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项目经理
6000-10000元/月
项目经理5-10年高中
岗位职责: 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会,协调设计、施工、监理及分包单位,解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4. 落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,推动项目闭环管理 任职要求: 1. 具备建筑工程相关专业背景,学历要求:不限(优先本科及以上) 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验,经验要求:不限(建议3-10年) 3. 持有一级或二级建造师(建筑工程)资格证书,具备安全生产考核合格证(B类) 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
建筑项目经理/项目负责人1-3年本科
任职资格: (一)基本要求 1. 本科及以上学历,机械、通信、电子、自动化、机器视觉等相关专业,具备工业视觉质检行业背景者优先。 2. 熟悉工业视觉质检项目涉及的网络与弱电工程施工流程,精通视觉检测系统的安装、调试及验收标准,掌握视觉相机、光源、算法等核心部件的技术特性。 3. 具备出色的项目规划、整体管控及执行落地能力,有2年以上工业视觉质检类项目管理经验者优先,具备从项目启动、实施到交付全过程管理经历者优先。 (二)能力与技能要求 1. 熟练运用项目管理工具与方法,具备较强的项目计划制定、进度把控、资源调配、风险识别及成本控制能力。 2. 了解工业视觉质检常用算法(如缺陷识别、尺寸测量、字符读取等)的基本原理,能够协同技术团队推动技术方案实施。 3. 具备优秀的组织协调与多任务并行处理能力,可高效统筹多个工业视觉质检项目同步推进,合理安排时间与资源配置。 4. 责任心强,具有良好的职业素养和抗压能力,能主动应对项目执行中的突发状况,并承担项目交付责任。 5. 拥有良好的沟通协调与团队合作能力,能顺畅对接客户、研发部门、施工队伍及内部各层级人员,准确传递需求、化解分歧。 6. 具备较强的问题分析与决策判断能力,能及时响应项目实施过程中出现的技术或流程问题,做出有效决策。 岗位职责: 1. 负责工业视觉质检项目的实施与交付方案的整体设计、统筹规划及全周期管理,包括项目推进过程、关键节点控制、跨职能团队(技术、施工、售后)协调,确保项目满足客户要求。 2. 运用专业项目管理手段,开展工业视觉质检项目的立项规划、进度监督、资源调度、风险预警及成本管理,高效整合硬件部署、软件调试、算法匹配、现场验收等环节,解决实施过程中的技术与流程瓶颈,保障项目按时、高质量完成交付。 3. 负责项目现场施工资料、检测参数记录、交付文档(含验收文件、操作说明、维护指南)的编写、审核与归档工作,确保文档齐全、规范,符合行业规范与客户标准。 4. 参与项目所需施工资源(技术人员、施工班组)的组织建设,开展专业技术培训(重点涵盖视觉质检系统操作与调试基础),并实施日常管理,持续提升团队交付水平。 5. 协同技术团队收集客户在工业视觉质检方面的实际需求,梳理业务痛点,推动定制化解决方案落地,维护客户关系,提升客户满意度。
项目经理10年以上高中
项目在合肥、武汉、上海、南京等。要求要有10年以上工作经验,二级机电证,安全B证,有一定的沟通能力,要和甲方、监理维持好关系,现场的工程量计算,竣工图绘制,签证的办理都要会弄。工作待遇月薪11000~14000元。
项目主管
8000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专
1. 全面主持建筑垃圾清运与处置项目的日常运营,统筹项目进度、成本控制、安全监管、质量保障及履约成效。 2. 对接城管、环保等相关政府职能部门,完成清运备案与处置审批手续,维护良好的政企关系及客户协作。 3. 统筹调度现场运输车辆、机械设备及作业人员,编制每日清运任务计划,确保垃圾分类、转运、消纳各环节高效衔接。 4. 严格执行文明施工与环保管理要求,落实环境整治、封闭运输、出场车辆清洗等现场标准化措施。 5. 负责项目安全体系运行,组织安全隐患排查与整改,妥善应对突发事件、群众投诉及各类执法检查。 6. 组织工程量统计、台账登记、签证核对,推进项目结算及工程款项回收工作。 7. 管理现场执行团队,实施人员培训与绩效考核,定期汇总并上报运营数据与阶段性工作安排。
项目经理
5000-8000元/月
项目经理经验不限学历不限
岗位职责: 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主导项目团队管理,协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源 3.编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案,及时解决现场技术与管理问题 4.落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故发生 5.负责工程签证、变更、结算及竣工验收全过程管理,保障项目合规交付 任职要求: 1.具备光伏项目施工管理,电力施工管理,充电站施工管理经验优先
行政经理3-5年本科行政费用预算/控制活动/会议组织企业文化建设
base在芜湖 岗位职责: 1、项目协同支持:协助项目负责人,协调会议、资源、信息,确保项目内沟通顺畅,项目流程无缝推进。 2、文档与信息管理:负责项目相关文档(会议纪要、报告、合同等)的撰写、整理、归档及信息流转,确保准确、规范、易查。 3、后勤事务保障:主动为项目组成员安排差旅(订票、酒店)、策划与组织团队建设活动、管理办公物资等,解决各类日常事务需求。 4、人力相关工作:协助安排面试、办理社保、签订合同等人力资源支持性工作。 5、环境与氛围维护:维护良好办公环境,协助营造积极、协作的团队氛围,处理其他临时交办的支持性工作。 岗位要求: 1、本科学历。三年以上人力、行政、助理或项目支持相关工作经验,有互联网或科技公司经验者优先。 2、“眼里有活”,积极主动;“灵泛”,善于变通;严谨细致,责任心强,是团队可信赖的坚实后盾。
行政经理经验不限大专周末双休工资高待遇好朝九晚五不加班
福利待遇: 1、早9晚6,不加班,享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品、多次旅游 3、试用期7800,转正8000 岗位职责: 1.主要负责日常公司资料对接,来访客户接待。 2.负责各类书面材料,文件归档整理作业。 3.负责公司领导完成部分行政管理工作 岗位要求: 1.大专以上学历 2.年龄25周岁以上 3.有经验优先
项目经理
5000-15000元/月
项目经理1-3年大专
岗位职责:负责项目施工质量、进度管理,工程对接,各项施工方案及质量平安保证措施。 任职要求:大专及以上学历,年龄35岁以下,会看图纸,会开车,沟通能力强,能驻工地,有相关工作经验! 薪资待遇:年薪10w+,有年终奖
阜阳颍州区项目经理一建证
8000-9000元/月
项目经理经验不限学历不限
项目经理一建证
通信工程主管
3000-5000元/月
项目经理1-3年大专通信项目管理传输线路设计
岗位职责: 1、掌握通信工程施工规范、验收标准及相关行业政策,可独立制定施工方案,有效控制项目进度、质量与安全; 2、具备CAD图纸识读、工程预算与结算能力,熟练操作办公软件及项目管理工具; 3、能够独立应对施工现场突发情况,具有成本控制和风险识别能力; 4、工作认真细致,责任心强,确保项目按时、保质、按预算完成交付; 任职要求: 专科及以上学历,具备1年以上通信项目管理经验,有通信维护或工程类背景者优先;年龄要求25-38岁,能力突出者条件可适当放宽; 薪资:4000-7000元/月,五险,节日福利,电脑补贴,高温费等
安徽蚌埠可有认识清淤泥的,往泥浆池里抽的。
挖机司机
可有认识清淤泥的,往泥浆池里抽的。
蚌埠
8月7日 11:56拨打电话
贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时,每月工资最高可达10000元! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实,直接! 入职送被褥四件套! 【工资待遇】: 每小时30元,每天320元,月薪可达10000元,满月一次性奖金5000! 每小时30元,每天320元,月薪可达10000元,满月一次性奖金5000! 长短期均可,随时离职不影响工资。 【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。 住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假; (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。 全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线 【发 薪 日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,,核对当月工资,上交工牌,办理退宿手续,全部办完既可离职。
安徽蚌埠明天要一位大工,管饭
保洁1-2人
明天要一位大工,管饭
蚌埠
8月7日 11:54拨打电话
长白班车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴包住3-5人月结
---------------------------------------------- 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。 0费用入职,不花一分钱,不体检,返岗奖励最高10800!!! 【小时工】: 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:16-52周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)地址在江苏常州
工厂搬运工夜班补贴保险餐补高温补贴社保包住加班补贴包吃五险五险一金20人以上日结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(,采用) 小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用 )小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用) 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!工作地点在苏州
现场施工负责人
8000-10000元/月
项目经理
有丰富施工经验
项目经理
1.2-1.5万元/月
项目经理10年以上本科能处理现场技术,工艺,协同
需有工作二十年以上经验,退休也可
装修项目经理
1-1.1万元/月
项目经理
工程发包的,要有自己的施工队伍,只要做工装的
发包,都是工装,要求
1-1.5万元/月
项目经理
工程项目经理,要求五官端正,有经验的,不要光头纹身的
内装修管理
4000-6000元/月
项目经理1-3年学历不限
工地在泰安市新泰新汶上海国际商城!公司主要室内装修工程
文员1年以下高中销售
职位详情 公司事业部人力发展处招聘 直属岗位(非中介代理) 有保险行业经验者可申请远程办公 工作内容简单易上手,接受零基础人员欢迎咨询 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作,无需外出,全程室内办公; 2、通过电话对接车险即将到期的客户,协助办理续保或转保手续; 3、无从业经验亦可,入职前提供带薪岗前培训; 【福利待遇】 (1)带薪培训期:9个工作日。 (2)薪酬标准:新员工前两个月综合收入3500-4000元,在职员工平均月薪6000元,业绩突出及入职满一年以上员工平均薪资稳定在8000-10000元,实行绩效激励制度,收入上不封顶。 (3)五险两金(包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房公积金及年终奖金) (4)享受国家法定假期+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利; 【工作时间】 上午:8:20-12:00,下午:13:40-18:30,每月安排休息5至8天,国家法定节假日全部休息(包括元旦、清明、五一、端午、国庆等),每年享有5-15天带薪年假。 【晋升机制】 晋升体系完善,过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘:储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位+优质办公环境(冬暖夏凉)+持续专业能力提升培训+广阔发展空间,提供多元化职业发展路径!
档案员职位名称就档案员
6000-9000元/月
档案管理经验不限学历不限
档案员,月薪6000-9000
餐厅领班月结
招聘领班,提供节假日福利。薪资为4000-5000元/月。任职要求:具备餐饮或服务行业管理经验,拥有良好的沟通协调能力与团队管理能力。岗位职责:负责团队日常运营管理,确保服务标准执行,协调员工排班,监督工作流程与服务质量。
蚌埠
8月5日 18:28拨打电话
文员经验不限大专国企员工,入职社保新零售模式,牛人带队花园式办公,白领环境
1、学习并掌握业务流程及相关专业知识,承担对应业务的办理工作。 2、协助客户填写所需信息,并对相关资料进行整理与上报。 3、跟进已提交材料的审批进度,及时协调解决过程中出现的问题。 5、在业务推进中收集客户反馈,为公司优化营销策略及售后服务提供有效建议。 6、在完成既定工作任务的同时,持续维护现有客户关系,积极拓展新客户资源。 岗位要求: 1、统招大专及以上学历,专业不限。 2、工作细致认真,具备较强的进取心、责任感及良好的沟通能力。年龄20-40周岁。 福利待遇: 1、五险一金、首周双休,第2至4周单休(周日休息) 2、法定节假日严格按照国家规定执行休假安排 3、享受带薪年假、节日福利及年终奖金 4、团建活动由公司定期组织并承担费用,员工可放松参与,畅享轻松氛围 薪酬结构:基本工资(1600-7300)+ 新人补贴800 + 业绩提成(2%-20%)+ 年终奖 + 销售激励 + 其他福利(如司龄津贴等),收入无上限,实行多劳多得机制,平均月薪达6500以上,38%员工月收入超过万元。
文员经验不限中专/中技
办公室专员!无需经验,无业绩压力,团队氛围融洽,岗位稳定有保障。 别再频繁跳槽了,加入大地,开启一份能长期发展的事业! 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作,无需外出,全程室内办公; 2、通过电话对接车险即将到期的客户,协助办理相关手续; 3、零基础可投,入职后享受带薪岗前培训,快速上手; 【福利待遇】 (1)带薪培训期:9个工作日。 (2)薪酬标准:新员工前两个月综合收入3000-4000元,在岗人员平均月薪6000元,业务能力突出及入职满一年以上员工平均薪资稳定在8000-10000元,多劳多得,收入上不封顶。 (3)五险两金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金) (4)享受国家法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利; 【工作时间】 上午:8:20-12:00,下午:13:40-18:30,每月休息约5天,法定节假日全部正常休息(含元旦、清明、五一、端午、国庆等),每年享有5至15天带薪年假。 【晋升渠道】 晋升体系完善,过程公开透明。 工作满3至6个月即可参与内部竞聘:储备主管、行政、培训、人事、IT等多个发展方向任你选择;配备舒适办公环境(冬暖夏凉),持续提供专业技能培训,成长路径清晰,发展空间广阔!
文员1年以下高中销售
职位详情 公司事业部人力发展处招聘 直属岗位(非中介代理) 有保险行业经验者可申请远程办公 工作内容简单易上手,接受零基础人员欢迎了解咨询 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作,无需外出,全程室内办公; 2、通过电话对接车险即将到期的客户,协助办理续保或转保服务; 3、无相关经验亦可,入职前提供带薪岗前培训; 【福利待遇】 (1)带薪培训期:9个工作日。 (2)薪资标准:新员工前两个月综合收入3500-4000元,在职员工平均月薪6000元,业绩突出及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元,实行绩效激励,收入上不封顶。 (3)五险两金(含养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房公积金及年终奖金) (4)享受国家法定假期+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利; 【工作时间】 上午:8:20-12:00,下午:13:40-18:30,每月休息5至8天,国家规定节假日全部休息(包括元旦、清明、五一、端午、国庆等),每年享有5-15天带薪年假。 【晋升通道】 晋升体系完善,过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘:储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位+舒适办公环境(冬暖夏凉)+持续专业培训+广阔发展空间,多元发展路径任你选择!
文员经验不限大专五险一金周末双休法定节假日休绩效奖金带薪年假沟通能力好办公室办公稳定长期工作
岗位职责: 1、学习并掌握业务流程等相关知识,承担对应业务的办理任务。 2、协助客户填写所需信息,并对材料进行整理与上报。 3、负责车险报价服务、业务解答及日常业务操作。 岗位要求: 1、具备大专或以上学历,专业方向不限。 2、工作细心踏实,积极进取,责任心强,具备良好的沟通表达能力。 员工培养: 公司提供为期9天的带薪培训,期间享有360元培训补贴,培训完成后签订正式劳动合同,无需长期试用期,欢迎无经验人员踊跃加入! 福利待遇: 1、工作时间:上午8:20-12:00,下午1:40-6:30;首周双休,后续三周单休(休息日为周日)。法定节假日按国家规定休假,另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资结构:基本工资+新人保护期薪资+业绩提成(3%-20%)+年终奖+销售激励+其他补贴(如工龄津贴),收入上不封顶,实行多劳多得机制。平均月薪约6000元,新员工前两个月平均收入3500-4500元,能力较弱者最低保障2700元,入职满一年以上员工普遍月薪8000-10000元,30%员工月收入过万,薪资无上限。 3、入职即缴纳五险一金,额外享受年终奖励、司龄奖金、节假日礼品等多项福利。 4、团建活动:公司将不定期组织团队建设活动,费用由公司承担,员工只需放松参与,享受过程。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘:如团队经理、市场经理等职位,晋升后平均薪资8K~2W不等,办公环境舒适(冬暖夏凉),配备专业培训体系和清晰的晋升通道。
文员经验不限高中内勤管理
产品优势:有车必买,每年需续保一次,属国家强制性保险产品,全程线上交易,无需外出拓展业务! 一、工作内容: 1.?采用电话、网络及移动端等形式对接车险即将到期的客户,开展维护与跟进工作(客户资源由公司统一提供,无须外勤,保单配送及相关后续服务由所属分公司负责处理)。 2.?响应来电客户的咨询需求,处理车险相关答疑、投保等服务事项,并根据客户需求给予专业解答与解决方案。 二、职位要求及招聘岗位: 1.?具备大专及以上学历(条件优异者可放宽至中专或高中学历)。 2.?招聘岗位:车险续保内勤 三、福利待遇: 1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上,表现突出者月薪可达15000元以上,收入上不封顶。 2.?享有八险一金(包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险;额外涵盖重疾险、意外伤害险、意外医疗险三项商业保障;一金为住房公积金)。 3.?提供餐饮补贴:公司设有内部食堂,环境整洁,餐食健康营养,每餐配备四菜一汤,饭后供应水果、酸奶、饮品及粗粮等。 4.?具备加薪与晋升机制:每年至少提供4次调薪及晋升机会; 纵向发展路径:储备主管、团队长、区域经理、销售总监; 横向发展路径:可转向质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5.?各类补贴覆盖:交通补贴、高温补贴、节日福利、生日津贴等。 6.?培训支持:享受岗前带薪培训,后续提供多项衔接培训及体系内的晋升类培训。
文员
3000-5000元/月
文员经验不限本科公文写作
文秘及行政助理兼办公室事务处理
文员经验不限大专五险一金周末双休法定节假日休绩效奖金带薪年假沟通能力好办公室办公稳定长期工作
岗位职责: 1、学习掌握业务流程及相关知识,承担对应业务的处理与执行工作。 2、协助客户填写所需信息,整理并提交相关材料。 3、负责车险报价服务、业务解答及日常业务操作。 岗位要求: 1、具备大专或以上学历,专业无限制。 2、工作细致严谨,积极进取,责任心强,具备良好的沟通表达能力。 员工培养: 公司提供为期9天的带薪培训,享有360元培训补贴,培训完成后签订正式劳动合同,无长期试用期,欢迎无经验者踊跃投递~ 福利待遇: 1、工作时间:8:20-12:00,13:40-18:30;首周双休,后续三周单休(周日休息)。法定节假日按国家规定休假,另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资构成:基本工资+新人保护期薪资+业绩提成(3%-20%)+年终奖+销售激励+其他补贴(如工龄津贴),收入上不封顶,实行多劳多得机制。平均月薪约6000元,新员工前两个月平均收入3500-4500元,表现最弱者亦有2700元保底,入职满一年员工普遍月薪8000-10000元,30%员工月收入过万,薪资无上限。 3、入职即办理五险一金,额外享有年终奖、司龄奖励、节日礼品等多项员工福利。 4、团建活动:公司将不定期组织团队建设活动,费用由公司承担,只为让你轻松参与,享受过程。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘:如团队经理、市场经理等职位,晋升后平均薪资8K-2W,办公环境舒适(冬暖夏凉),配备持续专业培训与清晰晋升通道。
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成高社发[2019]12号
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