阜阳·颍泉区
职位详情
岗位职责：
1、依据公司发展战略，牵头拟定人力资源战略规划。
2、参与公司重要人事决策，定期汇总人事、招聘、培训、考核、薪酬等相关数据，为高层决策提供有力支撑。
3、负责人力资源各项流程与制度的建立、执行与监督，并结合公司发展动态持续优化调整；
4、主持本部门日常管理，对下属员工的工作目标、计划制定及执行成效进行检查、评估与考核；
5、基于公司战略方向，提出各业务单元组织架构与岗位配置的优化建议；
6、持续关注岗位与人员变动趋势，编制人员编制方案，合理控制人力成本；
7、制定企业文化建设实施计划，并推动落地执行，确保与公司核心价值观保持一致；
8、提议并组织研究企业管理中的关键性问题，制定阶段性管理提升方案并推进落实；
9、协调并指导各部门开展人力资源相关工作，保障人力资源高效配置，及时应对和解决管理过程中重大人力资源事项。
1、依据公司发展战略，牵头拟定人力资源战略规划。
2、参与公司重要人事决策，定期汇总人事、招聘、培训、考核、薪酬等相关数据，为高层决策提供有力支撑。
3、负责人力资源各项流程与制度的建立、执行与监督，并结合公司发展动态持续优化调整；
4、主持本部门日常管理，对下属员工的工作目标、计划制定及执行成效进行检查、评估与考核；
5、基于公司战略方向，提出各业务单元组织架构与岗位配置的优化建议；
6、持续关注岗位与人员变动趋势，编制人员编制方案，合理控制人力成本；
7、制定企业文化建设实施计划，并推动落地执行，确保与公司核心价值观保持一致；
8、提议并组织研究企业管理中的关键性问题，制定阶段性管理提升方案并推进落实；
9、协调并指导各部门开展人力资源相关工作，保障人力资源高效配置，及时应对和解决管理过程中重大人力资源事项。
2026-01-31 09:10
IP属地：安徽阜阳
职位福利
本科3-5年
上海爱谱华顿电子科技（集团）有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
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