带领团队推进猎头业务的开拓、项目落地及回款全流程，达成既定回款目标。具体职责如下： 1、维护客户与候选人的长期合作关系，掌握人才市场变化趋势，主动挖掘潜在业务机会，推动业务增长； 2、作为团队负责人主导客户委托的招聘项目，深入对接客户需求，精准解读岗位要求，并提供专业的招聘建议或方向引导； 3、运用多元渠道寻访匹配人选，或指导助理高效完成候选人搜寻工作； 4、开展候选人面试评估，结合客户岗位特性与用人标准，筛选并推荐合适人才； 5、组织协调客户面试流程，及时应对并解决面试过程中的各类问题； 6、协助完成薪酬协商及录用通知签署，按需执行候选人的全面背景核查； 7、跟进候选人入职前、中、后期适应情况，为其提供必要的职业发展指导。 【任职资格】 1、大专及以上学历，具备3年以上企业招聘/销售经验或1年以上猎头从业经历； 2、责任心强，擅长洞察客户与候选人的心理诉求，对核心岗位的职责与任职条件有系统性认知； 3、具备良好的沟通表达能力与判断决策能力； 4、工作高效，执行力突出，具备优秀的协调与推进能力； 5、抗压能力强，乐于学习提升，拥有丰富的行业人脉资源。 【公司福利】 1、工作时间：9:00-18:00，双休，享受法定节假日； 2、五险一金+带薪年假； 3、提供具有市场竞争力的薪酬体系，连续2个季度达成绩效目标即可获得调薪机会； 4、项目提成随月薪同步发放，无成本扣除，不设提成门槛； 5、实行业内领先的合伙制机制，总部充分授权，各分支机构自主运营，发展空间广阔； 【职业发展】 猎头助理-实习顾问-猎头顾问-资深顾问-合伙人或分公司总经理 【公司资源】 1、配备完善的培训体系，独树一帜的达人网校学习平台； 2、拥有行业领先、实用性强的RNSS人才管理系统； 3、强大的品牌曝光支持，线上线下联动推广，公司提供80%以上的客户资源； 【公司简介】 锐仕方达，成立于2008年5月，总部位于北京。目前在全球70余座城市设立200余家分公司，是中国首家荣获AAAA评级的猎头公司，员工规模超4000人，位居亚太地区高端招聘服务领域前列。公司首创“CPM合伙制”模式，构建了猎头行业具有显著优势的利益共享机制，自主研发的“RNSS系统”已成为行业内标杆级IT信息管理工具。迄今，已有超20000家国内外知名企业通过锐仕方达引进高端人才，千万级精英人才纳入公司人才储备库，企业签约招聘成功率超过80%，职位交付周期显著优于国内同行平均水平。作为中国猎头行业首家以互联网思维重塑传统猎头服务的创新型企业，锐仕方达持续推动IT技术在人才搜寻领域的深度应用，致力于打造更透明、更高效的高端人才匹配平台。公司的高速成长与卓越业绩受到海内外近百家主流媒体广泛报道。

猎头顾问（游戏） 工作职责： 1.充分分析客户职位需求，制定游戏行业人才寻访计划； 2.运用多种招聘渠道，评估和推荐候选人并跟进后续初筛、面试、入职等完整招聘流程； 3.拓展游戏行业人脉圈，与客户及候选人建立长期且良好的合作关系； 4.时刻关注游戏行业发展动向，了解游戏行业的企业战略和人力资源规划； 5.完成领导要求的其他事项； 岗位要求 1、统招本科及以上学历（有猎头经验可适当放宽），1年以上工作经验，过往有销售、人力资源工作经验优先； 有意愿从事游戏猎头的应届生也可以； 2、有较强的责任心和抗压能力，良好的计划管理能力，关注工作效率； 3、有志向在游戏猎头行业长期发展，善于学习和钻研、分析行业，喜欢游戏行业，游戏爱好者优先 4、良好的倾听和表达能力，对关键信息敏感，积极乐观向上，愿意承担，勇于挑战。 岗位福利：入职体检/年度旅游/五险一金/稳定的提成制度/下午茶/年假/团队聚餐/节日礼物

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

核心优势： 1.业务范围广，固定区域负责，老客户资源分配。 2.工资提成高，多劳多得，上不封顶。 3.客户资源稳定，都是半年或一年的订单。 4.晋升空间大，全部为直营店，包容性大，管理范围不扣钱，各门店长及经理都是一线岗位晋升，不论资排辈，发展空间大。 5.广纳人才：公司每个月新开2-3家门店，为平凡的奋斗者提供广大的就业平台和晋升机会，只要肯干，肯坚持，这里就是你的创业大舞台。 一、【薪资待遇】 新人首月收入8k-1w！工资属实，上不封顶，老员工80%的工资在1w-3w不等。 工资构成：续单35-45%+新单35-45%+奖金100起+配送费1/瓶（保底5000） 二、【工作内容】 1.与同事一起做摆台促销、品牌宣传、客户开发等。 2.服务区域内客户跟进续订、转介绍。 3.周一至周六 负责给固定区域内客户送奶。 （ 注：前期有师傅一对一带） 三、【上班时间】 早晚两个时间段上班，时间自由，无需打卡，固定日休，法定节假日有放假。 四、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，三室一厅，1、2人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境很好。 另外：公司提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭，站点每周会聚餐，气氛很好，生日也会聚餐切蛋糕，而且还给买！ 五、【任职要求】 男女不限，19岁至45岁，会骑电瓶车（自备）！ 六、工作地点-就近安排：

日常负责共享充电宝铺设业务

儿童摄影门店门市销售工作职责 1. 客户接待与咨询 负责门店到店客户、线上咨询到店客户的全程接待，主动热情介绍门店儿童摄影套餐、拍摄风格、产品特色、服务流程等内容，耐心解答家长关于拍摄档期、服装选择、场景风格、产品定制等各类疑问，建立良好的第一印象。 ​ 2. 订单促成与销售转化 精准挖掘客户拍摄需求，针对宝宝百天、周岁、亲子、成长册等不同拍摄场景，推荐适配的摄影套餐与增值服务，通过专业讲解与优质服务促成订单签订，完成个人及门店月度、季度销售业绩目标。 ​ 3. 客户关系维护 建立客户档案，跟进已订单客户的拍摄档期预约、前期沟通等事宜，及时解答客户后续疑问；做好老客户回访与维护，提升客户满意度，挖掘老客户复购、转介绍需求，拓展客户资源，积累忠实客群。 ​ 4. 客户引流与活动执行 配合门店开展节日、店庆等营销活动，主动向客户推广活动优惠政策；协助完成线上线下引流客户的对接跟进，积极参与门店客户拓展工作，助力提升门店客流量与订单量。 ​ 5. 日常门店工作配合 维护门店接待区域整洁有序，做好订单登记、合同签订、收款开票等基础工作；与摄影师、选片师、后期等岗位高效对接，同步客户需求，保障拍摄、选片、产品交付全流程顺畅，提升整体服务体验。 ​

岗位职责： 1.负责酒馆酒水营销，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式邀约 3负责接待客人，传菜上酒，收台整理卫生 任职要求： 1. 对营销工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有营销经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

招光伏业务员

岗位职责： 1. 负责李宁品牌运动鞋服等产品的终端销售与客户接待，精准把握消费者需求，提供专业运动穿搭及产品功能讲解 2. 主动开展门店日常陈列维护、货品盘点与补货，确保品牌形象统一、货品结构合理 3. 积极参与促销活动执行与会员发展，通过线上线下融合方式提升顾客复购率与品牌粘性 4. 及时反馈市场信息与竞品动态，协同店长优化销售策略与服务体验 5. 践行“李宁式体验价值”，以体育精神和真诚服务传递品牌温度与运动激情 任职要求： 1. 学历不限，热爱运动与时尚，认同李宁“一切皆有可能”的品牌精神 2. 具备良好的沟通表达与服务意识，有零售/快消行业销售经验者优先 3. 积极主动、抗压性强，能适应轮班制及节假日工作安排 4. 具备基础数据记录与学习能力，愿意在专业运动品牌平台持续成长 5. 遵守企业价值观，践行公平透明、团队共赢的职业准则

岗位职责: 1. 负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标。 2. 拓展并维护客户资源，建立长期稳定的合作关系。 3. 收集市场及行业信息，分析竞争对手动态，提供有效的市场策略建议。 4. 参与制定和执行销售计划，提升市场占有率。 5. 定期向部门主管汇报工作进展和客户反馈，确保销售流程顺利进行。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力与谈判技巧，能独立处理客户关系。 2. 对销售工作充满热情，有较强的抗压能力和目标感。 3. 市场营销、工商管理等相关专业优先。 4. 具备1年以上相关工作经验者优先，优秀应届毕业生也可考虑。

明天点工230能接的联系我。

台江万达附近大厦招消控、，白班，年龄60周岁以下，工资4500，环境好、工作轻松、养老酱油岗，每个月25号之前准时发放工资，需要提供中级消控证m

预约时间：下午2点30地址：福建福州市鼓楼区五凤街道梅海园12座深度保洁双人3小时（含双面擦窗）到手210含好评。

招聘小工，年龄在55岁之内

长乐滨海空港招一电梯司机下周上班，没有住宿，4400一个月，要求本人本证，联系方式

通勤位置：天津·武清·俊安金融中心南楼 岗位职责： 1.根据客户招聘的岗位要求，搜寻合适匹配的人选; 2.通过各种途径搜寻人才。各大招聘网站(猎聘、卓聘、脉脉、boss、Linkedin、ColdCall通讯录)，公司数据库，论坛、关系圈等; 3.通过电话与人选沟通，了解其目前的基本信息并初步判断其合适度，深入了解其目前薪资福利，真实想法，以便今后的推荐工作; 4.联络候选人，安排候选人面试; 5.跟踪候选人的初试、复试情况; 6.根据客户要求对人选背景调查，并协调跟踪人选到岗； 7.有中高端职位招聘、KA、BD经验者优先。 职位福利 1.薪资:无责底薪+绩效奖金+项目提成，底薪按照层级提升，季度提薪，只要您有能力; 2.福利:上班时间9:00--18:00(中午午休1小时左右); 周末双休+法定节假日休+五险一金+年终奖+超额完成奖+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品; 3.合伙制模式，轻松和谐的工作氛围。透明的晋升空间;晋升机制:助理--实习顾问--猎头顾问--资深顾问--合伙人; 4.培训:岗前培训--岗间师徒制--一带一管理培训 5.专业化、精细化模块培训，对于人资的招聘模块能做到更精细化专业化优化和积累，大大拓宽了以后的职业选择。 6.丰富的团建活动以及旅游，更多惊喜福利等待您的加入。

任职要求： 1. 对猎头工作有热情，具备良好的人际沟通与说服能力 2.学习能力强，能快速掌握不同行业及岗位的专业知识 3.具备目标导向意识和抗压能力，可独立推进多线程项目 4.熟练使用办公软件及主流招聘平台，有基础数据分析能力 5. 学历不限，有猎头或招聘相关经验者优先

主要负责与客户沟通对接

岗位职责： ①　通过线上渠道开发全国范围类人才，建立人才信息数据库； ②　通过电话、微信、QQ等方式及时联系跟进 ③　开展必要工作，保障长期的续约率和转介绍工作 ④　日常数据和资料的整理，汇总及提交。 任职要求： ①　学历不限、经验不限、欢迎应届毕业生前来投递。 ②　沟通能力强、热爱行业、目标感强。 ③　不甘平凡、有上进心、有较好的学习能力。 ④　具有亲和力，性格开朗，工作努力、认真。 薪酬福利： 薪酬：阶梯底薪+高提成+奖金+年终奖，转正后平均5000-12000，上不封顶； 福利：五险、超长带薪春节假、节日福利、生日关怀、下午茶、孝道金、丰厚的月、季、年度方案奖励等 完善的员工培训包含：专业知识、产品知识、沟通技巧、企业文化等 丰富的员工活动：如生日会、节日聚餐、团建旅游、运动会、手游比赛 晋升机制：专员—组长—主任—分公司经理—区域总监—大区总监—总部高管 各种带薪旅游、现金红包、家电、电子产品、生活用品等奖励方案！ 工作时间： 周一到周五：9:00-18:30周末双休，法定节假日正常休息，春节带薪假期10-13天

职位描述 1. 客户对接：深度对接企业客户，精准挖掘客户中高端职位招聘需求，分析职位核心要求、企业文化及人才画像，制定科学合理的人才寻访方案，提供专业的人力资源指导性建议，维系长期稳定的客户合作关系； 2. 人才寻访：通过人才库、行业人脉、招聘平台、定向挖掘等多种渠道，主动搜寻、筛选符合需求的候选人，构建并完善行业人才地图，积累优质人才资源； 3. 候选人评估与跟进：与候选人进行深度沟通，全面了解其职业背景、工作能力、职业规划及薪资预期，对候选人进行专业面试和综合评估，撰写候选人推荐报告，准确传达客户需求与企业优势； 4. 流程推进：协调客户与候选人的面试安排，及时跟进面试反馈，协助双方进行薪资谈判、offer沟通，全程跟踪候选人入职流程，做好入职后跟进服务，确保人才顺利融入企业； 5. 行业深耕：持续关注所在行业动态、人才市场趋势及薪资水平，积累行业知识和人脉资源，为客户提供专业的市场情报和人才招聘建议，提升自身专业竞争力； 6. 业绩达成：严格遵守公司职业操守，严守客户及候选人机密，完成公司制定的年度、季度、月度业务指标，积极拓展新客户，推动业务持续增长。 岗位要求： - 学历：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、市场营销等相关专业优先，优秀应届生可放宽条件； - 经验：1年及以上猎头、企业中高端招聘相关工作经验优先，有成功人才匹配案例者加分；无经验者可接受，公司提供系统培训； - 能力：具备优秀的沟通表达能力和谈判技巧，善于倾听需求、精准传递信息，能高效对接客户与候选人； - 素养：具备敏锐的人才洞察力和逻辑分析能力，目标感强，能承受一定的工作压力，有强烈的责任心和自驱力，做事严谨细致。 加分项 - 有特定行业（互联网、金融、制造业、医疗等）猎头或招聘经验，积累了相关行业中高端人才资源者； - 具备人力资源相关从业资格证书，或有企业HR工作经验，熟悉人才测评、职业规划相关知识者； - 善于维护人脉关系，具备良好的客户开发能力和资源整合能力，抗压性强、执行力突出者； - 具备一定的心理学、人际关系学知识，能更好地理解候选人职业需求和客户招聘痛点者。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理医社保申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据报表，支持人力资源基础运营与分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3. 定期拜访客户，收集反馈信息并及时响应问题与建议 4. 跟进合同执行、回款进度及项目交付情况，确保业务良性运转 5. 参与市场调研与竞品分析，为产品优化与销售策略提供支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，具备较强抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5. 普通话标准，形象气质佳，适应短期出差

我司提供： 企业注重人才培养，这是可以与企业共同发展的一份“事业”。 岗位职责： 1、产品的市场推广，宣传拓客跟售后的维护工作。 2、协助主管及经理完成团队管理 职位要求： 1、有良好的心态及服务意识； 2、具备较强的学习能力跟沟通能力； 3、强烈的事业心、责任心跟积极的工作态度: 4、学历不限，可接受应届毕业生。 薪资待遇： 1.实习期无责底薪5000 +1500绩效+奖金，综合薪资8000到12000。 2.免费住宿-洗衣机-热水器-空调等等完善宿舍条件； 3.定期旅游度假会议，不定期国内外旅游团建活动，节假日享有红包/礼品福利。 4.上班时间：早上8:00-下午18:00.周日固定休息，法定节假日休息

薪资：3000-8000元/月 | 全职 | 经验不限 | 学历不限 岗位职责 负责福州全城网约车司机拉新，线下推广、陌拜、驻点（充电站/火车站/停车场/商圈）招募新司机入驻平台 讲解平台政策、收益、奖励，协助完成注册、激活、首单流程 跟进转化数据，维护司机资源，完成每日拉新指标 任职要求 沟通表达好，敢开口、能吃苦，有地推/销售/外卖/快递经验优先 熟练使用智能手机，接受户外工作 目标感强，想赚钱、能抗压 薪资福利 底薪+提成+全勤奖 多劳多得，上不封顶，稳定月入8000+ 新人一对一带教，流程简单，当天可上手 工作时间6小时，不打卡、不压榨 工作地点 福州仓山区火车站 想赚钱别犹豫，直接沟通，当天培训当天安排上岗！

福州捷信资产管理有限公司，总部位于福州市鼓楼区古田路中美大厦20层，全国设有78家分公司，服务网络覆盖福州、泉州、莆田、南昌、长沙等20多个城市，拥有一支专业素养高、经验丰富的业务团队，管理体系科学规范，办公系统与设备先进完善，合作渠道稳定且覆盖面广。 【我们提供】 1、薪资待遇 试用期3000+提成+奖金 转正后4200+提成+奖金 （综合月收入8000-15000） 2、福利保障 六险一金、绩效激励奖金、满勤奖200元、带薪岗前培训、节日福利（含礼品及休假）、带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假等 3、晋升机制 每三个月组织一次晋升考核，每次晋升底薪上调500元 【工作时间】 上午9:00-12:00；下午14:00-18:00 周末双休，法定节假日正常休息 【岗位职责】 1、接受国有银行及股份制银行委托，依照银行规定的流程对客户开展回访服务 2、在银行授权范围内，协助客户优化还款条件，提供个性化还款方案，可对产生的利息、违约金、滞纳金等申请减免或办理分期处理 【任职要求】 1、思维敏捷，应变能力强，具备良好的沟通表达与协商能力 2、个人征信良好，无不良信用记录，无违法犯罪记录 【工作地点】 公司总部：福州市鼓楼区古田路中美大厦20层捷信企业（地铁2号线水部站C出口直达，无需步行）

公司配备大冰箱、微波炉，提供小零食，也支持自带餐食 团队氛围友好，同事亲切随和、乐于分享，相处轻松愉快，沟通无障碍 遇到烦心事可以随时与负责人交流，暖心关怀，还会收到红包鼓励 企业直招，接受实习生，接受实习生，接受实习生 公司不收取任何费用，面试结果当天公布，通过后可立即入职 保底薪资（无责任底薪，不含绩效，工作氛围轻松不内卷） 无需担心付出努力却拿不到收入（即使无业绩也享底薪保障） 工作时间： 8:50～17:30，中午12:00～14:00为午休时间，无需外勤 薪资福利： 无责底薪4000~4500元（不包含绩效考核）+最高40%提成+丰厚奖金（3000-300000元） 每月组织团建活动，不定期安排下午茶，法定节假日正常休息，节日福利齐全 领导平易近人，办公氛围和谐，待遇优渥 不看重学历背景，更重视个人品质与实际能力 你不必拔尖，但一定有独特闪光点 销售岗位不限经验（提供一对一指导培训，全程带教） 欢迎加入我们，一起遇见更好的自己！

岗位职责： 1、及时回应员工关于公司制度、劳动政策等相关问题的咨询，提供准确解答； 2、受理员工投诉及劳资纠纷事项，配合相关部门协调处理各类劳动争议； 3、组织开展员工访谈、试用期交流、岗位调整沟通、离职面谈等沟通工作； 4、协助健全员工关系管理机制，推动构建稳定、和谐的劳动关系环境； 5、负责员工社会保险、医疗保险及雇主责任险的申报与日常管理工作； 6、统筹集团本部及下属子公司员工工伤事故的应对与后续处理事宜； 7、完成上级主管安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、具备较强的执行能力，工作认真踏实，积极主动，责任心强，能承受工作压力，富有团队合作精神，可独立推进任务落地；具备良好的沟通技巧和服务意识； 2、学历要求：本科及以上学历（人力资源管理、心理学、法学等相关专业优先）； 3、经验要求：三年以上人力资源相关工作经验，熟悉国家及地方劳动法律法规，有丰富劳动关系实操经验者优先考虑； 4、核心能力要求： （1）法律实务：熟练掌握劳动合同解除合法性判断、经济补偿计算、证据材料整理等技能； （2）现场应对：具备独立应对员工冲突、政府部门检查等高压力场景的能力； （3）数据分析：能够通过离职率、争议类型等数据识别潜在用工风险并作出趋势预判。 工作时间 单休轮班制 上午 09:00--12:00，下午 13:30--18:00 工作地点：福州台江区 红星大厦

现在4小时到手120收现金。

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岗位职责： 1、负责客户订单的开拓与业绩目标的实现； 2、负责收集并跟进客户项目预算等相关信息，确保及时响应； 3、维护客户关系，开展业务接洽，并协同总部平台资源提供支持； 4、协助推进区域公司项目的合同签订、回款及收入确认工作； 5、快速响应并处理客户需求，保障客户满意度； 6、主导客户投标评审工作，全程参与投标、议标策划与执行，确保项目中标及后续实施的顺利推进； 7、完成上级领导交办的其他工作任务； 8、工作范围覆盖福建区域，办公地点以厦门或福州为主。 任职要求： 1、具备建筑装饰或相关领域（如工装、门窗、部品、房地产）从业背景者优先； 2、曾系统跟进或合作过地产行业前20强中至少2家企业者优先； 3、拥有3年以上装修行业工程渠道营销经验，具备自有客户资源，熟悉市场体系建设及项目施工运营管理； 4、熟悉建筑装饰行业的现状、发展趋势及竞争格局，了解大型地产客户的运作模式与流程，具备行业信息获取与优质资源整合能力； 5、具备出色的团队管理与资源协调能力，认同企业价值观，能推动战略目标的落地执行； 6、可接受短期出差安排。 职位福利：五险一金、带薪年假、定期体检、包住、餐补、周末双休