【岗位职责】 1. 制定并落实高品质的教学计划，让学生通过多样化的教学模式提升成绩。 2. 激发学生的学习兴趣，促使他们积极参与互动式的课堂探究。 3. 与家长保持沟通，分享学生的学习表现和需求，并寻求家长支持。 【岗位要求】 1. 具备本科及以上学位，相关专业知识全面。 2. 有丰富的教学经验和卓越的教学质量。 3. 富有激情的教学方法和出色的沟通技巧，善于与学生、家长等不同人群交流。

一、关于我们 北京鑫皓达医疗科技有限公司舒适化3.0项目安适72无痛术，国内唯一项目，差异技术解决疑难杂症和行业瓶颈！快速在当地形成局部区域优势！ 核心技术明细： 1. 大口笑（R）I3 CTP系列技术：首创舒适化不肿不痛种植手术方法 2. 前沿独家新型靶向生物清创引流技术攻克二次种植手术难题！ 3. 人人可掌握植体周围炎免翻免刮高效治愈技术 4. 正畸导致水肿，龈乳头增生炎症，假性牙周袋一周消除术 5. 牙周颠覆性7030非手术疑难杂症...

岗位职责：发布素材视频到抖音等平台，容易操作，零经验零基础可做，上手简单 薪资待遇: 1.基础收益：每天两条素材，得10-50元 2.叠加收益：多账号可累计 居家办公，时间灵活，长期稳定 薪资结算：次日结

岗位职责： 1.根据企业实际需求，协助完成各类基础性、辅助性或临时性工作任务 2.配合相关部门推进项目执行、数据整理、文档归档及日常事务处理 3.保持良好沟通协作，及时响应内外部工作协调与支持需求 4.遵守公司规章制度，保障工作质量与信息安全 5.完成上级交办的其他合理工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2.工作经验不限，责任心强，执行力好，适应力佳 3.具备良好的沟通表达与团队协作意识 4.能够服从安排，积极主动，踏实肯干 5. 所在地与工作地点匹配，能保证稳定出勤

路桥区招无人售货机补货员 工资6000-90000 月休4天 需要有三轮车或者面包车

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茶叶包装工全职.兼职小时工，年龄 25-50，08:30-17:30 上班地点湖里区林后路

1.通过自己个人的圈子渠道去达成 2.主要收购废旧破烂二手机（每单5-100提成） 3.碎屏，报废的，破烂的各品牌手机 4.公司会提供报价小程序辅助收购 5.时间不限，城市不限，线上对接 6.工资现结，每单完成就结

我们正在寻找抖音、快手、小红书闲置账号！ 合作说明： 1.由我方负责内容制作与发布，合作期间账号您依旧可以正常使用，不影响个人操作。 2.合作报酬：单平台 50 /月起，（抖音+快手+小红书）150/月起，数量不限 3.无任何前期费用，属于内容共创合作，不涉及账号过户、转让，有意向可以投递。 4.合作前会沟通内容范围，双方确认后开展合作。 要求：账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）。

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【岗位职责】 作为项目组成员全程参与项目运作，逐步培养成长为项目经理； 协助开展团队招聘、辅导与培训工作，支持机构建设相关的专项训练及招聘职能模块； 负责分公司的业务支持、组织发展、高端客户服务等相关事务； 配合团队进行业务跟踪与督导，助力达成分公司下达的各项任务目标。 【我们需要你】 具备本科及以上学历； 认同泰康的战略方向、经营模式及企业文化理念； 具有较强的学习能力、沟通协调能力、抗压能力以及团队合作意识； 有保险行业一年以上组训工作经验者优先考虑。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金（五险一金＋商业保险＋企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等 【岗位亮点】 1. 入职即签劳动合同，享受六险二金，收入保底且上不封顶； 2. 采用项目制团队协作模式，角色分工清晰明确； 3. 配备系统化培训体系，包含分层培训与一对一指导； 4. 拥有完善的职业晋升通道，可选择专业销售路线或管理发展路径； 5. 强大的中后台支持体系，配备数字化、智能化展业工具，提升业务拓展效率； 6. 提供覆盖客户全生命周期的医养保障服务，满足企业和个人客户的多样化需求； 7. 依托泰康大健康产业生态布局及医养康宁实体资源，全面响应客户需求； 8. 晋升机制公开透明，每年设有多次晋升调薪机会。

年龄要求18一30岁左右，教师。工资面谈

【岗位职责】 1. 配合完成园区科普活动的执行工作； 2. 配合完成园区科普说明牌的落地及更新工作； 3. 配合完成科普课堂的每日正常运营接待； 4. 负责园区科普课程的讲解工作； 5. 完成领导安排的工作内容。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历；有教师、幼师、动物园等相关工作经验优先； 2. 幼师专业优先，会平面设计、舞蹈者优先； 3. 掌握办公软件、设计软件的基本操作（AI、PS）为硬性条件； 4. 热爱动物，身体健康，具有良好的沟通能力。

岗位职责： 1. 统筹公司培训体系的战略规划、架构设计及持续优化，搭建覆盖新员工入职培训、岗位技能提升、领导力成长等维度的课程框架与运行机制 2. 独立推进重点培训项目（如管培生计划、储备干部培养营、核心能力专项训练）的方案策划、项目启动、执行落地、成效评估及总结复盘，确保人才培养目标达成 3. 搭建内部讲师管理体系，主导讲师选拔、培养、激励与考核机制建设，统筹课程研发与授课组织实施 4. 负责年度培训预算编制及执行管控，构建培训效果衡量模型，运用数据分析评估培训投入产出比（ROI），定期输出数据报告，支撑人才发展策略决策 5. 带领培训团队开展日常运营工作，对团队成员进行业务指导与发展培养，持续提升团队专业水平 任职要求： 1. 具备培训体系搭建实践经验，掌握企业培训体系构建方法及项目全周期管理流程 2. 拥有突出的项目推动能力、数据洞察力及团队带教经验 3. 熟悉培训成本控制与效果评价方式，能通过数据反馈驱动培训质量提升

△科目需求：初高中物理、初高中数学、高中语文、小学奥数、初高中英语、高中化学 重庆主城九区近30个校区可就近分配！！！ 欢迎25/26届应届毕业生加入，公司提供系统培训，专注教学岗位，无招生与续费任务~ 一、岗位职责 1. 负责收集、整理属地学校及学员相关的教学资料，开展针对性教研工作； 2. 根据学生个体学习状况制定适宜的教学方案与课程规划； 3. 结合教务学管师反馈，跟进学员课堂表现及知识掌握情况并进行课后沟通； 4. 对学生阶段性学习内容实施测评分析，并据此制定优化提升计划； 5. 配合教务学管团队完成学习成果的阶段总结与汇报工作； 6. 协助咨询及教务人员向家长提供课程咨询中的学科解读与学情分析； 7. 参与校区学科组及总部教学研究院组织的日常教研与集中教研活动； 二、任职要求 1. 重点一本院校或师范类院校毕业，专业对口或为师范方向相关专业； 2. 持有相应学段教师资格证（入职后一年内取得即可）； 3. 具备一定教学工作经验（应届生可不限经验）； 三、上班及休息时间 周一至周二休息，工作日班次分为早班：09:00-18:00，晚班：13:30-21:00，工作时间灵活安排 四、薪资待遇 薪酬结构：底薪+课时费+绩效奖励 成熟教学体系下教师平均年薪达13w+ 五、福利待遇 1. 福利保障：五险、双休、带薪年假/婚假、奋战期间带薪假期、员工纪念日礼遇、入职礼品、团建活动、旅游机会、外派进修、企业赋能培训 2. 入职后享多维度成长支持：除基础业务技能培训外，涵盖游学项目、家庭教育指导、高考志愿填报等专项学习 六、晋升机制： 学科教师—校区学科教研员—总部学科教研员—主管—校长

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-23 ID：88749 招聘岗位：课后服务老师（兼职） 授课地址：河南省-许昌市-鄢陵县就近安排 课程名称：非遗-蓝韵扎染【适用四五六年级】 开课日期：2025-09-25 上课时间：周四16:00~17:30 课酬标准：105.71元/86-100分钟

合作模式：我提供场地和已有生源，岗位需要合作招生。 每招到一名新生，分成30%至40%学费。

【岗位职责】 1. 负责企业内部培训体系的搭建与实施，组织并开展各类员工培训活动； 2. 根据业务需求设计培训课程，制定培训计划并推动落地执行； 3. 承担培训授课任务，确保培训内容有效传达并提升员工能力； 4. 评估培训效果，收集反馈并持续优化培训方案； 5. 协同各部门识别培训需求，提供针对性的学习发展支持。 【岗位要求】 1. 具备良好的语言表达能力，能够独立完成课程讲授与现场引导； 2. 熟练使用办公软件制作培训课件，具备课程开发与教学设计能力； 3. 有较强的责任心和团队协作意识，能适应一定的工作压力； 4. 善于沟通，能够调动学员参与积极性，营造良好的学习氛围； 5. 具备较强的学习与总结能力，能持续提升培训专业水平。 有会销展销的经验优先

岗位职责： 1、依据部门培训计划，协助实施各类培训课程的策划与授课执行； 2、负责线上学习系统的运营，按时推送学习内容，监控学习进度，汇总并反馈学习成效； 3、归集培训资料、记录文档及各项培训相关数据； 4、承担订货会产品讲解，制作季度公开课程内容，完成各波段产品视频解说； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备2-3年服饰类培训相关工作经验； 2、熟悉少淑装或年轻化快时尚品牌运作，有服装零售培训背景者优先； 3、可独立主导年度培训项目的规划及课程内容设计开发； 4、善于表达与呈现，具备良好的时尚感知力； 5、服装设计等相关专业背景，对流行趋势有敏锐洞察，有意深耕服装培训领域发展的应届毕业生（1-2年内）可作为培训管培生重点培养。

负责初一的学校4:30课程时间周三4:35-5:20

工作周期：2个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-07-05 岗位职责: 1.制定并完善教学方案，保障课程内容充实且富有吸引力。 2.运用多样化授课方式，如讲授、互动交流、小组协作等，增强学生学习积极性与课堂参与感。 3.跟踪学生学习进展，实施有效评估，并及时给予反馈以支持其持续提升。 4.主动参与校内教研活动，持续优化教学水平与授课策略。 任职要求： 1.热爱教育事业，善于调动学生的学习主动性与兴趣。 2.拥有出色的表达与沟通技巧，能与学生及家长保持顺畅交流。 3.具备较强的应变能力和实际问题处理能力，可适应教育环境中的各类变化。 4.富有协作意识，能与团队成员协同完成教育教学任务。 5.持有教师资格证者优先考虑