岗位职责 负责人事日常事务管理：执行招聘流程、办理入职转正调动离职手续、考勤与社保操作、维护员工关系、推进绩效考核实施，对接研发及职能部门的用人需求。 统筹行政与后勤支持工作：管理办公环境、物资采购、会议接待、固定资产登记、日常后勤服务及行政制度执行。 协助优化人力行政体系流程，推动企业文化建设、员工关怀举措及团队活动开展，防范基础用工风险。 对接政府人才政策补贴申请、处理外部联络事务，协调跨部门合作事项，完成领导交办的其他任务。 任职要求 本科及以上学历，具备5年以上人事行政综合管理经验，有半导体或芯片行业背景者优先考虑。 熟悉人力资源各模块基础知识及劳动法律法规，擅长招聘配置、员工关系管理和行政统筹，具备较强的落地执行能力。 具备良好的沟通协调能力，工作细致认真、责任心强，能承受一定工作压力。 熟练使用各类办公软件，具有团队管理实践经验者优先。

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岗位职责： 1、结合公司业务发展需要及人员配置情况，拟定招聘方案，推进并落实岗位空缺的人员补充。 2、开展简历甄别、组织初试实施及面试环节的协调安排。 3、运用科学的人才测评手段，筛选匹配岗位要求的候选人。 4、维护招聘流程与系统运行，强化过程管理，提高招聘工作效能。 5、协同业务部门确定拟录用人员，推动offer申报及审批进度，并落实背景核实工作。 6、及时修订职位说明内容，确保与企业组织架构变化同步更新。 7、跟进新员工入职手续办理及相关衔接事项。 8、输出招聘数据统计分析和人力结构评估报告，支持招聘体系完善与流程优化。 9、统筹集团整体招聘任务，掌握招聘进度，整理汇总相关数据分析材料； 10、完成上级领导安排的其他工作任务。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

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岗位职责： 1、担任中层管理岗位，主导本职能领域的核心目标与工作计划，参与或协助高层推进相关政策与制度的实施； 2、全面负责部门日常运营，统筹团队成员的管理、指导、培训及绩效评估工作； 3、结合公司战略发展需求，制定年度招聘策略与人员编制预算； 4、优化并健全企业招聘体系与流程，提升招聘效率与质量； 5、甄选、整合并维护多元招聘渠道，与外部专业机构保持高效协作，保障人才供给； 6、组织开展人才市场调研，掌握行业人才供需趋势与动态变化； 7、搭建人才梯队建设机制，制定人才选拔方案并推动人才储备体系建设。 任职资格： 1、具备人力资源管理或相关专业本科及以上学历； 2、拥有三年以上人力资源从业经验，其中至少两年专注招聘模块，具备相关领域工作经验者优先； 3、精通招聘全流程，熟练使用各类招聘工具与方法，具备扎实的招聘实操经验与法律合规意识； 4、具备高度的职业道德素养与团队协作精神； 5、具备出色的沟通表达能力、协调能力、亲和力以及敏锐的洞察力与判断力。 职位福利：五险一金、餐补、节日福利、带薪年假、多次晋升机会

招聘岗位：人力资源/行政/法务/ 人力/财务/管理类专业 岗位职责： 1. 负责通过各类招聘平台及渠道发布招聘信息， 2. 筛选简历并初步匹配岗位需求，沟通， 3. 跟进招聘流程，协助面试时间与反馈结果， 任职要求： 1. 性格外向，人品端正，有工作能力，较强的沟通能力， 2. 熟练使用电脑及办公软件，熟悉招聘平台操作， 3. 工作认真负责，能适应多任务并进行的工作节奏， 4. 有相关招聘经验或对企业招聘流程有一定了解者优先， 薪资待遇： 1. 薪资：底薪+提成 买社保 综合工资4000-12000提成制度上不封顶………… 2.节假日福利 工作时间： 上午8:00-12:00,下午13:00-17:30周日双休 招聘人力资源主管一名，要求从事人力资源或企业人事招聘俩年经验者优先，待遇面议。 工作地点： 芜湖市繁昌区电子商务产业园6楼 应聘方式： 1. 电话联系:李先生微 2. 现场报名：携带身份证及相关证件到公司面试即可 加入我们，共创未来！

岗位要求： 1.手机即可，接受小白 2.外向一点，会聊天就行 3.懂得耐心沟通，性格开朗优先，温柔细心！！！ 岗位内容： 1.负责线上信息沟通、文字回复、用户陪伴 2.时间自由安排，居家即可完成 3.遵守平台规则，文明交流，不能违反规则 薪资说明： 1.薪资当日发放 2.薪资100-300 全职200-500 无论宝妈和待业者均可投递

参与人力资源项目调研谈判，维护人力资源外包客户的基本服务落地工作；要求有人力资源外包工作经验的

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业务推广底薪加提成 岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动拓展新客户资源，维护老客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 参与行业展会、地推活动及线上营销推广，提升品牌曝光度 4.准确记录客户信息与跟进进度，及时反馈市场动态与客户需求 5.配合团队完成销售数据分析与阶段性复盘，优化销售策略 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售意愿即可，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3. 学历不限，具备基本读写与计算机操作能力 4. 目标感强，执行力佳，能适应灵活的工作节奏 5. 诚实守信，具备团队协作意识与职业素养

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富国创投＆招聘信息 尊敬的求职者，创业者，合作方，您好！ 首先感恩遇见，有缘分能够认识交流！我们公司正在招募行政人事前台岗、新媒体运营岗、业务销售岗、资本商学院讲师岗。您如果对投行资本赛道感兴趣，可以先看下我们招聘主页，先大概对我们有基础认知和了解，然后有意向我们再通过线上线下预约面试沟通！我这边是企业负责人直招。 一【招岗聘位】 事业部总经理 5名 投行总监：5名 投行经理：10名 会务顾问：10名 投行顾问：30名 行政人事：2名 新媒体运营岗：5名 1、招募108名FA事业合伙人(享受公司利润49％市场分红) 2、招募渠道合伙人(拿市场业务提成) 二【主工要作内容】 1、公司提供精准客户资源，主要负责及时打电话，加微信跟进客户、了解客户真实需求，邀约客户到公司参观考察投融资，资本运作、FA投行、上市辅导、企业并购、借壳上市等业务工作； 2、通过新媒体发布短视频、直播获客，跟进，沟通，转化成交；(公司有全套培训流程)； 3、每周举办线下【企业资本运作研讨会】；(主要分布在大湾区举办)； 4、每月举办线下【并购重组＆IPO上市资本峰会】届时现场会邀请国际FA投行团队、上市公司专业操盘团队，投资机构与项目方1对1对接沟通项目投资、企业并购、借壳上市，上市复辅导事项。 5、通过资本峰会活动现场跟进转化有需求的客户；为客户解决资本实际问题。 三、【福待利遇】￥5200底薪+提成+奖金分红＋社保＋团建+旅游+分红（平均综合薪资：2万—5万/月） 四、【工作时间】早上9:30分——12:00分，下午14:00——19:00分，做六休一，星期天休假。 五、【工作地点】 深圳市福田区新闻2路(英龙商务中心29楼

1.部门管理与体系建设 ：主持投资合约部工作，制定部门年度工作计划、目标及预算，搭建团队和梯队培养； 2.合同全生命周期管控：牵头工程合同、采购合同、服务合同、招商合同等各类合同的起草，配合法务审核、谈判、签订与归档，严格把控合同合法性、合规性、完整性及风险点。建立合同履约跟踪机制，实时监控合同执行进度、质量、成本，审核合同付款、变更、签证、索赔等事项，配合财务融资部门完成支付复核，防范合同履约风险。负责合同纠纷预警与处置，协同法务部门牵头合同争议协商、调解、仲裁及应诉协调，最大限度降低公司损失，维护公司合法权益。 3.招标采购与造价管理：统筹公司项目建设、物资采购、服务外包等招标采购工作，制定招标策略，审核招标文件、评标办法及结果，把控招标流程合规性、公正性与透明度，建立合格供应商库并动态管理。 4.合同风控与合规管理 :建立健全投资、合约、招标、造价全链条风险防控体系，定期开展风险排查与评估，制定风险应对预案，重点防范法律风险、合规风险、造价风险及廉政风险。 5.对外汇报与决策建议：组织编制投资、合约、招标、造价类专项报表与汇报材料，定期向公司管理层汇报业务进展、关键指标完成情况及风险情况，提供决策建议。 6.完成公司及上级领导交办的其他工作任务。 三、任职要求 1.基本条件：政治立场坚定，拥护党的领导，遵守国家法律法规及公司规章制度，具备中层管理人员职业操守与廉洁意识，无不良从业记录及违法违纪行为。年龄45周岁及以下，身体健康，能适应项目现场踏勘及必要出差安排，了解香格里拉本地政策、市场环境及交旅融合行业现状者优先。 2.学历与专业： 全日制本科及以上学历，投资学、金融学、法学、工程管理、工程造价、土木工程、经济管理等相关专业；硕士研究生及以上学历优先；持有注册造价工程师、一级建造师、法律职业资格证、经济师、基金从业资格证等证书者优先。 3.工作经验 5年及以上投资、合约、造价、法务相关工作经验，其中不少于3年同岗位或部门副职管理经验；具有交旅融合、基础设施建设、文旅开发类项目全流程管理经验者优先；熟悉“三重一大”决策程序及国资监管要求者优先。 4.专业能力 ：熟悉国家及地方投资、招投标、造价、合同管理、国资监管等相关法律法规与政策，精通交旅融合项目投资测算、合同谈判、风险管控及造价审核。 具备较强的商务谈判、数据分析、公文写作、统筹协调能力，能独立主导重大项目投资谈判、合同审核及纠纷处置。熟练使用办公软件、造价软件及项目管理系统，具备数字化管理思维，能推动部门管理信息化建设。 具备优秀的团队管理、沟通协调、抗压能力与执行力，工作严谨细致、责任心强、原则性强，具备良好的职业道德与服务意识，能高效统筹多任务推进，适应高强度工作节奏。

诚聘邀请金融创业合伙人，薪资待遇: 1.8000(面试定薪的最高级别)高额提成，收入无上限，提成日结 2.发薪日:每月15号，准时发放 工作时间: 早9晚5，周末双休 国家法定节假日正常放假 核心优势:通勤便利地铁20米到公司(红山地铁站B出口) 带薪培训，专业能力快速提升 团队奖金月度激励，多重收入渠道 清晰晋升通道，专业与管理路线双通道发展 岗位职责: 1.运用公司提供的资源，联系对股票投资感兴趣的意向客户 2.介绍场外个股期权产品，解答客户疑问，建立信任 3.协助客户完成开户与签约，提供后续服务支持 4.与团队协作，共同完成业务目标，提升转化率 .每日提成日结，收入清晰透明，多劳多得 .公司提供精准客户资源，无需担心开发难题 .带薪培训，快速掌握期权交易与客户沟通技巧 .行业高成长赛道，积累个人资源与实战经验 .团队协作氛围，有经验丰富的导师全程指导 我们正在寻找这样的你: 1.金融行业经验(券商/私募/理财/保险等)者优先，欢迎销售经验或对金融感兴趣的人才 2.对股票、期货感兴趣，学习能力强，愿意接受系统培训 3.性格开朗，沟通表达清晰，具备服务意识 4.团队精神，能配合完成业绩目标 5.学历不限，更看重行动力和执行力 为什么选择我们: .公司深耕金融行业多年，平台稳定资源丰富 .完善的培训体系，即使零经验也能快速上手 .团队气氛融洽，导师一对一指导 .清晰的职业发展路径，成长看得见 .工作地点便利，办公环境优越，可远程办公

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工作职责 1. 负责投资项目在立项、可行性研究、尽职调查、方案制定、商务洽谈及评审会议等相关环节的组织与执行； 2. 对已实施的投资项目进行持续跟踪与分析，协助重点项目的投后评估工作，并提出优化建议； 3. 协助开展项目可行性论证，参与编制项目推介材料及相关文档； 4. 围绕所属板块产业链、行业领先企业以及重大政策、热点事件等，从宏观、中观到微观层面开展研究分析，定期输出研究报告与策略建议； 5. 完成上级安排的其他工作任务。 任职资格 1. 本科及以上学历，金融、财会或矿业相关专业，具备复合型专业背景者优先考虑； 2. 具备3年以上投资拓展工作经验，有大宗商品产业链领域经验者优先； 3. 具备较强的自我驱动力和抗压能力，能够接受中短期出差安排

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