1、负责公司行政后勤事务，确保后勤保障工作有序开展。 2、承担固定资产的统筹管理工作。 3、负责日常接待工作的组织与实施。 4、负责各类会议的会务安排与协调。 5、参与行政管理制度的制定及落实执行。 6、引导员工规范言行举止，使用文明用语，维护企业良好形象。 7、完成上级交办的其他工作任务。 8、限五河本地户籍人员。

一、岗位职责： 1、负责甲方招聘项目的落地执行，确保阶段性目标顺利完成； 2、利用内部人才库及各类招聘渠道对接企业，挖掘岗位需求； 3、掌握不同职位的招聘标准与人才画像，精准筛选匹配简历； 4、推送合适候选人并统筹安排面试相关事宜； 5、全程跟进面试进展，做好各方沟通协调，推动录用结果达成 二、应聘条件： 1、本科及以上学历，具备一定招聘实操经验； 2、普通话表达清晰流畅，具备良好亲和力与沟通技巧，熟练操作办公软件； 3、有汽车行业招聘、RPO、外包或猎头背景者优先，或具备2年以上团队管理经历； 4、乐于人际交流，具备较强自主学习意识，致力于个人能力持续提升 三、薪资待遇：综合月薪7000-12000元，当月薪资当月发放，周末双休，享受法定节假日；其他福利：入职即缴纳五险，享有带薪年假（依据实际工作年限核定）、婚假、产假、陪产假、哺乳假等各项法定假期齐全

岗位职责： 1. 核查记账凭证，保障各项财务记录的准确性与时效性。 2. 负责企业会计科目的设定及账簿的建立与日常维护。 3. 按周期开展账务汇总，确保账目条理清晰、数据无误。 4. 组织并执行月度及年度结账流程，保证财务数据完整可查。 5. 依规办理纳税申报及其他相关对外报送事务。 6. 协助提供财务报表解读与分析支持工作。 7. 完成领导安排的临时性任务及相关协作事项。 任职要求： 1. 掌握会计专业知识，能独立开展会计核算操作。 2. 熟悉税务操作流程，具备协助完成税务申报的能力。 3. 具备良好沟通协调能力，可与银行、税务等外部单位顺畅对接。 工作时间：单双休，9:30-18:00，节假日均有。

负责统筹人力资源战略规划、人才引进、培养发展及组织管理。 工作内容： 涵盖人力资源战略制定、招聘方案实施、员工成长体系建设、薪酬绩效管理、劳动关系协调等工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业； 2. 5年以上人力资源领域从业经历，其中3年以上团队管理经验； 3. 熟悉招聘选拔、培训发展、薪酬福利、员工关系等各模块运作； 4. 具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识； 5. 熟知国家劳动法律法规及相关政策规定。

岗位职责： 1、结合公司业务发展需要及人员配置情况，拟定招聘方案，推进并落实岗位空缺的人员补充。 2、开展简历甄别、组织初试实施及面试环节的协调安排。 3、运用科学的人才测评手段，筛选匹配岗位要求的候选人。 4、维护招聘流程与系统运行，强化过程管理，提高招聘工作效能。 5、协同业务部门确定拟录用人员，推动offer申报及审批进度，并落实背景核实工作。 6、及时修订职位说明内容，确保与企业组织架构变化同步更新。 7、跟进新员工入职手续办理及相关衔接事项。 8、输出招聘数据统计分析和人力结构评估报告，支持招聘体系完善与流程优化。 9、统筹集团整体招聘任务，掌握招聘进度，整理汇总相关数据分析材料； 10、完成上级领导安排的其他工作任务。

岗位职责： 人事工作70% 1、负责员工招聘、面试安排、入职培训、劳动关系管理、试用期转正及日常沟通激励，与总部人事保持高效对接，完成人事档案资料的整理归档并及时报送总部备案； 2、推动公司各项制度与流程在子分公司的落地执行，积极促进企业文化的传播与践行； 3、协助主管开展员工各类培训工作，监督培训实施过程，并结合绩效考核结果进行人员沟通与激励； 4、根据区域编制情况，维护人员通讯录、区域信息匹配及相关资料的完整保存与管理工作。 行政工作20% 1、依据公司规定，审核员工出差申请及费用报销事项； 2、负责子分公司考勤统计、办公用品、礼品、工具、工服等物资的采购申请，定期开展固定资产盘点与管理； 3、按照制度要求落实差旅审批与报销管理，协同企宣部门完成各类活动的筹备与执行； 4、管控子分公司日常行政支出，涵盖办公场地租金、水电费、宿舍安排、快递收发、车辆调度等事务，配合总部推进行政工作并提出优化建议。 其他：10% 1、协助完成财务发票收集、备用金管理及工资发放相关事宜，建立并维护台账记录； 2、完成上级领导交办的其他临时任务。 任职资格： 1、年龄23—30岁优先，大专及以上学历，具备销售经验或可接受外派者优先考虑； 2、有人事或行政相关岗位工作经验； 3、思维敏捷、表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、责任心强，能适应一定工作压力； 5、需阶段性前往上海总部出差（频率约每2~3个月一次，每次2~10天），无法或不愿出差者请慎重投递。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、全勤奖、团队氛围活跃、年终奖 上班时间：8:00-17:00 三周双休一周单休 节假日正常休息 亮点： 我们是一家充满朝气与活力的快速成长型企业，拥有健全的培训机制，持续培养出优秀的销售骨干与管理人才。对于表现突出的员工，不仅提供广阔的发展平台，还给予股权激励机会，打造员工与企业共同成长的命运共同体！ 如果您怀揣奋斗的热情； 如果您仍有巨大潜能等待释放； 如果您渴望加速实现个人价值； 那么，我们诚挚期待您的加入！

任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，年龄32-45岁，特别优秀者可适度放宽条件； 2、具有5年以上大中型制造企业同类岗位工作经验，并具备团队管理实操经历； 3、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策规定，系统掌握现代企业人力资源与行政管理模式，具备实际指导各模块运作的能力； 4、逻辑清晰，条理分明，具备良好的应变能力、组织协调能力以及独立处理复杂问题的水平；责任心强，工作踏实敬业； 5、具备较强的计划制定、落地执行能力，同时拥有较好的书面表达与沟通表达能力； 6、持有企业人力资源管理师或中级经济师（人力资源方向）资格证书者优先。 岗位职责： 1、全面负责行政部的日常运行与管理工作； 2、统筹公司组织架构设计、人才梯队建设、招聘配置、员工发展、薪酬激励及绩效考核、员工关系等人力资源全模块事务； 3、主导公司行政体系及后勤保障（含食堂、车辆调度、安全保卫、环境卫生等）的整体运营管理； 4、组织建立并完善各部门业务流程、管理制度及相关核心文件体系； 5、对接政府部门及相关机构，协调处理工商年审、外联接待等外部行政事项； 6、完成领导交办的其他临时性工作任务。

任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，年龄32-45岁，优秀者条件可适度放宽； 2、具备5年以上大中型制造企业同岗位工作经历，并有团队管理实践经验； 3、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策，系统掌握现代企业人力资源与行政管理模式，具备实际操作经验，能有效指导部门各业务模块运行； 4、逻辑思维清晰，条理分明，具备良好的应变能力、组织协调能力及独立处理问题的能力，责任心强，工作踏实敬业； 5、具备较强的计划制定、执行落地能力，以及扎实的文书撰写和语言表达能力； 6、持有人力资源管理师或中级经济师（人力资源方向）资格证书者优先。 岗位职责： 1、全面负责行政部的日常运营与管理工作； 2、统筹公司组织架构设计、人才规划、招聘配置、人才培养与发展、薪酬绩效管理及员工关系维护等工作； 3、整体管理公司行政事务及后勤保障（包括食堂、车辆调度、安全保卫、环境卫生等）； 4、牵头建立和完善各部门工作流程、管理制度及其他重要文件体系； 5、对接政府相关部门，协调处理外部行政事务（如工商年审、政企联络等）； 6、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

【福利待遇】 月度薪资7000-8000+绩效奖金 工作地点：安徽省阜阳市颍上县 免费住宿、员工宿舍、大小周、福利补贴、五险一金等 【公司背景】 牧原集团员工规模超13万人，2022年年度营收达770亿，2023年年度营收增长至1260亿，2014年成功上市，位列中国民营企业100强，拥有子公司300余家，总资产达2000亿元，养殖产业位居全球前列，是一家涵盖饲料加工、生猪养殖、屠宰加工于一体的智能化农牧企业。 【岗位职责】 1、招聘交付管理：结合公司战略规划及业务部门用人需求，制定招聘交付目标与实施方案，推动方案执行落地，高效引入关键人才，助力企业持续发展； 2、招聘项目管理：主导招聘项目的实施与运营，通过流程优化、数据分析、进度控制、成本管控及风险防范，落实招聘策略，并持续复盘迭代，保障战略推进中的人才供给； 3、招聘资源管理：根据各部门岗位特性及招聘需求，拓展并维护多元化招聘渠道，科学评估业务需求，协同内部交付计划，合理配置渠道资源，提升资源使用效率； 4、招聘后效分析：搭建数据报表体系，通过常规与专项数据整理，评估人才招聘数量、质量及留存状况，洞察组织痛点、预警业务风险、衡量项目成效，并联动业务开展人才选拔与保留等相关发展工作； 5、招聘能力沉淀：以服务导向深入理解部门需求，贴近业务实际，借鉴外部先进人力资源实践，输出适用的管理工具与方法，赋能业务团队。 【任职要求】 1、学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理、劳动与社会保障、财务管理、社会工作、行政管理等管理类相关专业优先； 2、素质能力：具备良好的沟通表达能力，自我驱动力强，态度积极诚恳，思维条理清晰，追求卓越成果； 3、工作经验：有招聘相关经验者优先考虑。 【与您共享】 1、薪酬结构=基本工资+绩效奖金+股权激励+综合福利（内部购房优惠、节日礼品等）； 2、参与多项行业高端展会机会，如中国国际肉类工业展览会、日本FOOMA展会、CeMat亚洲物流展、德国慕尼黑肉制品展等； 3、依托中国500强上市企业平台，提供广阔发展空间，支持个人职业成长与价值实现； 4、奖励机制优厚：企业发展迅猛，创新项目丰富，激励回报可观； 5、携手多家全球知名咨询机构合作，拓展国际视野，吸收行业领先实践经验。

岗位内容： 1. 负责企业财务预算编制、资金统筹及各类财务报表的编制与分析等日常财务工作。 2. 科学规划资金使用，制定并执行高效的现金流管控方案。 3. 审核各项经济业务单据，确保账务信息真实、准确并符合法规要求。 4. 及时识别财务管理中的潜在问题，提出改进措施，持续优化财务流程体系。 任职要求： 1. 具备财务类相关专业学历，重视细节，工作严谨细致。 2. 掌握会计核算流程及相关财税法规，熟练运用常用办公软件。 3. 具有良好的学习能力与团队协作意识，能快速融入企业工作环境。 4. 拥有出色的沟通表达能力，关注工作成果与执行效率，对岗位保持高度责任心与热情。

安徽环保电厂检修作业安全监护人（机务及电气专业安全）合同期一年。地点安徽省长丰、阜阳、五河、利辛、乾县（陕西省咸阳市）等地。 要求：火电厂、石油化工安全工作经验不少于3年，具备安全管理安全监护能力，工作责任心强，有担当。需二级面试。 ，59岁以内，身体健康，指标正常。预计5月下旬进场。

安徽环保电厂检修作业电气安全监护人（持电工证）合同期一年。地点安徽省长丰、阜阳、五河、利辛、乾县（陕西省咸阳市）等地。 要求：火电厂、石油化工安全工作经验不少于3年，具备安全管理安全监护能力，工作责任心强，有担当。需二级面试。 ，59岁以内，身体健康，指标正常。预计5月下旬进场。

普通小工，有门窗安装技术的可以优先，年龄18周岁至58周岁

新马桥要用大挖机 空闲的联系左老板

市连锁快餐店招聘切蔬菜菜大姐多名 工资3000/3300 勤杂多名工资3200 灶台师傅多名工资7000/7500 蒸米饭大叔一位工资3500/4000 有宿舍有休息 联系电话陈 非诚勿扰

岗位内容： 1. 统筹公司人事与行政事务的日常运作，涵盖薪酬绩效管理、文书档案管理、会议组织协调及商务差旅安排等。 2. 推动内部流程优化，参与制定标准化管理制度，持续提升企业运营效率。 3. 全面负责人力资源相关工作，包括人才招聘、员工培训、福利管理及绩效评估等环节。 4. 负责公司资产管理与信息安全维护，确保资产运行规范与信息数据安全。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调与沟通能力，拥有良好的团队协作及管理实践经验。 2. 熟练使用办公自动化工具及OA系统，具备基础的数据分析与处理能力。 3. 书面与口头表达能力突出，学习适应能力强，熟悉劳动法规及相关企业管理知识。 4. 具有5年以上行政管理工作经验或相关领域从业经历者优先录用。

（身高170及以上，会开商务车） 岗位职责： 1、行政管理体系搭建与优化 牵头搭建并持续迭代公司行政管理体系，制定、修订行政管理制度、流程及标准，涵盖办公管理、会务管理、后勤管理、保密管理、资产管理、用印管理、行政费用管理等核心模块，确保各项行政工作有章可循、规范有序，贴合公司战略发展需求，提升行政运营效率。同时负责制度的宣导、推行与落地监督，跟踪执行效果，收集各部门反馈，适时优化调整，处理制度执行中的异议与纠纷，保障制度落地到位。 2、核心行政事务统筹管控 （1）会务与接待管理：统筹公司重大会议、高层会议、专题会议及重要活动的整体策划、组织与落地，负责会场布置、材料筹备、流程衔接、现场执行及会后复盘；统筹重要来宾、上级单位、合作伙伴的高端接待工作，规范接待标准，优化接待流程，维护公司对外良好形象。 （2）后勤与办公保障：统筹办公环境管理，负责办公区域规划、维护与优化，协调办公设备采购、安装、维修及报废，保障办公设备正常运转；负责行政物资采购、入库、保管、发放及管控，建立物资管理台账，定期盘点库存，杜绝浪费与积压，优化采购流程；统筹后勤服务管理，包括员工餐饮、交通、住宿、保洁、安保等，对接第三方服务机构，监督服务质量，提升员工后勤保障体验；负责公司固定资产（办公设备、家具等）的登记、盘点、维护及管理，防范资产流失。 （3）成本与合规管控：制定年度行政费用预算，统筹行政费用管控，审核行政开支，分析费用使用情况，优化费用使用效率，确保行政成本控制在预算范围内。 （4）资质与证照管理：负责公司各类证照、资质的办理、维护、年审及变更工作，统筹政府政策信息收集、分析，协助相关荣誉、资质、政策项目的申报及跟进，为公司决策提供政策依据。 3、团队管理与建设 负责行政团队的搭建、人员配置及日常管理，制定下属岗位工作职责与工作标准，统筹安排部门工作任务，明确工作目标与优先级；主导下属员工的岗前培训、在岗辅导及绩效评估，搭建员工成长体系，提升团队专业能力与服务意识，营造积极高效、协作共赢的团队氛围；监督下属工作执行情况，排查工作漏洞，及时指导纠正，协调解决工作中出现的问题，确保行政服务质量达标。 4、跨部门协同与对外对接 牵头建立行政部门与公司各业务部门、职能部门的协同机制，加强日常沟通对接，及时响应各部门行政需求，协调解决跨部门行政协同中的问题，保障各项工作顺畅推进；对接政府相关部门（工商、税务、社保等）、物业、第三方服务机构等，处理对外行政事务，维护良好的外部合作关系；协助公司大型活动（团建、年会、庆典等）的筹备与执行，协调各部门资源，确保活动顺利开展，助力企业文化渗透。 5、专项工作与临时事务 参与公司行政战略规划的制定，定期提交行政工作简报，汇报行政工作进展、存在问题及优化建议；排查行政工作中的安全隐患（办公安全、后勤安全等），制定防控措施，防范行政安全风险；完成上级交办的其他临时性行政工作，统筹落实各类应急行政事务，具备较强的应急处置能力。 任职要求： 1、学历与专业 本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘、公共事业管理等相关专业优先。 2、工作经验 具备5年及以上行政相关工作经验，其中2年及以上行政团队管理经验；有大中型企业、集团化公司或跨国公司行政主管任职经验者优先，熟悉行政全模块工作，有行政体系搭建、办公室装修、大型活动策划等相关经验者加分。 3、专业技能 （1）熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint等），掌握公文排版、报表制作技巧，会使用OA办公系统、流程管理软件者优先； （2） 具备优秀的公文写作能力，能独立起草行政制度、公文、汇报材料、会议纪要等各类文书； （3） 熟悉行政管理流程及相关法律法规，具备基础的合规管理能力； （4）具备较强的成本管控意识与数据分析能力，能优化行政成本使用效率，提出合理的成本优化建议。 4、综合素质 （1）具备出色的统筹协调能力、组织管理能力及问题解决能力，能高效推进多项行政工作并行，灵活处理复杂行政事务； （2）具备强烈的责任心、敬业精神和服务意识，工作严谨细致、执行力强，注重细节，追求卓越； （3）具备优秀的沟通表达能力（口头+书面），善于跨部门沟通与对外公关，能妥善处理各类人际关系； （4）品行端正、廉洁自律，无不良从业记录，具备良好的职业素养和保密意识； （5） 能适应行政工作的统筹协调节奏，抗压能力强，可灵活应对临时性、突发性工作，具备良好的团队协作精神。

朝阳区呼家楼南附件大厦办公室招领班一名，，50-55岁以内，4100:月，周一到周五每天8-17点，周末双休，节假日放假，联系

1. 负责日常行政工作的统筹与执行。 2. 组织并协调公司内外部会议及各类活动。 3. 统一管理文件资料，确保信息完整准确。 4. 协助人事事务及团队日常沟通协调。 5. 与各部门协作联动，保障工作高效推进。 感兴趣者欢迎联系，期待你的加入！

23天制，每个月前三周双休，第四周单休。 岗位职责： 1、负责公司的日常行政管理和运营，包括制定公司制度、管理行政相关工作和培训等； 2、负责公司固定资产管理，包括公司固定资产的采购、报废、清查等； 3、负责公司办公环境的维护和管理，包括公司租赁房屋的维护和物业管理等； 4、负责公司行政费用的预算和管控； 5、负责公司对外部关系的维护、协调（包括安监、派出所等政府单位）； 6、负责公司及对接物业食堂处理相关事宜； 7、负责公司后勤清洁工卫生、宿舍水电、公务车管理； 8、其他临时领导安排或突发事物处理。 岗位要求： 1、全日制大专以上学历，38岁以内，5年以上制造业行政管理工作经验； 2、熟悉公司的行政管理流程和方法，具备良好的沟通能力和团队合作意识； 3、具有较强的责任心，头脑灵活，有较强的处理工作中的突发事件； 4、有丰富的对外维护的工作经验。

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有清晰完善的员工发展通道 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部休息 【岗位职责】 1. 针对公司已有车险投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及网络方式与客户联系，协助客户完成年度续保手续； 2. 及时记录续保客户的意见反馈，并定期总结汇报工作心得与经验； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险到期用户，平均成交率约70%，成单率高，工作门槛低； 4. 纯室内办公模式，无需外出拓展客户，无需自主开发资源 【岗位要求】 一、沟通能力：能与客户建立良好互动关系，表达准确、条理清晰 二、耐心细致：工作需持续投入，具备较强的耐力与坚持精神 三、自我驱动力：主动进取，积极寻找提升业绩的方法与机会 四、专业素养：熟悉所服务产品内容，能为客户提供专业解答与建议 薪资结构：底薪1600-7900 + 提成 + 公司月度激励（现金、购物卡、红包、奖品等）。新人入职前两个月额外享有1200元成长激励，助力快速上手；另有年终奖、销售奖金及其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万。 2、享受国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享有年终奖、带薪年假、节日福利、集体旅游等权益 备注：具备车险电销同行业工作经验者可申请远程居家办公；无相关经验者需到岗办公，介意者请慎投

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织多种形式的团队建设活动 【培训】公司提供系统化的培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工成长与晋升机制 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日 fully 休 【岗位要求】 一、沟通能力：具备良好的客户沟通技巧，能准确清晰地传递信息与观点 二、耐心：工作需持续投入，需具备较强的耐力与坚持精神 三、驱动力：主动进取，积极开拓新的业务机会 四、专业：熟悉所售产品或服务内容，能为客户提供专业解答与支持 薪酬结构：底薪1600-7300 + 提成 + 公司月度激励（现金、购物卡、红包、奖品等）+ 年终奖 + 销售专项激励 + 其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均薪资6500以上，38%员工月入过万。 2、享有国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享受年终奖金、带薪年假、节日福利、集体旅游等待遇

办公室专员！ 无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位长期稳定。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启可以长久发展的职业旅程！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话对接车险即将到期的客户，协助办理相关手续； 3、零基础可投，入职后享受带薪岗前培训，快速上手； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪酬标准：新员工入职前两个月综合收入3500-4000元，在岗人员平均月收入5000-7000元，业务表现优秀或入职满一年以上员工平均月薪稳定在8000-10000元，收入与业绩挂钩，上不封顶。 （3）五险两金保障齐全（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金）； （4）依法享有国家法定节假日，并配备年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期福利； 【工作时间】 上午：8:30－12:00，下午：13:40－18:30，每月安排休息5至8天，国家法定假日全额休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年额外享受5-15天带薪年休假。 【晋升机制】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月即可参与内部竞聘，岗位涵盖储备主管、行政、培训、人事、IT等多个方向； 办公环境优越，四季恒温，配备专业培训机制与多元化发展通道，助力员工持续成长！

蚌埠怀远招会计

岗位职责： 1. 负责日常现金收付、银行结算及票据管理，确保资金安全与账实相符 2. 按时编制资金日报、银行余额调节表，及时核对并反馈异常情况 3. 协助完成费用报销审核、凭证录入及会计档案整理，保障账务准确及时 4. 配合财务主管完成月度结账、税务申报辅助工作及内外部审计支持 5. 妥善保管空白支票、网银U盾、印鉴等重要财务资料，严格执行内控流程 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限，具备基础财务知识和实操能力者优先 2. 熟悉出纳工作流程，能熟练使用办公软件及主流财务系统（如用友、金蝶） 3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识 4. 具备基本沟通协调能力，能积极配合财务团队完成各项任务 5. 无不良信用及财务违规记录，持有会计从业资格证或初级会计职称者更佳

岗位职责: 1. 负责公司客户及外来访客的接待工作，提供专业、周到的服务支持。 2. 处理日常快递与邮件的收发管理，确保信息传递及时准确。 3. 组织办公用品的清点、登记、归档，并做好领用和发放的台账记录。 4. 完成上级交办的其他相关事务性工作。 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和主动服务意识。 2. 能够高效协调多项任务，保障工作执行质量。 3. 具有良好的条理性和细致认真的工作态度。 4. 熟练操作常用办公软件及基础办公设备。

【职位描述】 为什么选择中国大地保险？ 我们是控股、世界500强成员企业！不是不知名的小公司，入职即签合同，给你真正的职业安全感。 我们给你什么？（薪资不玩虚的） * 薪资待遇：底薪+绩效+津贴+奖金+补助。 稳定月收入5000-8000元，高级岗位月薪超10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠。 * 福利全面：五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖金）、带薪年假5-15天、节日福利、高温补贴、定期健康体检。 你每天做什么？（工作很简单） 1. 无需外出拓展业务！纯办公室作业，环境舒适，冬暖夏凉。 2. 无需自行寻找客户！公司提供车险即将到期的精准客户资源。 3. 主要职责：通过电话或微信联系老客户，提醒车险到期时间，并协助完成续保流程。 4. 快速上手：享有9天带薪岗前培训 + 专人一对一指导，零经验也能快速成长。 我们希望你： 1. 年龄20-40岁，学历高中或中专及以上（条件优秀者可适当放宽），普通话流利。 2. 渴望增收，有目标感，具备一定抗压能力（毕竟业绩决定回报）。 3. 掌握基础电脑打字操作即可。 工作时间： 早8:30-12:00，午13:40-18:30。每月休息5-10天，法定节假日全部休息，兼顾工作与生活！ 入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位+舒适办公环境（冬暖夏凉）＋持续专业培训+晋升通道畅通 立即行动，抢占面试资格！

岗位职责: 1、办理公司日常人事行政相关事务，如员工入离职、岗位调整等手续； 2、协助筹备公司各类会议、培训及团队活动，促进团队凝聚力与企业文化建设； 3、负责人事档案的归档与管理，确保资料齐全并严格遵守保密规定； 4、维护员工关系，及时回应员工咨询，协助处理劳动争议事项； 5、参与人事行政制度与流程的制定及优化，推动工作高效开展。 任职要求: 1、了解国家劳动法律法规，掌握基础的人力资源管理理论知识； 2、具备较强的沟通能力和组织协调能力，能妥善应对各类行政人事问题； 3、责任心强，具备良好的保密意识，工作认真细致、有耐心； 4、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力； 5、有相关领域工作经验者优先，能适应较快的工作节奏。 岗位福利： 底薪+全勤+提成 入职缴纳五险 工作时间： 早九晚六，双休，节假日正常休息

项目结算

岗位内容： 1. 提供财务咨询服务，为客户提供财税服务咨询方案及问题处理。 2. 协助客户解决复杂的财务问题和税务问题。 3.做好日常客户服务，财务问题对接等 任职要求： 1. 财务、会计等相关专业毕业生优先/有财务行业相关经验。 2. 一年左右财务咨询工作经验优先。 3. 愿意学习或具备扎实的财务知识和综合分析能力。 4. 具备良好的沟通与协调能力。 5.有良好的服务意识，情绪稳定 公司提供客户资源 平常有带薪年假、工龄工资、年终奖金等其他福利