【岗位职责】 1、接收前期咨询招生来的学生，了解学生在前期咨询的情况，安排适合学生的老师及课表，监督学生上课率，对课程变动等情况进行协调安排； 2、不定期进行巡课，和教学老师沟通，了解学生的学习状态、学习习惯以及学习效果等，熟悉学生的上课进度，做好学生的学习问题管理、作业管理、自习管理，辅助教学老师做好学习计划的推进； 3、定期和家长进行回访沟通和召开日常家长会，反馈学生学习情况，及时了解家长和学生的需求，通过专业的服务沟通，提升家长满意度和认可度，与家长建立良好关系，促进学生学费、扩科及转介绍等； 4、做好学生纪律管理，要有敏感度，保证学生在校期间的安全； 5、积极参加公司及校区组织的各类活动，完成其他上级领导安排的任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业毕业。 2、形象气质佳，热爱教育行业，具备良好的服务意识； 3、性格开朗、责任心强，具有良好的沟通表达能力； 4、具有一定的目标感和金钱欲望，能接受挑战能抗压，能保质保量的完成业绩类工作； 5、工作具有一定条理性，有序推进事务性工作。 6、有教育行业的工作经验优先，或者从事过销售类或管理类工作，有一定事业心的亦可。如果前5项契合度较高的，无经验的亦可，可培养，上手时间2-3周即可成为初级的教务管理者。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+课耗提成+续费提成+转介绍奖金+话补+全勤奖+通讯补贴+工龄工资+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-20000，优秀者25000左右，寒暑假可达3万-5万/月。 2、福利：1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重；2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】班主任-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

1. 按照公司下达的目标，统筹制定并落实月度、季度及年度销售与生产计划； 2. 依据公司标准，全面实施各项成本管控措施，确保达成公司设定的利润考核目标； 3. 统筹规划中心市场经费，高效推进市场渠道拓展，确保校区获得充足的市场资源支持； 4. 结合校区招生实际及公司任务要求，开展学科教师及相关岗位的人力需求预判、离职风险预警及人员补充申请； 5. 制定并组织实施中心员工短期、中期及长期在岗培训方案，监督执行过程，保障人才梯队持续发展； 6. 强化校区团队建设与管理，有效降低人员流失率，提升人均效能。 任职要求： 1. 具备教育行业从业经历，或拥有连锁、快消领域工作经验，对教育事业有高度热情者优先； 2. 大专及以上学历，专业不限； 3. 具备2-4年相关工作经验，其中包含约1年一线销售实战经历； 4. 具备销售团队管理实践经验。

课程顾问岗位职责 1、与学员进行有效沟通，讲解培训课程内容并达成销售任务； 2、对已有客户资源开展持续跟进与回访，深入了解客户需求，探索达成目标的有效方式； 3、结合客户实际需求及市场动态，提供合适的课程产品与服务支持，并提出优化建议； 4、负责客户信息的整理归档及相关维护工作，实施系统化的客户关系管理； 5、定期跟进未成交客户，保持良好互动关系，发掘潜在合作机会； 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、熟练操作Office办公软件； 3、性格稳重、具备倾听能力，富有同理心，心态乐观积极； 4、工作认真负责，具备主动提升意识和自主学习能力； 5、热爱教育事业。

北辰教育是一家全国连锁直营教育机构，总部设于上海，在全国范围内拥有近六十家分校。我们具备完善的培训机制与专业的带教团队，助力新成员快速融入并成长；工作氛围紧凑而富有活力，配套健全的薪酬福利制度，提供五险一金，班主任岗位年收入区间为60000-100000元。 同时，我们为班主任搭建了公开透明的职业发展通道： 管理路径：班主任—客服主管—客服经理—助理校长—校长 岗位职责： 1、负责在读学员的学习跟进与课程安排管理。 2、与在读学生家长保持良好沟通，深入了解并挖掘家长及学生的实际需求。 3、定期开展回访工作，组织召开家长会，促进家校协同育人。 4、具备基础销售意识，推动在读学员的续费及推荐新生入学。 5、积极参与公司组织的各类业务培训与技能提升课程。 任职资格： 1、大专及以上学历。 2、熟练掌握计算机操作，精通Office办公软件使用。 3、必须具备“以客户为中心”的服务理念，始终从帮助客户解决问题的角度出发。 4、性格稳重、有耐心，擅长倾听，富有同理心，心态乐观积极，普通话标准流畅，思维敏捷。 5、热爱教育事业，踏实敬业，勤勉尽责，善于反思，具备主动成长意愿和自主学习能力。

江宁分校 江宁区东山街道金箔路女人街汇武功夫会馆 三楼 浦口分校 南京市江北新区大桥北路48号弘阳广场B1-F3-26A 禄口分校 江宁区禄口街道金德路76-37禄口汇武功夫会馆 新秀分校 南京市江宁区东新南路金宝美食城A103汇武功夫会馆 溧水分校 江苏省南京市溧水区永阳街道西坛路99号5-202C汇武功夫会馆 六合分校 南京市六合区古棠大道桥西路交汇处龙湖天街2F 六合分校 南京市六合区万达欢乐港三楼汇武功夫会馆（印象汇KTV对面） 大厂分校 江苏省南京市江北新区大厂葛关路380—1慕斯荟购物中心二楼 金鹰分校 建邺区应天大街888号金鹰世界3楼汇武功夫 秦淮校区 秦淮区健康路三号水平方购物中心三楼 雨山天街分校 南京市浦口区江浦街道光明路59号龙湖雨山天街3F 栖霞分校 南京市栖霞区燕子矶街道招商花园城3楼308 薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-团队建设活动丰富，每年组织两次以上外出旅游 4-每月安排团建聚餐+节日礼品+年终奖金 工作职责： 1-负责校区前台接待，接待到访的家长与学员 2-管理学生课程事务，安排课表、记录考勤并进行日常维护 3-建立并完善学员入学档案，持续跟进学习进展 4-根据学员学习状况及时与家长联系反馈，形式包括电话及面谈 5-在上下学时段组织3至5人小组开展地推宣传与信息登记，完成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历不限，专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先 4-具备较强销售能力或从业背景者优先录用 5-性格外向积极，主动热情，富有责任心与亲和力，沟通表达流畅 6-具备良好的销售意识与沟通技巧，乐于人际互动 7-无经验者可参与公司免费系统培训 岗位优势： 1-实行师徒制，资深员工一对一指导协助开单 2-机构规模大，口碑良好，成单率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高额度奖金+高比例提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织多次团队建设活动，含两次以上集体旅游 4-每月安排聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责： 1-负责校区日常接待工作，接待到访的家长及学生 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关数据维护 3-整理学员入学资料，持续跟进并记录学习进展 4-根据学员学习表现及时与家长联系反馈，采用电话或面谈形式沟通 5-在上下学时段开展小组地推（3-5人一组），完成每月招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售岗位经验者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用 5-性格积极外向，主动热情，责任心强，富有亲和力，具备良好表达与沟通技巧 6-具备较强的销售意识与沟通技巧，乐于人际交流 7-无经验者可享受公司提供的免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导助成单 2-企业规模大，属口碑型教育机构，成单率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

班主任 岗位职责： 1. 统筹规划学生的学习时间安排，合理调配学习时段； 2. 定期与家长保持联系，关注并引导学生养成良好学习习惯； 3. 跟踪掌握学生的学习进展，及时应对和解决各类突发情况； 4. 高效响应客户反馈问题，维护与学生及家长之间的长期稳定互动关系； 5. 协同教务相关事务，提升服务品质，保障学生顺利续费。 任职资格： 1. 具备大专或以上学历； 2. 了解学生心理特点，能够有效疏导和处理常见心理状况； 3. 热爱教育行业，具备强烈的责任意识、服务意识及持续学习能力； 4. 熟悉使用Office系列办公软件； 5. 能够接受弹性工作时间安排。

岗位职责: (1) 课前做好学员上课提醒工作 (2) 课后进行学习情况反馈，为学生制定个性化学习方案，跟踪学习进度，管理学生课堂内外的学习状态 (3) 提高学员及家长的满意度，及时沟通学习进展，妥善处理意见与问题反馈 (4) 负责新老学员的课程续费，推动老带新推荐，助力品牌口碑传播 任职资格: (1) 具备教育热情，认同教育事业，性格开朗，善于人际交流，乐于从事管理工作，具备一定抗压能力 (2) 大专及以上学历 (3) 有K12教育领域工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 薪资：浮动底薪2000~3300+绩效+提成 综合薪资在4000+ 感兴趣的与我联系！

本岗位为职能类岗位，不包含销售性质。 岗位职责： 1. 跟进在读学员的学习进展，落实学员日常管理（包括出勤情况、学习状态等），保障学员按时完成课程内容，确保教学服务的顺利交付； 2. 与学员保持良好互动，通过优质的服务体验提升学员满意度，助力老学员推荐新学员； 3. 定期跟踪并提醒学员学习进度，与授课老师沟通反馈学习表现，并为学员提供学习复盘支持，稳定现有学员群体； 4. 结合校区实际运营需求，协助策划并执行学员活动，增强学员对校区的认同感与归属感。 岗位要求： 1. 全日制大专或以上学历，具备较强的亲和力、感染力及责任感，工作态度端正，积极上进； 2. 热衷于教育事业，有班主任、学管师等相关工作经验者优先录用； 3. 具备良好的客户服务意识以及语言表达与沟通能力。 员工福利待遇： 1、入职即缴纳五险一金，另附商业意外险 2、享受国家法定节假日，年假超过10天 3、设有公平透明的绩效考核与晋升机制 4、设立优秀员工奖励制度并发放奖金 5、提供交通等各类补贴 6、定期组织员工旅游及其他团建活动 7、提供清晰的职业发展路径，助力实现职业目标 8、可免费参与公司内部培训课程，提升表达能力与个人素养

此岗位不含销售性质！！！ 一、岗位职责: 1、负责与家长沟通交流，建立学员档案并安排课程，按照标准流程进行回访及后续跟进。 2、跟踪掌握学生学习进展与实际成效，对未达预期情况及时沟通协调；维护良好的客户关系。 3、关注课堂教学质量，汇总学生意见并向教学部门反馈改进建议。 4、完成领导安排的其他相关工作任务。 二、任职要求: 1、本科及以上学历，具备教育领域工作经验者优先考虑； 2、具备较强的书面与口头表达能力，工作有条理，善于协调沟通，执行力强，细致认真，富有责任心； 3、热爱教育行业，具有团队协作意识、敬业态度，学习能力强，能承受一定工作压力。 三、上班时间: 9:00--12:00, 13:30-18:30，双休+法定节假日休息 四、福利待遇: 1. 一对一岗前带教培训，健全的培训成长机制； 2. 缴纳五险一金，提供加班补助； 3. 定期下午茶、团建聚餐、节日福利等多样化员工关怀。

黄山市黄山区招电焊

黄山市屯溪区招管道/通风保温(管道保温) 半天的活 用橡塑保温棉包50的PPR管

黄山市歙县招工地小工/杂工

黄山市屯溪区招充电桩安装，工资5000到10000一月，有电工证优先

安徽黄山歙县有没有老乡砍竹子的160一吨在安徽歙县无人机吊运有一千亩联系一个星期结一次账 招聘人数:1

一、岗位概述 本机构主做5-13周岁儿童阅读素质教育。本岗位全面负责单校区经营运营、教学教研、市场招生、团队管理、家校服务、合规安全全盘工作，对校区现金流、营收、利润、家长满意度全指标负总责，打造区域口碑校区。 二、岗位职责 1、校区经营业绩全盘负责 •承接总部年度/月度招生、营收、课消、利润目标，拆解到人、到组、到渠道，过程管控、复盘纠偏 •管控校区房租、人力、营销、耗材全成本，把控现金流，提升坪效、人效、利润率 •每日/周/月数据复盘:到访、邀约、转化率、试听转化率、续费率、扩科、老带新、耗课率等 •竞品调研、学区市场分析，制定本地招生打法，完成淡季突围、旺季冲刺 2、教学教研与学情质量管控(生命线) •老师招聘、试讲、定级、备课、磨课、听课评课、教学质检，严控师资交付标准 •抓教研体系、学情跟踪、作业落实、月考复盘、提分成果，把控续班核心 •处理课堂事故、师资不稳定、效果争议，保障学员成绩提升、家长认可度 •排课、教务行课、班级管控，提升满班率、消课进度、课堂满意度 3、市场招生+咨询转化全闭环 •统筹地推、社区、异业、学校周边、线上新媒体、家长会、开放日、暑寒秋春招生活动落地 •带教课程顾问谈单、逼单、锁单，提升到访转化率、试听签单率 •深挖老带新、转介绍，做口碑裂变，降低获客成本 4、团队搭建与人力管理 •组建咨询、教务全团队，招聘、面试、留人、梯队培养 •绩效考核、薪酬激励、日常管控、晨会夕会、目标追踪、员工心态管理 •降低团队流失率，打造执行力强、高氛围作战团队 5、家校服务+客诉口碑运营 •标准化学情反馈、家长会、课后服务，提升家长粘性 •全权处理、投诉、家校矛盾、重大舆情，严控负面扩散 •深耕续费、扩科、升班，做高学员终身价值 6、行政安全工作统筹 •消防、校区安防、课间安全、突发应急管理 •校区环境、物资、行政后勤、总部对接、对外关系维护 三、任职要求 1.学历:大专及以上，教育类优先 2.经验:3年以上K12教培经验，2年以上校区校长/校区负责人全盘管理经验;有新校起盘、校区扭亏、高续费率案例优先 3.精通:招生转化、教学管控、团队管理、家校续费全流程 4.能力:目标结果导向、强带队执行力、谈单攻坚、客诉处理、数据敏感度、抗压极强

岗位职责： 1，全面负责分校区的战略规划与运营管理，推动校区业绩持续增长； 2，统筹招生策划，教学服务，团队管理及客户满意度提升，保障校区高效运转； 3，组织实施教师团队建设与人才培养，提升组织效能与专业水平； 4，维护校区对外关系，树立品牌形象，拓展本地市场影响力； 5，定期分析运营数据，优化管理流程，确保达成各项经营目标。 任职要求： 1，具备较强的领导力与团队管理能力，能够有效激励和带领团队； 2，优秀的沟通协调与问题解决能力，适应多任务并行的工作节奏； 3，结果导向，有较强的目标意识和执行力，能承受一定工作压力； 4，认同教育行业价值观，具有良好的职业道德和服务意识。

1、协助校长处理日常运营管理事务，跟进各项工作部署进度，督促各部门落实执行，及时反馈推进情况并整理成汇报材料。2、配合总经理开展销售、活动策划、招商相关工作，协助对接客户、合作方及内部团队，负责资料整理、沟通衔接、流程跟进及后续复盘辅助工作。3、负责机构各类会议、培训及营销活动的筹备、组织与现场协调，参与进校活动、沙龙会议的组织工作，协调解决执行过程中的衔接问题。4、协助统筹日常行政与后勤保障工作，提升团队整体工作效率。5、妥善处理校长交办的其他临时性工作，做好上传下达，保障机构运营高效顺畅，主动补位应对突发事务。 1、学历经验：大专及以上学历，有销售、活动策划、招商工作经验或教育培训行业从业经验者优先。2、大专及以上学历，2年以上销售、活动策划、招商、有艺术、体育、文化、托管、幼儿园等教育培训相关工作经验，有教育行业工作经验者优先，熟悉教育培训行业市场规律、客户需求及运营模式等。3、年龄沟通：28周岁及以上，具备优秀的沟通表达、人际交往能力，亲和力强，善于倾听需求、精准传递信息，有宣讲和沙龙会经验，能高效对接内外部事宜。

岗位职责1、搭建机构整体运营体系，制定年度经营目标、发展战略及实施计划，推动核心指标落地达成。2、统筹招生、招商及活动策划三大核心板块，搭建并优化团队架构，带领团队开展异业合作、拓展客户资源、完成业绩指标，提升市场占有率。3、负责重大招生活动、进校活动、主题沙龙的策划与落地执行，开宣讲会、沙龙会，复盘沙龙活动效果并优化迭代，提高招生效率。4、协调各部门工作衔接，建立高效内部协作机制，解决运营过程中的核心问题，提升团队整体工作效率。5、对接内外部重要资源，结合行业趋势提出业务创新建议，助力机构可持续发展。岗位要求1、学历与经验：大专及以上学历，3年以上招生、活动策划、招商、有艺术、体育、文化、托管、幼儿园等教育培训相关工作经验，有教育行业工作经验者优先，熟悉教育培训行业市场规律、客户需求及运营模式等。2、年龄与沟通：30岁及以上，具备出色的沟通表达能力，有进校宣讲和沙龙会经验，有支持活动的能力，有异业合作经验，善于对接内外部资源，能高效协调团队与客户关系。3、有一定社群运营经验。

校区核心管理岗 我们正在寻找一位能够统筹校区核心运营、推动团队协同作战的校区管理者。无论您是擅长招生拓客的销售将帅、精通客户服务与续费的运营专家，还是兼具武术教学能力与团队管理经验的教练管理者，只要您拥有带领团队达成目标的热情与实力，这里都可能是您发光发热的舞台。 我们期待这样的您，来自以下任一方向： 一、市场开拓型管理者： 您拥有3年以上教培或线下销售及团队管理经验，是地推、转化、带教培训的专家。善于制定策略、分析数据、激励团队完成招生目标，并对青少年教培市场与家长需求有深刻洞察。 二、服务运营型管理者： 您拥有5年以上教培学服/教务及团队管理经验，是续费、口碑、服务体系构建的高手。精通客户关系与流程管理，擅长通过精细化运营提升学员满意度与留存率，具备极强的责任心和协同意识。 三、武术教学教练型管理者： 您不仅具备专业的武术教学能力，更拥有团队管理与运营统筹经验。能够将教学专业性与校区运营相结合，关注学员成长与服务体验，善于与前后端团队协作，共同推动校区教学品质与口碑提升。

招聘：保安员薪资：2000-4500元/月负责各服务单位（企业、小区、社区、银行、学校等）的安保工作。要求身体健康，责任心强，形象较好，无违法犯罪记录。退伍军。

招聘：消防控制室值班人员 薪资：4000-4000元/月 1.身体健康，视力、听力正常，能够适应24小时轮班工作制 2.持有国家人力资源和社会保障部、应急管理部（消防救援局）颁发或认可的 《消防设施操作员》职业资格证书（初级或者中级） ，且证书在有效期内。 3.具备基本的计算机操作能力和书面表达能力。

中控员需持消控证，保安65岁以下

黄山国际会展中心招聘保安10名，包吃住，月休2天，月工资4300～4500，试用期内4300，试用期满转正后4500，，形象好，身高175.左右，45岁以内。工作地址：黄山市黄山区黄山东大门。黄经理.安徽黄山

黎阳片区招聘保安一名，工资2600元/月，联系电话

招聘：门卫保洁薪资：2000-2000元/月岗位描述：主要负责办公楼卫生及门卫室快递件收发，长白班。任职资格：有责任心，身体健康。

招聘：保安员薪资：2000-3000元/月

招工 黄山华都招聘保安二名，初中以上文化，身体健康，18一50岁月工资4800/月，保安证优先！ 黃山华都物业公司招聘一名做中控室人员（持有中级消控证）月工资6500/月 联系方式

安徽黄山西递景区招聘员工，月薪4000元，上六休二，提供住宿和午餐，要求持有消防证，联系人程经理。

保安 对工作责任心强，有团体意识，服从管理与安排。现招 2 名，有工作经验优先 薪资福利:薪资面议 招工人数:2 名 工作地址:祁门县县委会对面下坡处隆祥优选生鲜超市