现在上班，大园童需要2个，保温杯撕口，18一个小时下班发工资，联系电话

招聘：打杂师傅薪资：面议有工作经验者优先，能吃苦耐劳，有责任心；

招聘信息招生活馆工作人员上班时间8点-11点2点-5.30工资3000元.每个月4天休息联系人

帮忙司机按开关 叠袋子

 禾臣湿法岗位还缺一名员工，35以内需要戴口罩，21/小时。

安徽省·马鞍山市兼职：按时保质完成分配任务。月薪12400到14600，按件计酬，住宿有空调，服从安排，不缺活；买工伤险

燃气安检员，包吃包住，包培训，交五险

招聘：打杂工薪资：面议有工作经验者优先，能吃苦耐劳，有责任心；

招聘信息招生活馆工作人员上班时间8点-11点2点-5.30工资3000元.每个月4天休息联系人

明天下午(14:30至02:30)缺临时工1人明晚夜班(20:30至08:30)需要临时工3人，有想做的联系我日结(上晚班第二天结账)()

钢扎厂招聘男的53岁以下，女的45以下，岗位：1：皮带保洁，男的扣完保险工资（3500-4000），女士2500左右，能吃苦耐劳。4人，时间段，（半天）能吃苦耐劳计女士

马鞍山金鹰小菜园招聘灶台一名，工资7500-8500，主案板一名，7000-7500，有宿舍，宿舍环境好，单人单床，月休三天

马鞍山市含山县招叉车工

马鞍山市当涂县招泥瓦工

新厂新能源扬州包吃包住右下角【免费聊】免费咨询! ! !

临时薪资福利:计时工作地址:产业园。

临时薪资福利:计时工作地址:产业园。

有没有46岁员工干的。

急招员工3人，要求年龄稍大一些。

宁波小佛事，160元一个单，有没有人愿意和我一起去的。联系电话

视频达人销售岗 想挣钱的看过来，想突破表现自己的赶紧来!!! 岗位职责： 1.抖音拍摄别墅或家装短视频，能接受入镜，不卡颜值 2.线上了解客户建房或装修需求邀约到店，对接老师谈单 3.维护客户关系，提升客户满意度，剩下的时间玩玩手机喝喝茶，不内卷 4.有房地产销售经验的优先考虑，或者有销售经验的优先。无责底薪！！！ 任职要求： 1.沟通能力好 性格开朗 2.有无拍短视频经验的都可以。 上班时间：8:30-12:00 13:30-17:30 底薪3300+装修2%-4%+别墅0.75%-1.25%

岗位内容： 1. 负责人力资源政策的制定、执行与监督，统筹组织发展规划及体系建设； 2. 参与业务单元招聘配置、培训发展、绩效管理等人力资源日常运营工作； 3. 负责员工入离职管理、薪酬核算、社会保险及福利待遇等相关事务处理； 4. 配合上级推进人力资源各项管理工作的实施与优化。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业，具备5年以上本领域工作经验； 2. 熟知企业用工相关的劳动法律法规，拥有良好的沟通协调能力； 3. 具备较强的组织策划、逻辑分析及问题解决能力； 4. 为人正直、工作踏实，责任心强，能适应一定强度的工作节奏。

上班时间为：早6：30～13：30点半，晚16：30～19点。月休四天，2200/元，月休两天，2400/元，月，2600/元。联系人黄总

岗位职责：负责健康悦己品类渠道开发，利用短视频、同城即时零售渠道拓客，跟进客户洽谈转化、订单交付；依托公司运营扶持落地推广，复盘数据优化获客链路，提升业绩与收益。 任职要求：创收意愿强，执行力在线，结果导向，不限制背景；支持全职、个人、团队多种合作模式。 说明：联营合作岗，寻找认可悦己消费赛道、愿意实干的伙伴，赛道特殊，核心细节线下沟通。 优势：刚需赛道，配套运营指导，小白可起步；负责人直接对接，透明无套路，支持实地考察核验数据。

岗位职责： 1、担任中层管理岗位，主导本职能领域的目标设定与计划推进，参与或协助高层制定并落实相关管理制度与政策； 2、全面负责部门日常运营，统筹团队成员的管理、指导、培训及绩效考核工作； 3、结合公司战略发展需求，编制年度招聘计划与人力成本预算； 4、优化并健全企业招聘体系与操作流程； 5、评估、筛选并维护多元招聘渠道，与外部招聘服务单位保持高效协作，保障人才供给； 6、牵头开展人才市场分析，掌握行业人才供需趋势与流动情况； 7、设计并推行后备人才培养机制与人才储备方案。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、三年以上人力资源从业经历，具备两年以上专职招聘经验，有同行业或跨领域复合经验者优先； 3、精通招聘全流程，熟练使用各类招聘工具与测评手段，拥有扎实的招聘实操经验，熟知劳动法律法规； 4、具备高度的职业诚信与敬业精神，善于团队协同； 5、出色的口头表达与人际沟通能力，具备较强的协调力、亲和力以及敏锐的洞察力与判断力。

岗位职责： 1、作为专业岗位人员，在主管的指导与监督下，按时完成既定的量化工作任务，并能独立承担及解决职责范围内的各项事务； 2、推动公司各项管理制度的有效落地与执行； 3、落实人力资源管理相关工作的操作规范与制度执行，协同其他业务部门完成各项工作配合； 4、负责劳动合同的管理，办理员工入职、离职等相关手续； 5、按照招聘流程开展招聘工作，协调并办理员工招聘、入转调离、岗位调整及晋升等人事事宜； 6、负责人事档案及相关资料的整理、归档与日常管理工作。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备一年以上人力资源领域实际工作经验； 3、熟悉人力资源各模块的操作流程，了解国家劳动法律法规及相关政策，并具备实操能力； 4、具备良好的职业操守，性格踏实稳重，工作细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力与团队合作意识； 5、熟练掌握常用办公软件，具备一定的网络应用基础知识。 岗位职级 专员/助理

负责热门游戏任务 副本 资源收集 熟悉原神 三角洲 鸣潮优先 按单计酬 高价单多 稳定派单 无经验学历要求，薪资7000~8000

岗位职责： 1. 开展新客户开发与老客户关系维护，持续拓展销售渠道并完成个人销售目标 2. 深入了解客户需求及行业特点，提供匹配的产品解决方案并促成成交 3. 定期整理客户信息、市场动态及竞品反馈，协助优化销售策略与话术体系 4.参与销售过程各环节（报价、签约、回款等），确保流程规范高效 5. 积极参与团队协作与业务复盘，持续提升销售专业能力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力、服务意识与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备快速学习能力与持续成长的职业进取心 4. 诚实守信，责任心强，认同企业价值观与团队文化 5.具备基础办公软件操作能力，能适应灵活的工作节奏

明天招包花茶1人。要求识字。不识字没经验的不要。120元一天，8:00，晚5:30下班，吃饭半小时，不管饭。来的/电话：招满不接地点万达国际公馆，先来先得

1.形象好，气质佳，本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、法律或相关专业优先。 2.精通中国劳动法律法规及实务操作，具备处理复杂劳动关系和劳动争议的丰富经验。 3.深厚的企业管理知识基础，理解组织运作逻辑和业务管理需求。 4.系统化的绩效管理专业知识，具有成功设计、实施及优化大型绩效管理体系（尤其包含强激励与末位管理机制）的实战经验。 5.熟悉人力资源管理其他模块（招聘、培训、薪酬福利等），并能进行有效整合。 6.5年及以上人力资源管理工作经验，其中至少有1年专注于劳动关系管理、绩效管理（包含激励与末位机制实践）、组织发展/企业文化等领域的资深岗位经验。