女儿城草坪【甜夜酒馆】招短期兼职1名，17:00—02:00，

兼职日结30个，20每小时，男女不限，无文化要求。工作轻松，做完当天结清。早班9:00开始，中班14:00。晚班18:00开始。早晚班自己选择。 工作地:厦门海沧

岗位要求:办公文员 1.学历:初中及以上学历； 2.技能要求: ·熟练使用ps软件 ·具备CDR(CorelDRAW)基础者优先； 3.其他要求: ·工作细致、责任心强，具备良好的沟通能力； ·有较强的学习能力 ·有相关工作经验者优先(接受优秀应届毕业生)。 福利待遇: ·薪资:面议（有提成） ·休假:单休 工作内容: 1.负责日常客户对接，文件处理、数据录入 2.使用CDR进行简单拼版 3.协助部门完成其他后道事务。

工程综合内勤 招聘 岗位要求： 1、熟练使用办公软件，精通Word、Excel表格制作、数据统计、资料排版归档，做事干净利落、条理清晰、效率高、不拖沓，报表文档简洁规范、出活速度快。 2、仓库物资管理：负责材料出入库登记、台账更新、日常清点、定期盘库，保证账物相符、记录清晰完整。 3、工程资料对接：能看懂简单施工图纸、工程量清单，会核对工程量；可配合现场测量工作，无需动手操作仪器，只需精准记录、整理、统计现场数据。 4、基础财务辅助：具备基础会计常识，能看懂简单账目，完成日常报销整理、票据核对、账务辅助工作。 5、沟通协调：负责公司各部门日常对接、资料传递、工作对接，执行力强、头脑灵活、悟性高。 6、个人素养：工作细心稳重、责任心强、逻辑清晰、学习能力强，公司可给予学习适应时间，重点看人机灵、踏实、稳定、长期干。 任职条件： - 学历：中专及以上学历 - 做事有条理、不拖拉，抗压能力好，稳定性强 - 有工程、建材、台账、仓库、文员经验者优先 工作时间： 早8:30—晚18:00，正常白班 薪资待遇： 月薪2000—3000元（稳定轻松、工作简单不累） 周末双休，节日福利 岗位职责总结 文职归档 + 仓库台账 + 工程量核对 + 图纸清单看懂 + 简单财务辅助 + 日常行政对接，综合性内勤岗，工作轻松稳定，适合长期发展。 薪资待遇面议，工作环境稳定，待遇从优。

岗位要求： 1.高中及以上学历、23岁以上； 2.熟悉电脑操作、熟练掌握办公软件，会操作WORD、EXCEL等办公软件，完成上级交办的其他任务（薪资可根据个人经验和能力调整）； 3.工作积极主动，能够细心、耐心地处理细节工作； 4.工作时间：早上8点半到12点，下午1点半到5点半，有五险，26天制，月休4天。 联系电话：杨生/

上班时间：9:00-19:00，午休2小时（12:00-14:00），不加班 岗位职责： 1、通过电话回访客户，线上打字沟通，添加微信，接待客户咨询，无业绩考核压力 任职要求： 1、高中及以上学历，年龄18-38岁（条件优异者可适当放宽） 2、普通话标准，语言表达清晰，沟通能力良好 3、具备进取心，善于团队协作，欢迎应届毕业生加入 薪酬待遇： 8000元无责任底薪+福利奖金+年终奖 享受带薪年假，公司统一安排住宿 缴纳上海五险一金 无经验者提供带薪培训，全程指导，注重学习态度与工作积极性

打包，打杂，薪资面议

兼职工作内容： 1，电动车闲置商品（资料提供，复制粘贴即可）客户会主动咨询，被动回复即可，无压力。 2， 店长会主动添加客户。 薪资： 要一个联系方式提成2-5元，客户到门店再次提成10-20元。多劳多得 日结本工作是兼职不收取任何费用，不限时间地点，随时随地都可以做。可以做提前下载好咸鱼ap P.找我拿文案即可。

岗位职责： 1.负责仓库日常单据的录入、整理及归档工作； 2. 协助完成货物出入库数据的登记与核对，确保账实相符； 3. 配合仓库主管进行库存盘点，及时更新系统数据； 4.负责与其他部门沟通协调，确保仓储信息传递准确高效。 【薪资待遇】 1.前一个月实习期综合工资7200/月； 2.第二月转正底薪6500+补贴2000~3000=综合到手薪资9500元/月左右； 【任职要求】 1.16-45周岁（以身份证为准） 2.身体健康，有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳； 3不限经验（有老员工带）；接受实习生，应届生！ 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金； 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等…培训地点，江苏 4.节假日正常放假休息，年假带薪15天， 5.公寓宿舍，2-4人标准间（夫妻提供双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线网俱全；

【线上兼职日结】每天几分钟，轻松赚零花钱！ 工作内容 发布现成视频到抖音等平台，不用自己拍摄、不用剪辑，操作简单，零经验也能快速上手！ 薪资待遇 基础收益：每天只需5-10分钟，收益10-50元 额外提成：视频播放量越高，还有机会获得额外奖励 多号累计：支持多账号参与，收益有机会叠加 居家办公：不用出门、不用打卡，时间自由安排 长期招募：项目持续开放，有空就能做 薪资日结，当天到账！ 不压工资、不用漫长等待，让每一份付出都能及时获得回报。 优先招募 在校大学生、宝妈、上班族、居家人群等有空闲时间、想增加额外收入的朋友！ 不需要经验，不需要复杂技能，利用碎片时间，多一份收入，多一份选择！ 名额招募中，感兴趣直接私信咨询，了解具体操作流程！

1.内勤1人要求25-50岁大专以上学历能熟练使用常用办公软件。2.销售3人要求25-55岁高中及以上学历提成+底薪+方案奖励法定节假日+免费旅游刘丽梁山老城

工作内容 公司提供现成的视频素材。 你只需要保存素材，转发发布到自己的抖音账号即可。 不需要自己拍摄、剪辑、写文案，操作简单，几分钟就能完成一条。 安全说明 绿色合规任务，不碰违规内容，不用担心账号封禁。 薪资结算 - 5 元 / 每条，日结，做完核对就结算 - 多劳多得，一天可以做多条，日收入 10‑100 元 - 没有强制任务量，想做就做，不想做可以停 适合人群 - 宝妈、学生、上班族、自由职业者 - 想找一份灵活的短期兼职、过渡副业 - 不限地域，在家就能做，不用坐班 注意 工作地址是公司办公地址，不用过去上班，全程线上操作！

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北京招聘职业规划师因2026年本公司业务扩展需要急招聘男女规划师。做经济独立的人，招聘规划师助理，需要优秀踏实肯干。来北京做办公室，签单老师，规划师，心态好，肯努力，沟通能力强，做过销售、活泼开朗者优先。综合工资10000—30000，上不封顶，不限制年龄，不限文化，不限经验，有人教，有人带！早九晚六，休息2小时，双休。电话

急需紧缺专业人才

招带单员周末双休，法休，管饭9:00~16:00（7小时班）底薪+提成，薪资按月准时发放20岁以上，男女不限，踏实肯干，沟通力强推荐成功有奖励红包电话：

线上科普短视频兼职，随时随地可做，素材提供，复制粘贴发布，15元/条，回复咨询还有额外提成，时间自由，有意私聊：

文员及内部资料

此岗位仅面向2026届应届毕业生开放申请，不接收往届生，优先考虑双一流及以上院校毕业生。 专业要求限于以下类别： （一）房屋建筑类 1. 土建类：土木工程、工程力学、市政工程、地下空间等； 2. 管理科学类：工程管理、工程造价； 3. 城乡规划类：建筑学、城市设计、城乡规划、风景园林等； 4. 机械安全类：机械工程、机械制造及自动化、安全工程等。 （二）新兴业务类 1. 智能建造类：智能建造、计算机科学与技术等； 2. 新能源类：风能与动力、光伏发电技术、新能源工程等； 3. 石化类：化学工程与工艺、石油工程等； 4. 水务环保类：水务工程、水利水电工程、环境工程等。 （三）机电安装类 1. 电气类：电气工程、电气工程及其自动化等； 2. 暖通类：建筑环境与能源应用、能源与动力工程、能源与环境系统等； 3. 给排水类：给排水科学与工程、消防工程等。

工作简单上手 男女不限 学历不限 年龄23-51

工作内容： 1、通过网络、电话等方式与车主联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务； 2、公司提供稳定客户资源，工作内容清晰易上手，办公环境良好。 薪资福利： 1、全面优厚的薪酬体系：无责任底薪2500-4000元+绩效奖金+月度奖励+补贴+节日福利。 2、岗位收入：试用期综合收入4000-4500元/月；转正后稳定在5000~8000元/月，高级岗位月薪1万元以上，上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳五险，享受年底高额分红奖金！！！ 3、带薪培训：公司提供系统化专业培训，无论是否有经验均可快速掌握工作流程。 4、额外福利包括各类补贴、年终奖及节日礼品；提供住宿安排；发放餐补；提供购物券；缴纳五险一金、团队激励经费、组织定期团建旅游、享受法定节假日及带薪年休假等。 5、园区内设有员工宿舍、餐厅，配备超2000平米健身房及多种娱乐休闲设施。 工作时间： 1、标准班制（长白班）：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时。 2、周末双休，每月休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假、带薪年假（含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等正常放假）。 职位要求： 1、年龄20-40周岁，掌握基础电脑操作技能，性格踏实勤奋； 2、工作细致认真、具备较强责任心，愿意长期稳定发展者优先考虑； 3、具备良好的沟通能力及团队协作意识，乐于学习成长。 选择我们的理由： 1、发展平台：我司为国有重点企业，是国内最早开展车险业务的公司之一，现将车险列为核心发展方向，职业发展空间广阔！ 2、行业前景可观：业务增长迅速，国内年增长率维持在40%左右，发展前景和待遇水平俱佳。 3、其他优势：随着汽车保有量持续上升，车险为刚需产品，市场基础稳固，资源优质，提成高，成长快，晋升通道畅通，工作环境优越，享有正式员工同等福利待遇。 你的顾虑：没做过这个行业，担心无法胜任？公司新入职员工中90%此前均无相关经验。公司配备专业培训体系，并提供已有合作往来的客户名单支持展业。 目前员工平均月薪约5800元，35%员工月收入超过8000元，实现6000元收入无压力，努力即可突破万元门槛。

负责内容收集、整理及日常发布。 每天发布2-3条内容（公司提供），维护客户关系。 根据数据反馈和客户意见，调整优化发布效果。 任职要求： 1、年龄学历不限。 2、手机操作，方便快捷。 3、居家办公，不用通勤，时间自由。

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铭哲集团现招岗位如下 客服经理若干名 【岗位职责】 1. 负责平台客户咨询的接待与处理，及时解答客户问题，提升客户满意度； 2. 管理客服团队，优化服务流程，提升整体服务效率与质量； 3. 具备销售意识，运用销售技巧促进客户转化，参与市场开拓相关工作； 4. 协调内部资源，跟进订单、售后等问题，确保客户问题得到有效解决。 【岗位要求】 1. 沟通能力强，具备良好的服务意识和耐心； 2. 具备销售技巧和市场开拓经验； 3. 能独立处理客户问题，有客服管理经验者优先。 内勤1名 【岗位要求】 1. 熟练使用Office办公软件； 2. 具备良好的职业道德、责任心强，保守公司财务机密； 3. 有相关出纳工作经验者。 【福利待遇】 1. 公司不卷，不画饼，事少； 2. 上班做好自己的工作，工作氛围好； 3. 工作时间：早九晚五，月休4天。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.接听电话、收发邮件、接待来访人员，做好信息登记与转达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要撰写及后续事项跟进 4. 办理办公用品申领、库存管理及基础行政事务支持 5.配合完成数据录入、报表统计等基础性文职工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备1年以上文员或行政类岗位工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

岗位职责： 1. 研究保险行业相关法规、政策及市场变化，为培训内容提供专业支持与信息参考； 2. 开发并撰写培训资料，如PPT演示文稿、学习手册、实务案例等内容； 3. 策划、执行并评估各类保险培训项目，确保培训目标有效实现； 4. 跟踪培训成果，为业务团队在实际工作中遇到的问题提供持续辅导与支持。 基本要求： 1. 具备本科或以上学历； 2. 富有进取心的年轻人才； 3. 有一年以上同业组训或讲师等一线岗位工作经验； 4. 基本素养要求：认同企业价值观，具备较强抗压能力，拥有良好的发展潜力。

一、岗位职责： 1. 公司提供近30天内车险即将到期的精准老客户名单，通过公司配备的电脑及系统进行电话沟通，对接客户需求，协助客户完成线上车险续保等相关业务办理。 2. 办公场所为室内固定工位，环境整洁舒适；无需外出拓展客户，资源由公司统一支持。 3. 车险属国家规定险种，客户接受度高，沟通顺畅，成交率稳定在70%-80%之间。 二、任职要求： 1. 能熟练操作基础电脑功能，适应系统化办公。 2. 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通交流能力。 3. 高中或中专及以上学历，欢迎无经验者加入，企业直招，提供带薪培训及专人指导。 三、上下班时间： 8:30——12:00，13:30——18:30左右。每月至少休息5天，享受法定节假日带薪休假。 接受零基础新人，公司自主招聘，全程带薪培训，资深员工一对一帮带。 四、福利待遇： 1. 薪酬构成：底薪+提成（车险：3.4%；意外险：15%-30%）+职级补贴+绩效奖金+司龄奖励+年终奖励等。收入与业绩挂钩，上不封顶，业绩越高，底薪与提成同步提升。 2. 缴纳本地社保，享有年终奖、年底双薪、年假、各类带薪假期、带薪培训、高温补助、产假等全面福利。 五、岗位优势： 本岗位为内部人才储备岗，所有人员均有机会晋升为正式编制员工。 在岗工作满3个月后，可申请调转至户籍所在地分公司继续任职，体现人性化管理理念。 入职满3个月可申请内部转岗至人事、行政、培训、IT等岗位；工作满1年及以上，表现优异者可竞聘团队经理、市场经理等管理职位，晋升通道公开透明，注重员工长期发展。

【岗位职责】 1. 负责日常行政事务处理及基础文档整理 2. 协助团队内部沟通，维护良好的办公氛围 【岗位要求】 1. 性格开朗，善于与人交流互动 2. 具备较强的亲和力与团队协作精神

培训岗位职责: 新人培训与在岗员工能力提升 1、制定新员工入职培训方案，组织实施业务类培训，确保新人顺利通过上岗考核 2、依据新人学习反馈与表现，迭代完善培训内容与流程 3、根据业务发展需求，规划并执行在职员工的技能提升辅导计划 课程体系搭建与维护 1、开发标准化的专业技能培训课程（如服务流程、客户沟通技巧等），并结合业务动态持续更新优化 2、制作多元化的教学资料（含PPT、教学视频、实操案例等），提升课程可理解性与实用性 培训执行与成效评估 1、统筹线上线下培训实施，采用授课、情景模拟、角色扮演等形式开展教学 2、运用测试、实操考核、业绩数据对比等方式跟踪培训成果，形成评估报告并提出优化建议 培训岗位要求： 1、具备客服中心培训实战经验；熟练运用AI工具辅助课件制作者优先考虑 2、能独立完成课程研发、课程设计及讲授工作 3、善于人际互动，性格积极外向，对培训工作有热情

工作职责 1. 负责部门日常行政工作的全流程处理，包括文件归类存档、会议资料准备及跨部门文档传递的协调跟进。 2. 协助完成客户信息的汇总与传达，协同前厅、客房等一线岗位落实客人需求的响应与登记。 3. 负责部门办公用品的全程管理，涵盖需求收集、采购报批及库存核查，保障物资供应有序高效。 4. 承担部门基础数据统计与报表编制任务，为运营决策提供可靠的数据支撑。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备酒店行业行政或文员相关工作经验者优先。