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岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5. 整理人力资源相关数据报表,保障HR系统信息准确及时更新

任职要求:
1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历不限(根据实际填写可选:初中 中专/技校、高中、大专、本科、硕士、博士)
2.具备1-3年人力资源助理或相关岗位经验,熟悉劳动法规及HR基础模块操作
3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通协调能力与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强执行力与保密意识,能适应多任务协同推进
2026-03-05 15:15
IP属地:广西

职位福利

学历不限经验不限弹性工作制接受居家办公人力/财务/行政/法务培训实施招聘与配置薪资核算人事档案管理考勤管理销售人事/销售从业经验
企业发布信息图
南宁市西乡塘区城通餐饮店(个体工商户)
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