职位详情
一、岗位职责:
1.负责招聘需求的信息撰写与发布;
2.进行简历的初步筛选,并协调面试官安排面试时间;
3.参与面试流程,跟进面试进展,汇总面试结果数据;
4.协调新员工体检及入职相关事项的对接与落实;
5.负责招聘相关数据的采集、归集与分析,并按时提交汇报材料。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先,工作地点较偏远。
2.具备良好的沟通意识和团队协作精神,能主动与各部门保持有效联动;
3.具有较强的组织协调能力和执行力,可确保任务按时高质量完成;
4.熟练操作常用办公软件,包括Word、Excel、PPT等;
5.学习能力强,适应能力好,能迅速掌握新业务知识与工作技能;
6.拥有相关领域实习经历者优先录用。
1.负责招聘需求的信息撰写与发布;
2.进行简历的初步筛选,并协调面试官安排面试时间;
3.参与面试流程,跟进面试进展,汇总面试结果数据;
4.协调新员工体检及入职相关事项的对接与落实;
5.负责招聘相关数据的采集、归集与分析,并按时提交汇报材料。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先,工作地点较偏远。
2.具备良好的沟通意识和团队协作精神,能主动与各部门保持有效联动;
3.具有较强的组织协调能力和执行力,可确保任务按时高质量完成;
4.熟练操作常用办公软件,包括Word、Excel、PPT等;
5.学习能力强,适应能力好,能迅速掌握新业务知识与工作技能;
6.拥有相关领域实习经历者优先录用。
2025-11-19 15:22
IP属地:安徽安庆
职位福利
本科经验不限劳动关系办理招聘与配置

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工作地址

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