【孝昌县推广经理或代理商合作】时间灵活，操作简便，收益可观，不限年龄，无需经验 工作地点：孝昌县乡镇 工作性质：全职或代理商合作 招聘人数：9 工作内容： 1，依托个人资源，租赁符合标准的农户屋顶，用于太阳能光伏发电系统安装。 2，拓展并培养合伙人，共同推进农户屋顶资源租赁，实施光伏发电项目落地。 3，配合开展品牌宣传与市场推广活动。 4，协助对接相关政府部门事务。 5，与农户签署屋顶租赁合同，办理相关流程手续。 6，协助落实农户补贴及租金发放事宜。 7，统筹协调光伏设备的安装过程，监督施工进度与质量。 岗位要求： 1，态度积极，心态阳光，具备明确目标意识。 2，能保障基本的工作投入时间。 3，具备良好的沟通与组织协调能力。 4，性别、年龄、学历均不设限。 【工作简介】 本公司为合法注册企业，专注太阳能光伏项目的推广与建设，已获得孝感市发改委正式审批备案，并取得国家电网的合作许可，具备完整施工资质。 太阳能光伏发电是国家推动绿色能源发展的重要方向，助力实现碳达峰、碳中和战略目标。 公司采用“纯租赁农户屋顶”模式，农户无需出资，零风险参与，每月稳定领取补贴与租金，真正实现无附加条件、无隐形套路的合作机制。 所有设备投资、后期维护及安装责任均由公司承担，承诺不涉及贷款、不发起融资，无有害辐射，安全可靠。 农户可享受多重收益：屋顶隔热防水改善＋定期补贴＋长期租金收入。 公司通过电力并网获取电费收益，标准为0.41元/度。 我司为“TCL集团”在湖北区域的一级核心授权代理商，享有专属政策支持。 诚邀拥有资源或有合作意向的伙伴前来公司实地了解、深入交流，即使暂未合作也可建立良好关系。 同时欢迎业内同行莅临参观洽谈，我们将提供具有竞争力的合作方案。

岗位职责: 1.负责人才的招聘选拔、录用安排及转正流程管理，兼顾公司人才梯队的规划与建设； 2.办理员工入职、离职、调动等各类人事异动相关手续； 3.统筹管理员工劳动关系相关事务； 4.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备1年左右相关领域工作经验； 2.具备较强的组织协调能力及高效执行能力； 3.能够独立应对并解决工作中出现的问题，具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 4.擅长多任务统筹安排，具备优秀的组织与协调素质； 5.适应高强度、快节奏的工作环境，对工作充满热情，责任心强。

重点：精通双微一抖、小红书、B站、快手等平台运营，具备爆款内容策划能力。 一、运营策略制定 1.基于产品定位及目标用户画像，制定阶段性的运营策略（如拉新、留存、促活、转化等），明确核心指标（如DAU、MAU、GMV、用户留存率等）； 2.分析行业趋势、竞品动态及用户需求，输出运营方案并推动落地，持续优化运营策略。 二、用户增长与生命周期管理 1.设计用户增长模型，通过渠道运营（如新媒体、社交媒体、合作推广等）、活动运营（如裂变、补贴、内容营销）等方式提升用户规模； 2.构建用户分层体系（如新用户、活跃用户、高价值用户），针对不同层级用户制定差异化运营策略（如召回流失用户、提升高价值用户粘性）。 三、活动策划与执行 1.负责线上线下活动的全流程管理（包括创意策划、资源协调、执行落地、效果复盘），如节日营销、新品推广、用户激励活动等； 2.通过活动数据（参与率、转化率、ROI）分析，优化活动形式及资源投入，提升活动效果。 四、数据分析与优化 1.搭建运营数据监控体系，定期输出运营分析报告（如用户行为分析、渠道效果分析、活动效果评估等）； 2.基于数据洞察用户痛点及机会点，推动产品优化（如功能迭代、体验优化）及运营策略调整。 五、用户反馈与产品协同 1.收集用户反馈（如下单评论、客服工单、社群互动等），提炼核心需求并与部门成员协同，推动产品功能优化； 2.参与产品需求评审（PRD评审），从运营角度提出需求建议，确保产品功能符合用户需求及运营目标。 六、跨部门协作与资源整合 1.协调产品、技术、设计、市场等团队，推动运营需求落地（如活动页面开发、功能上线、推广资源支持）； 2.对接外部合作伙伴（如渠道方、KOL、异业合作方），拓展运营资源，提升产品曝光及用户获取效率。 任职要求： 一、教育背景：本科及以上学历，专业不限。 二、工作经验：3-5年互联网产品运营经验，有用户增长、活动策划、数据运营相关经验者优先； 三、有0-1产品运营经验或百万级用户规模产品运营经验者优先。 四、核心能力： 1.数据驱动：熟练使用Excel、SQL、Python（基础）、BI工具（如Tableau、神策）进行数据提取与分析，具备数据敏感度及结果导向思维； 2.用户洞察：能够通过用户调研、行为分析等手段挖掘用户需求，输出用户画像及痛点分析； 3.项目管理：具备跨部门协作能力，能够推动运营需求从策划到落地的全流程管理； 4.创新思维：擅长活动策划及创意营销，能够结合热点、用户痛点设计高转化活动方案； 5.沟通能力：清晰表达运营需求及目标，与产品、技术、市场团队高效协作。

******，具备本科学历，能熟练操作各类办公软件，有相关工作经验或专业背景者优先考虑

代理主要负责:宣传学术论文期刊，寻找需要的客户,客户发学术期刊的目的都是评职称、学生毕业、 保研、申博、奖学金等。 1、论文发表范围:教育学术论文发表,建筑职称论文发表,医学论文发表等服务。涉及建筑、医学、教育、经济、管理、农业、畜牧、艺术、文学、美术、音乐、档案、会计、财务、金融等各个领域。 2、对论文发表需求者提供技术指导和业务培训。 3、研究生、老师或有高校、医疗资源者优先,待遇从优。只要你有兴趣和热情,便可以加入我们。 工作内容简单,报酬丰富,有意者可前来了解，长期征集全国各地组稿代理,欢迎专职组稿代理加盟我们。 充分发挥您在教育、医疗领域的人脉和影响力，积极寻找有学术论文服务需求（如辅导、润色、发表指导等）的潜在客户。成功对接业务后，由公司专业团队负责后续转化与高质量交付。

岗位职责： 1.策略规划：制定企业新媒体整体运营战略及年度执行方案，明确内容定位与推广节奏，达成品牌传播、用户拓展与转化提升目标。 2.内容管理：主导内容创作、审核与品质管控，确保输出内容契合品牌形象，打造高吸引力与传播力的内容体系。 3.渠道运营：负责新媒体平台的日常维护与运营，增强粉丝互动频率，提升用户留存与粘性。 4.数据分析：定期开展数据复盘，依据阅读表现、转化效果等关键指标调整运营策略与内容布局。 5.团队管理：统筹新媒体团队工作推进，落实成员培训、业务指导与绩效考核。 6.跨部门协作：联动市场、销售等相关职能，整合资源推动新媒体项目实施，支持线上线下品牌活动落地。 任职要求： 1.熟练操作视频剪辑工具，具备扎实的剪辑技能。 2.具备相关领域运营经验，拥有成熟的新媒体账号操盘案例，有汽车行业背景者优先考虑。 3.精通主流新媒体平台运营机制与推广方法，具备敏锐的行业趋势捕捉能力。 4.文案功底出色，策划能力强，可独立完成高质量内容输出与活动方案设计。 5.熟悉数据分析工具应用，具备较强的数据分析与策略迭代能力。 6.拥有良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力。 我们提供： -具有竞争力的薪资水平和健全的福利保障 -宽广的职业发展路径和持续的学习成长机会 -轻松融洽的工作环境和充满活力的年轻化团队

工作周期：2个月 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-05-31 工作职责： 1.根据公司提供的宣传物料，负责派发传单或礼品等宣传资料 2.主动引导有意向的客户前往校区进一步了解服务内容 3.耐心热情地完成宣传品的投放与推广工作 工作时间： 地推（学校附近）：18:00-20:30（周一至周五） 地推（商超）：9:00-18:00（全天） 扫楼：9:00-18:00（全天） 可根据个人兼职时间灵活安排出勤时段，需长期稳定兼职，短期一两周者请勿扰 工作地址： 地推：学校及商超出入口 扫楼：云潮里周边小区或商业区域 薪酬待遇： 底薪：扫楼15元/小时；地推20元/小时，成功沟通并获取有效联系电话奖励2元/个（周结） 薪资发放时间：次周周二或周三

工作内容： 负责招聘相关事务及数据表格的整理与维护 任职资格： 具备人事相关工作经验者优先 工作福利： 工作时间：8:30-18:00，午休一个半小时，法定节假日带薪休假 薪资待遇：底薪4500元，综合薪资扣除保险后实发6-8K 公司氛围融洽，奖励机制完善，年终享有年终奖金

岗位职责: 1.负责组织和实施人才招聘流程，包括筛选简历、组织面试、评估候选人。 2.与团队合作，开展人力资源规划和组织发展项目，包括员工培训、绩效管理等。 3.参与制定和优化人力资源政策，确保公司人力资源管理符合法律法规要求。 4.负责员工关系管理，处理员工的入职、离职、培训、考核以及离职等全员工生命周期。 5.监控人力资源成本，提出成本控制和优化建议。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够与不同职能部门有效沟通。 2.对人力资源管理流程有深入理解，能够灵活运用人力资源工具和方法。 3.具有较强的组织规划能力，能够独立负责项目实施。 4.拥有良好的分析能力和问题解决能力，能够针对人力资源相关问题提出合理建议。 5.具备良好的职业道德，对工作认真负责，能够保守商业秘密。

工作职责 1、负责公司产品在台湾市场的宣传与推广，开展客户开发及关系维护； 2、为区域内客户提供项目支持，并持续跟进项目进展； 3、达成海外市场的销售业绩与市场拓展目标，确保货款及时回收； 4、协调产品售后事宜，编制销售预测报告。 任职要求 1、具备2年以上相关领域销售工作经验者优先考虑； 2、本科或以上学历，计算机、通信、电子等相关专业背景优先； 3、积极主动，能承受工作压力，合理掌控工作进度； 4、具备良好的新客户开拓能力，拥有较强的业务规划与执行能力。

职位描述： 1.独立承担台湾区域分立器件产品的市场开拓、客户关系管理及销售渠道建设等相关工作。 2.策划并落实销售方案，确保销售任务的顺利完成。 3.深入掌握台湾市场趋势与客户实际需求，为客户提供专业的分立器件产品或技术服务支持。 职位要求： 1.具备大专及以上学历。 2.拥有5年以上半导体领域销售工作经验，具备一定的行业客户积累。 3.情绪管理能力良好，具备较强的沟通表达能力、服务意识以及市场分析判断力。 4.具备良好的团队协作能力，能承受工作压力，积极面对各类挑战。 *原厂自带研发+技术团队 *公司自带资源300家+客户前期无需自主开发客户 *格力、公牛、OPPO等合作伙伴； *产品：二极管、桥（软桥、LOWVF桥）、MOS、肖特基、光伏逆变和便携储能等等； 【福利待遇】： 1、【工作时间】9:00-12:00；13:30-18:00（周末双休） 2、【基础保障】：入职即缴纳五险一金，提供工作餐及住宿补贴，入职满一年享5天带薪年假，另享婚假、育儿假等法定假期； 3、【办公环境】：深圳5A级写字楼办公，环境宜人，配备咖啡机、吧台、健身房、冥想室、茶室、后花园等设施； 4、【休闲福利】：定期举办生日会、部门聚餐，不定期安排带薪团建活动，节日惊喜礼品不断； 5、【成长渠道】：公司提供多元化的学习培训机会，内部晋升机制透明、公开； 6、【团队介绍】：团队氛围简洁高效，管理扁平化，作风踏实，同心协力，共启新程，诚邀您的加入~ 深圳公司：龙岗区南湾街道南龙社区布沙路215号中交科技城3栋1单元204 室（在泰小古，大自然醉鹅南湾店的楼上） 台湾地点：居家办公

职位描述： 1.独立承担台湾区域分立器件产品的市场拓展、客户关系管理及渠道建设等相关工作。 2.策划并落实销售方案，确保销售业绩目标的达成。 3.深入掌握台湾市场趋势与客户实际需求，提供专业化的分立器件产品或技术服务支持。 职位要求： 1.具备大专及以上学历。 2.拥有5年以上半导体领域销售工作经验，具备一定的行业客户积累。 3.情绪管理能力良好，具备出色的沟通表达能力、服务意识以及市场敏锐度。 4.重视团队协作，抗压能力突出，能积极面对各类工作挑战。 *原厂自带研发+技术团队 *公司自带资源300家+客户前期无需自主开发客户 *格力、公牛、OPPO等合作伙伴； *产品：二极管、桥（软桥、LOWVF桥）、MOS、肖特基、光伏逆变和便携储能等等； 【福利待遇】： 1、【工作时间】9:00-12:00；13:30-18:00（周末双休） 2、【基础保障】：入职即缴纳五险一金，提供工作餐及住宿补贴，入职满一年享5天带薪年假，另有婚假、育儿假等法定假期； 3、【办公环境】：深圳5A级写字楼办公，环境宜人，配备咖啡机、吧台、健身房、冥想室、茶室、后花园等设施； 4、【休闲福利】：定期举办生日会、部门聚餐，不定期安排带薪团建活动，节日惊喜礼品不断； 5、【成长渠道】：公司持续开展学习培训项目，内部晋升机制透明、公开； 6、【团队介绍】：团队氛围简单融洽，管理扁平高效，作风务实进取，齐心协力共拓未来，诚邀您的加入~ 深圳公司：龙岗区南湾街道南龙社区布沙路215号中交科技城3栋1单元204 室（在大自然醉鹅南湾店的楼上） 台湾地点：前期可居家办公

岗位职责 1、负责员工招聘、入职、培训、岗位调整及离职等相关手续办理，建立并维护人事档案，全面掌握员工能力特点，协助管理层优化公司人力资源配置； 2、办理员工社会保险、住房公积金等事项，持续关注国家相关政策法规的更新与实施； 3、统筹公司会议组织工作，或联合相关部门筹备重大活动，负责会议记录及纪要整理归档； 4、规范管理员工人事档案资料，完善档案管理体系，严格执行档案借阅审批流程； 5、推进公司行政管理制度的制定、优化与落地执行； 6、策划并组织实施各类文化体育活动，提升员工团队凝聚力与工作氛围； 7、负责办公环境及办公用品的日常管理与调配； 8、统一管理公司各类资质证书，确保证照合规有效； 9、配合总经理开展外部沟通与协作事务； 10、落实上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格 1、具备人力资源管理、行政管理或相关专业背景； 2、工作严谨细致，责任心强，坚持原则，执行力突出，具备良好的职业操守； 3、具备优秀的沟通协调能力，性格积极乐观，能适应高强度工作压力。

1、专注别墅豪宅相关销售工作经验至少2-3年； 2、每月7000元-12000元，团队业绩+个人业绩； 3、做满两年赠送在职股，成为公司合伙人 4、每周休息一天，买五险，有年假； 5、从渠道开发精英到轮值董事长，晋升通道无上限

人力资源专员：负责公司的人力资源管理工作，包括招聘、员工关系、绩效管理、培训和发展等工作，确保员工满意度和公司业务发展。

主要是为公司招聘相关的人员

前台文员人事助理 不需要经验，公司有人带 负责办公工作和助理工作 工作轻松自由，上班时间上午10点到下午7点，月休8天，自由调休，月薪4000

人事招聘

无责底薪2400（转正3800）+提成+奖金 工资5k+ 工作时间：9：00-18：00 月休时间：四天（可调休） 要求： 1、年龄22—35岁以内.有销售经验，电销经验，人事招聘经验优先。 2、要求表达能力较强，普通话标准口齿伶俐。 3,有一定的抗压能力，工作认真！ 工作内容：主要负责招聘送餐员，打电话邀约应聘者来公司面试。 公司有资源有账号，求职者会主动联系你。 每天要打60个电话左右 上班地点：桐城中央写字楼19层 有意向者可联系面试 平均薪资，只要付出，包你满意，不定期的公司团建，还有每周的小组奖励 公司是有发展潜力的公司，员工最少都是在职一年的员工。 只要付出，平均薪资包你满意。

负责公司招聘工作 1、负责公司业务上的招公司业务上的招聘需求 2、上班时间早上9点~下午18点 3、有兴趣可以面谈或直接电话

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与招聘工作，协助完成简历筛选及面试协调安排； 3、维护员工关系，提升员工满意度，营造积极的工作氛围。 岗位要求： 1、掌握人力资源相关理论知识并具备实际操作经验； 2、能独立开展人事事务，具备较强的沟通协调能力； 3、熟悉人力资源管理体系，具备处理各类人事问题的能力。

月薪过万！！！ 1，在商超驻点开展口腔健康知识宣传与科普 2，为存在口腔问题的顾客登记并留存相关信息 3，协助引导顾客预约到院进行专业检查

岗位职责: 1.负责短视频内容的创意策划与执行制作，吸引B端目标客户 2.利用短视频渠道开展品牌宣传及客户获取工作 3.与客户保持有效沟通，建立并维护长期稳定的合作关系 任职要求: 1.具备优秀的原创内容能力，能独立完成视频从策划到成片的全流程制作 2.熟悉主流短视频平台的运营机制，有实际运营成果者优先考虑 3.具备较强的市场洞察力和商业思维，能精准捕捉客户需求与行业趋势

我们主要招募娱乐主播岗位和人事专员，提成高，公司氛围好，下班经常一起聚聚餐，打打台球

1.负责线下电梯广告点位筛选、餐厅广告位验收、地推活动策划，以及相关渠道的合同与付款对接工作 2.负责线上抖音KOL/KOC资源对接，跟进短视频的组织、拍摄、发布及结算流程 3.对接线上官方维护账号的推广视频制作、质量验收与发布执行 4.协调代运营方开展视频推广，按账号分类、类目划分推进推广任务，完成视频制作、审核、发布及引流协作 5.将已发布的视频内容同步至其他短视频平台（如快手、视频号），并维护官方账号更新 6.推动全民商户参与短视频推广，负责招募、策划、成果验收及相关数据跟踪 7.组织抖音商户直播招募与培训，实施直播间导流，并完成数据记录与反馈 8.持续推进带专属二维码的推广工作，拓展合作渠道，开展朋友圈、群发、素人推广等多形式合作 9.对上述各项推广工作的数据进行完整、准确、清晰的整理与交付 10.探索并测试新型推广模式与方法，优化推广效果 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，专业不限，市场营销、广告学、工商管理等相关专业优先 2.1年以上市场拓展经验，具备销售团队管理经历，有O2O行业市场拓展背景者优先 3.具备较强的自主学习能力，沟通表达优秀，认同企业价值观，愿意长期发展于大健康领域 4.工作条理清晰，执行力强，责任心强，能按公司标准达成业绩目标 待遇：底薪+基础绩效+KPI绩效+激励奖金 周末双休，节假日正常休假，五险一金，话费补贴，节日津贴

周期：长期兼职 每周工期：无要求兼职时间：不限兼职时段：不限结算方式：日结 招聘截止时间：2026-11-16

招聘HR门店事务专员（高弹性激励，助你快速成长） 灵活发展快速晋升入职满一年可竞聘店长 连续6个月达标，薪资上调30% 人事负责招聘岗位：市场营销销售 工作内容 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、社保、福利、绩效评估等人力资源体系的搭建，具备从零开始建设的能力； 2、建立并维护员工人事档案，负责劳动合同的签订、续签与更新； 3、落实人力资源各项操作流程及规章制度，确保合规执行，并协同其他部门完成相关支持工作； 4、及时搜集和整理国家及地方有关劳动用工的法律法规政策； 5、按照招聘流程开展人员招募工作，统筹办理员工入职、离职、调动、晋升等相关手续； 6、组织新员工入职培训及业务技能培训，推进培训计划实施，对接外部培训资源并跟进培训成效； 7、负责工资核算及年度工资总额申报，办理社会保险相关事务； 8、推动良好员工关系建设，协调员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动； 9、参与店铺日常运营管理，如商品陈列、库存盘点等工作； 10、提供高质量客户服务，解答顾客咨询，保持店面整洁有序； 11、积极开发新客户资源，维护老客户关系，提升客户满意度。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备2年以上人力资源领域工作经验； 3、精通人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动法规政策，并能实际应用； 4、品行端正，认真负责，工作细致，具备较强的责任心、沟通协调能力及团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件，拥有基础网络使用能力； 6、能承受一定工作压力； 7、具备良好的表达能力和客户服务意识； 8、适应高效工作节奏，具备协作精神； 9、有销售相关经验者优先考虑； 10、熟悉通信类科技产品，可为客户提供专业咨询建议； 11、年龄范围18-33岁； 12、掌握电脑基本操作及常用办公软件使用。 岗位福利： 五险+免费Wifi+热水+空调+电视+零食+开工红包+年终奖+生日津贴+节日礼品 工作时间： 早9晚7，每周上五休二（固定双休），无需加班 工作环境自由舒适，配备免费热水、空调、WiFi、电视及零食小吃 薪资待遇： 实习期月薪3000元（无责底薪，含人事岗实习+看店工资）+提成（招聘提成+业务提成）+绩效奖金，综合收入3500-5000元 实习期一个月 转正后：底薪4000元（人事+看店）+月度招聘奖金最高2400元+门店销售奖励，综合月薪可达7000元以上 我们期待这样的你： —热衷于人才发掘，善于思考或提出创新性解决方案； —勇于面对挑战，愿意接受“高回报、弹性化考核”机制

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根椐公司珠海分部要求完成推广，公司可提供技术后台，宣传海报，宣传单页，朋友圈方案话术。完成一单就可提成一单，上不封顶，轻松易做。可全职可兼职。

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