工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-07-31 【岗位职责】 1. 负责区域内有体验课程需求客户的试课及学习反馈，给予鼓励与赞美，确保学员在试课过程中感受到街舞的酷帅及乐趣。 2. 配合学习规划师做好试课前准备，热情接待每一位到店的客户，并与提前到达教室的孩子进行互动，解答试课学员及家长的疑问。 3. 做好客户在学校试课期间的安全管理。 工作时间：周一休息，周二至周五17:00-20:30，周末10:00-20:30；需坐班 【岗位要求】 1. 大专以上学历，大三及以上的在校学生或是已毕业均可，可连续兼职三个月及以上。 2. 喜欢孩子并愿意从事少儿教育培训行业。 3. 具有良好的亲和力、沟通表达能力及调动能力，形象阳光自信。 4. 有基本的舞蹈基础。

岗位职责： 1. 负责零售行业一线员工的产品知识、销售技巧及服务流程培训，提升终端执行能力 2. 独立开发相关课程内容，结合业务场景设计案例与实操演练 3. 组织线上线下混合式培训，跟进学员学习效果并输出培训评估报告 4. 协同区域督导开展带教辅导，支持门店业绩提升与人才梯队建设 5. 定期复盘培训数据，优化课程体系与授课方式，推动培训标准化落地 任职要求： 1. 具备零售或美业一线从业经验，熟悉终端运营逻辑与消费者行为 2. 有独立授课经验，擅长互动式教学，具备良好的语言表达与控场能力 3. 学习能力强，能快速掌握新产品、新政策并转化为培训内容 4. 具备基础课件制作能力（PPT/视频/图文等），有数字化工具使用经验者优先 5. 责任心强，适应短期出差及灵活工作安排

招聘培训机构教师，招聘人数为10人。

我们专注于幼小衔接教学培训工作，深耕低学段儿童启蒙教育，贴合小学一年级教学节奏，帮助学龄前孩子顺利完成幼儿园到小学的学习过渡。现面向社会招聘优秀幼小衔接教师，我们拥有成熟的教学体系与完善的培养方案，工作氛围轻松纯粹，专注教学育人，诚邀热爱教育、有责任心的老师加入！ 岗位职责 1. 学科教学：负责幼小衔接全科教学工作，系统教授孩子拼音两拼、三拼、标调规则，引导孩子大胆开口拼读，夯实拼音基础；讲授小学数学核心知识点，教会孩子破十法、平十法、借十法等计算技巧，同时开展时钟认知、方位辨别等启蒙教学。 2. 习惯培养：规范孩子课堂行为，纠正握笔姿势、坐姿，指导基础笔画书写，帮助孩子养成标准、工整的书写习惯；针对性开展专注力、记忆力专项训练，提升孩子课堂专注度，适配小学课堂学习模式。 3. 课堂管理：营造生动、有序的课堂氛围，贴合低龄儿童成长特点开展趣味教学，充分调动孩子学习积极性，保障课堂教学质量。 4. 家校沟通：及时向家长反馈孩子课堂学习情况、习惯养成进度，解答家长育儿及幼小衔接相关疑问，做好家校衔接工作。 5. 教学优化：根据教学实战经验，配合团队优化教学方法、更新教学内容，落地科学的幼小衔接教学方案。 任职要求 1. 学前教育、小学教育、汉语言、数学等相关专业，大专及以上学历，持有教师资格证优先。 2. 具备1年及以上幼小衔接、小学低年级一线教学经验，熟知小学低年级学习重点、课程标准及儿童成长规律。 3. 熟练掌握拼音拼读、幼小衔接数学、控笔书写、专注力训练等全套教学内容，有成熟授课经验者优先。 4. 亲和力强、耐心细心，善于和低龄儿童沟通互动，课堂表现力强，教学风格生动有趣。 5. 热爱教育行业，工作认真负责、有责任心和团队协作意识，愿意长期深耕教育行业。

打工人快来抓住机会！ 入职即享五险一金，三个月后升级为六险一金！ 无责任底薪4500＋绩效，月均收入8-13K！ 告别早起困扰，轻松实现赚钱与睡眠自由！ 教培行业旺季来袭，冲就对了！ 【你的日常工作内容】： 1、公司提供精准生源，你只需对接家长，无需自行拓客； 2、携手优秀教师，共同参与直播教学，收获满满成就感； 3、日常与家长互动交流，增进信任，续费自然水到渠成； 4、凭借专业能力，洞察家长需求，实现共赢成长； 5、依托强大平台资源，持续突破，成就更出色的自己。 【我们期待这样的你】： 1、习惯晚睡，爱刷手机、微信聊天，熟悉线上沟通节奏； 2、大专及以上学历，专业不限，愿意在教育领域长期发展； 3、性格积极乐观，目标感强，有教培类课程销售实习经验者优先； 4、持有教师资格证者可加分。 【我们能为你提供】： 无责底薪4500起+高额绩效+丰厚提成，综合月薪7k-13k 六险一金、年度健康体检 想提升收入的伙伴，抓紧加入！

岗位名称《内训师/培训师》 一、岗位职责 1. 新人培训授课：全面承担销售新人入职全流程培训任务，独立完成岗前通识课程、1688平台核心业务知识、渠道运营规则及销售基础技能等课程的开发与讲授，助力新员工快速适应岗位要求，高效开展业务工作。 2. 线上平台运营：负责钉钉云客课堂线上培训系统的日常维护与管理，涵盖课程发布、培训计划安排、学习路径设计优化、学员学习数据整理分析以及培训成效跟踪评估，确保线上培训机制稳定高效运行。 3. 实战案例萃取：深入销售一线场景，收集典型成交案例、客户开拓方法、实用工具和优秀策略，进行系统化拆解与提炼，形成标准化、可推广的教学内容，为团队实战能力提升提供有力支持。 4. 培训资料管理：统一管理公司各类培训相关材料，包括课件、教材、制度文件、话术模板等，实现分类归档、动态更新、集中存储及线上线下同步管理，保障资料完整准确、及时可用。 5. 培训体系搭建：主导构建可持续迭代、可复制应用的标准化培训资源库与物料体系，规范教学素材使用流程，推动培训资源的高效整合与重复利用，支撑团队规模化成长需求。 6. 专项工作落地：按时高质量完成上级安排的各项培训专项任务、临时性赋能项目及人才发展配套支持工作。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，具备2年以上企业内部培训或人力资源培训开发经验，能独立主导完整培训项目运作，拥有成熟的项目执行与落地能力。 2. 优先考虑：具有1688平台、电商或互联网行业培训背景，了解渠道销售模式及服务商业务体系者优先录用。 3. 具备扎实的培训需求调研与分析能力，能够独立完成课程策划、课件制作、现场授课、教材编写及效果评估等全链条培训工作。 4. 优先考虑：有将AI技术应用于人才培养实践的经验，擅长从实际业务中提取典型案例，具备培训体系规划能力，文字表达能力强，逻辑严谨，思维系统化。 5. 熟悉钉钉云客课堂等主流线上教学平台操作，熟练掌握课件设计、视频剪辑、学习地图绘制等培训工具的应用与内容制作。 6. 拥有出色的授课表现力、语言表达能力和跨部门协作能力，抗压性强，责任心强，认同培训工作的长期价值，热爱电商领域，愿意长期投入团队人才建设。 三、加分项 1. 曾在阿里1688直属渠道服务商单位任职，专职从事销售团队内部培训工作者优先； 2. 具备从零搭建新人培训体系、销售案例数据库及全套标准化培训教材的实际项目经历； 3. 能熟练使用多种AI工具，实现课件批量生成、销售案例智能解析、智能化培训系统构建等高效作业。

工作职责 1. 负责家政服务类专业课程的开发与更新，确保内容紧密契合行业实际与操作场景。 2. 基于真实服务案例制定教学计划，通过实操指导完成技能传授，确保学员掌握关键服务能力。 3. 汇总学员学习情况及市场变化，持续改进课程体系与教学方法，提高教学成效。 任职要求 1. 大专及以上学历，母婴护理、家政服务或医疗护理相关专业优先考虑。 2. 有幼教、早教或医护行业工作经验，了解服务技能类课程的教学实施流程。 3. 具备系统的家政服务知识储备，能熟练使用多媒体工具进行教学授课。 4. 具备较强的沟通表达能力，能够准确解答学员问题并推动技能有效应用。

工作内容： 负责熟练讲解我们的业务，彻底掌握网约车 平台的背书。 岗位职责： 1.负责熟练讲解公司业务，确保对网约车平台背书内容的全面掌握和准确传达 2. 根据业务需求开展培训讲解工作，提升相关人员对 业务模式的理解与认知。 任职要求： 1.有过销售经验 2.会开车 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限 5.接受与同事偶尔出差

岗位职责: 1. 面向中小学生开展航空科技类教学活动，激发学生对航空航天领域的兴趣； 2. 教授航空科技基础知识与实践技能，引导学生参与相关科技体验与操作； 3. 组织并指导学生参与航空类科技项目或竞赛，培养学生的综合能力； 4. 根据学生特点设计趣味性教学内容，提升课堂互动性与学习效果； 5. 持续优化课程教学方式，配合完成教学相关的支持工作。 任职要求： 1. 具备航空科技相关基础知识，能够通俗讲解航空航天原理与应用； 2. 有良好的表达能力和授课技巧，善于与青少年沟通交流； 3. 对科技教育有热情，具备一定的课程组织与实施能力； 4. 能够熟练运用模拟飞行软件或具备无人机操作经验者优先； 5. 有科技类教学或课外活动指导经验者更佳。

岗位职责: 1. 面向中小学生开展航空科技类教学活动，激发学生对航空航天领域的兴趣； 2. 教授航空科技基础知识与实践技能，引导学生参与相关科技体验与操作； 3. 组织并指导学生参与航空类科技项目或竞赛，培养学生的综合能力； 4. 根据学生特点设计趣味性教学内容，提升课堂互动性与学习效果； 5. 持续优化课程教学方式，配合完成教学相关的支持工作。 任职要求： 1. 具备航空科技相关基础知识，能够通俗讲解航空航天原理与应用； 2. 有良好的表达能力和授课技巧，善于与青少年沟通交流； 3. 对科技教育有热情，具备一定的课程组织与实施能力； 4. 能够熟练运用模拟飞行软件或具备无人机操作经验者优先； 5. 有科技类教学或课外活动指导经验者更佳。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2.关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5. 遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.持有相应学科教师资格证，普通话水平达标 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4. 具备沟通协调能力及团队协作精神 5. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑

授课老师 广东省多地本地岗位 带薪系统培训，0经验应届生、转行小白均可投递 拒绝空口画饼，能力匹配可快速排课上岗 简历投递后我们会尽快处理，及时安排面试沟通，期待你的简历！ 任职要求 1. 沟通表达良好，擅长团队协作，可以快速融入教学教研团队 2. 能够灵活调整教学方式，做到因材施教，适配不同学生的学习节奏 3. 认同教育行业，有较强自驱力，愿意持续打磨教学能力 岗位福利 双通道晋升路径：专业教学名师方向 / 教研、校区管理运营方向，配套期权激励，共享长期发展成果 全周期培养：岗前实战培训、教学进阶训练、管理技能专项学习，完整覆盖你的职业成长 年轻扁平化团队，90‑00后为主，定期团建，工作氛围简单，个人价值能够得到重视

中午管理小学生就餐和午睡，下午学生放学后辅导其完成作业。

招聘武术套路散打教练4名，男女不限。要求有责任心，专业能力强，有代课经验者优先录用。薪资面议。

招聘跆拳道教练和自由搏击教练。工作地点位于内蒙古包头市昆区白云路和友谊大街交叉路口往北100米路西。要求有独立教学经验，能独立代课，有责任心。薪资面议。

招聘武术搏击教练2人，学历和经验不限。薪资为4000-8000元。工作地址位于河北省石家庄市裕华区方文路5号商业105。

招聘武术散打教练。工作地点在柘城县。年龄要求18至35岁。有无经验均可，需服从安排、听从指挥。工作内容包括武术散打教学、招生及表演。每天工作8小时，每月休息4天。薪资待遇为保底3000元，另有奖金和提成，综合薪资范围3000至8000元。提供住宿及节日福利。

岗位职责： 1.负责格斗课程的教学与训练，包括拳击、散打、柔术等项目的基础与进阶教学 2.制定个性化训练计划，帮助学员提升体能、技巧及实战能力 3. 组织并带队参与内部考核、公开表演及赛事活动 4. 维护训练场地与器械安全，确保教学环境规范有序 5. 关注学员身心状态，提供科学训练指导与运动防护建议 任职要求： 1. 具备格斗相关专业背景或职业运动员经历，持有国家认证教练员资格证者优先 2. 热爱体育教育事业，具备良好的沟通表达与课堂控场能力 3. 身体健康，无重大运动损伤史，能胜任高强度示范与陪练工作 4.有责任心、耐心和团队协作精神，尊重学员个体差异 5.具备基础运动解剖学与运动康复知识者更佳

岗位职责: 1. 配合主讲教师开展在线直播教学，确保学员学习过程顺畅并提升学习成效； 2. 跟踪学员出勤及作业完成情况，及时批阅作业并提供课后辅导，定期组织小班教学与试卷讲评； 3. 管理学员班级微信群/QQ群，快速响应并解答家长咨询； 4. 保持与家长的日常沟通，定期反馈学生学习进展，协助完成课程续报与报名工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历，持有初高中学科教师资格证者优先考虑； 2. 普通话流利，具备较强的沟通表达能力及团队合作意识； 3. 中小学基础学科知识牢固，所授学科高考成绩优异； 4. 具备责任心与耐心，热爱教育事业，有相关从业经验者优先； 5. 认同企业文化和核心价值观。

【岗位职责】 1. 培训课程研发与优化：根据企业发展战略、业务需求及员工能力短板，独立研发、更新及迭代企业内部培训课程。 2. 线下及线上授课执行：负责企业全员各类培训的授课工作，包括新员工入职集训、在岗员工技能提升培训、专项业务培训等。 3. 企业文化宣导：深度解读企业发展历程、企业文化、核心价值观、规章制度，在培训过程中渗透企业文化建设，助力员工建立统一的职业认知和企业归属感，提升团队凝聚力。 【岗位要求】 1. 学历及专业：大专及以上学历，人力资源、工商管理、教育学、心理学等相关专业优先，优秀者可适当放宽条件。 2. 工作经验：1-3年企业内部培训讲师、企业培训师、人力资源培训模块相关工作经验。 3. 专业能力：具备独立课程研发、课件制作、落地授课的完整能力，熟练使用PPT、课件制作工具。 4. 能接受出差。 【福利待遇】 1. 薪资待遇：底薪+授课绩效。 2. 基础保障：缴纳五险，享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等各类法定假期，完善的劳动保障体系。 3. 成长赋能：完善的新人带教体系、内部专项培训、外部行业学习机会，助力个人专业能力、授课能力、管理能力全方位提升，清晰的职业晋升通道（培训讲师-高级讲师-培训主管-培训经理）。

【岗位职责】 1. 负责初高学科的教学实施与课堂管理 2. 根据学生特点制定教学计划并开展个性化辅导 3. 定期评估学生学习效果并提供学习反馈 4. 参与学科教研活动及教学资源的建设与优化 【岗位要求】 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位内容： 1. 负责新员工入职培训工作，帮助其快速适应公司文化及岗位要求 2. 针对在职员工开展技能提升与知识更新培训，兼顾业务发展与个人成长需求 3. 策划并执行培训方案，涵盖定期技能培训、职业素养提升、管理能力培养及团队协作活动 4. 跟踪培训实施效果，收集反馈数据，持续优化课程设计与培训流程，提升参与积极性与实际成效 任职要求： 1. 具备2年以上企业培训工作经验，有可验证的培训项目成功经验 2. 掌握学习与发展领域的主流方法论，并能结合实际场景有效应用 3. 拥有出色的口头表达与授课能力，能够清晰传递内容并调动学员情绪 4. 具备良好的沟通协调能力与协作精神，能与各部门员工顺畅配合，保障培训落地质量

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发并优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展线上线下授课、工作坊及辅导活动，确保培训效果落地 3. 运用评估工具对培训效果进行跟踪分析，持续改进培训方案与实施质量 4. 协同HR及业务部门开展人才发展需求调研，制定年度培训计划并推动执行 5. 指导内部兼职讲师团队建设，提升组织内训能力与知识沉淀水平 任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与教学设计方法论 2.具备良好的表达能力、逻辑思维与课堂控场能力，能灵活应对多样化学员需求 3. 熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等数字化教学工具 4.具有课程开发、TTT（培训师培训）、人才发展项目经验者优先 5.责任心强，具备较强的学习力、服务意识与跨部门协作精神

一、教育背景与行业经验 本科及以上学历，有5个学期以上教培行业一线教学或教研经验，对K12阶段学生的学习痛点有深刻理解。 二、懂家庭教育，能跟家长深度沟通 熟悉常见家庭教育场：（如亲子沟通、作业辅导、手机管理、青春期版逆等），能洞察家长的真实焦虑与需求，赢得家长信任。 三、认可学习力提升理念 认同“近几年郑州从传统应试导向向核心素养导向转变的素质教育"的核心价值观:学习能力比知识灌输更重要。不搞题海战术和填鸭式补课，而是从认知底层帮助孩子提升学习力。 四、具备业务拓展与服务意识 不仅有交付能力，更要具备业务思维能通过高质量服务打动家长，主动挖掘转介绍和续费机会，对学员留存与口碑增长负责。 五、价值观契合，愿与公司长期同行 认可认知方舟的企业文化与教育使命，愿意以长期主义心态投入，而非短期兼职心态。 六、亲和力强，善于与孩子建立连接 能与不同年龄段的孩子快速建立信任关系，善于倾听与引导，让孩子愿意配合、主动参与训练过程。

我们是一家聚焦数字内容创作与新媒体人才培养的教育机构，现因业务扩展，诚邀有实战经验的你加入。 直播表演教师（2人） 方向：理论 + 实践课程，兼教学教务 薪资待遇： · 5000元～6000元/月（含48课时/月） · 超课时部分：100元/课时 · 社保 + 免费双人间住宿 岗位职责： · 承担直播表演理论及实训课程 · 完成相关教学与教务工作 任职要求： · 有直播领域相关工作经验 · 能够将行业实践转化为教学案例 应聘方式： 请将简历及作品/案例发送至邮箱： 邮件标题：应聘岗位 + 姓名

岗位职责： 1、规划并落地执行公司年度培训方案，搭建涵盖通用能力、专业能力、管理能力的培训体系； 2、洞察业务单元能力差距与实际需求，结合部门诉求推进专项培训项目，与业务团队保持高效协同； 3、推进内部讲师及导师队伍的发展与完善，构建高水平的内训师资力量； 4、制定重点人群定向培养计划（含管理者、工程师、应届生、班组长等），助力核心人才快速成长； 5、建立培训成效评估机制，借助数据工具分析培训投入产出，持续迭代优化培训策略。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备广泛的培训领域资源，有大型制造类企业从业经历者优先，心理学相关专业优先； 2、8年以上企业培训相关工作经验，主导过多个重要培训项目并具备专项项目运营经验（如人才盘点等）； 3、具备授课实操能力，熟练运用多种培训方法，包括行动学习、引导技术、学习路径设计、体验式教学等； 4、具备良好的自我驱动力、逻辑思维能力、抗压能力、沟通表达能力及职业素养； 5、能承受高强度工作压力，擅长跨部门沟通协作，性格积极，富有亲和力

【岗位职责】 1. 培训实施：负责业务团队新人训、衔接训等培训项目落地，包括组织、授课、效果评估、训后跟进等，持续帮助业务团队提高工作效能。 2. 根据培训效果需求，开发和优化培训材料和教学方法。 3. 跟踪培训效果反馈，持续改进培训内容和形式。 4. 闭环返检：对话术进行抽检，定期反馈问题，为销售能力建设负责。 【岗位要求】 1. 形象好、气质佳、台风稳健，年龄25-35岁之间（优秀者可适当放宽）。 2. 本科及以上学历，销售经验一年及以上（电销优先），培训经验一年及以上（有过20人以上班主任培训制优先）。 3. 具备独立承担培训项目策划、组织、实施能力以及课件开发能力。 4. 具有成长型思维，善于发现问题及解决问题。 5. 性格开朗乐观，有亲和力，逻辑清晰，善于表达。

岗位职责： 1、根据学生实际情况，制定科学的学习方案并实施个性化教学； 2、面向家长提供专业教育咨询及学业发展规划建议； 3、细致开展学生问题测评与学习情况分析； 4、为学生设计系统化成长路径，分阶段安排测试以评估辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课工作； 6、关注学生心理发展与身体健康，助力成绩进步，培养积极的学习态度和良好的学习习惯。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，依据授课能力与专业水平安排课程； 2、实行星级教师分级制度，享有定期星级津贴及晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、年度体检、员工活动； 4、休假政策：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补贴：话费补贴、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助； 职位福利：五险一金、全勤奖、定期团建、带薪年假、不加班、节日福利、周末双休、包住

岗位职责： 1.负责AI相关课程的设计与讲授，面向不同基础学员开展系统化教学: 2.根据反馈持续优化课程内容与教学方法，提升学习效果; 3.AI相关教学资料的研发与更新，包括课件、案例、实操项目等; 4.指导学员完成实践任务，提供技术答疑与学习规划建议; 任职要求: 1.具备扎实的人工智能理论基础，熟悉主流AI技术应用场景; 2.有良好的表达能力和授课技巧，能够清晰传递复杂概念; 3.熟练掌握ai各类软件，相关课件的研发; 4.具备较强的责任心和团队协作意识，能适应教学节奏与迭代需求 5.需要一定的线下会场演讲能力

岗位职责： 1. 承担AIGC方向课程的授课任务，涵盖AI绘画、AI视频生成、Agent开发、Prompt工程、模型训练与部署等相关内容。 2. 指导学员完成商业化实战项目，如电商海报设计、品牌视觉识别系统、短视频广告制作、AI短剧创作、Agent自动化工具开发等。 3. 关注AIGC领域前沿技术进展（如海螺、Flux2、ComfyUI、IndexTTS2、及梦等），持续迭代和优化教学内容。 4. 协助学员进行作品集构建、简历打磨、面试演练等就业支持工作。 5. 参与课程体系升级与教学资料研发，提升整体教学质量与学习体验。 任职要求： 1. 具备2年以上AIGC相关工作经验（包括AI绘画、视频生成、Agent开发等领域），拥有实际落地的商业项目案例。 2. 熟练掌握ComfyUI、Stable Diffusion、Midjourney等AI绘图工具，具备LoRA训练、ControlNet、IPAdapter等高阶应用能力。 3. 熟悉主流视频生成平台（如Kling、Runway、Pika等），能够实现从图像到视频生成并输出完整短片。 4. 掌握Agent开发流程（涵盖无代码/低代码平台、API集成、OpenClaw等），可构建自动化内容生产流程。 5. 精通Prompt工程（中英文双语），能高效调用国内外主流大模型（如ChatGPT、DeepSeek、Grok、Qwen等）。 6. 了解传统后期工具（如PS、剪映、AE、C4D等），能融合AI技术完成全流程视觉创作。 能力要求： 7. 能将复杂技术内容拆解为适合零基础学习的知识模块，强调动手实践。 8. 具备良好的语言表达与沟通技巧，善于调动学员积极性与参与感。 加分项： 9. 拥有成功落地的AI短剧、AI广告或品牌视觉全案项目经验者优先。 10. 熟悉抖音、小红书等内容平台的传播规律与爆款内容策略。 11. 有个人作品集、教学视频、开源项目或技术博客者更受青睐。