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一、岗位职责： 1、熟悉公司产品，根据客户需求推荐适合产品； 2、负责店面客户接待、咨询、了解客户需求，为客户介绍产品、答疑解惑、签单； 3、完成上级领导交办的其他工作任务。 二、岗位要求： 1、性格开朗，较强的服务意识、亲和力和沟通能力； 2、形象好，有上进心； 3、有家居、家具、建材、零售相关行业经验优先； 三、市区内多家门店可以就近安排 北龙湖店：金水区中州大道100号居然之家 凤凰城店：金水区郑汴路凤凰城北城（地铁口500米内） 居然店：金水区商都路与通泰路居然之家（地铁口500米内） 红星店：金水区商都路与中州大道-红星美凯龙（地铁口500米内） 京东店：金水区农业路与经三路 东欧店：管城回族区商都路与农业南路欧凯龙东区（地铁口500米内） 西欧店：中原区中原西路欧凯龙（地铁口500米内） ------ 面试地址：公司总部-管城回族区西周路郑东建材商业街一C区（3/12号线 西周F地铁口400米）

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岗位职责: 1. 策划并开展金融主题讲座，帮助参与者提升对金融市场的认知与理解。 2. 通过多元化的传播渠道和活动形式输出专业金融知识，提供实用建议。 3. 协同团队优化讲座的宣传策略与执行流程，提升整体运作效率。 4. 持续关注金融市场动态，定期调整和升级课程内容，保障信息精准及时。 5. 保持良好互动氛围，积极回应听众疑问，提升交流质量。 任职要求： 1. 拥有出色的表达能力和现场控场技巧，善于调动听众参与。 2. 熟悉金融市场运作，具备独立完成讲座策划与实施的能力。 3. 能适应高强度工作节奏，具备较强的抗压能力。 4. 工作主动性强，有担当意识，致力于达成高标准成果。 5. 具备团队协作意识，能与同事顺畅沟通、协同推进任务。

岗位职责： 1. 负责账号的日常信息发布与维护，按照公司模板发布图文内容即可； 2. 及时回复平台用户的日常咨询与留言，解答基础问题； 3. 记录并整理用户意向信息，做好简单的表格登记； 4. 配合团队完成同城线下对接与走访（线上线下结合）； 5. 薪资：80-120元/天，日结，当天到账； 6. 工作方式：线上线下均可，时间可自由安排，多劳多得。 任职要求： 1. 熟悉社交平台基本操作（平时刷过就行）； 2. 做事认真，能按要求完成日常发布与回复工作； 3. 接受优秀新人，无经验可带教，上手很快。

月休四天，年龄20岁至45岁，有建材经验者优先，有社保，薪资4000-10000元，上不封顶。

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岗位职责 1. 负责课程开发、课件制作、教案整理。 2. 开展线下/线上授课，讲解专业内容，控场互动。 3. 收集学员反馈，优化课程内容与授课方式。 4. 配合完成培训活动、宣讲、沙龙等。 5. 整理培训数据，输出培训总结。 任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限，有相关行业经验优先。 2. 表达清晰、普通话标准，台风自然、控场能力强。 3. 有授课/主持/销售宣讲/培训经验优先。 4. 学习能力强，愿意钻研内容，喜欢分享。

【岗位职责】 1. 负责企业培训体系的搭建与优化，制定年度培训规划和实施方案； 2. 组织开展各类培训项目，包括课程设计、课件开发、培训实施及效果评估； 3. 统筹内外部培训资源，建立并维护培训课程库与讲师资源网络； 4. 指导和支持各部门培训工作的落地执行，推动培训成果转化为业务成效； 5. 对培训流程持续改进，提升组织整体学习与发展能力。 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力和项目管理能力，能独立推进培训项目实施； 2. 优秀的沟通表达能力，具备良好的课程讲授与引导技巧； 3. 熟悉培训方法论及常用工具，有较强的学习与创新能力； 4. 具备团队管理经验，能够带领培训团队达成目标； 5. 工作积极主动，责任心强，适应组织发展变化需求。

岗位职责： 1. 结合公司发展目标与市场动态，制定阶段性培训方案； 2. 负责产品知识培训、推广会组织及门店用药指导，提炼核心卖点，开展联合用药培训； 3. 对培训成效进行评估，并依据评估结果优化后续培训策略； 4. 定期与销售人员交流，掌握一线工作情况，协助解决实际业务难题； 5. 跟踪竞品信息，分析其主推卖点，针对性地开展专项培训； 6. 汇总市场反馈，及时向相关部门传递关键信息； 任职要求： 1. 具备行业背景，药学或中药学相关专业优先； 2. 具备较强的表达能力与现场组织协调能力； 3. 有中医药销售领域培训经验，曾担任中医药企业内训师、外训讲师或药店店长者优先考虑。 福利待遇：有能力者薪资面议+入职缴纳五险一金+节日福利+免费午餐+带薪年假 望花地铁口4号线有班车接送！ 望花地铁口4号线有班车接送！ 望花地铁口4号线有班车接送！

【岗位职责】： 1、负责执业药师（西药、中药）考试培训课程教学工作（录播+直播+面授）。 2、负责执业药师（西药、中药）考试跟踪与研究、题库建设，以及考试教材和图书的编写。 3、负责负责执执业药师（西药、中药）考试培训学员的在线辅导和答疑工作。 4、完成上级领导交代的其他相关工作 【任职资格】： 1.硕士以上学历药学/中药学/药剂学/制药工程/临床药学等相关专业，取得相关资格证书，有教学授课经验优先，普通话二乙及以上优先考虑 2.归纳综合能力好，口才好，讲课富有激情，能够独立完成备课和教学； 3.热爱教师职业，对工作充满热情，责任心强，语言表达流畅，有较强的学习能力； 4.能适应全国授课 【薪资结构】：基础工资+绩效奖金+课时费 【招聘地点】：广州、沈阳、武汉、成都 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个钟，周末单双休轮换，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等等，全部休、休、休 √办公环境：市中心，开放式的办公环境，扁平化管理！ √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、管理培训等专业培训）。 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累。 √开单奖励：现金、购物卡等应有尽有。

岗位职责： 1、参与培训需求调研与分析，掌握参训学员的实际状况及组织方对课程的期待，据此制定相应的培训方案； 2、依据实际需求设计开发培训课件，整理学习资料，整合与课程相关的内容资源，深入把握并系统化呈现培训知识，规划适宜的教学形式，保障课程内容兼具专业性与吸引力； 3、高质量完成授课任务，有效掌控课堂节奏，结合学员反馈持续优化课程内容；参与核心培训项目的设计、课程研发、讲师甄选及落地执行； 4、规范记录培训过程并跟踪后续反馈；总结培训实施情况，提出改进培训管理和课程体系的可行性建议；开展培训效果评估，并形成分析报告； 5、拓展多元化的培训与学习途径；协助建立培训讲师及课件管理机制，推动企业内部讲师队伍的发掘与成长。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、具备3年以上培训相关工作经验，有同行业背景者优先考虑；

岗位职责: 1、深入掌握各部门培训需求，配合上级制定年度培训项目规划，并推动落地实施； 2、组织实施各项培训计划，跟踪培训进程并收集培训效果反馈； 3、协助搭建培训流程与制度体系，为各类培训活动提供有效支持； 4、负责课程的研发与设计，涵盖专业技能、通用素质、领导力等方面的课程开发与讲授； 5、统筹新员工入职培训，定期汇总部门及团队培训进展，客观评估培训成效，提出优化改进方案； 6、管理线上学习平台，包括课程配置、权限设置、学习项目推进及学员日常管理； 7、组织协调内部与外部培训资源，完成训前筹备、过程跟进及相关保障工作； 8、协同部门完成其他培训相关事务，落实上级交办的跨部门协作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，具备3年以上培训工作经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力、执行力及团队协作意识； 3、熟练掌握Word、PPT、Excel等办公软件操作； 4、文字表达能力强，思维条理清晰，具有较强的逻辑性。

【工作内容】 1、为连锁美容门店员工开展专业技能培训，内容包括美容技术、客户服务、产品知识及销售方法等； 2、策划并执行科学的培训方案，确保课程内容紧跟行业发展趋势与技术更新； 3、采用实操示范、情景模拟等形式强化员工动手能力，保障服务流程标准化； 4、汇总培训过程中的反馈意见，不断改进教学方式，提升培训质量及门店整体绩效。 【任职要求】 1、具备美容行业从业经验，掌握各类护理技术与产品特性，擅长项目搭配； 2、表达清晰，富有感染力，能有效传递专业知识并调动学员积极性； 3、具备较强的统筹协调能力，可根据实际需求灵活调整授课节奏与形式； 4、认同美容行业发展前景，具备协作意识，愿意融入门店日常运作； 5、需接受长三角地区出差安排，赴各门店进行实地带教与指导。 【岗位福利】 固定月薪1.2-2万，另有多种奖励机制，奖金待遇优厚

岗位职责： 1.协助渠道开展培训组织及课程讲授； 2.提升渠道团队的业务拓展主动性； 3.为渠道提供专业的业务咨询服务； 4.负责续期跟进，协助改善继续率表现； 5.推动并完成既定业务目标。 任职要求： 1.具备5年以上金融领域工作经验； 2.本科及以上学历，金融、市场营销、管理等相关专业优先考虑； 3.诚实守信，具备扎实的培训与辅导经验； 4.认同公司经营发展思路。

培训主管 岗位职责： 1、搭建终端人才培养机制与零售培训体系，拟定培训方案并推动落地执行，提升门店员工整体专业水平，助力终端人才成长，健全人才梯队结构。 2、结合店铺运营数据、人员状态及公司发展需求，开展新员工入职培训、产品知识讲解、销售技巧指导、流行趋势解读及客户异议处理等专项培训。 3、围绕品牌调性与产品设计理念，策划并开发针对性培训课程，独立完成授课任务，强化一线员工的产品认知与应用能力。 4、监督门店员工在服务流程、产品掌握、销售手法及陈列标准等方面的培训落实情况，并提供有效的现场辅导与改进建议。 5、根据区域团队反馈的问题与需求，设计相应培训内容，组织培训实施，并跟踪评估培训成效。 6、积极参与集团及分公司组织的各类培训活动，并高效完成知识转化与内部传递。 7、跟进培训课程在各门店的覆盖进度，依据执行反馈及时优化课程内容与培训方式。 8、系统整理培训相关资料，做好归档管理与数据统计，持续维护和更新培训信息档案系统。 胜任要求： 1、了解服装零售门店的日常运营管理和培训运作流程 2、掌握服装行业终端销售技巧、服务标准、商品陈列等相关专业知识 3、熟练运用培训需求调研与培训效果评估工具与方法 4、具备独立开发课程内容、设计符合企业战略方向的销售培训项目的能力 5、熟练使用办公软件，尤其擅长高质量PPT制作 6、形象良好，具备优秀的语言表达能力、课堂掌控力、沟通协调能力、逻辑分析能力及亲和力 7、具备良好的人际关系处理能力，富有团队协作意识与沟通技巧 8、抗压性强，能够接受频繁出差安排

【工作内容】 1、深入了解公司内部培训需求，并与直属上级共同确认具体培训方向； 2、协助上级推进公司整体培训计划的实施，跟踪培训后的实际效果并收集反馈； 3、负责各门店及竞品相关信息的搜集、整理与分析工作； 4、统筹培训资料的准备，开发和使用培训辅助工具，监督相关部门落实各项培训任务； 5、运用培训评估机制执行效果测评，并提交评估结果报告； 6、维护员工培训档案，制作培训相关数据报表及分析材料； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，熟练掌握OFFICE等常用办公软件； 2、具备2年以上烘焙品类从业经验，能独立完成各类烘焙产品的制作； 3、拥有1年以上连锁门店培训带教经历，熟悉门店烘焙操作流程及相关规范； 4、具备良好的培训策划与执行能力、逻辑分析能力、沟通协调能力，且富有创新意识； 5、形象良好，责任感强，具备优秀的倾听与表达能力、亲和力以及学习适应能力； 6、可接受省内外出差安排，熟悉培训管理体系及组织流程，有独立授课经验者优先考虑。 【丰厚福利】 1、六险一金：包含五险、公积金及意外险； 2、节日礼品：妇女节、儿童节、端午节、中秋节、春节等均发放专属节日礼遇； 3、生日、入职周年福利：每月举办集体生日会，赠送生日礼物，入职周年更有特别纪念礼品； 4、新人入职后享免费带薪岗前培训+总部系统化培训，由专业导师指导快速融入岗位； 5、定期组织团队聚餐，丰富多彩的团建活动持续不断； 6、下午茶供应丰富零食水果，快乐工作，吃胖不算工伤哦。

工作时间： 8:00-18:00，周日单休，法定节假日正常休息 工作职责： 1. 全面负责新门店加盟商的系统化培训工作，包括门店基础操作、业务流程标准化等内容，确保培训内容与实际运营需求紧密衔接。 2. 组织并落实新开门店的开业推广活动，推动开业初期客流增长与市场曝光。 任职要求： 1. 熟悉常用办公软件操作。 2. 性格开朗，具备良好的沟通表达能力与逻辑思维，能够准确传达培训要点并及时回应加盟商咨询。 3. 服务意识突出，有连锁便利店或连锁零售领域从业经历者优先录用。