有相关经验和一定资源

工人考勤录入，材料进出帐单规整，内部和上面面公司对接合同入库。有经验者优先。

1.负责人员招聘。2.负责考勤登记。3.合同签订等

主要负责招聘工作，早九晚四，周末双休，法休，工作轻松不加班，环境好

1：具备较强的执行能力 2：愿意持续学习提升 3：有行政或文员相关经验者优先 朝九晚六，中午休息两小时，周末双休。 薪资3-4k，有意者可随时联系。

公司现正启动大规模招聘，诚邀各位有志之士投递简历！ （支持实习生、应届毕业生应聘，不提供食宿，可开具实习证明！） 工作内容： 负责客户资料的整理与跟进，通过电话及微信沟通确认客户初步意向，准确登记客户信息，并协助完成上门邀约。 无需自行销售签单，无业绩压力，无外勤要求，全程在办公室内完成工作！ 薪资待遇： 底薪6000元（含2k绩效奖金）+社保+项目奖金+7%-40%提成，综合收入8000元起！ 工作时间： 每日9:30-18:30，午间休息2小时，周末双休，法定节假日带薪休假！ 办公环境优越，临近地铁，公司提供免费下午茶饮，福利丰富，团队氛围积极融洽！ 期待你的加入！

重要提示:此岗位需要住到宿舍，无法住到宿舍的勿扰！！！ 工作内容:发送主播招聘信息，有人教，两天上手。 工作时间:每周六日双休，弹性工作制，可以睡懒觉，自由安排工作时间，每天晚上十二点前完成发送每天300条的招聘信息任务给领导检查即可。（3小时发完，剩余时间是偶尔回复应聘者消息，工作场景是在宿舍，你自己房间的床上躺着，闲着的时候自由刷剧打游戏。） 工作环境:精装修带家具家电可自己做饭，包住，一人一间，有空调。 工作要求:18-25周岁，学历不限，男女不限。 工资待遇:底薪加提成，看个人工作能力，4~15k不等，做的差不低于4k，中等5-8k，牛的10k+。你招来的主播转介绍过来的主播朋友也算你的，很容易转介绍，百分之50几率，可以预支工资的三分之一。

招聘文员，熟悉各种办公软件，台账，能上夜班，，兼职全职都可以

负责档案的整理以及前台电话整理的接待，工作要求经历不限

公司是做舞蹈演出的人事出差助理的工作内容就是出差带学员就是带她们去演出现场负责她们的工作协助队长管理现场团队完成队长安排的工作就行薪资8000提成提供吃住

技能要求： 注重细节 柏迩中国（BAREInternational）现为某全国连锁运动品牌招募兼职神秘访客（市场调研员），诚邀具备专业态度的你加入，协助我们评估客户服务流程，助力提升客户体验。完成注册并成为柏迩神秘访客后，可长期参与兼职任务。每次走访任务顺利完成且报告通过审核后，兼职费用将于次月月底发放至你的支付宝账户。 兼职报酬：依据项目差异55-150元/次 工作职责： 需通过前期筛选与培训，以普通顾客身份前往指定门店执行暗访任务，在不暴露身份的前提下： 1.单次走访时长约为15-30分钟，全程需录音； 2.对门店环境、设施状况、服务人员的服务态度及专业水平进行观察记录； 3.根据设定的情境和角色，试穿店内鞋服并向店员咨询相关问题，评估其在特定场景下的应对表现； 4.需结合实际情况提出合理质疑，并最终以合适理由放弃购买； 5.访问结束后须及时在线填写调查问卷，并上传所需的照片与录音文件。 任职要求： 1.年龄需满20周岁及以上； 2.能够按照任务说明、时间安排及相关指引完成走访； 3.自备具备录音与拍照功能的设备（支持录音及拍照的智能手机亦可）； 4.具备责任心与职业操守，能客观、真实地执行任务并填写反馈； 5.能积极回应沟通信息并按时提供任务反馈。

技能要求： 注重细节，观察力强 柏迩中国（BAREInternational）现面向全国为某知名连锁运动品牌招聘兼职神秘访客（市场调研员），诚邀具备专业态度的你加入，协助我们评估并提升客户服务体验。完成注册后，你将成为柏迩长期合作的兼职调研员。每次走访任务顺利完成并通过报告审核后，兼职酬劳将于次月月底发放至你的支付宝账户。 兼职报酬：依据项目差异，单次酬劳为100-300元 工作职责： 需通过初步筛选及培训，以普通顾客身份前往指定门店执行暗访任务，在不暴露身份的前提下完成以下内容： 1.每次走访时长约为15至30分钟，全程需进行录音； 2.对门店环境、设施状况、服务人员的服务态度与专业水平等进行观察记录； 3.根据设定的场景和角色，试穿店内鞋服，并向店员提出相关问题，考察其在特定情境下的应对表现； 4.需结合实际情况表达不满或质疑，并最终以合理理由拒绝购买； 5.走访结束后须及时在线填写问卷，并上传所需的照片与录音资料。 任职要求： 1.年龄须满20周岁及以上； 2.能够按照任务说明、安排及相关指引完成走访流程； 3.自备具备录音与拍照功能的设备（如支持录音拍照的智能手机即可）； 4.具备责任心与职业操守，能客观、真实地完成调研及问卷填写； 5.能积极回应沟通信息并按时反馈任务情况。

技能要求： 细致观察 柏迩中国（BAREInternational）现为某全国连锁运动品牌招聘兼职神秘访客（市场调研员），我们需要具备专业素质的你，协助我们评估客户服务流程，助力提升客户体验。成功注册成为柏迩神秘访客后，可长期参与兼职任务。每次完成走访并通过报告审核后，兼职酬劳将于次月月底发放至你的支付宝账户。 兼职报酬：依据项目差异100-300元/次 工作职责： 需通过前期筛选与培训，以普通消费者身份前往指定门店执行暗访任务，在不暴露身份的前提下： 1.暗访时长约为15-30分钟，全程需录音； 2.对门店环境、设施状况、服务人员态度及专业水平等进行观察记录； 3.根据设定的情景/身份，试穿店内鞋服并向店员提出相关问题，考察其在特定情境下的应对表现； 4.需结合实际情况提出合理质疑，并最终选择不购买商品； 5.完成走访后须及时在线填写问卷，并上传所需照片与录音资料。 任职要求： 1.年龄须满20周岁及以上； 2.能够按照任务说明、安排和指导规范执行走访； 3.自备具备录音及拍照功能的设备（支持录音拍照的手机亦可）； 4.具备责任心与职业使命感，能客观、公正地完成任务及问卷填写； 5.能积极回应沟通并及时反馈相关信息。

工作职责 1、负责公司产品在台湾市场的宣传与推广，开展客户开发及关系维护； 2、为区域内客户提供项目支持，并持续跟进项目进展； 3、达成海外市场的销售业绩与市场拓展目标，确保货款及时回收； 4、协调产品售后事宜，编制销售预测报告。 任职要求 1、具备2年以上相关领域销售工作经验者优先考虑； 2、本科或以上学历，计算机、通信、电子等相关专业背景优先； 3、积极主动，能承受工作压力，合理掌控工作进度； 4、具备良好的新客户开拓能力，拥有较强的业务规划与执行能力。

职位描述： 1.独立承担台湾区域分立器件产品的市场拓展、客户关系管理及销售渠道建设等相关工作。 2.制定并落实销售计划，确保销售业绩目标的实现。 3.深入掌握台湾市场趋势与客户需求，为客户提供专业的分立器件产品或技术服务方案。 职位要求： 1.大专及以上学历。 2.拥有5年以上半导体领域销售经验，具备一定的行业客户积累。 3.情绪管理能力良好，具备较强的沟通表达、客户服务意识及市场分析能力。 4.具备良好的协作意识，抗压性佳，能积极面对各类工作挑战。 *原厂自带研发+技术团队 *公司自带资源300家+客户前期无需自主开发客户 *格力、公牛、OPPO等合作伙伴； *产品：二极管、桥（软桥、LOWVF桥）、MOS、肖特基、光伏逆变和便携储能等等； 【福利待遇】： 1、【工作时间】9:00-12:00；13:30-18:00（周末双休） 2、【基础保障】：入职即缴纳五险一金，提供工作餐及住宿补贴，入职满一年享5天带薪年假，另有婚假、育儿假等法定假期； 3、【办公环境】：深圳5A级写字楼办公，环境宜人，配备咖啡机、吧台、健身房、冥想室、茶室、后花园…… 4、【休闲福利】：定期举办生日会、部门聚餐、不定期带薪团建活动，节日礼品惊喜不断； 5、【成长渠道】：公司提供多元学习与培训机会，内部晋升机制透明、公开； 6、【团队介绍】：团队氛围简单融洽，管理扁平高效，作风务实，齐心协力共拓新局，诚邀您的加入~ 深圳公司：龙岗区南湾街道南龙社区布沙路215号中交科技城3栋1单元204 室（位于泰小古，大自然醉鹅南湾店楼上） 台湾地点：居家办公

招聘岗位：行政安全助理 项目：南通阿里保税B区 地址：南通市崇川区保税B区保税七路八号阿里巴巴 薪资待遇：（前三天只补贴80元作为通勤和餐补）5000元，做六休一，节假日小礼品，节假日上班工资加200元，管住不管吃（食堂在建预计1月底试运行，阿里内部价格补贴后7到10元一份） 发薪日：每月20号发放工资 工作职责：工作轻松，负责物理安全，安检，人、车、物的核验以及园区的安全巡逻事项 工作时间：8-8两班倒 岗位红线：不允许脱岗睡岗，不允许横屏玩手机

【高铁职场新机遇！人事行政助理火热招募中】 公司直营，实力雄厚，资源充沛发展无忧！ 职场成长有清晰路径，夯实专业技能的优质平台！在这里，无论你是新人小白还是有一定资历的人事行政，你将实践工作中学习提升自己的专业技能，跟随团队快速成长，职场进阶路径清晰可见～ 环境优质：成都写字楼办公，办公氛围规范有序，公司多项目联动涉及出差，团队协作轻松融洽 职责清晰： 1、协助招聘执行、入职离职办理及员工档案管理，保障人事流程顺畅 2、负责办公物资采购、会议组织及日常行政事务，支撑团队高效运转 3、协助执行人事制度，完成考勤统计等基础人事工作， 4、配合内外部沟通对接，确保行政与人事事务落地 任职要求 1、20-38岁，大专及以上学历，熟练操作Office办公软件 2、细心严谨、沟通协调能力佳，执行落地能力强，责任心强、工作耐心细致 3、服从安排，能适应多项目出差需求，具备服务意识和团队协作精神 薪资福利（实打实不套路） 1、综合薪资：3500-5000+元/月（基础工资+绩效奖金+行业福利）+年终奖/13薪保障，多劳多得 2、贴心保障：节假日享三倍工资，灵活调休 3、成长赋能：系统学习人事行政专业技能，积累企业管理经验 4、晋升路径：人事行政助理→人事行政专员→人事主管/行政主管→管理层，路径清晰 5、员工外派差旅费需在员工转正后提出申请。 工作地址 成都环球写字楼固定办公基地，配合多项目出差 招聘咨询电话：彭老师/杨老师

负责公司人事行政工作，办公室日常事务

主要职责 客户需求收集与整理 协助收集用户反馈、业务方需求，并进行初步归纳和优先级整理。参与用户访谈、调研，输出调研记录和初步结论。 任职要求 本科及以上学历，专业不限（计算机、设计、等相关专业优先）。 具备良好的文档能力，能清晰表达逻辑和需求。

【岗位职责】 1、负责企业文化建设，包括编制文化日历，策划并执行各类文化活动，宣传图文视频制作、对接外部供应商等； 2、负责员工福利关怀，包括食堂管理、下午茶采购/库存管理、等事项的统筹跟进； 3、负责日常消耗物资采购，包括办公室桌椅，照明灯具，防寒保暖衣物等物资的采购及库存管理； 4、负责固定资产盘点，包括本部门季度/半年度/年度资产盘点、资产报废、转固定资产等事项的统筹跟进； 5、负责费用管理及行政后勤类合同管理，包括常规费用申请及，跟进供应商执行情况及费用结算情况等； 6、负责公司后勤管理，包括宿舍管理，维修/保洁供应商对接等事项的统筹跟进 【任职资格】 1、本科及以上学历，3年及以上工作经验，有企业行政后勤管理经验优先； 2、熟练掌握MSOffice办公软件、主流图文编辑/视频剪辑软件（如稿定、剪映）； 3、具有良好的跨部门沟通协作能力，工作认真细致，抗压能力强。

【人力资源招内部文员】 男女不限20－42 底薪+提成+奖励+保险（或+1000） 5000-8000上不封顶 上8:00点下17:00 每周单休:休周六 【要求:】有责任心，上进心，有团队精神，服从管理，长期稳定的！ 【工作地点:天津塘沽第五大街】

工作内容：招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等方面。兼财务助理

岗位职责： 1、执行公司人员招聘工作，涵盖简历筛选、面试安排及新员工入职手续的办理； 2、配合完善人力资源相关制度与流程，持续提升招聘工作的效率与质量； 3、管理员工人事档案，保障信息的准确更新与及时维护； 4、参与组织内部培训项目，助力员工能力成长与职业发展； 5、协助开展员工关系管理，包括日常沟通、意见收集及问题协调处理。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和人际理解力，能妥善应对各类人事协调事务； 2、了解国家劳动法律法规，确保人力资源操作合法合规； 3、具有较强的计划性与落实能力，可高效推进招聘及日常人事工作； 4、熟练操作常用办公软件，具备基础的数据整理与分析技能； 5、具备团队协作意识，能够跨部门协同，共同促进人力资源工作顺利开展。

有工作经验，熟悉办公软件，服从管理.本地

岗位职责： 1、组织开展公司招聘相关工作，包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理； 2、维护人才资源库，拓展并优化招聘渠道，持续提升招聘工作效率； 3、协助推进员工关系管理，落实员工沟通、满意度调研及问题协调处理； 4、参与拟定和优化人力资源相关政策与流程，确保合规性与可执行性； 5、配合人力资源团队完成培训支持、绩效考核等相关辅助工作。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，能有效整合协调各类资源； 2、了解国家劳动法律法规，有企业人力资源实际工作经验者优先考虑； 3、责任心强，具备良好的保密意识，能够妥善处理敏感信息内容； 4、熟练操作常用办公软件，掌握基础数据统计与分析技能； 5、工作积极主动，学习能力强，富有团队协作精神。

岗位职责： 1.负责员工的入转调离工作，确保流程顺畅。 2.负责招聘工作，包括筛选简历、组织面试、评估候选人。 3.负责员工的考勤管理，包括考勤记录的整理和异常考勤的处理。 4.负责组织和执行员工活动，包括但不限于团建、培训、福利活动。 5.协助领导完成其他交办的工作事项。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。 2.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效处理人际关系。 3.对人力资源法律法规有一定的了解，能够合理解决员工关系问题。 4.有较强的组织能力和执行力，能够独立完成领导交代的各项任务。 5.熟练操作办公软件，具备良好的数据分析能力。

岗位职责: 1.负责日常行政事务处理，保障办公环境高效有序运行 2.协助组织公司内部会议及各类团队活动的筹备与实施 3.负责公司文件资料的归档与更新，确保信息完整与安全 4.协调各部门间工作衔接，统筹档案管理及日常运营支持 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力，能同时推进多项工作任务 2.拥有良好的语言表达与沟通能力，善于与内外部人员协作 3.适应高强度工作节奏，具备独立分析和应对突发问题的能力

岗位职责： 1、办理员工入职、培训安排、岗位职责说明、转正评估、岗位调动、薪酬调整及离职手续等相关事务； 2、管理员工劳动合同的签署、续签、内容变更及解除流程； 3、拓展并维护招聘渠道，组织实施公司各岗位人员招聘及初试筛选工作； 4、统筹公司社会保险的申报与日常管理； 5、统计与核对每月考勤记录、绩效结果、提成数据等薪酬相关资料； 6、保管人事档案，负责各类文件资料的归档与管理工作； 7、推动人事管理制度执行，起草并发布人事相关的通知、通报、任免文件及公文； 8、建设和优化办公系统中的审批流程及相关软件应用； 9、搭建各岗位绩效考核体系，并持续跟进实施与优化调整； 10、负责办公耗材的采购执行及费用报销处理； 11、管理员工宿舍的入住安排、维修协调及相关手续办理； 12、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、具备两年以上人事行政类岗位工作经验； 3、品行端正，敬业守责，工作细致认真，具备较强的责任意识； 4、拥有良好的沟通协调能力，团队合作意识强。

岗位职责： 1、参与招聘、培训等人力资源各模块的轮岗实践与学习； 2、协助部门负责人推进人力资源专项工作的执行与落实； 3、负责项目启动阶段的信息采集与材料整理，实施阶段的统筹协调与进度跟进，以及收官阶段的总结组织与效果反馈； 4、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备1-2年相关工作经验，熟悉人力资源数据处理与项目运作，有较强的文案撰写能力，有HR从业背景者优先； 3、思维条理清晰，语言表达流畅，具有较强的学习意识和团队合作精神。

招聘人事专员 一、待遇 无责底薪3k高提成，月休四天自己安排，早九晚六，带薪试岗 二、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求 2.通过BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程 3.熟练使用办公软件