人事部后勤

主要负责招聘员工进厂，后续微信回访跟进入职

1、负责公司待招岗位招聘工作，沟通招聘需求，负责招聘各项工作2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，3、网络组织、安排面试并跟踪面试结果4、安排跟踪入职任职要求：1、18-35，需初中及以上学历，有蓝领招聘经验可适度放宽年龄2、熟练使用办公软件，具备优秀的沟通表达能力和客户服务意识上班时间：早9:00-晚18:00，中午休息1小时公司年轻化管理，氛围融洽，领导nice

工作轻松公司帅哥美女多包吃住

月休四天，无责底薪3000＋提成，包中餐晚餐，上班时间12：00～20：00包吃包住

工作内容：1、通过招聘平台搜索简历，为公司合作企业招聘人才；2、通过电话、微信邀约求职者前来面试；3、面试人员的接待以及后期的跟进；4、报表的整理以及领导安排的工作事宜；职位要求：1、18-28岁，有电脑操作基础；2、性格开朗、自信，具备良好的表达能力和沟通技巧；3、对工作负责，积极，主动；4、具有人力资源等相关工作经验者优先，无经验者可栽培。工作时间：8小时工作制，星期天固定休息，享受法定节假日。薪资待遇：无责底薪3000+全勤+提成+绩效奖金+月度奖金+年终奖，综合工资6000-7000元福利待遇：1提供食宿（包住，家具齐全，4-6人一间）；五险合法合规基本；2工资准时足额；还有月度奖，年终奖……3公司不定时的轰趴下午茶以及节假日的福利年度旅游生日金4全天高雅办公室空调（坐不住办公室的勿扰）晋升空间：1、招聘专员——招聘主管——招聘部经理——招聘总监——招聘区域总监；2、每年一次调薪机会，公平考核晋升。

六安金安招人事经理/主管

人事专员大专以上学历或相关专业；要求一年或以上人事工作经验；。负责员工的绩效考勤工作，公司各项招聘等工作薪资福利:4000/月招工人数:1名工作地址:安庆市宜秀区大龙山镇永林村环城西路东100米

人事，八小时，月休四天

日结，一天150到400左右，上手简单居家就好，不限经验接受小白，如果你有兴趣，很好做，期待你加入。我微信：

六安市金安区招桥架/支架安装

明天找小工数名

六安市金安区招贴砖

◆白班30/h300/天◆夜班32/h320/天保底工资：7500-9500◆入职奖金：打卡45天奖金8000◆推荐奖金：满月1500-2000◆提供一日三餐◆宿舍4-6人间免费提供Wi-Fi、空调、洗衣机、热水器◆提供夫妻房，外宿补贴500/月，厂区在江苏无锡，外地来的全额报销路费招聘要求：年龄：16-54周岁，没有传染性疾病

六安市霍邱县招二保焊/气焊

急招人事

招聘：人资总监薪资：5000-10000元职位：人力资源总监一、职位概述人力资源总监是公司人力资源战略和业务发展的核心领导者，负责全面规划、组织、执行和监督公司的人力资源管理工作，确保公司人力资源的合理配置和高效运作，为公司实现战略目标提供有力的人力资源保障。二、主要职责战略制定与执行：根据公司战略目标，制定人力资源发展战略，并推动实施。统筹规划人力资源开发及战略管理，确保人力资源与公司业务发展的匹配和协同。管理体系建设：建立健全人力资源管理体系和制度，完善管理流程，确保人力资源管理的规范化和高效化。人才招聘与配置：根据公司业务发展需求，制定并执行人员招聘计划，完善招聘流程和招聘体系。合理配置人力资源，确保关键岗位人才的及时引进和有效配置。培训与发展：设计适合公司的培训体

招聘：人力总监薪资：6000元以上/月1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2、完善人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；3、完善人力资源管理体系，研究.设计人力资源管理式(包含招聘.培训.绩效.薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度；4、向公司决策层提供人力资源.组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；联系人：陈老师

南通市通州区招人事总监

商品部hrbp leader（零食很忙新增岗位） 年薪预算70w～100w地点：长沙职业技巧：要做过招聘+绩效，也可以擅长其中一个版块，待过另外一个版块，熟悉人力三支柱，对标阿里P7-8行业要求：零售+互联网行业复合背景，目前商品团队300+，标品为主，快速扩张中软性要求：有团队管理经验，对团队大小没要求，沟通谈吐清晰，需要较强人际关系处理能力年龄：40以内为佳学历：全日制本科 没得商量联系人：（小姐姐），（同）

因公司扩大内需，广招有能力的你们

因本公司发展需要现特招有野心有能力的朋友来贵公司应聘薪资待遇上不封顶

招聘人事专员（7天试岗30工作日）保底3000提成（）负责公司各个岗位招聘工作上班时间13:00--19:00

主要负责公司的招聘，接待工作，底薪加提成

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工作内容：1、负责候选人和入职人员的跟进。2、通过微信电话网络等方式跟候选人沟通岗位信息进行岗位匹配邀约面试。3、负责面试安排，对接面试4、负责人员入职简单的人事制度培训5、其他人事工作任职要求：1、20-30周岁2、大专及以上学历，有招聘销售经验优先。2、掌握办公软件、招聘端口的使用。3、具备良好的沟通能力。4、1-3年相关工作经验，人力资源、管理类专业优先考虑。工作时间：1、8:45-12:001:30-18:00单双休月休6天2、节假日正常休息薪资福利：无责底薪3500+500绩效+招聘提成，综合4k-7k福利待遇：带薪培训、社保、年假、生日会、生育礼金、节假日福利、员工活动、专业培训、定期团建

招到一个人5000至6000

主要负责客户接待，资料整理，配合公司经理做好招聘工作，工作简单，不会有专门人员教

招聘人事专员（7天试岗30工作日）保底3000提成（）负责公司各个岗位招聘工作上班时间13:00--19:00

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