销活动执行。 任职要求： 1．形象端正，沟通表达良好，有销售意识与抗压能力； 2．有旅行社/政企渠道销售经验优先； 3．工作主动负责，能熟练使用办公软件； 4．认同酒店管理，服从工作安排。 岗位二：综合运行工（电工） 月薪：3500，上班时间：8小时三班倒 工作职责： 1. 负责酒店内电气，照明，管道，空调等各类设施的日常检查，定期维护和紧急维修工作，确保所有； 系统正常运行。 2. 对酒店关键设备系统执行预防性保养计划，有效降低故障率； 3. 快速响应并处理客房及公共区域的客人报修事项，以专业服务提升客户满意度； 4. 参与酒店新增或更新设备的安装，调试与验收工作，确保符合安全与使用标准； 5. 负责日常维修工具，检测仪器的保养，以及常用维修备件的管理与申领。 任职要求： 1.持有效的低压电工操作证(必备)，具备焊工证等相关资格证书者优先； 2.拥有2年及以上酒店，商业综合体或相关行业的工程维修工作经验，熟悉酒店运营环境； 3.熟练掌握电气线路，控制系统及常用酒店设备(如客房电器，水泵，风机等)的维修技能，能独立判断并解决常见故障。 4.具备高度的安全意识，责任心和服务意识，能够冷静，高效地应对各类突发状况； 5.具有良好的团队协作精神与沟通能力，能够与前台，客房等各部门顺畅配合。 岗位三：前台服务大使 月薪：2800+高价房提成，上班时间：8小时三班倒 工作职责： 1. 负责接待客人，提供优质服务； 2. 处理客人入住、退房等相关手续； 3. 协助客人解答问题，提供相关信息； 任职要求： 形象气质佳，具备良好的沟通能力和服务意识及应变能力，具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务，有相关工作经验1年以上。 岗位四：头锅主管 月薪：6800元，上班时间：09:00-14:00/17:00-21:00 工作职责：1.熟悉本班组各岗位用人情况，严格按照部门人员编制合理安排工作； 2.协助部门厨师长进行新员工的面试、录用、培训工作； 3.经常了解部门员工思想动态及工作生活情况，及时给予指导性帮助； 4.理解并贯彻执行酒店制定的薪资福利政策，并在与员工沟通过程中给予正确的引导； 5.协助完成本班组各项规章制度及工作程序的草拟工作并有责任根据需要及时提出修改建议； 6.协助草拟本班组内考勤、奖罚和分配等制度； 7.负责实施本班组的各项规章制度、程序及标准； 8.协助完成本班组员工的试用期、年中及年末的考核评估的初评工作； 9.以认真负责的态度完成对本班组员工任何时期的评价、考核、评估； 10.与员工建立良好的工作关系，搞好协调工作； 11.协助中厨厨师长制定本范围的年度和月度工作计划、准确及时提交财务预算、财务分析需要的相关数据； 12.根据酒店和部门下达的各项指标，协助中厨厨师长，制定相应的工作计划及管理措施，并带领下属完成任务； 13.管理整个班组使之正常运转，定期检查本范围的各项政策、程序，使之保持简洁科学，使客人得到最大的满足以达到预期的效果； 14.以身作则在工作现场带领、指导并检查员工的工作，确保令客人满意； 15.经常与员工进行交流，寻找使员工感到满意的关键途径并及时反馈，形成良好的工作氛围，保证员工的工作激情； 16.在处理员工事务的过程中，要发自内心地关心员工的感觉，理解员工的心情，始终保持微笑，给员工一种亲切的感觉和良好的示范； 17.负责本范围的物资管理，执行节约制度，在不降低服务标准的前提下，努力控制各项成本； 18.负责本班组员工的基础培训工作； 19.不断自我学习提高，不断更新培训技巧和知识以提高自己和员工； 20.完成既定的培训计划； 21.围绕酒店的企业文化积极开展员工宣传及教育工作； 22.负责定时和及时对本班组员工进行安全、消防及卫生防疫方面的教育工作； 23.担任本案板组消防安全责任人，确保本班次无安全、消防隐患，严格按照安全消防法规执行工作程序； 24.确保本班组员工均持有或体检合格证明，无传染病流行危害他人健康等事故发生； 25.负责本辖区的清洁卫生工作； 26.完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1.从事烹饪工作5年以上，一级厨师水平； 2.熟悉原料知识，精通炉口技艺，熟知菜肴规格标准； 3.有一定的班组工作能力和实践经验受过餐饮专业培训，或餐饮专科学校毕业文化程度； 4.有5年以上厨房工作经历，并在酒店餐饮部中厨房从事基层管理工作2年以上； ，25-45周岁，身高170-183cm，身体健康、体格健壮，精力充沛，思维敏捷 岗位五：炒锅主管 月薪：4500元，上班时间：09:00-14:00/17:00-21:00 工作职责： 1.保质保量做好每日午、晚餐的热菜烹饪与出品工作； 2.履行值班的工作职责和要求，做好每一班岗； 3.牢记相关规定和制度，确保工作范围内无安全、消防隐患，严格按照安全消防法规执行工作程序； 4.完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1.从事烹饪工作1年以上，炉灶工作2年以上，三级厨师以上水平； 2. 能熟练掌握炉灶的各项技能； 3. 受过餐饮专业培训，或餐饮专科学校毕业文化程度； 4. 有3年以上厨房工作经历； 5. ，22-40周岁，身高170-183cm，身体健康、体格健壮，精力充沛，思维敏捷。 以上所有岗位福利待遇：月休6天，包食宿，享受法定节假日，缴纳社保，节日福利等。

岗位职责： 1、按照银行以及公司规定的业务标准进行作业； 2、负责分配的银行网点.汽车经销商客情的维护； 3、把控业务风险，对存在业务风险情况及时向行方以及业务主管双向汇报； 4、协助银行对接汽车经销商等营销工作； 5、协助配合内勤开展相关业务进件工作； 6、办事处业务主管以及银行安排的其他业务工作； 任职要求： 1、有一定的销售经验，熟悉家装或者汽车分期业务优先； 2、懂银行业务办理流程； 3、自己有车、可熟练掌握驾车技能； 4、踏实、灵活、自驱力强

岗位职责： 1. 熟悉电脑基础操作，能熟练使用微信等常用沟通工具； 2. 具备良好的表达与协调能力，服务客户时有耐心、有责任心，具备较强的服务意识； 3. 有电话销售相关经验者优先考虑 任职要求： 1. 利用公司提供的平台及资源进行付费引流，与用户开展有效沟通并提供指导，持续维护客户关系； 2. 通过在线聊天工具及时响应客户咨询，细致解答问题，推动订单顺利完成； 3、薪资：第一个月保底4200+300满勤。第二个月起3700+300+绩效提成 工资无封顶， 只要你够努力，肯付出，多劳多得。 4、上班时间：早上9点-12点，下午2点-6点 休息：月休4天，节假日另算。不定期下午茶、聚餐等团建活动。

男女不限，年龄20-36岁，岗位接受零经验新人，全程线上沟通，无需外出！！思维清晰、表达流畅者优先！！1对1带薪岗前培训！！！重点强调三遍：我们不是催收！不是催收！不是催收！ 公司提供精准客户资源，你只需专注跟进服务。 岗位职责： 1.协助客户处理债务逾期问题，给予正向引导与合理规划建议 2.深入分析客户负债状况，识别实际需求与核心痛点，定制个性化债务优化及还款方案 3.公司负责客户引流，协助客户解决信用卡、网贷类逾期及应对催收、诉讼等相关难题 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧、应变能力和逻辑思考能力 2.平台发展空间广阔，晋升通道透明，表现优异者可晋升为主管或经理并带领团队 薪资待遇： 底薪4500—8000（按阶梯发放）+高额提成+新单奖、开单奖、周奖、月奖等现金激励（最高可达3000）+医社保+生日福利+带薪年假，综合收入轻松过万，薪资上不封顶！！！ 上班时间：9:00-18:30，法定节假日正常休息！！！ 特别说明：非催收岗位！非贷款业务！非金融产品！无需自己开发客户资源！！ 想快速实现收入增长，渴望提前实现财务自由？加入我们，将是你的明智之选！

一、行业介绍: 1、我司专注于工程担保领域，不涉及融资、贷款、投资、理财等相关业务，属于国家政策支持推广的行业，市场需求稳定，发展潜力大，是典型的朝阳产业！ 2、公司主营工程保函产品：涵盖投标保函、履约保函、预付款保函、工程质量保函、农民工工资支付保函等。 3、客户资源由公司统一提供，服务对象以大客户为主，配备完善的培训体系，采用电话营销结合线下拜访的销售模式。 4、目标客户群体主要为建筑企业、施工承包单位及已中标单位，重点服务于政府财政类项目，提供以保函替代现金保证金的专业化解决方案。 5、公司成立于2014年，全国设有分支机构，实缴注册资本5亿元，荣获中国建设银行AA信用评级，企业信用等级为AAA级，业务覆盖全国范围。（无需长期外派或出差） 二、关于保函: 保函是工程建设领域的刚性需求，受国家政策积极推动，行业发展空间广阔。尽管该行业对部分人而言尚属新兴领域，但正因如此，蕴藏着巨大的职业发展机会与成长潜力。 更多资讯可百度搜索或访问公司官网 https://www.cjtrd.cn/home 了解详情。 诚建通作为保函行业的领军品牌，诚邀有志之士携手共进，共创辉煌！ 三、任职要求： 1、年龄：22-30岁 2、学历：大专及以上 3、经验：具有一年以上销售工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑 4、性格：坚韧踏实、积极外向、富有热情、乐观进取，具备良好亲和力 5、能力：具备出色的沟通协调能力、商务谈判技巧、学习适应能力及抗压能力 公司设有系统化培训机制，助力热爱大客户销售的伙伴实现专业成长；同时实行“老带新”制度，帮助新人快速上手。只要你渴望从事大客户销售工作，并有志于成为顶尖客户经理，欢迎前来交流！ 四、你们最关心的薪酬福利与工作时间: 工作时间：每周五天制，每日7.5小时（8:30-12:00，13:30-17:30），周末双休，法定节假日均按国家规定执行； 薪酬福利：综合月收入8K-13K，上不封顶，由底薪+提成构成（享有行业内具竞争力的提成比例），入职即缴纳五险一金，转正后额外增加商业意外险； （备注：营销岗位年度个人业绩排名前五者，将获得汽车、旅游、现金等多种形式奖励） 五、关于你的未来发展路径 业务发展通道：客户经理→高级客户经理→资深客户经理→金牌客户经理→钻石客户经理 管理晋升通道：客户经理→销售主管→区域经理→区域总监→品牌合伙人 （表现优异者可破格提拔，每次晋升均伴随底薪与提成标准同步提升）

【薪资福利+快速晋升机制】 入职前30天: 月综合收入4500左右 入职30天后: 月综合收入4500-6000 其他: 月休5天(不含法定节假日) , 法定节假日当天上班3倍工资 晋升发展: 见习客服--级客服-二级客服-三级客服-四级客服 (每2个月1次升降级评估)，每晋升1级，薪资增加100-200不等 【工作职责】 1、负责线上咨询回复、按照相应流程为客户处理，记录客户反馈(涉及品类繁多:活鲜、果蔬、电器、母婴、护肤品、工业品等等)； 2、跟进订单情况，及时追踪处理期间出现的各类情况和问题(超时、联系不上、错漏、找不到商品等)； 3、协助各部门沟通对接改善(配送、采销、店长、主管等)。 【任职要求】 1、有淘宝客服、电话客服或电话销售等相关工作经验者优先； 2、为人有耐心，擅于沟通，有一定的服务意识、应变能力 ； 3、 大专以上，条件优秀者可放宽至高中； 4、 打字速度40字/分钟以上 5、采用轮班制(无法固定中班，都会轮到的)，分早班、中班、晚班，日上班时间8小时，能够接受上班时间

世界500强企业招聘旗下客服专员岗位，提供零基础带薪培训，纯白班工作，无夜班安排，每日工作8小时，月休8天，享受国家法定带薪节假日，岗位稳定无需加班。 1、标准行政班，周末双休，所有法定节假日均按规定带薪休假； 2、入职次月起缴纳五险一金，非商业保险替代； 3、主要负责产品说明及信息登记，工作内容简单无压力； 4、收入稳定，月综合薪资约4000-5500元； 5、公司管理体系健全，在职员工超1000人； 上班时间： 8:30—12:00，14:00—18:30 周末双休，法定节假日正常休息 工作内容： 1、无需外出拓展客户，无风吹日晒、奔波拜访任务； 2、通过官方热线平台，完成线上福利项目的通知传达，介绍产品内容并核对信息，确认后续回访时间即可 薪资待遇： 1、底薪2700元+绩效奖金（占比3%），月综合收入4000-5500元左右； 2、每月10日准时发放工资，无拖欠情况； 3、固定白班制，无需倒班或上夜班； 任职要求： 1、年龄20—38周岁（以身份证信息为准），性别不限； 2、具备高中或中专及以上学历； 3、普通话表达清晰，掌握计算机基本操作技能； 4、积极进取，诚实守信，具备责任心

公司孤单老客户的服务对接，业务咨询、 开拓

岗位职责： 1、负责区域内餐饮门店（中餐厅、酒店等）的拓展及合作协议签订 2、持续维护已有客户关系，增强客户合作稳定性并促进订单增长 3、达成每月/每季度销售目标、回款指标及新产品推广覆盖要求 4、关注竞争对手市场动作（如定价策略、促销活动、新品发布） 5、收集并传递餐饮渠道中的消费行为变化与市场需求信息

我们提供： 1、鼓楼区独栋五层办公空间，环境舒适，交通便捷，通勤无忧。 2、新人保护期享无责任底薪5k+高额提成，配备精准客户资源支持。 3、健全的晋升体系与福利制度，助力职业持续发展。 4、享受长达半个月带薪春节假期，避开春运高峰出行。 岗位职责： 1、通过电话联系业主，协同设计师为客户提供专业顾问式服务； 2、负责新客户开发，老客户关系维护及转介绍跟进； 3、参与公司组织的相关培训，按时完成上级安排的工作任务。 任职要求： 1、热爱销售岗位，表达清晰，具备出色的沟通能力； 2、性格外向，反应灵敏，善于思考，拥有较强的分析判断力； 3、积极乐观，主动进取，具备良好的适应能力和人际交往技巧。

有岗前培训带教，新手小白轻松上手，不推销信用卡，不催收， 一、工作内容: 负责给客户办理业务。(不催收，不推销信用卡），驻银行职场工作，根据银行提供的优质客户资源，通过银行外呼系统联系客户，为需要办理信用卡账单分期的客户在线办理相关分期业务，减轻客户每月还款压力 二、岗位要求: 1、中专及以上学历 2、普通话标准，会基本的电脑操作; 3、无犯罪记录或者征信逾期行为（入职需要提供证明） 三、工作时间： 上午8:45-12：30 ，下午2:00-19:30 ，午休1个半小时左右，月初第一周双休，后面三周单休，国家法定重大节假日休息 四、薪酬: 1、培训期3-5天，80元一天； 2、试用期2个月：第一个月保护期工资4000元，第二个月2500+提成，如超过保护期工资，按就高原则发，综合4000-8000元 3、转正综合薪资：基本薪酬2500+提成），综合5000-15000元及以上，多劳多得，上不封顶； 4、缴纳五险一金; 5、节假日福利 弹性工作、不加班、全勤奖、带团队、多次晋升机会、团队气氛活泼 五、工作地址： 福建省福州市福清市景观大道与清昌大道交叉口东南角中银大厦

岗位职责: 1. 能够适应外出或出差的工作安排 2. 按要求完成指定任务，确保工作成效 3. 与团队成员密切配合，协同推进项目落地 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力，能高效执行并落实工作 2. 能够应对环境变化，迅速适应动态工作场景 3. 对工作积极主动，乐于在户外作业中发现价值与乐趣