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班主任/辅导员经验不限大专及以上不授课中学生坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育一对一教学
招人,招年轻人,招爱教育的年轻人~ 工作氛围佳,不限专业和经验,提供带教培训,晋升机制透明公正,欢迎加入我们! 班主任【岗位职责】 1.统筹安排学生课程时间并做好协调工作; 2.负责学生日常交流引导及行为习惯观察; 3.定期与家长联系,跟踪学习进展,协调处理家校事务; 4.妥善应对客户反馈问题,维护师生与家长间的长期稳定良好关系; 5.保障服务品质,推动学生持续续费及口碑推荐。 【任职要求】 1.全日制大专及以上学历,教育学、心理学等相关专业优先考虑; 2.具备良好的沟通协调能力和学习适应能力; 3.热心投身教育行业,富有责任感和服务意识; 4.掌握Office办公软件操作; 5.能接受弹性工作时间安排。 【岗位福利】 五险一金、生日节日关怀、团队建设与旅游活动、年休假、免费健康体检、员工荣誉奖项、周年奖励等。
班主任/辅导员1年以下学历不限不授课熟练使用办公软件大型教育机构经验坐班教育专业背
薪酬福利: 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-定期组织团建活动,每年安排两次及以上集体旅游 4-每月灵活聚餐+节日福利+年终奖励 工作职责: 1-负责校区前台接待,接待到访的家长与学生 2-管理学生课程安排,完成排课、考勤及相关记录工作 3-整理学员入学资料,跟进学习进度并做好档案维护 4-根据学员学习情况,及时通过电话或面谈方式与家长沟通反馈 5-在上下学时段,以3-5人小组形式开展地推宣传及信息收集,达成月度招生任务 任职要求: 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限,优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先 4-具备较强销售能力或实战经验者优先录用 5-性格外向积极,主动热情,责任心强,富有亲和力,善于表达沟通 6-具备良好销售意识与技巧,乐于人际交流 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势: 1-实行导师制,资深员工一对一指导助成单 2-企业规模大,机构信誉好,出单容易,晋升通道畅通 3-团队氛围融洽,人际关系简单,协作高效
班主任/辅导员1年以下学历不限大学/大专生大型教育机构经验熟练使用办公软件中学生小班教学(3-25人)培训机构线下教育学前儿童/小学生排课系统经验
江宁分校江宁区东山街道金箔路女人街汇武功夫会馆三楼 浦口分校南京市江北新区大桥北路48号弘阳广场B1-F3-26A 禄口分校江宁区禄口街道金德路76-37禄口汇武功夫会馆 新秀分校南京市江宁区东新南路金宝美食城A103汇武功夫会馆 溧水分校江苏省南京市溧水区永阳街道西坛路99号5-202C汇武功夫会馆 六合分校南京市六合区古棠大道桥西路交汇处龙湖天街2F 六合分校南京市六合区万达欢乐港三楼汇武功夫会馆(印象汇KTV对面) 大厂分校江苏省南京市江北新区大厂葛关路380—1慕斯荟购物中心二楼 金鹰分校建邺区应天大街888号金鹰世界3楼汇武功夫 秦淮校区秦淮区健康路三号水平方购物中心三楼 雨山天街分校南京市浦口区江浦街道光明路59号龙湖雨山天街3F 栖霞分校南京市栖霞区燕子矶街道招商花园城3楼308 薪酬福利: 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-团队建设丰富,全年组织两次以上集体旅游 4-每月灵活安排聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责: 1-负责校区前台接待,迎接到访的家长与学员 2-管理学生课程安排,落实排课、考勤及相关数据维护 3-建立并维护学员档案,跟进学习进度并做好记录更新 4-根据学员学习表现及时与家长联系反馈,采用电话或面谈形式沟通 5-上下学时段组织3至5人小组进行地推宣传及信息登记,达成月度招生任务 任职要求: 1-年龄20-32岁 2-学历不限,专业不限,优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业工作经验或销售背景者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用 5-性格外向积极,热情主动,富有责任感与亲和力,具备良好表达沟通技巧 6-拥有较强的销售意识与沟通策略,乐于人际交流 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势: 1-实行师徒制,资深员工一对一指导协助成单 2-机构规模大,口碑良好,出单率高,晋升通道顺畅 3-团队氛围融洽,人际关系简单,无内耗
校区主管
6000-11000元/月
校长/副校长3-5年本科及以上教师资格证有高校渠道资源团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验中学生教育专业背景培训机构学前儿童/小学生
岗位职责: 1.参与拟定本机构年度、季度及月月度工作规划,结合财务指标完成费用预算编制,严格执行成本管控,助力运营利润增长; 2.主动拓展并维护教育平台的外部合作关系(涵盖校内外协调沟通),策划并高效落实各类线下活动(如展会、讲座、家长会等),协同团队提升平台知名度与行业影响力; 3.统筹课程教学内容安排(含个人授课及教师日常排课管理),严控教学质量,关注教师心理状态,及时进行情绪疏导,保障团队积极稳定发展,协调各部门协作问题并提供有效支持; 4.参与教研及教学督导工作(包括问卷调研、课程满意度评估),持续优化教学产品、提升教学水平,开拓市场合作渠道(如少年宫、社区等),增强服务体验; 5.规范管理教学相关设备与物资,合理统筹各学校与教师的时间配置,确保教学工作有序开展; 6.负责教师与学生的安全管理,妥善应对各类突发情况; 7.完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求: 1.大专及以上学历,教育学、师范、市场营销、工商管理等相关专业优先,优秀者学历可适当放宽;有教育行业工作经验者优先考虑; 2.具备3年以上销售或教学管理经验,且至少1年担任校区负责人经历; 3.能带领团队完成宣传推广、招生宣讲、客户沟通与签约等任务,具备相应的职业素养、意识与执行能力; 4.沟通与谈判能力强,善于人际交往与部门协作,具备市场渠道开拓能力,能够建设积极向上的团队氛围; 5.市场敏感度高,能准确判断市场动向与客户需求; 6.具备出色的统筹规划、组织协调能力,确保团队高效稳定运作; 7.知识结构全面,综合素质强,目标清晰,具备风险预判与应急处理能力; 8.热爱教育事业,认同科学教育理念,了解教育市场特征与发展动态。 工作时间:8:30-17:30,午休1小时(可接受弹性工作制)
宿管阿姨
宿舍管理员
招宿管阿姨
班主任/辅导员经验不限大专及以上不授课中学生线下教育一对一教学
职业要求: 1、大专及以上学历,具备班主任或客户服务相关经验者优先; 2、思维有条理,具备良好的沟通能力;反应敏捷,应变能力和抗压能力突出; 3、工作主动积极,耐心细致,作风严谨,富有责任心,执行力高,学习能力佳; 4、对教育行业有热情,善于倾听与理解他人需求; 5、具备较强的客户服务意识及团队协作精神; 岗位职责: ·完成岗位KPI指标:包括生产、续费及推荐任务; ·在读学员的日常服务与关系维护:定期回访、组织家长会、日常沟通及家校群管理; ·负责学员课表安排:处理调课、加课及请假管控; ·参与学员陪读管理工作; ·妥善处理客户投诉、风险预警及退费事宜,持续提升客户满意度; ·收集学员大考成绩并及时录入系统; ·每月听课不少于4次。
储备校长培养生
8000-13000元/月
校长/副校长1-3年大专及以上团队管理经验营销/管理类背景教务行政教师校长大型教育机构经验培训机构校区运营经验
技能要求: 管理能力,销售能力,决策能力,团队建设 如果您加入北辰担任校长职务,将全面执掌一个校区的运营工作,校区的发展直接体现您的价值,您的综合能力将决定校区的成长路径,这里将成为您长期发展的事业平台 岗位职责: 协助中心校长推进以下工作内容: 1.依据公司下达的目标,拟定并达成月度、季度及年度销售与运营计划; 2.按照公司标准,全面落实各项成本管控措施,确保实现公司设定的利润考核目标; 3.统筹规划市场投入,开展高效且具有拓展性的渠道建设,保障校区持续获得充足的市场支持; 4.结合招生实际与公司任务要求,预判学科师资及其他岗位人力需求,及时提出人员补充申请并做好离职风险预警; 5.制定员工在岗期间短、中、长期培训方案,并监督执行落地,推动人才梯队的系统化建设; 6.强化校区团队管理效能,减少人员流动,提升人均绩效产出水平; 7.主动妥善处理外部公共事务,维护校区良好社会形象,确保运营环境安全稳定。 任职要求: 1.具备教育行业从业经历,或拥有连锁、快消领域工作经验,对教育事业有高度热情者优先。 2.本科及以上学历,专业不限;具备多年教育培训行业销售管理经验者可放宽至大专学历。 3.累计4年以上工作经验,其中包含1-2年一线销售实战经历。 4.具备2年以上销售团队管理经验,曾带领团队规模不少于10人
教育机构校长
4000-9000元/月
校长/副校长1-3年学历不限团队管理经验大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
岗位职责: 负责校区的日常运营与管理,协同总部推进分校区工作,落实总部布置的各项任务。 需达成业绩目标、课程销售等相关工作指标。 任职要求: 具备管理经验者优先考虑。 要求责任心强,具备良好的同理心。
校长/副校长3-5年大专及以上班主任团队管理经验营销/管理类背景校长大型教育机构经
一.岗位职责 1.续费与转介绍推进: 1.1制定并落实续费方案,结合学员学习进度、成效表现及家长意见,精准把握续费时机,策划并实施续课激励活动,如专属优惠、成果汇报展示等,有效提升学员续报意愿; 1.2搭建老学员推荐机制,设计具备吸引力的奖励政策,激发学员及家长主动分享体验,通过开展“老带新”活动、积分兑换等形式,拓展生源渠道,提高转介绍转化率; 1.3定期梳理续费与推荐数据,评估执行效果,针对薄弱环节及时优化策略,保障目标顺利达成。 2.客户服务管理: 2.1严格执行总部统一服务标准,带领团队完成从客户咨询到课程完结的全流程跟进,确保各服务节点顺畅衔接,做到咨询响应及时、问题处理高效; 2.2定期开展学员及家长回访,系统收集服务反馈,持续改进服务细节与质量; 2.3妥善应对客户投诉,落实首问责任制,深入分析问题根源,协调相关部门联动处理,提出可行解决方案,并及时反馈进展,全力恢复客户信任与满意度。 3.学习服务优化: 3.1联动教学部门组织阶段性学习成果测评,包括月度测试、季度评估、年度展演等活动,以多元形式呈现学员成长轨迹,增强学习成就感与积极性; 3.2执行总部学习服务流程规范,完成学员成长档案及相关资料的整理与制作,充分展现学习成效,助力续课与口碑传播。 4.团队建设与培训: 4.1负责学服团队的搭建、日常管理与能力培养,明确岗位职责,建立科学绩效考核机制,推动团队成员提升服务专业度与工作效率; 4.2定期组织内部培训与经验分享会,强化团队沟通技巧、服务意识与应急处理能力,提升整体服务水平。 5.日常职能管理: 5.1依据总部运营标准化要求,对接各管理中心,统筹分校教务、人事行政及财务等日常事务运作; 6.跨部门协作: 6.1与教学团队紧密协同,全面呈现教学成果与学员进步,共同提升课程续订率与品牌美誉度; 7.完成公司管理层交办的其他重要任务。 四.任职要求 1.教育背景:大专及以上学历,教育管理、心理学、市场营销等相关专业优先考虑; 2.工作经验: 2.1具备三年以上教育行业学员服务、客户服务或学管相关工作经验,其中至少一年团队管理经历,有青少年教育培训领域经验者优先; 2.2熟悉教育服务全流程,拥有丰富的学员及家长关系维护经验,能高效应对各类客户诉求与突发情况; 3.专业技能: 3.1掌握教育心理学基础知识,了解青少年心理发展特点与学习规律,能够提供个性化学习支持与服务建议; 3.2具备较强的数据分析能力,能熟练运用数据分析工具对服务数据进行统计、归纳与解读,为服务升级提供决策依据; 3.3熟练操作办公软件及客户关系管理系统(CRM),可高效完成学员信息维护与服务记录管理; 4.通用素质: 4.1具备出色的沟通表达与人际互动能力,能与学员、家长及各部门保持良好协作; 4.2拥有较强的组织协调与应变能力,能快速响应并解决服务过程中的各类问题; 4.3具备团队管理经验,善于激励成员、引导成长,推动团队服务品质持续提升; 4.4富有服务创新意识,乐于探索更优服务模式,不断提升客户体验感; 5.职业素养: 5.1热爱教育服务事业,责任心强,敬业投入,关注学员长期发展与成长; 5.2具备良好的职业道德与团队协作精神,诚实守信,严守公司保密规定,维护企业形象与利益; 5.3具备自主学习能力与进取心,积极吸收新知识、新技能,不断提升专业水平与综合素养。
班主任/辅导员1-3年本科及以上不授课续费大型教育机构经验教务中学生坐班培训机构线下教育一对一教学排课系统经验
【岗位职责】 1、对接前期咨询招生环节转接的学生,掌握学生前期沟通情况,匹配适宜的授课教师并制定课表,跟进学生出勤情况,协调处理课程调整等相关事宜; 2、定期开展课堂巡查,与教学老师保持交流,掌握学生的学习状态、习惯及成效,了解授课进度,落实学习问题跟踪、作业监督与自习安排,协助教师推进学习计划执行; 3、定时与家长沟通回访,组织常规家长会,通报学生学习进展,及时收集家长与学生的反馈与需求,通过专业化的服务提升家长满意度与信任感,建立长期良好关系,推动学费续缴、扩科报名及口碑推荐; 4、负责学生在校期间的纪律管理,具备风险意识,确保学生安全有序地完成学习任务; 5、积极参与公司及校区组织的各项活动,高效完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历,教育学、心理学等相关专业优先; 2、形象端正,热爱教育事业,具备较强的服务意识; 3、性格积极乐观,责任心强,拥有良好的沟通与表达能力; 4、目标明确,具备一定的进取心和抗压能力,能够高质量完成业绩导向型工作; 5、工作条理清晰,能有序推进日常事务性工作; 6、有教育行业从业经验者优先,或具备销售、管理类岗位经历,具备一定职业追求。若前五项匹配度高,无经验者亦可培养,约2-3周即可胜任初级教务管理工作。 【薪酬福利】 1、薪酬结构:无责任底薪+课时消耗提成+续费奖励+转介绍奖金+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+多项激励奖金+年终奖,综合月收入平均8000-20000元,表现优异者可达25000元左右,寒暑假高峰期收入可实现3万-5万元/月。 2、福利体系: 1)节日关怀:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等全年节日均有福利发放,月月有惊喜,注重仪式感与团队归属感; 2)年度福利:提供年度健康体检、生日庆祝活动、带薪年休假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴; 3)旅游福利:优秀员工享双人国内或境外旅游机会,包含上半年春游、下半年团队短途出行,高级管理者另享3000-5000元旅游补贴; 4)子女教育支持:在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠,校长及以上级别折扣更优,每年可节省数万元托管费用,助力员工安心工作; 5)荣誉表彰:设立暑期、寒假表彰大会、区域小年会、全员大年会,优秀员工及其家人受邀参与,增强成就感与荣誉感; 6)基础保障:五险一金、年度优秀员工评选机制。 【培训学习】 1、内部培养:每月组织管理类培训、精英进阶课程、读书分享会,各级管理者亲自策划与授课,公司以行业领先的专业化管理体系著称,与优秀同行共成长; 2、外部资源:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年举办千人规模线下学习盛会至少一次,配套线上课程灵活开展,每年定制中层干部专项课程体系,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队建设、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,全面提升知识、技能、视野、心态与价值观,助力打造高素质职场人才与业务骨干; 【职业发展】 班主任→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他; 2、利他的三个层面:利员工、利客户、利社会; 3、利员工的三大方向:助力员工收入增长、推动综合能力提升、促进情商智慧与人生福报的积累。
安徽黄山徽凯家居因业务需要,招聘贴皮熟练工两人,有意者请联系:
贴皮
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黄山
1月16日 02:47拨打电话
安徽黄山工地打小黄线,捆扎,插管子头,管住管保险,自带梯子,30兆瓦。想干的私信
小工包住
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黄山
1月16日 01:16拨打电话
安徽黄山昱见打平伙招厨师一名,工资面议,电话
厨师1-2人月结
昱见打平伙招厨师一名,工资面议,电话
黄山
1月16日 00:39拨打电话
钟点工
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服务员免费培训1-2人月结兼职
年龄不限。
安徽黄山招长期固定总检2名40岁内,挂吊牌包装一名 景许路17号b幢4楼
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黄山
1月15日 23:43拨打电话
校长
1-1.5万元/月
校长5-10年本科及以上培训机构团队管理经验大型教育机构经验中学生
暖阳教育诚聘校长1名,全面统筹学校发展规划、教育教学管理、师资队伍建设及品牌打造。要求本科及以上学历,5年以上校级管理经验,教育理念先进,统筹协调与决策能力突出,热爱教育事业。 薪资待遇优厚,提供完善福利与广阔发展平台。
校长/副校长1-3年大专及以上培训机构
岗位职责: 1.统筹管理区域整体工作,制定区域年度、季度、月度及周度业绩目标,并督导各中心有序推进实施; 2.管理区域内各中心的日常运营,按照总部规范开展系统化培训,助力中心提升运营能力并达成经营指标; 3.定期策划并推行中心激励政策,激发团队活力,营造积极向上的组织氛围; 4.主导区域各岗位人才管理体系搭建,组织实施人才梯队建设与培养计划; 5.保持与各中心常态化沟通,结合运营实际及时提供指导建议与问题解决方案; 6.协调中心与总部之间的协作对接,保障各项信息与任务高效传达与落实。
校长/副校长5-10年本科及以上培训机构
岗位职责: 有效统筹并指导CC团队,达成销售业绩目标; 带领咨询团队,提升职业能力、专业水平及服务意识,切实提升新签转化率; 制定并落实校区咨询工作的规划与执行,参与相关制度与政策的制定及实施; 负责校区CC、LMS团队的日常管理,优化人员稳定性,提升人均效能; 组织CC、LMS团队定期开展在岗技能培训,强化销售能力与员工成长发展; 完成上级安排的其他工作任务; 任职要求: 具备教育行业从业背景,或拥有连锁、快消领域经验,对教育事业有高度热情者优先。 本科及以上学历,专业不限;具有多年教育培训行业销售管理经验者可放宽至大专学历。 5年以上工作经验,其中包含1~2年一线销售经历; 具备1年以上销售团队管理经验,曾管理团队规模不少于5人; 善于总结反思,具备较强的学习能力、领导能力、抗压能力与应变能力; 工作地点:盐城市区、盐城县城、张家
校长/副校长1-3年大专及以上有高校渠道资源营销/管理类背景团队管理经验大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验
岗位职责: 1.统筹管理区域整体运作,制定年度、季度、月度及周度业绩目标,并指导各中心推进实施; 2.管理区域内各中心日常运营工作,按照总部规范开展系统化培训,助力中心提升运营能力并达成经营指标; 3.定期策划并推行中心激励机制,激发团队动力,营造积极向上的组织氛围; 4.主导区域各岗位的人才管理体系,搭建人才储备梯队并推动培养计划落地执行; 5.持续与各中心保持沟通,结合实际运营状况提供针对性建议与问题解决方案; 6.协调中心与总部之间的各项对接事务,保障上下级信息传达与执行顺畅; 7.能够接受跨地区调动(盐城-苏州-宿迁等地)
校长/副校长1-3年大专及以上有高校渠道资源营销/管理类背景团队管理经验大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验
岗位职责: 1.统筹管理区域整体运营,制定区域年度、季度、月度及周度业绩目标,并督导各中心有效推进实施; 2.负责区域内各中心的日常运营监督,按照总部规范开展系统化培训,助力中心提升管理能力并达成经营指标; 3.定期策划并推行中心激励政策,激发团队动力,营造积极向上的工作氛围; 4.主导区域人才管理体系搭建,制定并落实人才储备与梯队建设方案; 5.持续跟进各中心运营动态,结合实际运行情况提供针对性指导与优化建议; 6.协调各中心与总部之间的协作对接,保障上下级信息传达与工作执行顺畅高效;
保安(18-40岁)
3000-6000元/月
保安包住包吃6-10人月结全职
岗亭,闸道口,巡逻 包吃住,年龄18-40岁 两班倒 月薪4000+、五险一金 形象岗,身高175以上
安徽黄山百大附近,上一个白班一个24小时,休二天,55岁左右,有保安证,工资2600.联系
2600元/月
保安月结
百大附近,上一个白班一个24小时,休二天,55岁左右,有保安证,工资2600.联系电话
黄山
1月14日 10:49拨打电话
保安队长包住包吃1-2人月结全职
工作地址:黄山云谷酒店 证书要求:中级消防证 经验要求:管理过大型场所或酒店、旅游业经验 福利:包吃包住、五险一金、 薪资面议
保安
招聘:银行保安 薪资:2000元/月 要求身体素质良好,能吃苦耐劳,听从安排,服从管理,听从指挥,精神面貌良好,热爱岗位 ,有责任心,无违法犯罪记录,半天班。根据农行的休息来调整休息时间
黄山
1月13日 10:38拨打电话
保安1-2人
招聘信息:保安一名,身体健康,60岁左右,工作地点,九龙工业园,工作时间,一人在岗,工资,实习期2600,正式2800。电话:
黄山
1月11日 15:29拨打电话
中控员月结
### 31. 黄山富林电子有限公司-消防员 - 岗位要求:高中学历,需轮班/身体健康 - 周工待遇:4000-5000 - 地址:安徽省黄山市屯溪区新潭镇梅林大道57号(首康医院对面) - 电话:许洁影
黄山 黄山区
1月12日 19:28拨打电话
中控员社保1-2人月结
DCS中控员 1.具备化工行业三年以上相关工作经验,能够适应倒班工作制;2.高中或中专及以上学历;3.持有化工自动化仪表作业证者优先;若无,需在入职一年内考取。 薪资福利:6000 - 8000元/月;保障全面:。收入可观:具有竞争力的岗位薪资,年度绩效奖金。生活关怀:节日福利、及团队活动。健康守护:定期组织员工健康体检,关注您的身心健康。成长赋能:提供系统的岗前培训、在岗技能提升培训及畅通的职业发展通道。环境优良:现代化工作环境,人性化管理,团队氛围融洽。 招工人数:1名 工作地址:安徽省黄山市徽州区循环园永安路3号
黄山 黄山区
1月8日 11:02拨打电话
保安月结
### 2. 黄山市兆星物业管理有限公司-保安 - 岗位要求:初中学历,有保安证 - 周工待遇:2500 - 地址:黄山市屯溪区仙人洞路20-1号 - 电话:余顺利
黄山 黄山区
1月12日 19:28拨打电话
黄山屯溪区电业局招个保安1.80的个子形象岗,50岁以下全白班上一休一4500一个月,有想
4500元/月
保安1-2人月结
屯溪电业局招个保安1.80的个子形象岗,50岁以下全白班上一休一4500一个月,有想做的咨询电话
黄山 屯溪区
1月15日 12:41拨打电话
保安开荒保洁保洁
黟县招聘: 一、农贸市场保安,保洁,年龄65岁以下,身体健康。保安2400/月,保洁2200/月,(轮休制,每日下午轮休)。
黄山
1月15日 15:20拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供黄山国际学校校长招聘在线招聘信息,主要招聘黄山校长/副校长相关人才。作为校长/副校长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解校长/副校长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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