负责公司日常行政事务的处理，如办公用品采购、固定资产管理、办公环境维护等。 协助组织安排公司会议、活动、接待以及相关事务。 负责公司文件、档案、资料的收集、整理、归档与保管。 协助执行公司各类规章制度，监督落实办公规范。 处理行政相关的报销、合同、快递、印章、证照等管理工作。 与各部门保持良好沟通，支持人事、财务及业务工作开展。 完成领导交办的其他行政事务。

岗位职责： 1、统筹公司各类行政事务的安排与协调，保障日常运作高效有序； 2、协助开展人事相关工作，涵盖招聘执行、员工关系管理等方面； 3、负责办公资源的统筹管理，包括固定资产登记及办公物资的采买与分发； 4、持续梳理并优化行政工作流程，提高运行效率与员工体验； 5、应对突发情况，快速响应并落实有效措施，维护公司正常运转； 6、完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先； 2、具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能同时推进多项工作； 3、了解国家劳动法律法规，具备良好的问题分析与处理能力； 4、富有团队协作意识，工作积极主动，认真细致有耐心； 5、具有同行业相关工作经验者优先录用。

双休+五险一金+办公室固定岗位+无需加班 纯文职工作，无任何销售任务 岗位职责 1、处理公司日常行政事务 2、协助销售完成工作 3、审核、整理并录入新员工入职资料 5、负责客户企业微信的添加与日常运营维护 工作时间：8:30-10:30 员工福利 1、五险一金/双休/法定节假日/定期体检/年终奖金等 2、团队氛围年轻/工作内容简单易上手/入职有专人指导 任职要求 1、大专及以上学历，接受应届毕业生 2、具备积极进取的工作态度

1. 日常行政事务管理 负责公司日常办公事务的管理，包括考勤统计、请假及加班审批、办公用品采购与发放、设备维护与更新、会议组织与纪要记录。 2. 人事与档案管理 协助招聘、入职、转正及离职手续办理，建立和维护员工档案，组织新员工培训，协助绩效考核。 3. 制度执行与企业文化建设 参与公司规章制度的制定、修订和监督执行，收集反馈并推动企业文化落地，如策划年会、团建活动等 4. 后勤保障与办公环境管理 负责办公区域整洁、安全及设施维护，管理固定资产、办公设备等，确保办公环境舒适、整洁和安全。 5.其他临时任务 完成上级领导交办的其他事务性工作，包括文件整理、报表制作、会议支持及其他行政相关任务。

岗位1职责及要求： 1.会做标书，会改简易图，熟练掌握wps 2.负责公司的货物核对，保证送货不出错，确保货物正常入库。 3.会开手动挡车，拥有1年以上驾驶经验，有c1驾照 4.脾气温和，能善交际。 5.完成领导安排的其他工作。 岗位2职责级要求： 1.能言善道，交际能力突出，有眼力见 2.热爱学习，会开手动挡车 3.有过线下销售经验，跟甲方客户有过合作的。 4.完成领导安排的其他工作。 其他要求： 1.年龄要求：22-35岁之间，应届毕业生或有一年以上相关工作经验者优先。 2.薪资待遇：岗位1：税前4k+，缴纳五险 岗位2：税前4k-5k，缴纳五险 3.学历要求：本科及以上，能力突出者可放宽 4.工作时间：4月-10月上午8：30-12：00 下午13：30-17：00。5月—9月上午8：30-12：00 下午13：30-17：30。周末双休，法定节假日正常休息。

岗位职责： 1、处理日常行政工作，确保办公环境整洁有序； 2、高效处理相关文档，包括但不限于文件管理、数据整理等； 3、协助团队成员进行人员招募及日常管理事务； 4、负责材料的收集、整理和保管，确保资源合理利用。 任职资格： 1、能够高效完成上级分配的各项任务； 2、形象良好，自信乐观，勤奋好学，积极主动。

1.协助市场部门办理相关事宜。 2.协助办案部门补充相关材料。 3.会使用基本电脑软件。 4.做事认真细心，听从安排 5.不打电话，不搞销售，需要外出，注意需要外出办理事情。 6.朝九晚五点半，节假日全休，周末双休。

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门沟通联络，跟进事项进度，保障信息传达准确及时 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 无经验要求，具备基础办公软件操作能力（Word/Excel/PPT） 3. 形象端正，沟通表达清晰，具备较强的服务意识和责任心 4. 工作细致耐心，具备良好的时间管理与多任务协调能力 5. 适应力强，能积极配合团队完成各项临时性任务

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4. 形象端正，普通话标准，具备基础商务礼仪素养 5. 有行政相关实习或工作经验者优先

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门沟通联络，跟进事项进度，保障信息传达准确及时 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 无经验要求，具备基础办公软件操作能力（Word/Excel/PPT） 3. 形象端正，沟通表达清晰，具备较强的服务意识和责任心 4. 工作细致耐心，具备良好的时间管理与多任务协调能力 5. 适应力强，能积极配合团队完成各项临时性任务

大专以上学力，办公室日常管理，形象端庄，

合肥肥东招土建监理，负责小额零星项目现场施工，需要会开车，基本软件操作。

监理公司招聘专业监理人员，涉及电力专业、电气专业、工艺安装及供水管道安装专业。以上专业各招聘若干名，年龄均不超过58岁。工作地点位于新疆巴州塔里木。

招聘动设备监理、静设备监理、防腐监理、焊接监理、管道监理、无损检测监理、电气监理、电气仪表监理。要求有3年以上石化监理经验，近期能到岗者优先。工作地点在广东、内蒙古等地。动设备监理不局限于石化行业经验，核电、热电、抽水蓄能领域的动设备经验均可。静设备监理除石化行业经验外，化工、煤化工的静设备经验均可，年龄在55周岁以内。

招聘监理员 四川攀西电力工程项目现需监理员数名 需有证 工作地点：四川西昌美姑和四川乐山马边 暂定工期一年左右 工资待遇：6000一个月 包吃住 买社保 报名联系：谢先生

工程监理员岗位招聘，工作地点位于四川西昌美姑和四川乐山马边，暂定工期一年左右。 要求持有相关证书。 工资待遇为6000元一个月，包吃住，购买社保。 有意者可报名。

上海市招土建监理

行政专员（薪资5000-6000） 1、负责销售部门的文职性工作，包括文件整理、资料归档及日常事务处理; 2、整理、归档合同 4、负责部门内勤事务，包括会议记录、数据统计、部门文件传递等; 5、与其他部门沟通协调，确保设备及时交付。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、具备良好的文件整理、数据处理能力，熟练使用Excel、Word等办公软件; 3、有机械设计、生产跟单或相关文职工作经验者优先; 4、工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力;

岗位职责： 1. 来访接待与引导：负责对外来访客进行接待、登记及身份确认，并引导其前往相应区域或对接相关工作人员。 2. 电话接听与转接：及时响应公司总机来电，准确记录通话内容，并快速转接至对应部门或人员。 3. 邮件与快递管理：负责公司日常信函、快件的签收、登记、分类处理，并第一时间通知相关人员领取或安排内部派送。 4. 会议支持：协助完成会议室预订、会议通知发布、会议材料准备等相关会务工作。 5. 办公用品管理：负责前台办公耗材的申领、登记及补充，保障前台区域物资供应充足、有序运转。 6. 其他前台事务：配合完成上级交办的其他临时性前台支持工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，年龄在30岁以下，具备2年以上相关岗位工作经验 2. 身高165CM以上，形象端正，气质良好，亲和力强，情商较高 3. 英语通过CET6，有海外学习经历者优先考虑 4. 工作责任心强，积极主动，具备优秀的沟通协调能力，性格活泼开朗，易于相处 5. 有金融行业前台或助理类岗位经验者优先录用

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4.协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 完成领导交办的其他临时性行政支持任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本文字处理与数据整理能力 4. 有行政类实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，具备较强的学习能力与团队协作精神

1.MainjobistalktoChinesesuppliersandbankaccountant 2.ThebossisAFGHANI 3.HaveEnglishspeakingskills.(ThebossunderstandsChinese.) 4.Responsibleandcarefulinwork. 6.TheworkaddressisOffice2022,20thFloor,JinmaoBuilding,Yiwu 7.Weekendcanbenegotiable. 8.Workinghours:9:00-17:00. 9.Negotiablesalary 薪资面议，老板好说话

岗位名称：人事行政助理 / 办公室文员 【岗位职责】 1. 负责招聘、入离职手续、考勤统计、档案管理等基础人事工作； 2. 协助处理社保、劳动合同及员工关系相关事务； 3. 熟练使用Office软件制作人事报表、会议纪要、演示材料等；入场申请单，整理表格 4. 管理办公用品、会议室及部分行政事务。 5.业务员文件管理及整理 工资待遇5000至6000。详情面谈。

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同各部门完成跨部门协调、信息传达及流程跟进 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4. 工作细致、责任心强，具备较强执行力和抗压能力 5. 适应快节奏工作环境，认同公司多元产品与广阔发展前景

岗位职责： 1、依据招聘需求进行职位发布、简历筛选及面试安排； 2、办理员工入职、转正、调岗、离职等相关手续，负责员工档案的建立与日常管理； 3、负责每月考勤数据的统计、核对，请假与加班审批处理，以及考勤异常情况的跟进； 4、执行社保和公积金的增员、减员等基础性操作； 5、参与绩效考核实施及薪酬数据的核算工作； 6、协调处理员工投诉与劳动争议，维护和谐的劳资关系； 7、监督公司各项规章制度及政策的落实与执行； 8、负责办公用品采购及办公区域日常行政事务管理； 9、配合完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑； 2、具备2年以上相关工作经验，了解员工入离职流程、基本考勤管理及社保公积金相关政策； 3、熟练操作Office办公软件； 4、工作认真细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力和执行力； 福利待遇： 缴纳五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利、年终奖。 工作地点：昆山市经济技术开发区西江路158号

职位描述： 1、负责来访人员的接待，并第一时间通知相关对接人 2、承担公司邮件、快递等物资的接收工作，做好登记、管理和分发 3、处理前台相关的日常行政事务 任职要求： 1、五官端正，气质良好 2、掌握商务交往中的基本礼仪规范 3、具备良好的沟通技巧、应变能力以及处理突发情况的能力

我们期待热爱销售、擅长沟通的你加入，在行政事务与销售业绩中双线成长，收获薪资与能力的双重提升！ 岗位职责 1. 负责门店日常行政事务，包括客户接待、文件整理、物资管理等，保障门店高效运转。 2. 主动开拓客户资源，向到店客户或潜在客户介绍产品，完成销售目标，获取绩效提成。 3. 维护客户关系，及时跟进客户需求，处理简单售后咨询，提升客户满意度。 4. 协助门店负责人完成数据统计、报表填写等工作，反馈销售与行政相关问题。 岗位要求 -年龄20-35岁，高中及以上学历，有无销售或行政经验均可，公司提供系统培训。 -具备良好的沟通表达能力，性格开朗外向，能主动与客户建立信任。 -有责任心，能同时兼顾行政事务的细致与销售工作的积极性，抗压能力强。 -熟悉基础办公软件（如Word、Excel）者优先，对销售行业有热情者优先。 薪资福利 -薪资结构：4000元固定底薪+高额绩效提成（上不封顶，业绩越好收入越高）。 -福利保障：享受带薪年假、节日福利（春节、中秋等）、月度团队聚餐。 -成长支持：定期组织产品知识、销售技巧、行政流程培训，助力个人能力快速提升。 -工作氛围：团队年轻有活力，无复杂层级，每月评选销售之星并发放额外奖励。

岗位职责： 1、负责物资的采购工作 2、登记并盘点公司固定资产，保证账目与实际一致 3、承担设备的日常维护任务 4、管理公司车辆，保障其正常运行 5、协助开展公司各类活动，如年会、团队建设等 6、对接物业、供应商等外部合作单位 7、办理资质证件的注册及更新手续 8、完成其他临时交办的工作 要求：具备灵活应变能力 职位福利：社保、节日福利、带薪年假、工作午餐

岗位职责 一、行政模块： 1.负责日常行政事务，包括但不限于办公用品采购与管理、办公环境维护、固定资产登记与盘点等； 2.组织协调公司内部会议、团建活动，负责会议记录整理与活动落地执行； 对接外部行政机构（如物业、商管、工商等），处理公司资质年审、行政手续办理等事宜； 3.制定并完善行政人事相关制度（如考勤制度、办公规范），监督制度执行情况。 二、人事模块： 1.负责门店全职员工招聘工作，包括简历筛选、面试邀约与组织，协助完成新员工入职引导、转正考核等； 2.维护员工信息档案，办理员工劳动合同签订、续签、解除等手续，确保人事流程合规； 3.核算员工考勤、薪资，整理考勤数据，对接财务部门完成薪资发放相关工作； 4.参与公司员工福利体系搭建与执行，如社保办理、节日福利发放等。 任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；3年以上行政人事相关工作经验； 2.能力要求： 熟悉劳动合同法、社保等人事政策法规，了解行政办公流程与物资管理逻辑； 具备良好的沟通协调能力、文字表达能力，能独立撰写通知、制度等基础文案； 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）； 薪资福利： 上班时间09:00-17:00，周末节假日休，工资险后到手4000元，试用期3个月。

岗位职责: 1、对公司各种文件和档案进行整理、归档 2、编写文件、ppt等 3、编制报表及统计 4、负责发票的开具、管理和归档，确保发票的合法性和完整性。 5、处理公司工商相关事宜 6、接受其他临时工作 学历要求：通常要求本科及以上学历。 技能要求：熟练使用Office办公软件，需要会开车。 工作经验：有相关财务工作经验者或者有法律基础的优先，具备良好的沟通能力和团队合作精神。 职业素养：工作认真细致，具备较强的学习能力和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。 公司待遇：月休4天。购买社保，不包吃住

岗位职责： 1、负责公司日常人事行政事务，包括员工招聘、入职、离职手续办理等； 2、参与组织员工培训，提升团队整体能力，确保培训效果； 3、协助制定和优化员工福利政策，提升员工满意度和归属感； 4、管理公司人事档案，确保信息更新及时准确； 5、支持办公区行政管理工作，包括活动组织、考勤管理等。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够高效处理员工关系； 2、熟悉人力资源管理基础知识，了解相关法律法规； 3、熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档管理能力； 4、具有较强的组织协调能力和团队合作精神； 5、能够独立完成任务，同时具备良好的抗压能力。