岗位职责： 1. 负责护理职称（正高/副高）备考直播教学，系统梳理考试重点，精讲核心难点，输出实用备考内容； 2. 在直播过程中实时答疑互动，洞察学员学习需求，配合课程转化流程及产品说明； 3. 跟踪护理类考试大纲变化，持续优化课件与授课内容，精准匹配考生备考实际需求。 岗位要求： 1. 硬性条件：本科及以上学历，护理相关专业背景；具备毕业证、护士执业证及主管护师资格证书，且有3年以上临床一线工作经验； 2. 综合素质：富有共情能力，亲和耐心，能准确把握考生备考中的痛点；语言表达清晰流畅，擅长倾听交流与现场互动； 3. 学习适应：持续关注医疗考试政策动态，紧跟直播、短视频及教育产品领域发展趋势； 4. 熟悉ChatGPT、DeepSeek、豆包等主流AI工具，并能有效应用于日常工作中。 优先考虑：具备线上网课、直播教学或职称辅导授课经验者优先录用。 薪资福利： 第一个月保底6000（一个月试用期）转正后+绩效+提成，综合收入7k-10k √ 岗位激励：教师资格证补贴2000元、主管护师资格证补贴2000元、持有副高资格证补贴5000元； √ 福利保障：五险一金 + 5天带薪年假 + 节日/生日专属礼遇 + 餐补车补(特殊班次) + 团建活动 双休（直播排班灵活），办公环境为5A级写字楼，配备人体工学椅、专用电脑及工作手机 √ 三轨带教制：配备业务导师+BP导师+HR导师，入职即启动全程指导 √ 双通道发展：管理路径（专员-主管-经理-总监）+ 专业路径（初级-中级-高级-特级-金牌） √ 免费带薪成长计划：提供入职培训+业务技能培训（涵盖授课基础、讲解技巧、直播互动等，由业务主管一对一指导至独立授课）+管理能力培训，助力全面提升专业与综合素养 双休+节假日福利+五险一金+带薪年假+多样节日关怀，福利丰富！ 欢迎咨询！

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【岗位职责】 1. 培训体系建设与优化：基于集团战略发展目标，主导设计并持续完善集团的培训体系，涵盖新员工入职培训、岗位技能培训、管理培训等各类别培训项目，确保培训体系的系统性、科学性与有效性。 2. 培训需求分析：运用多种调研方法，如问卷调查、访谈、绩效分析等，深入了解集团各部门、各层级员工的培训需求，形成详细、精准的培训需求分析报告。 3. 培训课程开发与管理：组织内部培训师团队或与外部专业机构合作，开发各类培训课程，包括课程大纲编写、教材制作、课件设计等，确保课程内容贴合业务需求，具有实用性和前瞻性。 4. 培训组织与实施：制定年度、季度及月度培训计划，并负责全面组织实施，包括培训时间安排、场地协调、培训讲师邀请、学员组织等工作，确保培训活动的顺利开展。 5. 培训效果评估：构建完善的培训效果评估体系，运用柯氏四级评估模型等方法，对培训项目的反应层、学习层、行为层及结果层进行全面评估，准确衡量培训对员工知识、技能提升及工作绩效改善的实际效果。 6. 负责培训师资队伍的建设与管理，包括内部培训师的选拔、培养、激励与考核，以及外部培训讲师的筛选、合作与评价，打造一支高质量、多元化的培训师资团队。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学等相关专业优先。 2. 具有 5 年以上培训管理工作经验，其中至少 3 年在集团化企业或大型企业从事培训经理及以上职位的工作经历，熟悉不同行业、不同规模企业的培训体系建设与运营。 3. 熟练掌握培训需求分析、课程设计与开发、培训组织与实施、培训效果评估等专业技能，具备丰富的培训项目管理经验。 4. 精通各类培训方法与工具，如行动学习、案例教学、线上学习平台等，能够根据不同培训内容和对象灵活选择合适的培训方式。 5. 拥有较强的组织策划能力，能够独立策划并组织实施大规模、复杂的培训项目，确保项目的顺利推进与达成预期目标。具备良好的职业道德和团队合作精神，工作认真负责、严谨细致，具有高度的责任心和敬业精神。

工作职责: 1、负责在指定地点开展专业教育活动的现场实施及全流程跟进； 2、通过系统培训，深入掌握电生理领域的专业技术知识； 3、在专业教育活动现场执行期间，从专业视角对术前术中带教环节进行质量评估并做好记录； 4、依据公司合规规范，完成活动所需材料的收集、整理与交接； 5、配合专业教育经理完成活动后续信息回填及核销支持工作。 工作要求： 1、本科及以上学历，医学类或工科类相关专业； 2、具有医药或医疗器械行业经验者优先考虑； 3、能适应频繁出差的工作安排。

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岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2.关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5. 遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.持有相应学科教师资格证，普通话水平达标 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4. 沟通表达能力强，富有亲和力与团队协作精神 5.有教学经验者优先，应届毕业生亦可应聘

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【岗位职责】 1. 负责理论课、实操课讲授和考核，并不断结合客户需求，收集教学案例参与课程产品迭代升级； 2. 负责教材教具管理； 3. 负责课程产品宣传及公开课讲授； 4. 负责往期学员维护，定期进行知识解答，增强学员黏性； 5. 对往期及在培学员进行一对一岗前培训、职业规划宣导及招生转化； 6. 负责学员回访及解答； 7. 配合部门招生与推广； 8. 参与后期线上视频拍摄及直播内容。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2.关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5. 完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备相应学科教师资格证，普通话水平达标 3.有教学经验者优先，应届毕业生需具备扎实的专业基础 4.具备良好的沟通表达能力与团队协作意识 5.身心健康，能胜任教育教学及育人工作

体力劳动，听从指挥。

【岗位职责】 1. 针对到场司机咨询的各项业务，要熟知、了解平台规则，包括但不限于：司机准入，软件使用，取消规则，费用规则，安全规则，服务规则； 2. 可以帮助解决司机在体验过程中存在的问题，包括但不限于：司机准入资料更改、调整，司机软件操作异常、司机申诉反馈； 3. 邀约司机：到场签到，线上或线下理论培训（课件准备）、车况检查、后台结果反馈； 4. 对培训师月考核中，考核分不得低于80分； 5. 熟知站点加分项和扣分项，并在站点运营中严格执行； 6. 负责司机管理，司机问题解决，司机培训，收集司机问题并反馈。

1. 培训员工基本操作 2. 完成领导安排的任务

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