六安·金安区
职位详情
负责统筹人力资源战略规划、人才引进、培养发展及组织管理。
工作内容：
涵盖人力资源战略制定、招聘方案实施、员工成长体系建设、薪酬绩效管理、劳动关系协调等工作。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业；
2. 5年以上人力资源领域从业经历，其中3年以上团队管理经验；
3. 熟悉招聘选拔、培训发展、薪酬福利、员工关系等各模块运作；
4. 具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识；
5. 熟知国家劳动法律法规及相关政策规定。
工作内容：
涵盖人力资源战略制定、招聘方案实施、员工成长体系建设、薪酬绩效管理、劳动关系协调等工作。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业；
2. 5年以上人力资源领域从业经历，其中3年以上团队管理经验；
3. 熟悉招聘选拔、培训发展、薪酬福利、员工关系等各模块运作；
4. 具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识；
5. 熟知国家劳动法律法规及相关政策规定。
2026-04-27 09:13
IP属地：安徽六安
职位福利
本科3-5年招聘人事培训薪酬福利人力资源策略制定劳动法律法规
长江精工钢结构（集团）股份有限公司
已上市 · 10000人以上
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