岗位职责： 1. 按照公司下达的目标，统筹并落实月度、季度及年度销售与生产规划； 2. 结合部门招生进展与业绩目标，开展人员需求预判、离职风险预警及人员补充工作； 3. 制定部门员工短期、中期及长期在岗培训方案，确保人才梯队持续发展； 4. 强化团队建设与管理，有效控制人员流动，提升人均效能； 5. 具备独立达成业绩的能力，能够承担并顺利通过基层业务相关考核要求； 6. 高效完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，具备教育行业经验者优先，对教育事业有高度热情； 2. 5年以上教培领域从业经历，3年以上团队管理背景，具有校区运营与管理实操经验； 3. 具备优秀的业务统筹能力，单月销售业绩曾稳定达到100万元以上。

岗位职责： 1. 负责统筹与规划学生的学习时间安排； 2. 定期与家长保持联系，关注并引导学生养成良好学习习惯； 3. 持续跟踪学生的学习进展，及时掌握学习动态并应对突发情况； 4. 高效响应家长反馈，妥善处理服务问题，维护良好的家校关系； 5. 协同教务相关事务，提升服务品质，保障学生持续参与课程。 任职资格： 1. 大专及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先考虑； 2. 优秀应届毕业生，担任过学生干部或积极参与校园活动者优先； 3. 形象大方得体，具备出色的沟通表达能力； 4. 能够理解学生心理状态，具备基本的心理疏导能力； 5. 热爱教育行业，具有强烈的责任意识、服务意识及学习意愿； 6. 熟悉使用Office办公软件； 7. 能够适应弹性化的工作时间安排。

岗位职责： 1. 统筹管理本部门全体班主任（客服）团队，组织实施所负责学员的日常课程调度、授课跟进、问题收集与处理，以及家长和学生的沟通服务工作，全面保障客户服务质量，提升用户满意度，推动部门续费率及口碑推荐等核心指标达成； 2. 负责班主任团队的日常培训与能力建设，指导成员提升专业技能与服务水平，协助其完成个人及团队业绩目标； 3. 汇总并分析团队运营数据，按时完成各类工作报表，参与制定团队考核标准与KPI体系； 4. 协助下属妥善应对客户投诉、退费请求及突发情况，快速响应并有效解决，持续优化学员服务体验。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备2年K12领域客服或班主任工作经验，其中至少1年团队管理经历； 2. 性格积极、意志坚定、目标清晰、踏实肯干； 3. 具备良好的学习能力、应变能力、抗压能力和销售意识； 4. 擅于人际交流，富有亲和力，具备较强的协调与沟通说服能力； 5. 热衷教育事业，拥有较强的服务意识与客户导向思维。

1.依据公司下达的目标，统筹制定并落实月度、季度及年度销售与生产计划； 2.按照公司标准，全面实施各项成本管控措施，确保达成公司设定的利润考核目标； 3.统筹规划中心市场预算，高效推进市场渠道拓展，确保校区获取充足的市场资源支持； 4.结合校区招生实际及公司任务要求，科学预判学科教师及其他岗位人员需求，及时发起离职预警及人员补充申请； 5.制定员工短期、中期及长期在岗培训方案，并监督执行落地，持续推动人才梯队建设； 6.强化校区团队管理，有效降低人员流失率，提升团队人均效能。 任职要求： 1.具备教育行业从业背景，或拥有连锁、快消领域工作经验，对教育事业具有高度热情者优先； 2.大专及以上学历，专业不限； 3.具备2-4年相关工作经验，其中包含1年左右一线销售经历； 4.具有销售团队管理实践经验。

职业要求： 1、大专及以上学历，具备班主任或客户服务相关经验者优先； 2、思维有条理，具备良好的沟通能力；反应敏捷，应变能力和抗压能力突出； 3、工作主动积极，耐心细致，作风严谨，富有责任心，执行力高，学习能力佳； 4、对教育行业有热情，善于倾听与理解他人需求； 5、具备较强的客户服务意识及团队协作精神； 岗位职责： ·完成岗位KPI指标：包括生产、续费及推荐任务； ·在读学员的日常服务与关系维护：定期回访、组织家长会、日常沟通及家校群管理； ·负责学员课表安排：处理调课、加课及请假管控； ·参与学员陪读管理工作； ·妥善处理客户投诉、风险预警及退费事宜，持续提升客户满意度； ·收集学员大考成绩并及时录入系统； ·每月听课不少于4次。

工作职责: 1、负责档案接收，并同步建立与维护纸质及电子文档资料 2、担当学生、家长与教师之间的沟通纽带，确保个性化辅导方案有效传达与执行 3、学习流程管控：包括电话回访、学员跟踪、课时统计与记录管理 4、提升客户体验满意度，落实学员日常维护及后续课程续费工作，助力品牌口碑建设 5、完成校区及总部安排的其他相关事务 任职资格: 1、具备大专或以上学位； 2、熟练操作Office系列办公工具； 3、性格稳重、擅长倾听，富有同理心，心态阳光、积极向上。 4、认真负责，踏实肯干，具备主动成长意识和自主学习能力。 5、对教育领域有热情，愿意长期发展

1.学员管理； 2.课程安排； 3.家长沟通； 4.投诉处理； 5.续费沟通；

招人，招年轻人，招爱教育的年轻人~ 工作氛围佳，不限专业和经验，提供带教培训，晋升机制透明公正，欢迎加入我们！ 班主任【岗位职责】 1. 统筹安排学生课程时间并做好协调工作； 2. 负责学生日常交流引导及行为习惯观察； 3. 定期与家长联系，跟踪学习进展，协调处理家校事务； 4. 妥善应对客户反馈问题，维护师生与家长间的长期稳定良好关系； 5. 保障服务品质，推动学生持续续费及口碑推荐。 【任职要求】 1. 全日制大专及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先考虑； 2. 具备良好的沟通协调能力和学习适应能力； 3. 热心投身教育行业，富有责任感和服务意识； 4. 掌握Office办公软件操作； 5. 能接受弹性工作时间安排。 【岗位福利】 五险一金、生日节日关怀、团队建设与旅游活动、年休假、免费健康体检、员工荣誉奖项、周年奖励等。

岗位职责： 1. 负责课程的日常规划，学生资料归档及常规事务管理； 2. 搭建家长、学生、教师与课程顾问之间的沟通纽带，提升服务体验与客户满意度； 3. 维护良好教学口碑，推动学员持续报名与课程续费。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 热爱教育行业，具备职业热情； 3. 具备良好倾听能力，性格开朗，态度积极向上。 成长路径： 班主任——客服主管——客服经理——校长培训生——中心校长——区域总监——省区总监 成长周期：3-5年

工作职责 1、负责高中一对一学生的学习管理，跟进课程进度，开展学业与学情分析； 2、结合学生学习情况和个体特点，与授课老师协调，及时优化教学计划与方案； 3、协调处理学生在学习过程中涉及的课程调整、科目变更及费用续缴等相关事务； 4、建立并维护学员档案，完整记录学习过程，实施持续跟踪管理。 任职资格 1、本科及以上学历，年龄在30周岁以内，熟练使用常用办公软件； 2、性格热情真诚，具备亲和力与耐心； 3、拥有良好的沟通能力与规划组织能力； 4、责任心强，对教育行业有热忱。

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岗位职责： 1. 全面统筹校区教学工作的规划与执行，依据初高中学段特点，制定符合实际需求的教学方案、课程架构及教学规范； 2. 落实教学质量管理，定期组织教学检查、随堂听课与评课，及时识别并改进教学过程中的薄弱环节，确保教学效果达标； 3. 制定系统化教师培训机制，围绕教学方法、学科素养、课堂管理、中高考复习策略等方面开展专项培训，持续提升师资专业能力； 4. 建立长效沟通渠道，收集学生及家长意见，结合反馈优化教学服务流程，增强服务体验与满意度； 5. 主导中高考备考统筹工作，设计科学高效的复习计划，全面提升校区升学成果，树立良好的教学品牌形象； 6. 协同校区各类活动推进，提供教学端的配套支持与保障； 7. 密切跟踪K12教育政策变化与行业趋势，动态调整教学策略与课程设置，确保教学体系合规且契合市场需求。 任职要求： 1. 具备5年以上K12教学校长或教学主管工作经验，本科及以上学历者优先； 2. 熟悉中高考命题方向与应试策略，拥有扎实的教育理论基础和实操经验，教育学或师范类专业背景更佳，有民办学校管理经历者优先； 3. 具备出色的沟通协调能力，能够高效联动学生、家长、教师及内部各部门，提升整体服务品质，具备较强的问题应对与解决能力； 4. 热爱教育事业，责任心强，具备使命感，能适应一定强度的工作节奏，拥有良好的职业操守和团队合作意识。 总部地址：天津市和平区河川大厦C座4层

一、任职资格 1、专科及以上学历，专业不限，教育等相关专业优先，28 - 42 岁。 2、6年以上教育行业的销售经验，至少2年以上校区经理管理经验，高中升学规划行业经验优先考虑。 3、热爱教育行业，具有较强的工作协调能力、经营管理能力、目标管理能力。 4、具备全岗位业务技能、培训带教能力、数据分析能力、考核面谈能力、文化制度建设能力。 二、工作职责 1、依公司与校区目标，制定并优化咨询部计划与目标。 2、组建优秀团队，控制流失率，定考核制度，促团队发展。 3、调研市场，优化流程规范，提高服务质量与签单率。 4、管理团队，帮助业务成交，制定激励制度，确保业绩达标。 5、制定培养计划，培养骨干与储备人才。 6、遵守公司的规章制度，处理危机，降低负面影响。 7、搭建跨部门的沟通桥梁，向校长汇报并协同工作。 8、遵规守纪，处好关系，配合考核与安排，参与活动，积极学习并共享信息。 三、薪酬待遇 1、薪资构成：底薪+个人业绩提成+团队业绩提成+特殊单提成（晋升为校长拥有分红权），上不封顶。 2、五险一金、带薪年假、婚假、产假等假期一应俱全，此外，还有不定期聚餐、下午茶、生日会以及丰富多样的节假日福利。 3、专业的培训与发展机会：公司拥有完善的培训体系，为您提供入职培训、岗位技能培训、管理培训等多样化的培训课程。内部晋升通道畅通无阻，只要您有能力、有梦想，就能在公司的平台上实现自己的职业目标。 四、工作时间： 09:00—12:00 ，14:00—18:00 7小时工作制；周一/周一周二大小休 五、行业背景 新航学成作为国内升学规划一站式服务平台，专注致力于高中领域的升学规划、多途径升学指导以及大学生涯规划跟踪服务。公司坚持教育为本、数据为用的宗旨，将互联网大数据分析、人工智能等信息技术与升学规划进行深度融合，研发出针对高中生生涯规划的测评系统，为高中生生涯规划提供精准科学的数据分析，此项测评系统获得国家4项软件著作权专利。依托科技资源及青少年科普工作的初心，组织和承办的科创类大赛达十余项，并成功协办数百场学科竞赛。 秉承“让优秀的学生更优秀”的使命，新航学成集结了一批专业的升学规划服务团队，涉及教育政策研究、科研技术开发、升学规划定制、学情教研分析、志愿填报指导、出国留学规划、大学生涯跟踪服务七大方向。针对学生不同情况作出具有针对性的升学规划方案，让更多的学生享受到专业化高品质的服务，为学子清晰找准“心”的方向。 经过团队的不懈努力，新航学成被北京青年协会评为“优质创新型服务企业”受到众多热爱教育事业人士的青睐，2018年被作为" 创新型科技项目”入驻北京化工大学国家科技园进行项目培育。目前已在北京、四川、湖南、湖北、重庆、陕西、山西、山东、河南等地设有分公司，企业版图不断在扩大。

岗位职责: 1、统筹校区日常运营工作，确保顾客满意度、营收表现、团队管理及盈利目标的达成。 2、制定并执行年度与季度业务规划，通过有效举措推动业务持续提升。 3、调研并分析市场动态与竞争格局，根据变化及时优化校区运营策略。 4、协同推进市场推广活动，组织实施区域性营销方案，增强品牌影响力。 任职资格: 1、本科及以上学历；具备2年以上连锁行业单店全面运营管理经验，有教育机构校区管理背景或教学经历者优先； 2、具备战略眼光与规划能力，善于整合资源，拥有系统化思考和全局观； 3、沟通协调能力强，善于识别问题并高效解决，具备优质服务意识，关注细节，执行力突出； 4、学习与归纳能力强，工作逻辑清晰，条理性好。

岗位职责: 1、统筹校区日常运营工作，科学管理客户满意度、经营收入、团队建设及盈利目标。 2、拟定并执行年度与季度经营方案，通过有效举措推动业务持续增长。 3、调研分析市场动态与竞争格局，根据变化及时优化校区运营策略。 4、协同推进市场推广项目，因地制宜组织区域营销活动，增强品牌影响力。 任职资格: 1、本科及以上学历；具备2年以上连锁行业单店综合管理经验，有教育培训行业校区运营管理及教学背景者优先； 2、具备战略眼光与规划能力，善于资源统筹，拥有系统化思考和问题解决能力； 3、沟通协调能力突出，能敏锐识别问题并高效处理，服务意识强，关注细节，执行力佳； 4、学习与归纳能力强，工作逻辑清晰，条理性好。 岗位需求较多，校区工作地点可选：地铁站附近、增城翡翠绿洲区域附近、黄沙地铁站附近、黄埔南岗区域附近等，广州其他行政区均有需求，具体可电话沟通了解。

岗位职责: 1、统筹校区日常运营事务，科学管控客户满意度、经营收入、团队管理及盈利目标。 2、拟定并执行年度与季度经营方案，通过有效举措推动业务持续增长。 3、调研并研判市场动态与竞争格局变化，适时优化校区运营策略。 4、协同推进市场推广项目，因地制宜实施区域性营销活动，增强品牌影响力。 任职资格: 1、本科及以上学历；具备2年以上连锁行业单店全面运营管理经历，有教育培训类机构校区管理背景或教学经验者优先； 2、具备战略眼光与规划能力，善于资源统筹，拥有系统性思考与整体布局意识； 3、沟通协调能力突出，善于识别问题并高效解决，具备优质服务理念与执行力，关注运营细节； 4、学习与归纳能力强，工作逻辑清晰，条理性好。 岗位需求较多，校区工作地点可选：地铁站附近、增城翡翠绿洲区域附近、黄沙地铁站附近、黄埔南岗区域附近等，广州其他行政区均有需求，具体可电话沟通了解。 岗位需求较多，校区工作地点可选：地铁站附近、增城翡翠绿洲区域附近、黄沙地铁站附近、黄埔南岗区域附近等，广州其他行政区均有需求，具体可电话沟通了解。

无身高要求 5A风景区，有迎客松的那个黄山跟底下 招临时保安 15 名 工期：一个月 工资 净身高满足175，150元/天，包三餐包住 身高没要求的，130元/天， 包三餐包住 （因为工作场地不一样，工资不一样） 时间：早8晚8 地址：黄山风景区跟底下（统一安排车从阜阳出发或） 要求::年龄18-45岁，服从安排，无犯罪记录 有意者，请打我手机号

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