同济菜场龙王山笨猪店（健康路船家菜后面）招小时工需要手脚麻利，15/小时，年龄65岁以下，上班时间(5:30-10:30或6：00-11：00）联系电话夏

今晚要日结工包吃工资：180－200下班结工资私聊

招聘：小时工薪资：60元/天（）招小时工数名，薪资15/小时17:00-21:00具体可以面谈

招聘:小时工，有意向可以电话联系:

招聘：菜架员【丸子穿制，蔬菜穿制，3600~4800】薪资：3600-4800元/月菜架蔬菜串签（有意向先申请职位，可电话咨询或在线聊）

采石一饭店到7号找打杂兼职小时工，大概上午10点到下午3点，干一天算一天，有时间就来，没时间就不来，时间自由，下班就结账

今天下午六点到结束需要婚庆兼职2名，18元一小时日结

要求工作认真，能跟家长沟通。

帮忙司机按开关 叠袋子

招聘：小时工薪资：36-40元/天（月结）上班时间6点-9点具体可以电话沟通

招聘：物流调度员薪资：4000-6000元1、负责接收客户订单，制定发运计划，按照要求进行发运；2、负责未发、已发、计划发送的反馈；3、负责安排供应商发运任务下达，跟踪发运任务，系统录入及供应商系统检查；4、负责现场车辆检查工作，证件、车辆、司机注意事项等嘱咐；5、负责分析货物与车辆匹配，适当安排工作；6、回单收集及系统上传；7、系统检查和成本核实；任职资格：1、大专以上学历，有工作经验者可适当放宽；2、较强的执行力，服从安排；3、自主学习意识较强；

马鞍山市雨山区招消防水

招聘学校保洁65岁以下，月薪1700，月休6天工作地点：花山区各中小学工作时间：7点到11点，下午1点半到5点电话：一区

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马桥招日工一名

招聘众善圆服务公司，在沧州市，在盐山县；招聘准讲师2名；线上分公司经理19名！！！底薪5000+绩效，月薪过万，季度考核合格，上五险！！！要求：大专以上学历，22—49岁；有爱心，有责任心，有感恩的心！！！招聘板块总代，年薪20—100万！！！额满为止！！！结缘热线：

有打散花箱子的么，来两个

有没干笋子的临时工在深惠菜库

明天9号库挑鲜参15一小时，饭水自代，要会干的，电话

在十六层大楼田园饭店这边需要腌制鸡架，大概两天需要一次，一次大概10箱，一箱计件六元，工作时间不限，腌制很快。

岗位职责 1.负责招聘全流程：发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、组织初试复试、跟进入职到岗。 2.员工入离职、转正、调岗、劳动合同签订、续签、档案建立与管理。 考勤核算、排班异动、请假/加班/休假流程审核，每月协助整理考勤报表。 3.负责新员工入职培训、日常企业文化活动组织、员工关怀、团建落地。 人事行政基础事务：办公用品管理、会议安排、制度宣导、员工关系沟通、简单劳资问题协调。 人事数据统计、台账维护、各类人事报表整理上报，协助完善公司人事制度。 【薪资待遇】:底薪4000+提成+节假日福利，生日福利，综合月薪4k-6k 上班时间:8:30-12:00，14:00-18:30，每周单休 任职要求： 1、年龄23-32岁，经验丰富者可视情况放宽至35岁，具备良好的沟通协调能力及服务意识； 2、需要一定相关工作经验，熟悉人力资源基础流程，能独立完成人事相关事务处理； 3、熟练使用办公软件，具备较强的数据整理与信息管理能力； 4、工作认真细致，责任心强，有团队合作精神。

去农村开发潜在客户，免费安装光伏，纯租赁，没有任何套路，要求农户产权清晰。初装客户阳光房一块板子补贴460，双斜坡屋顶一块板子补贴400。垮房每块板子补贴410。

家电销售顾问，有家具建材工作经验者优先，男女不限，薪资福利:底薪3000-6000招工人数:5名工作地址:含山县凤凰城格力中央空调 工作地址:含山县凤凰城小区南门五星电器（天润发超市对面）

当涂县福康期颐健康咨询服务部当涂店招聘：找长期工作，兼职的都可以，有意向者电话联系

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

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当涂县范围内跑业务，能吃苦耐劳，年龄25-40，会开车，能独立完成，能观察市场动态，

一、工作职责(成为客户信赖的科技顾问) 1.专业销售转化精准挖掘客户需求，运用产品知识及销售技巧达成目标，持续提升转化率 2场景化服务体验通过互动沟通，为客户定制无人机及智能设备解决方案，打造品牌忠诚度 3卖场运营管理维护陈列品质、保障货品有序，参与促销活动落地执行 4全流程支持独立完成收银、产品演示、售后答疑等全链路服务工作 二、任职要求(我们期待这样的伙伴) 1全日制大专及以上学历，数码3C领域销售经验者优先； 2适应排班制度，能接受周末/节假日高峰时段工作； 3.性格开朗、亲和力强，善于建立客户信任 4问题解决能力:敏锐洞察需求，快速响应客户疑问与突发情况； 5目标驱动型抗压能力强，在挑战中实现业绩突破。

岗位职责： 1、统筹并执行公司招聘任务，依据各部门用人需求制定切实可行的招聘方案； 2、通过多元化渠道开展人才寻访、简历筛选及初试评估，保障招聘工作的高效与质量； 3、搭建并持续维护人才资源库，定期跟进候选人情况，保持与潜在人才的良性互动； 4、协同推进招聘流程优化，参与招聘系统日常管理与信息更新； 5、协助落实新员工入职相关手续办理及岗前培训组织工作。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与人际协调能力，能与内外部人员顺畅对接； 2、掌握国家劳动用工相关法律法规，关注人力资源行业发展趋势； 3、工作积极主动，富有责任感和协作意识，适应阶段性高强度工作节奏； 4、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与分析基础； 5、具有一至两年人力资源或招聘岗位工作经验者优先考虑。