岗位职责 1. 负责公司来访人员及面试候选人的接待与引导，接听、转接电话并准确传达留言信息，维护企业良好的对外形象； 2. 负责快递与信件的收发登记工作，保持前台区域及公共办公环境整洁有序； 3. 管理办公用品的申领、发放与盘点，协助完成考勤数据统计、会议室安排等日常行政事务； 4. 协调物业、保洁等相关外部单位，落实日常后勤保障工作的执行； 5. 支持公司会议与活动的现场准备及后勤协助，及时完成上级交办的各项临时任务。 任职要求 1. 形象端正，气质良好，语言表达清楚，掌握基本接待礼仪规范； 2. 能熟练操作常用办公软件，工作细致认真，有责任心，积极主动； 3. 具备较强的服务意识和团队合作能力，能够高效处理日常行政事务性工作； 4. 有无相关工作经验均可

入职五险一金 上五休二 综合5k-7K 一.工作内容： 记录并处理平台用户的一些使用过程咨询，不销售，工作轻松，有人带 二.福利待遇： 1.基础薪资3520＋其他绩效+项目补贴=稳定5000+（综合：5000-8000+) 2.相关补贴均随薪资发放 3.传统节假日礼品 4.每月15号准时发薪水，不拖欠 三.上班时间： 1.上五休二！！！标准的8小时工作制！！！ 四.晋升空间 入职工作3月后即可： 参与晋升竞聘&考核，公平公正公开

【岗位信息】 1、招聘岗位：人事行政专员 2、所属部门：综合部 【岗位职责】 1、全面负责人事与行政事务的统筹管理； 2、负责后勤保障、证照办理、员工宿舍安排、车辆调度、通讯网络及网站运维、企业文化建设、办公物资采购等日常管理工作； 3、完成上级交办的其他相关事务； 【任职要求】 1、年龄：26-40岁 2、学历：大专及以上 3、工作经验：具备1-3年相关岗位工作经验 4、专业技能：掌握商务管理基础知识，熟悉劳动法规及相关法律条款，熟练操作常用办公软件； 5、综合能力：具备良好职业操守，目标明确，富有责任心，兼具创新意识与执行力； 【薪酬福利】 1、工作时间：每日8小时，每周单休，转正后每月额外增加一天休息（逐步推行大小周制度）； 2、薪酬标准：实行一岗三薪，初级档3-3.5K、中级档4-4.5K、高级档5K~5.5K； 3、薪资结构：基本工资+绩效奖金+交通补贴+话费补贴+餐补+住宿补贴+高温津贴+十三薪；每月12日按时发放工资； 4、法定福利：享受国家规定节假日、带薪年休假及五险保障； 5、公司特色：定期组织团建活动、节日礼品发放、提供培训学习机会、团队聚餐、优秀员工评选、清晰晋升机制等； 6、公司总部职能部门地址：惠安县涂寨镇惠东工业区翔豪新城2#201

【岗位职责】 1、 负责公司人事日常事务的管理，包括员工档案维护、考勤统计及薪酬福利的落实与跟进； 2、 协助推进招聘流程、组织面试安排及新员工入职培训，助力团队能力提升； 3、 统筹行政管理工作，维持办公场所的整洁与高效运转，保障公司日常运营有序开展； 4、 搭建内外沟通桥梁，响应各部门协作需求，促进工作效率优化。 【任职要求】 1、 大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业者优先； 2、 具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，工作积极主动、有责任心； 3、 熟悉人事及行政工作流程，具备良好的应变与问题处理能力； 4、 工作态度严谨细致，能胜任高强度、快节奏的工作环境； 5、 有3年以上制造业同类岗位工作经验者优先考虑。

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接受跨行业及无经验者，提供带教培训 工作详情：线上后台信息处理，无需外出，办公环境为恒温空调房 薪酬福利：平均薪资不低于5500元，综合收入6000-8000元，缴纳五险一金，享受带薪年假 提供餐补及住宿！宿舍距工作地步行10分钟，公寓配置齐全，含空调、热水器 工作时间：早上九点至下午六点，周末双休，无加班情况 福利待遇优厚！ 具体工作内容可进一步沟通了解。

岗位职责: 1. 负责项目部各类文件资料的接收、分类、系统整理及归档管理； 2. 组织项目部相关会议，完成会议纪要的撰写、整理与存档工作； 3. 负责项目部临近宿舍的租赁事务，并依照公司宿舍管理制度开展员工住宿日常管理工作； 4. 按照公司财务规范，执行项目部各项费用报销流程，管理现金及备用金的收支事项； 5. 负责项目部员工考勤统计，结合项目进度安排，动态调整人员排班计划； 6. 负责办公设备、物资、器材的维护保养与定期盘点，以及办公用品的采购与发放； 7. 管理项目部车辆使用，统筹安排员工上下班通勤接送事宜； 8. 根据工程物资管理规定，做好项目材料进出库的登记记录； 9. 收集项目文化宣传所需素材、图片，承担宣传稿件的编写工作； 10. 协助完成企业项目在各地政府相关部门的备案手续及后续维护； 11. 完成领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 大专及以上学历，性别不限； 2. 有1年以上施工类企业项目现场行政工作经验者优先； 3. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识； 4. 熟练操作常用办公软件，具备较强的文档处理能力； 5. 身体健康，无影响工作的疾病； 6. 该岗位提供免费住宿，工作地点位于项目现场（郫都区）

招聘岗位：行政助理 招聘人数：1人 岗位职责： 1、独立负责社区居家养老服务站点的日常运营与管理工作； 2、组织策划为老服务活动，实施上门服务任务，按计划推进年度服务目标； 3、维护各类服务信息系统，及时统计并更新服务相关数据； 4、管理服务对象、助老员及志愿者等多方关系，开展关系拓展与维护； 5、协助推动市场化服务项目的开发与落地； 6、接待老年人及其家属，处理咨询与相关服务事宜； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄30岁至45岁，具备大专及以上学历； 2、熟练使用办公软件，具备一定的文字撰写能力； 3、具有良好的书面与口头表达能力，具备较强的活动策划与执行经验； 4、性格亲和，具备优秀的沟通协调能力及抗压能力； 5、热爱养老事业，能够适应社区及入户服务的工作模式； 6、有养老服务从业经历，能撰写文案或项目材料、掌握视频剪辑技能者优先； 7、具备房产、酒店或医疗机构工作经验者优先。 薪资范围：综合薪资3.5k-5k/月 福利待遇：双休，五险一金；提供工作餐、节日福利、高温费、体检、团建活动、专业培训与督导等。 工作地点：南京市鼓楼区

保险行业排名第一的央 岗位职责: 办公室 任职要求: 满足20周岁以上，学习能力强 接受实习生 接受无经验新手小白 岗位福利: 早八晚五，双休，法休，五险一金，带薪年假，年底奖励，每年公司不定期提供至少两次省内外旅游，优秀人员海外游。 薪资待遇： 1、行政助理岗位： 薪资4000元，主要负责日常招聘，员工入职离职，新员工培训安排等等 2、售后客服岗位： 薪资4000+提成，每个月到手8000-10000，年收入15万左右，主要负责，老客户的维护，日常礼品发放，理赔服务办理等等 3、储备管理岗位： 薪资6000+提成，每个月15000左右，年薪20万以上，主要负责，公司日常管理工作，项目研发，奖金多，红利多。 岗位经验: 公司为了提升员工职业技能，每个月都给为员工提供免费的培训。免费的晋升培训 行业经验: 我们从零基础打造小白，实现白领梦。 更喜欢同业经验的伙伴加入，期待你的加入！！！

1. 性格外向，亲和力强，仪态端正； 2. 具备优秀的口头与书面表达能力，善于人际交流； 3. 熟悉常用办公软件操作流程； 4. 心理抗压能力强，具备出色的协调与沟通技巧。 5. 承担公司软件系统后台的客户日常维护工作。 薪资待遇: 底薪8000+提成

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读学生提供线上一对一教学支持，涵盖考试指导、课程讲解、作业答疑等内容 2.涉及学科范围广泛，如数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学习难题，提升学术能力，并传授有效的学科方法 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英文进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课即可

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

大专以上，文科，计算机、行政管理专业，一年以上驾龄，董事长助理

【招聘】简单手工活制作员 工作内容：简单手工制作，保证质量。 工作地点可以在家也可以在店内 简单易学，按件计酬，可根据自身情况安排工作时间。低门槛18周岁以上，无性别、学历要求，需具备动手能力和责任心，按时交付成品。适合宝妈、学生、退休人员、 （熟悉后收入会稳步提升） 具体单价在报名时详谈，公开透明！ 咨询/工作地址：常新家园三区

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岗位职责： 1．提供法律咨询服务，解答客户疑问 2．协助律师处理案件，收集整理相关证据 3．支持团队日常工作，确保案件顺利进行 任职要求： 1．愿意学习法律知识 2．具备良好的沟通能力和团队合作精神 3．有责任心，能够高效完成工作任务 薪资:无责5000提成6%-14% 十点上班！

岗位职责： 1.协助律师进行案件材料整理、归档及法律文书起草与校对 2.负责法院、仲裁委等机构的立案、送达、调取证据等程序性事务 3. 进行法律法规检索、案例查询及基础法律问题分析支持 4.接听客户咨询电话，协助安排律师会见及日程协调 5.配合团队完成合同审查、尽职调查等专项辅助工作 任职要求： 1.法学相关专业背景，学历不限 2.具备良好的文字表达与沟通协调能力 3.工作细致严谨，责任心强，能承受一定工作压力 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础法律检索能力 5.有律所实习或法务助理经验者优先

直招直招！！!精准客源，不需要自己找客户，没有业绩考核压力!每日提供精准客户10+，无需自己拓客 【工作内容】： 主要以企业微信与客户沟通，对接劳动仲裁案件与其他法律服务，根据客户的需求，为客户推荐适合的法律方案，达成成交。 【任职要求】： 1.男女不限 2.有电销、网销经验优先，个债销售经验最佳。 2.具有较强的学习能力和沟通能力。 3.有敏锐的市场洞察力，有较强的事业心和积极的工作态度。 【基础待遇】： 1.上班时间：早9：30晚18：30 ，月休四天，自主调休 2.首月保底，无责底薪4000+ 每单开单奖100元（当日发），平均一天2-3单上不封顶【一般的每月平均到手薪资1W+，努力点到手2W+】 3.发薪日：10号 4.公司提供免费健身房！！！ 上班地址：汇熙国际4栋906 地铁：武青南路地铁站

无责底薪8000 + 高额阶梯提成（最高可达20%） + 每日现金奖励红包，综合收入9K起，普遍1.2万以上，表现优异者可达2万或更高 工作时间早9:30至晚7:30，中午休息1小时，不加班！！！每月4天休假（可自由安排） 定期组织团队活动，提供零食、下午茶，享受带薪专业培训，通过企业微信与客户沟通 客户资源精准且具备法律服务意向，无需自主拓客，每日通话量20-40通，平均每天成交1-7单 主要通过线上方式讲解服务项目及费用标准，推动意向客户完成签约 公司配备标准化话术并提供系统化培训，纯办公室坐班，无需外出跑业务 团队氛围融洽，管理层亲和力强，管理宽松人性化 出单周期短，最快1-3天即可成单，业绩透明可观，每月15号准时发放薪资 任职要求 • 表达清晰流畅，有耐心，具备良好的服务意识 • 不排斥案源跟进与销售转化类工作，责任心强 • 有法律行业销售经验者优先考虑，抗压能力佳；即便无经验也无需担心，全程有话术指导和带教，但需具备至少半年电销基础 • 性格踏实稳重，希望在哈尔滨长期稳定发展，现有客户资源精准优质，易成交，业绩持续稳定

正规律所、无责底薪4000-6000，月收入1w以上，无需自行开发客户，律所提供定向案源，专注于劳动纠纷类案件的处理 该岗位主要负责解答涉及劳动纠纷当事人的法律咨询问题 业务成交周期短，转化率稳定在15%以上 岗位职责： 客户对接：依托律所提供的精准案源，通过电话、微信等方式与客户沟通，解答基本法律疑问 需求挖掘：梳理客户案件情况，引导有意向客户转化为正式委托 方案定制：为个人客户设计仲裁或诉讼应对策略，为企业客户提供用工合规指导，提高签约成功率 关系维护：定期回访已服务客户，跟进案件进展，推动复购及推荐新客户 岗位要求： 1. 具备1年以上销售相关工作经验，曾获销售冠军或有团队管理经历者优先考虑 2. 热爱销售工作，具备良好的服务意识和学习能力 3. 对工作充满激情，能适应高强度工作节奏 4. 具备共情力与沟通技巧，能够准确识别客户需求，通过情感共鸣建立信任 5. 擅长电话或面对面交流，可用通俗表达讲解法律流程，在专业性与亲和力之间取得平衡，促进咨询向签约转化。后期有机会带领团队并参与团队分红 福利待遇： 1. 无责底薪6k+个人案件提成（6-12%） 2. 福利完善：正式员工享受五险、婚假、产假（含陪产假）、生日福利、节日福利、团建活动等 3. 团队氛围积极，人际关系简单，成员均为目标明确、专注创收的年轻人 4. 工作时间：上午8:30-11:30，下午13:00-18:00；每周日固定休息，法定节假日正常带薪休假 5. 团队协作高效，办公环境舒适整洁

美团充电宝运维员（可兼职，周结，日结，可提供住宿） 也常被叫做： • 美团充电宝取补员/调宝员（侧重取、补、调度） • 美团充电宝现场维护员/运维专员 • 兼职常叫：美团充电宝运维兼职/补宝员 核心工作（取补为主） • 取宝：从满柜/闲置柜取出多余充电宝 • 补宝：给空柜/缺宝机柜补充满电宝 • 调宝：把宝从冷门点调到热门点，保证库存 • 顺带：机柜巡检、故障处理、坏宝回收、商户沟通

需要5位年龄30岁以下，（坐班 2 个小时充人头），活儿轻松，时间段: 5月15日，12点30分-14点30分，60元/2个小时，时薪30元，有意向电联

大量招聘临时工，日结工，暑假工

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有行政或助理类实习经验者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 4.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 5.形象端正，具备亲和力与团队协作精神

岗位职责： 1、以人力资源管理为核心，兼顾部分行政事务支持； 2、统筹公司各类招聘任务，结合企业实际需求制定招聘方案，开发多元化招聘渠道，并有效执行招聘流程； 3、掌握劳动法律法规，具备良好的员工关系维护与沟通协调能力，规范办理员工入职、转正、晋升、离职等相关手续； 4、协助开展生产类部门的绩效考核及薪酬核算相关工作； 5、协同部门成员推进其他人力资源事务及日常行政辅助工作； 任职要求： 1、具备5年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源六大模块，对整体人力资源管理体系有专业理解，精通其中2～3个模块的实际操作；大专及以上学历，人力资源相关专业优先，持有HR相关资格证书者优先； 2、具有良好的职业素养、语言表达能力及文书撰写能力，熟练使用常用办公软件； 3、有在100人以上规模企业从事人力资源工作的经验，具备HR信息化系统操作经验者更优； 薪资福利待遇： 1、月薪5K-8K，缴纳社保，公司提供免费午餐、年度健康体检，享受岗位对应福利及生日关怀； 2、享有评优激励、培训成长等发展机会； 3、团队氛围积极融洽，工作地点：昆明市世纪城附近； 4、单休（每周六、日轮休），工作时间：8:30-12:00 13:30-18:00，法定节假日正常休息。

消保内勤外包助理——外包目录：综合行政服务 工作职责： 1、负责投诉及咨询类工单的转交处理，跟踪办结进度，确保在规定时限内完成，防止逾期； 2、接听12378引导线路的客户来电，准确记录客户反映问题，并及时分派至对应部门跟进； 3、配合完成部门内部数据报表的相关统计任务，如信息采集、整理核对与汇总上报； 4、协助开展文件资料的日常管理，涵盖打印复印、收发传递、分类登记及归档保存等工作； 5、协助将每月宣传教育材料下发至各二级分行及支行单位； 6、参与消费者权益保护相关外宣活动的支持工作，包括现场布置、宣传折页发放等； 7、配合完成消保条线安排的其他临时性事务。 应聘条件： 1、具备本科或以上学位； 2、有相关从业经历者优先考虑，无任何行业违规记录； 3、仪容整洁，形象大方，普通话流利，具备良好的服务意识与沟通亲和力； 4、工作积极主动，具有较强的语言表达、学习理解、协调沟通及应急处理能力。 工作时间：周一至周五 8:30-17:30 工作地点：广州市天河区珠控商务大厦（距1号线杨箕地铁站1.6公里，临近天河公交站）

我司郑重声明： 所招岗位信息真实有效，岗位职责主要为行政事务！！！没有任何销售性质，不打电话，不需要外出，没有任务，公司全员都拿提成！ 岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括人员考勤、数据统计、新人培训等； 2. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象； 3. 协调各部门沟通联络，跟进事项进度，保障信息传达准确及时； 4. 完成领导交办的其他行政支持类工作； 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先； 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识； 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力； 4. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力和抗压能力； 5. 形象气质佳，具备基本商务礼仪素养； 薪酬体系： 1.工作时间：09：00--18：00，单休，社保，节假日正常放假，带薪年假15天； 2.无责底薪4000+绩效2000（门槛低）+周奖励+全员提成，综合约8000-12000； 3.无任何销售性质，不外出、不电话、无任务； 4.岗位急聘！岗位急聘！有意速联！非诚勿扰！

一.工作内容: 1.负责团队日常办公事务处理及客户接待与咨询工作。 2.根据公司提供的老客户名单，邀约客户领取团队准备的各类礼品（无业绩考核）。 3.协助进行续期业务的回访通知。 4.管理公司网络招聘相关事宜（含人事协调工作）。 5.无销售指标要求，25周岁以下勿扰！ 二.工作时间: 1.早上8:30至下午4:00（特殊情况可协商调整） 2.享受国家法定节假日正常休息！ 三.福利待遇 4项工资构成+活动支持+方案激励

岗位职责 1. 负责公司日常行政事务：办公物资管理、会议筹备、来访接待、环境运维、文件收发归档。 2. 负责文书工作：会议纪要、通知公告、日常文案、台账整理、资料汇总归档。 3. 协助日常运营：单据整理、报销辅助、数据统计、报表更新、各项事务跟进落实。 4. 统筹领导日程、差旅安排，对接各部门日常事务，完成领导交办的临时性工作。 5. 可协助基础人事、财务辅助、证照资料管理等综合事务。 任职要求 1. 大专及以上学历，1年以内行政/助理经验，优秀应届生可培养。 2. 熟练使用Office办公软件，会文档排版、Excel制表统计、PPT基础制作。 3. 文字通顺、条理清晰，能独立写纪要、通知、工作总结等基础公文。 4. 细心稳重、执行力强、抗压能力好，擅长多任务并行，有良好沟通协调能力。 5. 有保密意识、服务意识，做事踏实主动，服从工作安排。

岗位职责 1-人事基础管理：统筹区域员工日常考勤数据统计，建立并维护员工人事档案体系，及时更新和归档人员信息，确保档案资料完整准确。 2-行政后勤保障：负责办公场所日常环境管理，组织实施固定资产及办公用品的采购、登记与调配，保障各类办公资源供应到位。 3-保险事务对接：协同外包服务机构，完成员工社会保险及雇主责任险的信息报送与数据校验工作，确保保险事项规范有序推进。 4-薪酬核算辅助：参与区域员工工资初稿计算，核对考勤记录、绩效结果等相关数据，为薪资发放提供可靠的数据支持。 5-临时工作执行：积极协助落实上级交办的其他临时性、应急性人事行政工作任务。 任职要求： 1-学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2-经验能力：具有人事行政相关岗位工作经验，熟悉人事行政全流程操作标准，了解劳动用工相关法律法规，具备较强的实操能力。 3-技能要求：熟练使用办公软件，能高效开展数据整理与文档撰写工作。 4-综合素养：具备良好的沟通协调与问题处理能力，能够有效联动各部门及员工，妥善应对各类工作事务；工作态度认真负责，执行力强，能适应一定工作压力。