合肥·蜀山区
职位详情
1. 负责企业人才梯队的规划与实施，组织关键岗位的人才盘点、选拔流程及后备人才培养机制建设，保障组织具备持续的人才供给能力与长远发展视野。
2. 统筹培训体系的构建与完善，主导各类培训项目的策划与执行，不断升级培训内容与实施方式，强化员工综合素养与专业能力，能够从战略层面设计系统化培养路径。
3. 牵头绩效管理体系的设计与优化，制定合理高效的绩效考核方案，推动绩效结果在薪酬分配、职业发展等环节的深度应用，提升组织运行效率，具备绩效数据解读与改进策略制定能力。
4. 主管招聘与人员配置工作，依据业务发展需求制定招聘策略，组织实施人才引进、面试甄选及入职全流程管理，确保人岗适配，并能结合组织战略开展人力资源布局规划。
5. 协助部门负责人推进团队建设、流程梳理及跨职能协作事务，逐步参与部门运营管理与决策支持，为未来向管理岗位发展奠定坚实基础。
任职要求：
本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
5年以上人力资源相关工作经验，具备人才梯队搭建、培训体系开发、绩效管理全周期实操背景。
精通人力资源六大模块，具有战略思维与体系化构建能力，可独立主导复杂项目推进与落地。
具备扎实的数据分析能力，善于通过数据洞察支持人力资源决策优化。
拥有出色的跨部门沟通协调能力和团队协作意识。
2. 统筹培训体系的构建与完善，主导各类培训项目的策划与执行，不断升级培训内容与实施方式，强化员工综合素养与专业能力，能够从战略层面设计系统化培养路径。
3. 牵头绩效管理体系的设计与优化，制定合理高效的绩效考核方案，推动绩效结果在薪酬分配、职业发展等环节的深度应用，提升组织运行效率，具备绩效数据解读与改进策略制定能力。
4. 主管招聘与人员配置工作，依据业务发展需求制定招聘策略，组织实施人才引进、面试甄选及入职全流程管理，确保人岗适配，并能结合组织战略开展人力资源布局规划。
5. 协助部门负责人推进团队建设、流程梳理及跨职能协作事务，逐步参与部门运营管理与决策支持，为未来向管理岗位发展奠定坚实基础。
任职要求：
本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
5年以上人力资源相关工作经验，具备人才梯队搭建、培训体系开发、绩效管理全周期实操背景。
精通人力资源六大模块，具有战略思维与体系化构建能力，可独立主导复杂项目推进与落地。
具备扎实的数据分析能力，善于通过数据洞察支持人力资源决策优化。
拥有出色的跨部门沟通协调能力和团队协作意识。
2026-04-18 08:00
IP属地：安徽合肥
职位福利
本科5-10年人力资源管理员绩效管理人事培训组织发展中级人力资源管理师
中保恒杰保安服务集团有限公司
未融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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