
人事专员
5000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
我们在招人事,不用风吹日晒,只要你爱聊天、肯学习,就能在这里赚到钱,小白也能轻松月入8k-1w起~快来投递,我们等你加入呀!
一、工作内容:
1、在boss发布招聘信息,邀约客户到指定地点面试即可(无需接待,纯线上,社恐也能放心冲!);
2、主要为企业工厂招聘普工,工作简单易上手,新手也能快速出业绩;
3、入职配工作机,不用私人微信/手机号,工作生活互不干扰。
二、任职要求:
1、性格外向,爱聊天;
2、0经验可投!入职有人手把手带,包教包会;
3、会基础电脑操作,能适应轻微工作压力即可。
三、薪资待遇:
1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖,月收入8k-1w+,多劳多得,上不封顶!
2、工作时间早8:30-晚6:00,午休1.5小时,法定假期放假,提供住宿!
人事12点上班8小时新手可胜任工作轻松
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责通过线上渠道开展主播招聘工作,完成候选人邀约及面试安排
2.统筹协调面试与复试的时间安排,对接相关面试人员
3.负责招聘平台的日常维护,包括岗位信息更新、薪资说明等
薪资待遇:保底3K+提成800-1200/人+绩效奖金,每月稳定入职两人,月收入均6k以上,有经验者优先
工作时间:12点至9点,每日工作8小时,含一小时午休,单休,无加班
节假日享受礼品福利,团队成员均为00后,工作氛围轻松融洽
人事助理
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验金融人力资源/管理类专业
合肥政务区招聘
人事助理
要求:
大专及以上学历,具备相关工作经验者优先,年龄20-25周岁
薪资:
底薪3000元,提成500元/人,综合收入4000-6000元不等
工作时间:
8:20-11:40
13:30-18:00
周末双休,享受旅游福利
主要工作职责:
负责岗位信息发布、面试邀约、员工资料整理等工作,有经验者优先考虑
行政助理
4000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上
1、处理日常行政办公相关事务;
2、管理制度及文件资料的归档与管理;
3、协调员工关系相关事宜;
4、办理员工异动手续,建立并维护人事档案,落实福利与社保工作;
5、开展人员招聘及岗位配置工作;
6、下达派工单并维护ERP系统数据。
行政人事助理(工作轻松双休法定休假)
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上工作氛围好工作轻松双休法休
工作时间:周一至周五,9:00-17:00,周末双休,法定节假日正常休息,无需加班!
工作内容:负责人员招聘、接待安排、上岗手续办理及部门经理日常管理工作的协助。
任职要求:
1.具备销售助理或人力资源相关工作经验者优先考虑;
2.大专及以上学历,年龄在25至45周岁之间;
3.形象良好,气质出众,具备较强的沟通表达能力。
综合薪资:4000-6000元,由底薪+招聘提成+优秀员工奖金构成,收入上不封顶。
无业务考核任务,如个人有意向参与业务工作,可享受额外底薪及高额提成待遇。
合肥人事专员文职岗,电脑办公,包住,朝九晚六
4000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公国内院校优先招聘与配置
一、工作内容:
1、在boss发布招聘信息,邀约客户到指定地点面试即可(无需接待,纯线上,社恐也能放心冲!);
2、主要为企业工厂招聘普工,工作简单易上手,新手也能快速出业绩;
3、入职配工作机,不用私人微信/手机号,工作生活互不干扰。
二、任职要求:
1、性格外向,爱聊天;
2、0经验可投!入职有人手把手带,包教包会;
3、会基础电脑操作,能适应轻微工作压力即可。
三、薪资待遇:
1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖,新人第一个月8000+,老员工普遍10000+,多劳多得,上不封顶!
2、工作时间早9:00-晚6:00,午休2.5小时,周日休,法定假期放假。
人事管理主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上
薪资待遇:月收入5000-8000元。
要求:具备全日制大专及以上学历;年龄不超过45周岁;拥有5至10年相关工作经验。
工作地点:安徽东至县东流工业园区。
联系电话:***********(卢先生)
招聘人事助理免费包吃
4000-8000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限不接受居家办公薪资核算
主要工作内容.
1,招聘公司空缺岗位,邀约面试
2,员工入、转、调、离手续办理,合同的签订
3,档案管理,考勤管理
4,及时处理,维护员工关系
5,公积金社保办理
6,领导交代其他工作事宜
任职要求.
1,有相关经验者优先
2,有责任心,上进心
3,无相关经验,公司有带薪培训
人力资源助理
5000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限
发布招聘信息:根据岗位需求,在招聘平台(如招聘网站、企业官网、社交媒体)发布或更新职位信息,确保内容准确、格式规范。
简历筛选与初步沟通:筛选候选人简历,匹配岗位要求,通过电话或线上沟通进行初筛,了解求职意向、基本条件等,整理符合要求的简历提交给 HR 专员。
面试协调:安排面试时间、地点,通知候选人面试信息(如流程、所需材料),协调面试官时间,准备面试表格、笔、水等物料,引导候选人完成面试流程。
招聘数据统计:记录招聘进度(如简历数量、面试人数、录用情况),协助制作招聘报表,跟进未入职候选人的沟通。
阜阳阜南县招氩弧焊,焊庭院门,焊接围栏师傅,铝焊师傅
9000-14000元/月
焊接氩弧焊工长期3-5人月结技术好二把刀勿扰专业师傅
阜阳市阜南县招氩弧焊,焊庭院门,焊接围栏师傅,铝焊师傅
人事总监
1.全面负责跨境电商业务线的招聘体系搭建,主导中高端岗位(运营、供应链、海外推广等)的人才招聘;
2.根据业务规划制定年度招聘蓝图,设计差异化薪酬策略,缩短核心岗位招聘周期;
人力资源总监/HR业务伙伴总监
2-3.5万元/月
人力资源总监5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化培训与开发
我们在寻找命中注定的不凡之人,身披金甲圣衣,脚踏七彩祥云,与我们共赴征程。
我们深耕于一个历史悠久却始终关键的领域——国际物流。凭借对行业的深刻洞察与广阔的市场前景,我们正集结志趣相投的伙伴,共同探索新时代下国际物流的价值重塑。
人力资源经理/HRBP经理/人力资源总监
【岗位职责】
1.开展人力资源相关理论及实践方法的研究工作
2.统筹制定公司人力资源战略规划,推动人力资源体系全面落地执行
3.制定契合公司发展的中长期人才战略与整体人力规划,为管理层提供专业的人力资源决策支持,并主导实施过程
4.针对中高端人才引进提出有效解决方案,建立人才评估机制,优化人才结构并推进梯队建设
5.编制年度培训计划,构建基层至中高层管理岗位的系统化培训体系,助力打造学习型组织
6.主导企业文化的塑造与推广,营造积极向上、富有凝聚力的企业氛围
【任职资格】
1.本科及以上学历
2.具备优秀的逻辑分析能力、跨部门协作能力,以及敏锐的组织变革与人际感知力
3.掌握系统化的人力资源方法论,在绩效、薪酬与激励体系方面具备成熟的实践经验
4.拥有出色的团队培养能力、过程督导能力及统筹规划能力
5.具备全局视野、创新思维、管理意识和良好的团队合作精神
【福利待遇】
1.具有竞争力的薪资+年终分红+股权激励机会
2.管理层充分授权,给予广阔的发展平台,助你实现职业理想
3.健全的培训机制与专业的后台支持团队
4.公正透明的绩效薪酬制度,确保努力与回报成正比
5.入职即办理五险一金,为个人生活提供坚实保障
6.包容互助的工作环境,让你感受如家庭般的归属与温暖
年轻的队伍,清晰的未来,将与你携手同行。期待与你相识,相知,相伴。
人力资源总监
3-4万元/月
人事总监10年以上本科及以上制度制定及落地优化组织架构/职级体系设计优化企业文化建设管理体系建设优化绩效管理薪酬福利劳动关系人力资源规划培训与开发招聘与配置上市公司从业集团化企业从业5年以上管理经验大中型企业从业
一、岗位职责:
1、拟定公司人力资源战略及规划,指导落实并监控执行效果。
2、确定员工招聘、培训、考核、激励等相关制度,流程及标准,负责组织实施,并及时调整针对性方案。
3、参与公司绩效管理、薪酬设计、福利政策等方面的制定与实施,确保公司各项制度政策的顺畅运行。
4、根据公司发展战略和业务要求,合理配置组织资源、优化组织架构,提供人事经营顾问服务,为管理层决策提供人事保障。
5、负责建设、完善公司优秀的人才库、人才晋升渠道、绩效管理标准等人力资源体系,以便吸引高端人才,提升公司核心竞争力。
6、根据公司业务发展需要,做好员工职业规划的设计和实施,注重员工能力的培养和提升,为企业持续发展提供可持续的人力资源保障。
二、任职条件:1、本科及以上学历,985、211高校毕业,人力资源、管理学、心理学等相关专业。2、8年以上人力资源管理经验,5年以上管理层经验。3、业务敏锐度、战略眼光和良好的文字表达和演讲能力。4、具有很好的沟通、协调、组织、管理、人际关系处理技能。三、应具备的能力:1、组织管理能力:能够合理配置组织资源,定制及执行与人力资源相关的制度和政策。2、策略规划能力:能够制定公司人力资源战略规划,有针对性地为公司提供人力资源保障。3、领导能力:以身作则,能够提升员工的工作动力和团队凝聚力。4、沟通协调能力:善于沟通,能够与不同的员工及管理者展开有效沟通
人事行政总监(电商企业/待遇面议)
1.5-2万元/月
人力资源总监10年以上本科及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化绩效管理制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设
有兴趣可联系投递~
职责与工作内容:
1、搭建并持续优化匹配公司发展阶段的人力资源管理体系,统筹制定人力资源战略规划;
2、主导公司人力资源管控体系的建设,推进部门制度与流程的健全及审批管理;
3、制定企业人才发展战略,完善人才数据分析体系,支撑公司经营决策;
4、结合业务发展需要,优化设计现有管理模式,升级招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等机制;
5、推动后备人才培养,强化人才梯队布局;
6、负责团队管理与能力建设,指导下属制定阶段性工作计划并监督落地执行;
7、熟练掌握组织诊断、人才评估、绩效改进、薪酬激励等模块运作。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源相关专业,年龄33岁以上;
2、具备5年以上人事经理或人事总监岗位经验,有电商行业背景者优先;
3、具备战略思维、出色的规划能力与执行力,能够应对复杂突发问题;
4、责任心强,具备全局意识,优秀的沟通表达、组织协调和抗压能力,拥有良好的团队管理素养。
职位福利:五险、商业险、带薪年假、员工团建、带薪培训
人事助力
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
招聘
·直播间互动打字员(限年龄18-30)
·工作内容:在直播间进行打字互动,配合直播节奏与观众交流·任职要求:会手机打字
上班时间每天6到7个小时(具体时间可以根据个人时间随时调配)
纯坐班,无任务要求,无需打电话
薪资待遇:60元底薪+提成可观,工资月薪3000-6000(也可周结)
薪酬专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
工作内容:
1、负责员工薪酬及福利的核算与发放,确保数据精准、流程规范;
2、参与人力资源政策的制定与实施,协助开展员工关系维护工作;
3、配合推进工程项目中的劳资事务,涵盖合同管理及现场沟通协调等。
岗位要求:
1、掌握人力资源管理基础知识,能独立完成日常劳资相关工作;
2、具备较强的沟通协作能力,善于与各职能部门进行有效对接。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限高中及以上客服招聘与配置人力资源/管理类专业
早八晚五,工作轻松,团队氛围融洽,同事相处友好
主要负责在招聘平台进行人员招募相关工作
1.负责维护各类招聘渠道,完成简历筛选及面试安排
2.熟悉招聘各环节流程,能熟练操作常用办公软件
3.具备良好的沟通表达能力以及团队合作意识
4.有招聘相关工作经验者优先考虑
人事专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限高中及以上客服考勤管理不接受居家办公从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务人事档案管理招聘与配置
职位描述
岗位职责:
协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、社保、福利及绩效考核等人力资源管理制度的搭建与优化;
负责人事档案的建立与维护,办理劳动合同的签订及后续更新事宜;
落实人力资源各项操作流程与规章制度的执行,协同支持其他业务部门的相关工作;
按照招聘流程开展招聘工作,协调并办理员工的招聘、入职、离职、调动、晋升等手续,并及时完成资料归档;
处理员工劳动合同关系的终止事项,包括辞职、离职、辞退、开除等相关手续办理;
负责员工档案的日常管理(含电子档案与纸质档案),确保档案信息的实时更新与完整归档;
规范档案的查阅与借阅管理,严格执行公司相关规定,做好登记工作,确保档案安全、不遗失、不泄密。
急招人事专员岗位
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限
早八晚五,工作轻松,氛围融洽,同事友善
主要负责通过招聘平台进行人员招募
1.负责招聘渠道的日常维护,完成简历筛选及面试安排
2.熟悉招聘各环节流程,能熟练操作常用办公软件
3.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识
4.有招聘相关经验者优先考虑
阜阳急招饿了么人力资源专员
2000-3000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
负责招聘及人员配置相关事务,协助推进人才引进流程。
职位要求:
高中以上学历,不限经验,具备较强的学习能力。
工作时间:
09:00-18:00
薪资福利:
月薪3000-5500元,缴纳五险
人事专员/助理
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上客服从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验人力/财务/行政/法务可兼职薪资核算人事档案管理精通人力相关法规政策招聘与配置
【招聘启事】
招聘职位:人事专员
一、职位描述
我们是一家处于快速发展阶段的企业,因业务拓展需求,现面向社会诚聘人事专员一名。作为人力资源团队的核心成员,您将全面参与员工招聘、劳动关系协调、培训组织、薪酬福利执行等工作。我们期待您以专业的职业素养和积极的工作态度,推动公司人力资源体系高效运转。
二、岗位职责
开展招聘全流程工作,包括岗位信息发布、简历筛选、面试安排及劳动合同签署;
维护员工劳动关系,妥善处理员工反馈与诉求,保障员工合法权益,提升员工满意度;
拟定并实施培训方案,统筹新员工入职培训及在职员工技能提升培训;
执行薪酬福利相关事务,如社保公积金办理、年终奖核算及日常员工福利落实;
管理人事信息数据库,确保员工资料及时更新、准确无误;
配合完成日常行政支持工作,如文件流转、办公物资采购与管理等;
完成上级领导交办的其他人力资源或行政相关任务。
三、任职要求
本科及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业背景,具备相关工作经验者优先考虑;
熟悉国家及地方人力资源相关政策法规,具备较强的合规意识;
拥有良好的沟通技巧与团队合作能力,能有效协调员工关系并解决实际问题;
熟练操作常用办公软件,包括Word、Excel、PPT等;
具备较强的责任心与学习能力,能够主动提升专业水平;
具备优秀的表达能力和人际互动技巧,善于应对各类人际关系场景。
四、我们为您提供
富有竞争力的薪酬待遇与健全的福利保障;
完善的职业成长路径与多样化的培训发展机会;
舒适宜人的办公环境与充满活力的团队文化;
丰富的员工关怀项目,如带薪年休假、节日慰问等福利待遇。
人事专员
3000-5000元/月
招聘1-3年学历不限公司人力资源部门
岗位职责:
1.负责公司整体招聘事务,包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估等工作。
2.跟进新员工入职情况,收集并反馈入职适应信息。
任职要求:
1.具备1年以上招聘相关工作经验
2.拥有良好的语言表达与沟通协调能力
3.熟悉常用办公软件及招聘工具的操作使用
薪资待遇:
底薪(2500-3500)+提成(160-360/人)
上班时间8:30-12:0014:00-18:00
月休6-8天+法定节假日休息+内部晋升+团队建设等活动
人事专员/助理
25-30元/时
人力资源专员/助理1-3年高中及以上五险一金及其他福利管理接受居家办公教育培训招聘与配置
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:按单安排时间
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-10-01
本岗位需具备一定的社保基础知识
1、协助灵活就业人员办理职工社保转换
2、协助残疾人实现稳定就业
无论你是宝妈,还是在职人士,均可加入我们成为兼职伙伴,不影响本职工作
养老规划重在提前布局,我们提供专业社保知识支持,免费培训、全程帮扶!
如果你想增加额外收入,请联系我
如果你想节省成本缴纳社保,也请联系我
无论出于何种需求,我们都将全力为你提供支持!
人事主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织发展人力资源成本管控团队搭建经验劳动关系人力资源规划猎头经验3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利互联网从业经验综合人力部门管理体系建设优化员工关系医疗健康绩效管理大中型
岗位职责:
1、负责人力资源模块相关事务,重点推进培训实施、员工关系维护、薪酬绩效评估等工作;
2、开展关键岗位人才的识别、发掘与储备,助力企业整体管理效能提升;
3、关注员工思想动态,善于激发各级人员潜能,并协助制定职业发展路径;
4、持续优化企业人力资源管理体系,提升人力资源开发与利用效率;
5、落实人力资源各项操作流程及规章制度执行,协同支持其他业务部门运作;
6、依法依规协调处理劳动用工关系,防范劳资风险;
7、统筹本部门人员配置、日常管理及团队能力建设;
8、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源、管理学、心理学等相关专业,持有相关资格证书者优先;
2、具备3-5年或以上人力资源领域工作经验;
3、熟悉国家劳动法、劳动合同法等相关法律法规政策;
4、具有较强的服务意识,沟通能力良好,工作细致耐心,责任心强,具备良好的团队合作精神。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供阜阳人事总监的工作在线招聘信息,主要招聘阜阳人力资源总监相关人才。作为人力资源总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。