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明天招工，需要3人时间：8点～下午5点下班，看现场进度，服从领班安排工资220，完工现结包餐、包水报名电话：能吃苦、听安排的兄弟直接联系！

【招聘岗位】:临时工数名【上班时间】:18：00-24:00【薪资】:20元/小时【工作地址】：启迪科技城内欢迎咨询，联系电话：

招收爱康保利管需要1名员工，要求吃苦耐劳、有责任心、有团队精神持有驾照C1D证，没有驾照可以边学边考（年龄20-35岁）月工资5000到7000无责任底薪抽成，学历高中或及以上一名工作时间：8:00-12:0013:30-18.00工作地点：正荣悦湖湾岚天建材店吾悦广场旁边联系电话：（短期工请勿打扰）

招聘信息金豆芽招聘临时替班3号一天地址：会展中心馆联系电话

招工招工拉！招聘拉！简单易上手门店巡检员，自带交通工具，市区门店每个25元，八县另谈，上百个门店，咨询电话

招打包蔬菜。一小时18，包吃。明天上班，有意者联系。日结电话：地址：东南建材城

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南屿阳光城翡丽湾赵一鸣招全职长期18周岁即可上班时间13-23点可吃苦耐劳听从指挥要求:18-45周岁联系电话：

福州市城中区招公共卫生间隔断板安装师傅，5个卫、完成高度2.6-2.7米、货梯可上板

福州市仓山区招贴砖

招聘：饲料与服务专员薪资：7000-12000元岗位职责：1、称猪实证2、案例宣传3、新开养户，定期营销活动任职要求：1、20-35岁，大专及以上学历2、已考取驾照，有车优先3、专业不限，畜牧兽医、动物科学相关为佳4、能接受销售工作，长期出差5、性格外向，吃苦耐劳，乐于沟通，执行力强

岗位职责： 1.负责食材的清洗、切配、分装及预处理工作，确保符合菜品标准和卫生要求 2. 协助厨师完成出菜前的备料、摆盘、传菜及台面整理等打荷工作 3. 严格把控食材用量与损耗，配合仓库做好原料领用与盘点 4.保持操作区域整洁有序，落实厨房5S管理及食品安全规范 5.配合团队完成高峰时段出餐任务，保障出品效率与一致性 任职要求： 1.热爱餐饮行业，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和团队协作精神 2.有配菜或打荷相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病 4.遵守厨房操作规范，注重个人卫生与食品安全 5. 能适应餐饮行业工作时间安排

明天渔溪需要一名轮挖替班人员。

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明天马头临时工两个

佛新银二街6号招零工一名

招聘临时工日结/30-40小时男女/不限20-40岁包吃不扣时间，来之前先电话咨询免得跑空有中介劳务资源的来，联系电话：地址义乌市后宅街道洪华小区

220元一天供饭

岗位职责 1、担任高层管理职务，协助决策层制定公司发展战略，主导职能领域内的短期与长期决策，对公司中长期目标的实现具有关键推动作用； 2、全面负责人力资源开发与战略规划，组织制定人力资源方案，并督导各项计划落地执行； 3、构建并优化人力资源管理体系，研究和设计适合企业的人力资源管理模式（涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等模块），健全人力资源管理制度； 4、向公司管理层提供有关人力资源配置、组织架构等方面的专业建议，助力提升整体管理水平，合理控制人力成本； 5、及时应对公司在管理过程中出现的重大人力资源事项，指导员工进行职业发展规划； 6、统筹推动公司企业文化建设工作。 任职资格 1、具备人力资源管理或相关专业本科及以上学历； 2、拥有五年以上行政人事管理工作经历，三年以上人力资源总监或人力资源部经理岗位经验； 3、熟悉现代企业人力资源管理模式，具备丰富的实践经验，对各人力资源职能模块有深入理解，掌握国家相关法律法规政策； 4、具备出色的计划制定与执行能力；富有亲和力，善于激励团队，沟通协调能力强，具备优秀的领导力、责任心与进取心； 5、具备良好的人际关系处理能力、组织协调能力、沟通技巧以及应对复杂问题的解决能力。 职位福利：绩效奖金、高温补贴、节日福利、五险

工作内容： 1.负责客户到访的接待、咨询解答及产品销售工作； 2.深入了解客户需求，精准推荐适宜的家居产品，提升成交转化率； 3.与客户建立长期稳定且良好的互动关系，持续优化服务体验； 4.配合上级完成其他相关事务性工作。 工作要求： ①具备良好的沟通表达能力，性格积极乐观，情绪稳定； ②具有主动学习新知识、新方法的能力； ③能够严格执行既定工作标准并落实到位； ④具备自我反思与持续改进的意识和习惯。 底薪：4000+个提 工作地点：福州仓山世纪金源对面红星美凯龙1号店2号厅7楼

任职要求： 大专及以上学历（学信网可查）,25-45周岁（优秀者可放宽条件）接受无经验,团队分配资深老员工包教包会。 工作时间: 周一到周五8点半-11点半,下午3点-5点,双休,节假日正常休假！！！不加班！不加班！不加班！！ 岗位职责: 1. 负责配合主管处理日常事务（录单,保单理赔,邀约接待客户） ​ 2. 参与公司阶段性专项培训，依托完善培养体系提升个人专业能力与团队管理能力，向管理岗稳步发展 ​ 3. 负责对接公司提供的老客户名单，为老客户购买过的保单提供售后服务，处理客户咨询及维护客户关系，通过有效沟通解决客户遇到的问题，提高客户满意度（主要负责邀约拜访，销售方面由主管负责） ​ 4.完成团队内部的日常安排，参加公司的会议及培训，参与公司营销方案及队伍建设规划的制定与落地执行 ​ 5.负责续期业务督导，跟进失效保单的盘活工作 ​ 6.定期维护老客户，建立客户信任关系，挖掘业务开发机会 ​ 7. 开拓新客户群体，建立长期稳定的信任合作关系 员工福利 生日福利 节日福利 通讯补贴 有无线网 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 企业年金 立即沟通

岗位职责： 1、依据公司发展战略及业务需要，拟定并落实招聘方案，保障各职能部门人员需求得到及时满足； 2、拓展并持续维护多样化招聘渠道，如线上招聘平台、猎头合作、校园招聘等，动态优化渠道结构，提升招聘效率与人才质量； 3、全面负责招聘流程的组织实施，涵盖职位发布、简历甄选、面试协调、综合评估及录用跟进，确保流程高效、规范、透明； 4、与各部门深入沟通，准确把握业务方向与岗位职责，明确人才标准，构建岗位人才画像，提供专业化的招聘支持与策略建议； 5、搭建并完善人才储备库，对高潜候选人进行长期跟踪与关系维护，助力企业可持续人才供给； 6、定期开展招聘数据复盘与分析，评估招聘成效，持续迭代招聘策略与执行流程，提升整体招聘效能与满意度。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、拥有5年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年专注于招聘领域，具备消费电子、科技、制造等行业研发岗、管理岗及一线操作工的招聘实操经验； 3、精通招聘全流程及各类渠道运作方式，掌握扎实的招聘方法论，能独立承担中高端岗位的寻访与引进工作； 4、具备出色的沟通协调能力与团队合作意识，能够与用人部门及候选人建立顺畅、互信的合作关系； 5、具备较强的逻辑思维与问题应对能力，能快速响应业务变化，输出可行的招聘应对方案； 6、恪守职业操守，具备保密意识，工作态度严谨，责任心强，能适应高强度工作节奏。 此岗位工作地在福建宁德福安，提供住宿，有食堂，大小周，上市公司！

酒小二直聘 【公司简介】 酒小二是中国领先的酒水即时配送互联网平台，依托智能调度系统和优质供应链，为用户提供平均15分钟极速达服务。成立以来，已覆盖全国400+城市，服务超千万用户。现因业务快速扩张，诚邀热爱生活、敢于挑战的您加入团队，共创未来！ 工作地点：厦门/福州/泉州站全市覆盖，就近安排。 培养周期：4个月（分基础配送、店长学习、实践提升、独立管理四阶段）。 【岗位职责】 1.基础阶段：掌握配送流程、系统操作、异常订单处理及安全规范。 2.管理阶段：学习团队组建、门店运营、客诉处理、数据分析及安全管理。 3.实践阶段：参与门店日常运营、库存管理、员工培训及业绩目标达成。 【任职要求】 1.学历：大专及以上学历，专业不限。 2.年龄：19-35岁。 3.经验要求：1年以上快消品销售/配送行业经验或优秀应届毕业生（有校内干部经验优先）。 4.培养期结束后愿意接受调动（省内或国内） 5.能力要求： （1）沟通能力强，抗压能力佳； （2）熟练使用基础办公软件； （3）逻辑清晰，认同公司文化，富有正能量。 【福利待遇】 培养期薪酬：有责保底5500-6500元/月（含基本工资、提成奖金、全勤奖等）；有责电车补贴500元/月， 晋升后薪酬：正式店长薪资+绩效提成+福利补贴； 福利保障：、区域交流机会。 【晋升通道】 店长管培生→正式店长→配送主管/职能专业岗→区域经理/职能部门负责人→城市经理。

1、作为营销大区HRBP工作，陪伴战略落地， 能理解业务战略，组织业务战略通晒，确保战略层层落地，不变形； 了解一线员工对业务战略的反馈，通过组织沟通场促进员工对业务战略的理解； 做好目标管理，协助业务搭档通过绩效考核工具来确保组织战略目标层层落地，促进上下游的目标拉通，同时使得员工有清晰的目标和实现路径； 组织阶段性复盘，通过会议及沟通场的组织，协助业务搭档及时审视和调整业务战略的执行。 2、深度参与组织设计工作： 理解业务，熟知行业竞对在相同模块的业务的组织架构、人员能力和差距，根据业务组织发展的需要，配合业务一号位，梳理上下游生产关系，设计好组织架构、排兵布阵； 定岗定编，支持业务一号位制定岗位及人才标准，进行人员的选、用、育、留、汰； 从业务出发，推动业务搭档做好业务取舍和聚焦，并形成相匹配的工资包策略和HC规划。日常做好工资包/HC管理。 3、负责人才供应与发展： 掌握所支持业务核心人员的来源和分布，分别运营好核心人才群体，做好链接； 帮助业务团队做好人才的即时供应，保留业务所需的关键人才，促进人才新陈代谢； 人才发展，做好新人landing和融入，通过对管理者管理能力的识别、赋能、跟踪、链接，推动团队的能力成长。 4、负责组织文化建设： 深入理解文化价值观并身体力行，促进员工对文化价值观的理解、认同、共识与践行； 帮助管理者成为业务、组织、文化一号位，做到以身作则、感同身受，让团队同学成为更好的自己。 建立与员工的链接，成为员工与组织的桥梁，增强员工归属感和团队凝聚力。 妥善处理好各类员工事件和廉正合规事件，在组织中引导积极、正向的风气。 5、机制设计与数据驱动： 围绕业务端和组织端的各类场景，配合业务搭档建设和调优各类机制，推动业务建立管理者和员工的常态化沟通、辅导、目标对齐等机制。 配合业务发展需求，建立奖惩机制，并在过程中不断审视和调优，激发团队战斗力，坚守底线。 不断优化工作流程，提升效率，有高质量的数据洞察和结论输出。 使用数据看板等工具，发现问题并推动问题的解决，并提出对数据系统的优化建议。 职位要求： 1、统招本科及以上学历，五年以上人力资源管理工作经验，参与过两个功能模块以上的体系设计及操作实务； 2、熟悉人力资源运作管理流程，能通过数据分析、项目实操提供人力资源优化方案； 3、具备一定的推动组织发展和人才管理能力，并能将其优化得标准化、可视化； 4、专业结构化系统性思维，良好的人际洞察力，客户导向思维，善于转化客户需求； 5、良好的协调沟通及工作推动力，成就动机强、学习能力强、自我驱动力强； 6、良好的人际理解与沟通能力。

薪资待遇： 1、无责底薪4500+15%-40%高提成 2、月度奖金（最高3万）+开单红包，轻松月薪过万 3、办公室坐班，朝九晚六，午休2小时 岗位职责： 1. 利用公司提供的精准客户资源，通过电话与客户沟通，细致介绍贷款产品亮点，准确匹配客户融资需求； 2. 负责邀约客户到店，跟进后续流程办理，主管全程辅助谈单，推动业绩目标实现。 任职要求： 1. 年龄18-38岁，学历不限，接受零经验入职； 2. 普通话流利，具备较强的沟通能力与服务意识； 3. 有明确目标导向，渴望高收入，执行力强，能迅速融入工作环境。 福利待遇： 1、缴纳五险，享受法定节假日 2、节日礼品、阶段性奖励、日常开单红包不断 3、成长无忧：配备完善导师带教机制，帮助快速掌握业务技能，实现职业进阶 心动速投！年轻化团队期待你的加入，赚钱轻松+工作愉快双丰收，快来加入吧～

岗位介绍： 1. 岗位介绍：百度旗下正规金融平台，主营企业贷与商户贷业务 2. 上班时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00 3. 岗位要求：******，大专学历（个别优秀者可非标申请，条件适当放宽），性别不限 薪资福利： 1. 薪酬收入：底薪6200元＋永久余额分润＋业务提成，收入上不封顶 2. 公司福利：入职即缴纳五险一金，享节日福利、高温补贴、生日关怀、方案奖励等 3. 晋升路径：平均晋升周期为6个月至1年，提供公平透明的晋升机制，客户经理—营业部经理—城市总监—大区总—事业部总—总部高管 岗位职责： 1. 负责信贷业务的拓展与推广，完成每日对企业主的拜访任务 2. 与客户建立并持续维护良好关系，提供专业化的信贷咨询与服务支持 3. 参与客户信贷申请的审核与评估，保障风险可控及业务高效推进

1、职位信息 工作平台：王者、和平、三角洲、原神、鸣潮、绝区零、崩坏星穹铁道、无限暖暖、燕云十六声、无畏契约、守望先锋、荣耀等热门游戏代练，只要会其中一种游戏就行，中下水平就可以， 工作具体内容： 工作要求：不强制派单，地点自由，时间自由，完单时间比较宽松，通常为攻略的2-3倍时间，不同的长短订单1小时至30天的都有，自由选择！ 适合人群：会玩游戏的学生、有稳定工作想赚个零花的都可以 2、薪资详情 薪资范围：每小时8-20米，根据游戏熟练度有差异 薪资计算标准：低门槛操作，手机、平板或者电脑都行，千元手机或者1060显卡以上的电脑都可以 薪资结构：免费客服培训+游戏攻略 结算方式：一单一结或者周结，想不劳而获的绕开。

岗位职责： 1、 负责公司改性弹性体产品（改性 EVA、改性 XPE/IXPE、改性 NBR、改性 TPR/TPU、改性橡塑发泡等）的市场推广与销售，广泛应用于减震、密封、保温、鞋材、汽车内饰、包装缓冲等行业及使用场景； 2、 执行公司销售策略，制定并分解销售目标，确保任务有效落地； 3、 整合销售资源，开展品牌客户开拓，推进项目合作达成； 4、 负责宣传资料汇编，组织团队培训及提供销售支持指导； 5、 参与行业相关展会活动，提升企业影响力，拓展客户渠道； 6、 与生产、技术研发、品质等职能部门协同配合，高效响应客户需求，提供专业服务支持； 7、 完成上级交办的其他工作任务； 任职资格： 1、 大专及以上学历，本科优先，具备高分子材料或化学相关专业背景者更佳； 2、 具备3年以上鞋材、高分子发泡材料或体育用品领域销售经验，掌握超临界发泡技术者优先考虑； 3、 具备独立开发品牌客户的能力，并有至少2次成功签约品牌客户的实际案例； 4、 结果导向，抗压能力突出，具备良好的团队协作意识； 5、 性格稳重、逻辑清晰，拥有优秀的沟通表达能力；