行政经理
高端养老社区诚聘主管经理可兼职，有保险双休，适合宝妈，4000+高提成
行政经理月结
高端养老社区诚聘主管经理可兼职，有保险双休，适合宝妈，4000+高提成
行政经理月结
餐饮行业办公室主任做六休一8K，具体面议主要负责公司内部的领导接待、行程安排，应酬工做；日常行政文档管理、维护及整理，各类发文撰写工作有餐饮经验年龄35岁以下大专及以上学历
淮北杜集区宿州招强电，35千伏线路能熟练爬铁塔，钢管塔
500-600元/天
强电工1-4天包住包吃3-5人日结点工
宿州招强电，35千伏线路能熟练爬铁塔，钢管塔，水泥杆，。紧线放线，，报销200公里以内路费，管吃管住，下雨不干活没钱，
综合承包给排水工1-2个月3-5人完工结算包工
淮北市相山区有三栋楼内外排水外包，工地没有工棚，二把刀手艺不好的就不要联系了，有手艺好的可以联系我，
泥瓦工钢筋工建筑承包建筑木工长期11-20人月结包工
淮北濉溪招建筑承包,农村自建房，就一层。大概130平方，清包工，含钢筋，木工，瓦工，不干的勿扰
岳阳招人事总监
5000-10000元/月
人事总监月结
招聘：人资总监薪资：5000-10000元职位：人力资源总监一、职位概述人力资源总监是公司人力资源战略和业务发展的核心领导者，负责全面规划、组织、执行和监督公司的人力资源管理工作，确保公司人力资源的合理配置和高效运作，为公司实现战略目标提供有力的人力资源保障。二、主要职责战略制定与执行：根据公司战略目标，制定人力资源发展战略，并推动实施。统筹规划人力资源开发及战略管理，确保人力资源与公司业务发展的匹配和协同。管理体系建设：建立健全人力资源管理体系和制度，完善管理流程，确保人力资源管理的规范化和高效化。人才招聘与配置：根据公司业务发展需求，制定并执行人员招聘计划，完善招聘流程和招聘体系。合理配置人力资源，确保关键岗位人才的及时引进和有效配置。培训与发展：设计适合公司的培训体
人事总监月结
招聘：人力总监薪资：6000元以上/月1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2、完善人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；3、完善人力资源管理体系，研究.设计人力资源管理式(包含招聘.培训.绩效.薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度；4、向公司决策层提供人力资源.组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；联系人：陈老师
人事总监
商品部hrbp leader（零食很忙新增岗位） 年薪预算70w～100w地点：长沙职业技巧：要做过招聘+绩效，也可以擅长其中一个版块，待过另外一个版块，熟悉人力三支柱，对标阿里P7-8行业要求：零售+互联网行业复合背景，目前商品团队300+，标品为主，快速扩张中软性要求：有团队管理经验，对团队大小没要求，沟通谈吐清晰，需要较强人际关系处理能力年龄：40以内为佳学历：全日制本科 没得商量联系人：（小姐姐），（同）
台州急聘人事总监
30000-40000元/月
人事总监月结
招聘：人力资源总监薪资：3万-4万岗位描述: 1、根据公司战略发展,统筹和规划企业人力资源整体运作,制订适合公司的人力资源政策; 2、组织制订人力成本计划,按职能对各部门进行定岗定员,严格控制人力成本; 3、制订人力资源年度工作计划与目标并实施; 4、制定人事管理制度、招聘体系、员工培训体系,优化薪酬福利体系,并针对不同部门员工建立绩效评价体系; 5、组织企业进行工作分析,职务测评与组织架构评估,制订岗位职责说明书,使其符合企业中长期战略规划;6、保障企业关键岗位人才供给与培养,为中高层管理和技术岗位提供保障。任职资格: 1、全日制本科或以上学历,人力资源专业优先; 2、5年以上制造型企业人力资源从业经验; 3、精通现代人力资源管理理论,对人力资源各领域工作内容熟悉,具有企业战略规划及人力规划善于人力成本控制及风险管理; 4、熟悉国家相关的政策,法律法规; 5、具有良好的职业道德,为人正直,有责任心。精力充沛,有较好的人际交往能力,团队组织能力、执行力和沟通能力,能承受较大压力。
行政经理月结
淮北峻力技术服务有限公司招聘办公室主任：要求：年龄40岁以下，学历：大专以上，双休，能出差者优先。薪资待遇面谈！工作地点：海荣广场：联系人：朱经理
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供淮北人事行政总监招聘在线招聘信息，主要招聘淮北人事总监相关人才。作为人事总监工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人事总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
