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岗位职责： 1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道开发并维护客户资源，完成销售目标 2. 熟悉公司产品及服务，精准匹配客户需求，提供专业咨询与解决方案 3.跟进意向客户，推动商机转化，完成线索→商机→成交全流程管理 4.定期整理客户信息及沟通记录，优化销售话术与转化策略 5.配合市场活动开展线上推广，提升品牌曝光与获客效率 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售工具 3.有网络销售、电销、客服或相关经验者优先 4. 具备基本办公软件操作能力，熟悉CRM系统者更佳 5.积极主动，抗压能力强，目标感强

一、岗位职责： 1.负责招聘需求的信息撰写与发布； 2.进行简历的初步筛选，并协调面试官安排面试时间； 3.参与面试流程，跟进面试进展，汇总面试结果数据； 4.协调新员工体检及入职相关事项的对接与落实； 5.负责招聘相关数据的采集、归集与分析，并按时提交汇报材料。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先，工作地点较偏远。 2.具备良好的沟通意识和团队协作精神，能主动与各部门保持有效联动； 3.具有较强的组织协调能力和执行力，可确保任务按时高质量完成； 4.熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PPT等； 5.学习能力强，适应能力好，能迅速掌握新业务知识与工作技能； 6.拥有相关领域实习经历者优先录用。

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岗位职责： 1.负责招聘流程的统筹与执行，保障人才筛选及面试环节高效推进； 2.统筹员工职业发展工作，涵盖绩效考核与培训计划实施； 3.协助制定并持续优化人力资源相关制度与管理流程。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 2.能够独立开展工作，具备问题分析与解决能力； 3.工作认真负责，抗压性强，能积极应对工作中的变化与挑战。 传媒公司人事岗日常轻松 我在传媒公司做人事每天11点打卡上班 空调开到怀疑人生提成拿到手软 个人觉得工作氛围相当舒适 诚邀各位伙伴加入我们

岗位职责： 1.负责室内外装饰装修工程、家装及商铺项目的客户开发与产品推广 2.深入了解客户需求，提供专业化的整装解决方案，完成从咨询、方案推荐到签约落地的全流程销售服务 3.维护老客户关系，挖掘二次装修及转介绍机会，提升客户复购率与口碑传播力 4.协同设计、施工团队推进项目进度，确保交付质量与客户满意度 5. 定期整理市场反馈与竞品信息，协助优化销售策略与产品组合 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2.销售经验不限，有家装、建材、工装行业经验者优先 3. 热爱销售工作，目标感强，具备较强的抗压能力与自我驱动力 4. 熟悉主流家居建材品牌及装修流程者更佳 5. 诚信务实，认同初创企业奋斗文化，愿与公司共同成长

工作内容： 主要通过电话或微信方式对已购客户进行回访，维护客户关系，提升客户满意度，并推动二次购买。工作内容简单易上手，提供标准话术并有专人带教。销售产品为二类医疗器械外用类，如日常使用的穴位贴、凝胶、医用面膜、喷雾等。客户均为在公司线上旗舰店及线上药房购买过产品的精准用户。 公司在快手、百度、抖音、天猫、京东等平台设有品牌官方店铺，电话客服需负责跟进店铺会员客户，收集使用反馈，了解实际需求，完成销售转化。 任职要求： 1、普通话流利，具备良好的沟通技巧和语言表达能力，发音清晰。 2、学历不限，具备基础销售能力，能适应一定工作压力。 3、具有团队协作意识，服务意识强，能够主动为客户解决问题。 4、工作态度积极，富有热情，愿意通过努力实现高收入目标。

【岗位职责】 1. 招聘执行与交付（60%） 依据生产排程与人员编制，独立推进一线员工（正式工、派遣工、实习生）的全链条招聘工作，涵盖需求对接、岗位发布、简历筛选、面试安排、初试实施、录用审批及入职跟进。 主导大规模招聘项目的落地执行，应对“紧急需求、短周期、大批量”的招聘任务，保障到岗效率、及时性与留存水平达成目标。 面向汽车内外饰特定工艺环节（如喷涂、注塑等），开展技术工种的定向搜寻与人才储备。 2. 渠道拓展与运营（25%） 持续维护并开发蓝领用工渠道资源，包括劳务派遣机构、校企合作项目（中职/技校）、内部推荐机制、社区及乡镇劳务经纪人、线上蓝领招聘平台（如网、抖音招聘等）。 定期开展区域内同行业（主机厂或零部件企业）薪酬水平调研，为一线员工薪酬体系优化提供数据支撑。 监督外包供应商（劳务公司）履约情况，提升交付质量，兼顾成本控制与合规管理。 3. 数据分析与流程改进（10%） 准确录入和维护新员工入职信息，确保数据完整、可查，满足上市公司合规审计要求。 梳理招聘转化各环节数据（简历数量、面试转化率、入职率、离职率），定位瓶颈问题并推动优化措施落地。 协助完善一线岗位的《人才画像》与《面试评估标准》，提高人岗匹配精准度。 4. 雇主形象建设与员工融入（5%） 落实新员工入职关怀举措，组织实施试用期跟踪访谈，减少初期流失现象。 在招聘过程中宣导企业质量意识、安全规范及合法用工原则，强化雇主口碑。 【任职资格】 1. 学历与经验 大专及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理或汽车相关专业优先考虑。 具备2年以上制造业基层员工招聘经验，有汽车内外饰、注塑、喷涂等领域从业背景者优先。 曾成功完成单月入职50人以上或单次项目引进200人以上的批量招聘案例者更受青睐。 2. 专业能力 掌握《劳动合同法》中关于派遣用工、试用期规定、工时制度等相关合规要点。 熟练运用Excel（数据透视表、常用函数）进行招聘数据统计与分析。 熟悉主流招聘工具及蓝领垂直渠道操作，了解短视频、直播等形式在招聘中的应用。 3. 核心素质 抗压性强：能适应产线人力波动节奏，接受生产旺季加班及短期高频出差（至劳务输出重点区域或合作院校）。 沟通协调佳：具备与班组长、中介方及求职群体多方协作与谈判的能力。 目标导向明确：对招聘达成率与人员稳定性具有强烈责任感与推动力。 4. 能够接受一定频次的出差安排。

招聘：业务员（男女都可） 薪资：2000-10000元 招聘：业务员（专职/兼职）若干名 岗位要求： 招聘跑城区的，跑业务这块 1、有快销品，酒类或商贸销售经验者优先； 2、语言沟通能力较好，工作认真负责者优先； 3、有5年及以上驾龄，会开小货车，操作自动挡； 4、负责日常送货，做力所能及的事情，会喝酒 薪资待遇：面议； 兼职：提成返点式，具体面议 薪资对应能力，经验丰富能力优秀的更高！ 有意向经验的人可以直接电话联系或者投递简历 另公司主营经营：庄子酒，可零售可团购，有需要的朋友欢迎来电洽谈！

临时工60岁以下。薪资福利:20元/小时招工人数:3名夜班工作地址:徐桥镇