岗位职责： 1. 监督学生学习进展，保障学习计划按步骤落实； 2. 定期与学生和家长交流，汇报学习情况并提出优化建议； 3. 策划并参与学习小组活动，营造积极的学习环境，提升学习效率； 4. 配合教师团队完善教学方案，助力教学质量持续提升； 5. 及时解决学生在学习中遇到的问题，给予有效指导支持。 任职要求： 1. 热心投身教育行业，具备出色的沟通技巧与亲和力； 2. 具有高度的责任感与耐心，能关注到学生的个性化需求； 3. 拥有良好的组织与协调能力，可高效开展小组管理工作； 4. 有教育或辅导相关工作经验者优先考虑； 5. 熟悉办公软件操作，能够快速完成文档编辑与数据处理任务。

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岗位福利：五险一金 岗位职责： 1. 负责课程日常排课，学生档案归档及常规事务管理； 2. 搭建家长、学生、教师与课程顾问之间的沟通纽带，提升服务体验与客户认可度； 3. 注重品牌形象建设，推动学员持续报名与课程续费。 任职要求： 1. 本科及以上学历，或具有一年以上的相关行业从业经历； 2. 热爱教育领域，具备良好的交流协调能力； 3. 擅于倾听需求，性格开朗，态度积极向上。 成长路径： 班主任——客服主管——客服经理——校长培训生——中心校长——区域总监——省区总监 成长周期：3-5年

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：13:00-21:00 工作时段：全周轮班 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1.关注并引导学生在各学科中的学习进程与能力提升； 2.定期与学生及家长保持良好互动，反馈学业表现与成长情况； 3.参与策划校内外教育相关活动，助力学生综合素质发展； 4.协同教学团队协作，持续优化教学策略与课堂效果； 5.及时发现学生学习过程中存在的困难，并给予个性化辅导支持。 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的沟通能力和团队配合意识； 2.有责任感，细致耐心地关注学生的学业进步与心理成长； 3.具备较强的组织管理能力，能有效指导和协调学生日常学习； 4.拥有教育相关工作经验者优先考虑； 5.熟练操作常用办公软件，可高效完成教学辅助任务。

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兼职20名：在读大学生/中专以上学历，会基本电脑操作，有爱心，有服务意识，服从团队管理安排，10元/小时早班：9:00-17:30晚班：13:00-22:00

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合肥公司招聘 不谈理想，不画饼，加入我们，认真工作三个月，开启质变人生！ 工作内容: 1.公司提供系统化培训，确保人人能上手。 2.公司提供准客户，按照培训内容跟进沟通。 3.公司先派老师下店做业绩，做出结果再促进选择合作方式。 薪资板块 底薪4千到8千加提成， 边干边玩8000+ 努力干1万到2万 拼命干2万以上 工作时间：09:00-12:00，13:30-18:00，周日休息一天，节假日正常休息，年假长达一个月时间 办公地址：蜀山区新华国际广场A座1208 联系人：詹老师

任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力； 2、工作认真仔细，善于学习，有近年销售经历者优先。 3、年龄：30~43岁， 4、学历：高中或中专以上 薪资待遇： 1、工作时间：6小时/天，或上一休一 2、薪资待遇：底薪+保险+提成+销售奖励红包+业绩奖励，保底3500元/月

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岗位职责： 1.. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 2..配合补习班开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 3.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境

二、岗位职责 （一）核心业绩管控：全力达成招生指标 1. 承接校区年度/季度/月度新签业绩、到访量、转化率、课消核心招生指标，制定可落地的业绩拆解方案，对整体招生结果全权负责，确保各项指标超额完成。 2. 统筹全域获客体系搭建，主导线上（短视频、直播、私域、投流）、线下（地推、异业合作、校园渠道、老生转介绍）全渠道获客策略制定与落地，优化获客渠道，严控获客成本，提升有效线索量。 3. 紧抓线索-到访-试听-新签转化全流程，制定转化话术、逼单策略、活动方案，复盘到访转化率、试听成交率，解决转化卡点，持续提升全链路转化效率。 4. 统筹老生续费、升班、转介绍裂变工作，搭建口碑裂变体系，提升老客户复用率，拓宽业绩来源，保障校区招生业绩持续增长。 （二）团队搭建与管理：打造高效招生铁军 1. 负责招生团队全流程组建，完成课程顾问、市场运营、招生助理等岗位的招聘、定岗、定编，快速搭建一支执行力强的招生团队。 2. 制定团队岗前培训、日常赋能体系，开展销售技巧、转化话术、产品知识、渠道拓客等专项培训，提升团队专业能力与谈单能力。 3. 建立团队日常管理、考核、激励机制，制定每日/周/月工作规范（到访邀约、客户跟进、业绩复盘），落实绩效考核、奖惩制度，激发团队积极性与战斗力。 4. 统筹团队日常管理工作，监督工作执行进度，化解团队管理问题，营造积极、高效、目标导向的团队氛围，打造稳定高效的招生铁军。 （三）招生流程搭建与标准化落地 1. 搭建校区标准化招生全流程体系，梳理从线索获取、客户跟进、到访接待、试听转化、签约续费、售后维护的全流程SOP，实现招生流程规范化、可复制。 2. 优化招生各环节流程卡点，完善转化工具、话术模板、客户管理台账，简化工作流程，提升招生团队工作效率与转化成功率。 3. 建立招生数据化复盘体系，每日统计线索量、到访率、成交率、业绩完成度等核心数据，通过数据复盘优化流程、调整策略，实现流程持续迭代升级。 4. 联动教学、教务部门，打通教学与招生协同流程，保障试听体验、学员服务、口碑维护无缝衔接，助力招生转化与业绩提升。

岗位职责: 1、统筹校区日常运营工作，科学管控客户满意度、营业收入、团队建设及盈利目标。 2、拟定并执行年度与季度经营规划，通过有效举措推动业务持续提升。 3、调研分析市场动态与竞争格局，根据变化及时优化校区运营策略。 4、协同推进市场推广项目，因地制宜实施区域营销活动，增强品牌影响力。 任职资格: 1、本科及以上学历；具备2年以上连锁业态单店综合管理经验，有教育培训行业校区运营管理及教学背景者优先； 2、具备战略眼光与规划能力，善于资源协调，拥有系统性思考与整体布局意识； 3、沟通协作能力突出，善于识别问题并高效解决，具备优质服务理念与执行力，关注运营细节； 4、学习与归纳能力强，工作逻辑清晰，条理性佳。

岗位内容： 1. 统筹规划并落实学校各类管理事务，涵盖教学运行、科研推进、教师发展、财务运作等重点领域； 2. 编制并推动实施学校中长期发展战略，提升办学影响力与社会认可度； 3. 牵头开展校内外资源协同整合，拓展与政府、企业及社会组织的合作网络； 4. 优化教师队伍结构，推动高素质教育人才的引进与培育； 任职要求： 1. 持有教育学类专业本科或以上学历，具备5年以上教育领域工作经验； 2. 熟悉国家、地方或行业相关的教育政策、法规及发展方向； 3. 具备出色的统筹管理能力、跨部门协作能力及团队引领能力； 4. 拥有市场拓展思维和较强的商业洞察力；

【岗位职责】 1. 作为校区招生目标达成的首要责任人，全面负责各项目业绩指标的实现及持续增长 2. 开展店面经营数据的分析工作，定期优化执行策略，带领团队科学有序地推进目标落地 3. 依据既定目标统筹整合各类资源，完成资源梳理与合理分配，并制定有效的跟进方案 4. 负责校区顾问、市场及社群团队的目标管理与日常运营工作 5. 掌握各项目/条线教师的工作动态，落实运营人员带教培养，保障团队稳定高效运转 6. 关注客户满意度，确保服务质量达标并妥善处理客户投诉问题 【任职要求】 1. 基本条件：认同新东方价值观与企业文化，具备强烈的责任意识 2. 工作经验：具备资深K12销售背景，或拥有半年以上销售/运营团队管理经验加半年一线电话销售经历 3. 具备出色的业务开拓能力与目标达成能力，沟通表达能力强，能承受较高工作压力 4. 熟悉办公软件（Excel/PPT）的基本操作 5. 有教育行业从业经历者优先考虑

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调解员负责法院委派和中心安排的各类纠纷多元调解工作，包括且不限于电话征询、纠纷调解、笔录文书撰写、调解协议出具等全流程调解工作；与调解业务有关的其它工作，包括且不限于本人负责的案件配合案例编写、调解案件整理等，配合行政和财务后续工作；完成上级交办的与调解有关的工作薪资福利:周末双休，节假日休息申请人请发送个人简历至邮箱工作地址:黄山市歙县紫阳路19号

黄山一楼食业集团有限公司招聘兼职，若干名，无学历要求，不限专业，月薪 2100 元，要求有良好的沟通能力，联系人：杨女士 / 姜女士，电话：，地址：黄山市屯溪区阳湖镇南滨江东路 8 号新城时代大厦 A 栋 20 楼

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黄山市胡兴堂徽菜博物馆，招聘岗位：门童1名。要求：无要求。表现力强、会扮演、性格活泼，具备一定的人际交流能力。公司福利：月休4天，外地可提供住宿安排，工作期间含工作餐，缴纳五险。薪资：3500-4500元/月。公司地址：屯溪区迎宾大道中国徽菜博物馆。联系电话：。

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招聘：巡检员薪资：4500-5000元/月岗位职责：1.工作积极主动，态度端正，眼里有活，按要求完成工作2.清理污水站点垃圾和杂草，检修设备运行情况3.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。任职资格：1.有C1驾驶证，脑子灵光2.具备基本维修常识优先3.年龄18-40岁优先4.工作地点:徽州区岩寺