
教务班主任老师
7000-12000元/月
班主任/辅导员1-3年本科
【岗位职责】
1、接收前期咨询招生来的学生,了解学生在前期咨询的情况,安排适合学生的老师及课表,监督学生上课率,对课程变动等情况进行协调安排;
2、不定期进行巡课,和教学老师沟通,了解学生的学习状态、学习习惯以及学习效果等,熟悉学生的上课进度,做好学生的学习问题管理、作业管理、自习管理,辅助教学老师做好学习计划的推进;
3、定期和家长进行回访沟通和召开日常家长会,反馈学生学习情况,及时了解家长和学生的需求,通过专业的服务沟通,提升家长满意度和认可度,与家长建立良好关系,促进学生学费、扩科及转介绍等;
4、做好学生纪律管理,要有敏感度,保证学生在校期间的安全;
5、积极参加公司及校区组织的各类活动,完成其他上级领导安排的任务。
【任职要求】
1、本科及以上学历,教育学、心理学等相关专业毕业。
2、形象气质佳,热爱教育行业,具备良好的服务意识;
3、性格开朗、责任心强,具有良好的沟通表达能力;
4、具有一定的目标感和金钱欲望,能接受挑战能抗压,能保质保量的完成业绩类工作;
5、工作具有一定条理性,有序推进事务性工作。
6、有教育行业的工作经验优先,或者从事过销售类或管理类工作,有一定事业心的亦可。如果前5项契合度较高的,无经验的亦可,可培养,上手时间2-3周即可成为初级的教务管理者。
【薪酬福利】
1、薪酬结构:无责任底薪+课耗提成+续费提成+转介绍奖金+话补+全勤奖+通讯补贴+工龄工资+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均8000-20000,优秀者25000左右,寒暑假可达3万-5万/月。
2、福利:1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】班主任-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
校长或副校长
9000-14000元/月
校长/副校长1-3年大专培训机构
1. 按照公司下达的目标,统筹制定并落实月度、季度及年度销售与生产计划;
2. 依据公司标准,全面实施各项成本管控措施,确保达成公司设定的利润考核目标;
3. 统筹规划中心市场经费,高效推进市场渠道拓展,确保校区获得充足的市场资源支持;
4. 结合校区招生实际及公司任务要求,开展学科教师及相关岗位的人力需求预判、离职风险预警及人员补充申请;
5. 制定并组织实施中心员工短期、中期及长期在岗培训方案,监督执行过程,保障人才梯队持续发展;
6. 强化校区团队建设与管理,有效降低人员流失率,提升人均效能。
任职要求:
1. 具备教育行业从业经历,或拥有连锁、快消领域工作经验,对教育事业有高度热情者优先;
2. 大专及以上学历,专业不限;
3. 具备2-4年相关工作经验,其中包含约1年一线销售实战经历;
4. 具备销售团队管理实践经验。
班主任/课程顾问/主管职位(就近校区分配)
4000-9000元/月
班主任/辅导员经验不限大专不授课大型教育机构经验中学生坐班培训机构线下教育一对一教学
课程顾问岗位职责
1、与学员进行有效沟通,讲解培训课程内容并达成销售任务;
2、对已有客户资源开展持续跟进与回访,深入了解客户需求,探索达成目标的有效方式;
3、结合客户实际需求及市场动态,提供合适的课程产品与服务支持,并提出优化建议;
4、负责客户信息的整理归档及相关维护工作,实施系统化的客户关系管理;
5、定期跟进未成交客户,保持良好互动关系,发掘潜在合作机会;
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、熟练操作Office办公软件;
3、性格稳重、具备倾听能力,富有同理心,心态乐观积极;
4、工作认真负责,具备主动提升意识和自主学习能力;
5、热爱教育事业。
班主任
6000-11000元/月
班主任/辅导员经验不限大专班主任K12教育不授课坐班中学生培训机构线下教育助教
北辰教育是一家全国连锁直营教育机构,总部设于上海,在全国范围内拥有近六十家分校。我们具备完善的培训机制与专业的带教团队,助力新成员快速融入并成长;工作氛围紧凑而富有活力,配套健全的薪酬福利制度,提供五险一金,班主任岗位年收入区间为60000-100000元。
同时,我们为班主任搭建了公开透明的职业发展通道:
管理路径:班主任—客服主管—客服经理—助理校长—校长
岗位职责:
1、负责在读学员的学习跟进与课程安排管理。
2、与在读学生家长保持良好沟通,深入了解并挖掘家长及学生的实际需求。
3、定期开展回访工作,组织召开家长会,促进家校协同育人。
4、具备基础销售意识,推动在读学员的续费及推荐新生入学。
5、积极参与公司组织的各类业务培训与技能提升课程。
任职资格:
1、大专及以上学历。
2、熟练掌握计算机操作,精通Office办公软件使用。
3、必须具备“以客户为中心”的服务理念,始终从帮助客户解决问题的角度出发。
4、性格稳重、有耐心,擅长倾听,富有同理心,心态乐观积极,普通话标准流畅,思维敏捷。
5、热爱教育事业,踏实敬业,勤勉尽责,善于反思,具备主动成长意愿和自主学习能力。
班主任老师+包吃住+位置优+滁州就近
8000-12000元/月
班主任/辅导员1年以下学历不限大学/大专生熟练使用办公软件小班教学(3-25人)培训机构线下教育学管师排课系统经验班主任大型教育机构经验中学生销售专员教务管理学前儿童/小学生课程顾问
江宁分校 江宁区东山街道金箔路女人街汇武功夫会馆 三楼
浦口分校 南京市江北新区大桥北路48号弘阳广场B1-F3-26A
禄口分校 江宁区禄口街道金德路76-37禄口汇武功夫会馆
新秀分校 南京市江宁区东新南路金宝美食城A103汇武功夫会馆
溧水分校 江苏省南京市溧水区永阳街道西坛路99号5-202C汇武功夫会馆
六合分校 南京市六合区古棠大道桥西路交汇处龙湖天街2F
六合分校 南京市六合区万达欢乐港三楼汇武功夫会馆(印象汇KTV对面)
大厂分校 江苏省南京市江北新区大厂葛关路380—1慕斯荟购物中心二楼
金鹰分校 建邺区应天大街888号金鹰世界3楼汇武功夫
秦淮校区 秦淮区健康路三号水平方购物中心三楼
雨山天街分校 南京市浦口区江浦街道光明路59号龙湖雨山天街3F
栖霞分校 南京市栖霞区燕子矶街道招商花园城3楼308
薪酬福利:
1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万
2-提供食宿
3-团队建设活动丰富,每年组织两次以上外出旅游
4-每月安排团建聚餐+节日礼品+年终奖金
工作职责:
1-负责校区前台接待,接待到访的家长与学员
2-管理学生课程事务,安排课表、记录考勤并进行日常维护
3-建立并完善学员入学档案,持续跟进学习进展
4-根据学员学习状况及时与家长联系反馈,形式包括电话及面谈
5-在上下学时段组织3至5人小组开展地推宣传与信息登记,完成月度招生任务
任职要求:
1-年龄20-32岁
2-学历不限,专业不限,优秀应届毕业生亦可考虑
3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先
4-具备较强销售能力或从业背景者优先录用
5-性格外向积极,主动热情,富有责任心与亲和力,沟通表达流畅
6-具备良好的销售意识与沟通技巧,乐于人际互动
7-无经验者可参与公司免费系统培训
岗位优势:
1-实行师徒制,资深员工一对一指导协助开单
2-机构规模大,口碑良好,成单率高,晋升通道畅通
3-团队氛围融洽,人际关系简单,无内耗
教务老师+包食宿+镜湖鸠江就近分配
8000-12000元/月
班主任/辅导员1年以下学历不限不授课熟练使用办公软件销售能力培训机构线下教育不坐班学前儿童/小学生普通话发音标准排课系统经验
薪酬福利:
1-底薪4000-8000+高额度奖金+高比例提成=综合收入过万
2-提供食宿
3-全年组织多次团队建设活动,含两次以上集体旅游
4-每月安排聚餐+节日福利+年终奖金
工作职责:
1-负责校区日常接待工作,接待到访的家长及学生
2-管理学生课程安排,完成排课、考勤及相关数据维护
3-整理学员入学资料,持续跟进并记录学习进展
4-根据学员学习表现及时与家长联系反馈,采用电话或面谈形式沟通
5-在上下学时段开展小组地推(3-5人一组),完成每月招生任务
任职要求:
1-年龄20-32岁
2-学历专业不限,优秀应届毕业生亦可考虑
3-有1~3年教育培训行业或销售岗位经验者优先
4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用
5-性格积极外向,主动热情,责任心强,富有亲和力,具备良好表达与沟通技巧
6-具备较强的销售意识与沟通技巧,乐于人际交流
7-无经验者可享受公司提供的免费系统培训
岗位优势:
1-实行导师制,资深员工一对一指导助成单
2-企业规模大,属口碑型教育机构,成单率高,晋升通道畅通
3-团队氛围融洽,人际关系简单,无内耗
学习规划师
4000-8000元/月
班主任/辅导员经验不限大专
班主任
岗位职责:
1. 统筹规划学生的学习时间安排,合理调配学习时段;
2. 定期与家长保持联系,关注并引导学生养成良好学习习惯;
3. 跟踪掌握学生的学习进展,及时应对和解决各类突发情况;
4. 高效响应客户反馈问题,维护与学生及家长之间的长期稳定互动关系;
5. 协同教务相关事务,提升服务品质,保障学生顺利续费。
任职资格:
1. 具备大专或以上学历;
2. 了解学生心理特点,能够有效疏导和处理常见心理状况;
3. 热爱教育行业,具备强烈的责任意识、服务意识及持续学习能力;
4. 熟悉使用Office系列办公软件;
5. 能够接受弹性工作时间安排。
学管班主任
4000-6000元/月
班主任/辅导员经验不限大专坐班培训机构线下教育
岗位职责:
(1) 课前做好学员上课提醒工作
(2) 课后进行学习情况反馈,为学生制定个性化学习方案,跟踪学习进度,管理学生课堂内外的学习状态
(3) 提高学员及家长的满意度,及时沟通学习进展,妥善处理意见与问题反馈
(4) 负责新老学员的课程续费,推动老带新推荐,助力品牌口碑传播
任职资格:
(1) 具备教育热情,认同教育事业,性格开朗,善于人际交流,乐于从事管理工作,具备一定抗压能力
(2) 大专及以上学历
(3) 有K12教育领域工作经验者优先,无经验者可提供岗前培训
薪资:浮动底薪2000~3300+绩效+提成
综合薪资在4000+
感兴趣的与我联系!
班主任/教务管理-六险一金
5000-6000元/月
班主任/辅导员1年以下大专熟练使用办公软件培训机构线下教育普通话发音标准成人/通用学员管理交付管理
本岗位为职能类岗位,不包含销售性质。
岗位职责:
1. 跟进在读学员的学习进展,落实学员日常管理(包括出勤情况、学习状态等),保障学员按时完成课程内容,确保教学服务的顺利交付;
2. 与学员保持良好互动,通过优质的服务体验提升学员满意度,助力老学员推荐新学员;
3. 定期跟踪并提醒学员学习进度,与授课老师沟通反馈学习表现,并为学员提供学习复盘支持,稳定现有学员群体;
4. 结合校区实际运营需求,协助策划并执行学员活动,增强学员对校区的认同感与归属感。
岗位要求:
1. 全日制大专或以上学历,具备较强的亲和力、感染力及责任感,工作态度端正,积极上进;
2. 热衷于教育事业,有班主任、学管师等相关工作经验者优先录用;
3. 具备良好的客户服务意识以及语言表达与沟通能力。
员工福利待遇:
1、入职即缴纳五险一金,另附商业意外险
2、享受国家法定节假日,年假超过10天
3、设有公平透明的绩效考核与晋升机制
4、设立优秀员工奖励制度并发放奖金
5、提供交通等各类补贴
6、定期组织员工旅游及其他团建活动
7、提供清晰的职业发展路径,助力实现职业目标
8、可免费参与公司内部培训课程,提升表达能力与个人素养
数学学管(非销售岗+双休+五险一金)
6000-11000元/月
班主任/辅导员1-3年本科
此岗位不含销售性质!!!
一、岗位职责:
1、负责与家长沟通交流,建立学员档案并安排课程,按照标准流程进行回访及后续跟进。
2、跟踪掌握学生学习进展与实际成效,对未达预期情况及时沟通协调;维护良好的客户关系。
3、关注课堂教学质量,汇总学生意见并向教学部门反馈改进建议。
4、完成领导安排的其他相关工作任务。
二、任职要求:
1、本科及以上学历,具备教育领域工作经验者优先考虑;
2、具备较强的书面与口头表达能力,工作有条理,善于协调沟通,执行力强,细致认真,富有责任心;
3、热爱教育行业,具有团队协作意识、敬业态度,学习能力强,能承受一定工作压力。
三、上班时间:
9:00--12:00, 13:30-18:30,双休+法定节假日休息
四、福利待遇:
1. 一对一岗前带教培训,健全的培训成长机制;
2. 缴纳五险一金,提供加班补助;
3. 定期下午茶、团建聚餐、节日福利等多样化员工关怀。
黄山屯溪区招管道/通风保温(管道保温)半天的活
80-120元/天
通风保温管道保温1-2人
黄山市屯溪区招管道/通风保温(管道保温)
半天的活 用橡塑保温棉包50的PPR管
黄山屯溪区招充电桩安装,工资5000到10000一月
1-1.2万元/月
充电桩安装1-2人月结
黄山市屯溪区招充电桩安装,工资5000到10000一月,有电工证优先
无人机飞手砍伐工5-14天1-2人周结
安徽黄山歙县有没有老乡砍竹子的160一吨在安徽歙县无人机吊运有一千亩联系一个星期结一次账
招聘人数:1
校区负责人
7000-8000元/月
校长3-5年大专薪资面议培训机构有高校渠道资源团队管理经验校区运营经验大型教育机构经验营销/管理类背景学前儿童/小学生
一、岗位概述
本机构主做5-13周岁儿童阅读素质教育。本岗位全面负责单校区经营运营、教学教研、市场招生、团队管理、家校服务、合规安全全盘工作,对校区现金流、营收、利润、家长满意度全指标负总责,打造区域口碑校区。
二、岗位职责
1、校区经营业绩全盘负责
•承接总部年度/月度招生、营收、课消、利润目标,拆解到人、到组、到渠道,过程管控、复盘纠偏
•管控校区房租、人力、营销、耗材全成本,把控现金流,提升坪效、人效、利润率
•每日/周/月数据复盘:到访、邀约、转化率、试听转化率、续费率、扩科、老带新、耗课率等
•竞品调研、学区市场分析,制定本地招生打法,完成淡季突围、旺季冲刺
2、教学教研与学情质量管控(生命线)
•老师招聘、试讲、定级、备课、磨课、听课评课、教学质检,严控师资交付标准
•抓教研体系、学情跟踪、作业落实、月考复盘、提分成果,把控续班核心
•处理课堂事故、师资不稳定、效果争议,保障学员成绩提升、家长认可度
•排课、教务行课、班级管控,提升满班率、消课进度、课堂满意度
3、市场招生+咨询转化全闭环
•统筹地推、社区、异业、学校周边、线上新媒体、家长会、开放日、暑寒秋春招生活动落地
•带教课程顾问谈单、逼单、锁单,提升到访转化率、试听签单率
•深挖老带新、转介绍,做口碑裂变,降低获客成本
4、团队搭建与人力管理
•组建咨询、教务全团队,招聘、面试、留人、梯队培养
•绩效考核、薪酬激励、日常管控、晨会夕会、目标追踪、员工心态管理
•降低团队流失率,打造执行力强、高氛围作战团队
5、家校服务+客诉口碑运营
•标准化学情反馈、家长会、课后服务,提升家长粘性
•全权处理、投诉、家校矛盾、重大舆情,严控负面扩散
•深耕续费、扩科、升班,做高学员终身价值
6、行政安全工作统筹
•消防、校区安防、课间安全、突发应急管理
•校区环境、物资、行政后勤、总部对接、对外关系维护
三、任职要求
1.学历:大专及以上,教育类优先
2.经验:3年以上K12教培经验,2年以上校区校长/校区负责人全盘管理经验;有新校起盘、校区扭亏、高续费率案例优先
3.精通:招生转化、教学管控、团队管理、家校续费全流程
4.能力:目标结果导向、强带队执行力、谈单攻坚、客诉处理、数据敏感度、抗压极强
长期稳定有教培机构校长经验
5000-10000元/月
校长
岗位职责:
1,全面负责分校区的战略规划与运营管理,推动校区业绩持续增长;
2,统筹招生策划,教学服务,团队管理及客户满意度提升,保障校区高效运转;
3,组织实施教师团队建设与人才培养,提升组织效能与专业水平;
4,维护校区对外关系,树立品牌形象,拓展本地市场影响力;
5,定期分析运营数据,优化管理流程,确保达成各项经营目标。
任职要求:
1,具备较强的领导力与团队管理能力,能够有效激励和带领团队;
2,优秀的沟通协调与问题解决能力,适应多任务并行的工作节奏;
3,结果导向,有较强的目标意识和执行力,能承受一定工作压力;
4,认同教育行业价值观,具有良好的职业道德和服务意识。
教育机构校长助理
7000-12000元/月
校长经验不限大专
1、协助校长处理日常运营管理事务,跟进各项工作部署进度,督促各部门落实执行,及时反馈推进情况并整理成汇报材料。2、配合总经理开展销售、活动策划、招商相关工作,协助对接客户、合作方及内部团队,负责资料整理、沟通衔接、流程跟进及后续复盘辅助工作。3、负责机构各类会议、培训及营销活动的筹备、组织与现场协调,参与进校活动、沙龙会议的组织工作,协调解决执行过程中的衔接问题。4、协助统筹日常行政与后勤保障工作,提升团队整体工作效率。5、妥善处理校长交办的其他临时性工作,做好上传下达,保障机构运营高效顺畅,主动补位应对突发事务。
1、学历经验:大专及以上学历,有销售、活动策划、招商工作经验或教育培训行业从业经验者优先。2、大专及以上学历,2年以上销售、活动策划、招商、有艺术、体育、文化、托管、幼儿园等教育培训相关工作经验,有教育行业工作经验者优先,熟悉教育培训行业市场规律、客户需求及运营模式等。3、年龄沟通:28周岁及以上,具备优秀的沟通表达、人际交往能力,亲和力强,善于倾听需求、精准传递信息,有宣讲和沙龙会经验,能高效对接内外部事宜。
教育机构校长
8000-13000元/月
校长经验不限学历不限培训机构有高校渠道资源团队管理经验校区运营经验教育专业背景营销/管理类背景中学生
岗位职责1、搭建机构整体运营体系,制定年度经营目标、发展战略及实施计划,推动核心指标落地达成。2、统筹招生、招商及活动策划三大核心板块,搭建并优化团队架构,带领团队开展异业合作、拓展客户资源、完成业绩指标,提升市场占有率。3、负责重大招生活动、进校活动、主题沙龙的策划与落地执行,开宣讲会、沙龙会,复盘沙龙活动效果并优化迭代,提高招生效率。4、协调各部门工作衔接,建立高效内部协作机制,解决运营过程中的核心问题,提升团队整体工作效率。5、对接内外部重要资源,结合行业趋势提出业务创新建议,助力机构可持续发展。岗位要求1、学历与经验:大专及以上学历,3年以上招生、活动策划、招商、有艺术、体育、文化、托管、幼儿园等教育培训相关工作经验,有教育行业工作经验者优先,熟悉教育培训行业市场规律、客户需求及运营模式等。2、年龄与沟通:30岁及以上,具备出色的沟通表达能力,有进校宣讲和沙龙会经验,有支持活动的能力,有异业合作经验,善于对接内外部资源,能高效协调团队与客户关系。3、有一定社群运营经验。
校区核心管理岗
6000-10000元/月
校长3-5年学历不限
校区核心管理岗
我们正在寻找一位能够统筹校区核心运营、推动团队协同作战的校区管理者。无论您是擅长招生拓客的销售将帅、精通客户服务与续费的运营专家,还是兼具武术教学能力与团队管理经验的教练管理者,只要您拥有带领团队达成目标的热情与实力,这里都可能是您发光发热的舞台。
我们期待这样的您,来自以下任一方向:
一、市场开拓型管理者:
您拥有3年以上教培或线下销售及团队管理经验,是地推、转化、带教培训的专家。善于制定策略、分析数据、激励团队完成招生目标,并对青少年教培市场与家长需求有深刻洞察。
二、服务运营型管理者:
您拥有5年以上教培学服/教务及团队管理经验,是续费、口碑、服务体系构建的高手。精通客户关系与流程管理,擅长通过精细化运营提升学员满意度与留存率,具备极强的责任心和协同意识。
三、武术教学教练型管理者:
您不仅具备专业的武术教学能力,更拥有团队管理与运营统筹经验。能够将教学专业性与校区运营相结合,关注学员成长与服务体验,善于与前后端团队协作,共同推动校区教学品质与口碑提升。
安徽黄山招聘:保安员薪资:2000-4500元/月负责各服务单位(企业、小区、社区、银行、
2000-4500元/月
保安月结
招聘:保安员薪资:2000-4500元/月负责各服务单位(企业、小区、社区、银行、学校等)的安保工作。要求身体健康,责任心强,形象较好,无违法犯罪记录。退伍军。
中控员月结
招聘:消防控制室值班人员
薪资:4000-4000元/月
1.身体健康,视力、听力正常,能够适应24小时轮班工作制
2.持有国家人力资源和社会保障部、应急管理部(消防救援局)颁发或认可的 《消防设施操作员》职业资格证书(初级或者中级) ,且证书在有效期内。
3.具备基本的计算机操作能力和书面表达能力。
安徽黄山黄山区国际会展中心招聘保安10名,包吃住,月休2天,月工资4300~4500,试用
4300-4500元/月
保安包住包吃6-10人月结
黄山国际会展中心招聘保安10名,包吃住,月休2天,月工资4300~4500,试用期内4300,试用期满转正后4500,,形象好,身高175.左右,45岁以内。工作地址:黄山市黄山区黄山东大门。黄经理.安徽黄山
开荒保洁保洁门卫
招聘:门卫保洁薪资:2000-2000元/月岗位描述:主要负责办公楼卫生及门卫室快递件收发,长白班。任职资格:有责任心,身体健康。
保安中控员
招工
黄山华都招聘保安二名,初中以上文化,身体健康,18一50岁月工资4800/月,保安证优先!
黃山华都物业公司招聘一名做中控室人员(持有中级消控证)月工资6500/月
联系方式
安徽黄山黄山区西递景区招聘员工,月薪4000元,上六休二,提供住宿和午餐,要求持有消防证,
4000元/月
中控员包住包吃月结
安徽黄山西递景区招聘员工,月薪4000元,上六休二,提供住宿和午餐,要求持有消防证,联系人程经理。
保安1-2人
保安
对工作责任心强,有团体意识,服从管理与安排。现招 2 名,有工作经验优先
薪资福利:薪资面议
招工人数:2 名
工作地址:祁门县县委会对面下坡处隆祥优选生鲜超市
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供黄山国际学校校长招聘在线招聘信息,主要招聘黄山校长/副校长相关人才。作为校长/副校长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解校长/副校长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。