1、大专及以上学历，熟练掌握公司信息管理系统的操作与应用； 2、三年以上钣金行业相关工作经历，具备较强的沟通协调能力、抗压能力及管理素养； 3、须精通CAD软件，熟悉三维设计软件及各类办公软件者优先考虑。 薪酬福利：五险一金，双休

钢厂招聘全职行政2名。要求：会驾驶，年龄40岁以下，负责日常物资采购、客户接待等工作。 1. 负责文件的整理、归档及保管工作。 2. 负责员工相关物品与资料的登记管理。 3. 接待来访人员，提供初步咨询与引导服务。 4. 负责办公用品的采买、发放及相关管理工作。 5. 协助各部门完成其他行政支持事务。 有意者欢迎联系，期待您加入我们的团队！

企宣 1.每天拜访有粘性的大客户，深挖大客户的采购量 2.任务要求：至少走访一到二个客户，客户的采购量有提升，回公司汇报客户状况 3.特别说明：房地产销售和做过啤酒销售优先，要有跟客户交流能力，五官端正，市场反馈能力，年龄35-40岁左右。 薪资：8K-1W以上。（试用期过后保底8000） 月休：2天 上班时间：10:00-19:00 公司福利： 包住，有社保

温州招聘消防员车驾驶员，要求持有A2或B1驾驶证，年龄45周岁以内，身高172厘米以上，身体健康，无案底，无纹身，能服从岗位安排，工作灵活，有责任心和上进心。退伍军。工作时间为8小时，做六休一，缴纳社保，提供住宿，单位有食堂。工资为5800元。 乐清某电厂招聘消防辅助员，要求年龄20-35岁，身高172厘米以上，身体健康，无案底，无纹身，能服从岗位安排，工作灵活，有责任心和上进心。退伍军。工作时间为8小时，做六休一，缴纳社保，提供住宿，单位有食堂。综合工资为4800元。

工作职责: 1、承担复合材料工艺方案的设计与优化任务，保障产品品质达到规定标准； 2、参与复合材料新产品的开发环节，组织实施工艺试验与性能测试，完成数据采集与分析； 3、编制并持续优化生产工艺路线，提升生产效能并有效控制成本； 4、及时处理生产现场的技术异常，保障产线稳定顺畅运行； 5、编制工艺规程及相关技术资料，指导操作人员规范执行工艺要求。 任职资格: 1、本科及以上学历，复合材料类相关专业背景； 2、具备大学英语六级或同等以上英语能力； 3、具有2年以上拉挤成型复合材料生产经历者优先考虑

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，协调内外联络，保障办公环境有序高效 4.配合人事部门完成基础人事支持工作，如入离职手续协助、考勤统计等 5. 处理领导交办的其他行政支持类事务，确保执行及时准确 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档编辑能力 4. 有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备较强的责任心和团队协作精神，能适应多任务并行的工作节奏

岗位职责: 1、开展工艺技术开发及工序能力优化提升工作 2、承担工艺技术相关要素的研发任务 3、制定技术路线并组织实施新技术的调研与评估 4、跟踪锂离子电池领域前沿技术动态，为锂电池制造工艺研发提供技术储备 任职要求: 1、具备理工科专业背景，机械、材料等相关专业优先 2、掌握锂离子电池生产工艺及相关技术要点 3、具备英文报告撰写能力，英语口语熟练者优先

1、负责工艺 MES 系统（涵盖工艺管理、参数监控、流程执行模块）的日常运行监控与定期巡检； 2、维护工艺相关基础配置，如工艺路线、标准参数、控制点及工艺文件的系统关联； 3、及时将工艺变更信息同步至 MES 系统，并校验数据的准确性和完整性； 4、迅速处理 MES 系统在使用过程中出现的操作问题、数据异常及系统故障； 5、完成上级交办的其他相关工作任务

烧烤店招聘小时工时间，晚6：00——10：00

工作内容：帮甲方介绍产品，甲方提供精准客户资料，我们发产品介绍到客户 工作时间：不限时间，任何时候可做 工作地点：不限地点，有手机即可操作 工作福利：节假日不定时红包，超标达成任务额外奖励，无任何押金，有押金的都是骗子

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 25岁以上，可以直接投递简历，合适会邀请面试 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先

[玫瑰]招聘市场小时工15元/小时一天干4个小时，时间下午3点半到7点半联系电话

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【岗位职责】 1. 制定整机出厂全套测试工艺流程、测试标准、检验规范、老化方案； 2. 编制测试SOP、点检表、不良判定基准、测试报表、追溯台账； 3. 负责新机NPI阶段测试方案开发、样机性能摸底、测试项目验证优化； 4. 几何精度检测：定位精度、重复定位精度、垂直度、平行度、平面度校准判定； 5. 功能性能测试：轴系运行、主轴转速、启停响应、限位回零、联动加工、噪音温升检测； 6. 系统适配测试：MACH3/Grbl/运动控制卡参数匹配、程序跑合、断点续传、补偿参数核验； 7. 量产制程巡检、终检把控，分析测试不良、精度漂移、运行故障根因并输出整改工艺； 8. 设计优化测试工装、治具、检测辅助工具，提升测试效率与检测一致性； 9. 测试员技能培训、作业手法督导，完善测试质量体系，推动良率提升； 10. 产测工具需求拆解与推动软件开发人员开发执行落地。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机电一体化、数控技术、机械制造、自动化相关专业； 2. 2年及以上数控设备/桌面CNC/雕铣机整机测试质检工艺相关经验； 3. 专业技能： 3.1 精通形位公差、机械精度检测标准，熟练百分表、千分表、直角规、水平仪、块规等精密量具实操； 3.2 熟知CNC整机几何精度、运动精度出厂验收国标及行业内控标准； 3.3 熟悉伺服驱动、步进电机、主轴单元电气性能检测，看懂基础电气原理图； 3.4 掌握设备反向间隙、螺距补偿、机械预紧度与精度匹配关联逻辑； 3.5 了解G代码基础编程，可上机跑测试程序、模拟实际切削加工校验整机性能； 4. 办公绘图：熟练CAD看图、日常办公报表制作，会基础三维模型识图； 5. 文件能力：独立编写测试工艺文件、检验标准、不良分级判定手册。 注：可常驻产线跟进测试全流程。 【优先条件】 1. 有桌面创客CNC、3D打印机、激光雕刻、教学实训小型数控设备、扫地机器人量产测试工艺经验优先； 2. 熟练MACH3、Grbl系统参数调试、整机老化时长与环境工艺设定； 3. 懂激光干涉仪精度校正检测设备操作者优先； 4. 熟悉设备高低温、长时间连续跑合老化测试流程； 5. 具备不良复盘、质量追溯、制程防错优化落地经验。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责： 1、能够负责产品替代物料的评估确认及试产过程的跟踪落实； 2、及时分析并处理生产过程中出现的品质异常，提出有效的短期应对措施和长效改善方案； 3、针对产品首件不合格情况进行原因排查，制定应急对策与系统性改进措施； 4、负责退回供应商的电子元器件不良品判定，确保问题描述与实际样品一致； 5、负责PCBA测试工装的维护管理，持续优化生产测试效率与产能； 6、做好生产测试治具的日常保养工作，保障产线稳定运行； 7、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，全日制电子类或软件类相关专业； 2、具备扎实的电子技术理论基础和电路原理分析能力； 3、具有电子制造企业电子PE工程师相关工作经验； 4、工作态度端正，积极主动，责任心强，具备良好的沟通协作能力及职业道德素养。

双休，不加班，工作氛围轻松。要求至少实习半年以上。 1.负责项目结算相关工作 2.负责差旅费用报销等事务 3.协助开展招聘工作及员工入离职手续办理，参与企业文化建设 4.组织团队建设及其他活动安排 5.负责固定资产的管理与维护 6.完成上级交办的其他工作任务 岗位要求： 1.在校学生，专业不限，经验不限，能长期实习者优先 2.每周实习时间不少于3天（周一至周五） 3.工作踏实、耐心细致，具备较强的责任心和细心程度

工作内容：主要负责发布视频，简单回复后台信息，叠加收益 不用剪辑拍摄，简单手机操作就可以，轻松上手，没有任何费用，零基础经验就可做 大学生/宝妈都可以做，有意者私聊咨询细节

南宁招聘日结工 1、薪酬日结：200-400一天 2、工作时间：早上9点-下午6点 3、工作地址：江南万达附近（各城区都可坐2号地铁线到达 4、要求：年龄18-60岁～男女不限

1、购买社保登记文档整理资料 2、培训公司入职职员岗前工作流程的培 训 3、到相关部门办理相关入职上岗手续 4、管理公司相关工作艺人提升业绩既可 薪资; 培训实践4000元(1-3月) 培训实践结 束以后4500元 额外提成 专员培训艺人，每培训一个人300元/人提 成多劳多得 福利; 提供住宿不住则:餐补200房补200交 补100 。

1.人事工作：负责人员招聘、档案整理与管理 2.行政事务：办公用品采买、文件收发及日常行政支持 3.后勤保障：车辆调度、人员与物资协调、安保保洁及采购相关事宜 薪资3500元以上，提供免费午餐、通勤班车及保险 无家庭负担者优先，具备相关工作经验且持有驾照者优先录用

工作职责： 一：行政规划、制度建设与资产管理 1. 结合公司战略方向与年度经营目标，编制本部门年度、月度及周度工作计划，并制定具体执行方案推动落地实施。 2. 建立并优化公司安保、保洁、电工及宿舍管理相关制度与岗位职责规范，确保人员安全、资产安全及后勤保障高效运行。 3. 参与完善公司固定资产管理体系，统筹办公设备、家具、电器等物资的采购申请、日常使用管理及维护维修工作。 4. 实施固定资产标识化管理，确保账实相符，定期开展资产盘点，指导宿管人员落实宿舍类固定资产的日常监管。 二：安全生产、消防与应急管理 1. 建立安全管理责任制及相关记录表单，监督保安负责人及安保人员执行日常巡查与安全检查任务。 2. 依据法律法规及公司场地布局，合理规划消防设施配置，明确消防责任区域并推动责任到人。 3. 编制突发事件应急预案，识别生产过程中的安全隐患、重点风险源及重大事故风险点，提出针对性防范对策。 4. 组织开展员工安全教育宣传与培训活动，落实特种作业持证上岗要求，推进新员工入职及岗位轮换前的安全培训。 5. 定期开展综合性安全检查与消防演练，提升应急响应能力。 6. 配合行政主管应对突发状况与安全事故，主导事故调查分析，推动整改措施执行，汇总并上报人员伤亡情况。 三：团队建设、企业文化与后勤环境管理 1. 推动企业文化的建设与传播，健全会议接待、文娱活动、员工关怀等机制，营造积极向上的工作氛围。 2. 运用执行力工具、培训体系、绩效考核和文化活动等方式，提升团队协作效率与组织凝聚力，增强员工满意度。 3. 对下属人员的工作进行指导、监督、检查与评估，及时掌握工作进展并留存相关记录与数据。 4. 制定并推行宿舍管理制度，实现人性化与标准化并重的管理方式，保障员工住宿环境的安全与舒适。 5. 负责清洁人员的工作安排与监督管理，维持厂区环境卫生整洁，持续优化公司整体空间形象。 任职资格： 1. 年龄20-40岁，大专及以上学历；工商管理、人力资源等相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上制造业行政管理工作经验； 3. 熟悉现代企业管理基本理论；具备问题洞察力；能独立制定工作计划； 4. 擅长激发团队成员积极性，挖掘其工作潜能； 5. 学习能力强，责任心强，做事细致严谨； 6. 具备良好的抗压能力，沟通协调能力突出

大专及以上学历，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先。 熟悉行政管理流程，具备一定的协调沟通能力和执行力。 熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等）。 具备较强的责任心和服务意识，工作细致认真。 有相关行政工作经验者优先考虑。