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岗位职责:
1、有从事人力资源相关工作经验者优先,能接受短期出差安排
2、统筹并管理公司员工社会保险事务,包括社保的增减员、转移接续、补缴等日常操作
3、协助办理员工入职、离职、岗位调整过程中的社保信息更新及相关备案手续
4、配合开展社保政策的解读与内部传达,保障公司社保操作符合相关政策要求
5、完成上级交办的其他临时性工作任务

任职要求:
1、具备良好的沟通协调能力和服务意识,能够与员工及社保经办机构有效对接
2、了解国家及地方社保法律法规和业务流程,具有实际操作经验者优先考虑
3、工作耐心细致,责任心强,具备较强的资料整理与数据处理能力
4、熟练操作常用办公软件,掌握基本档案管理技能
2025-10-23 20:48
IP属地:山东济南

职位福利

本科1-3年招聘员工关系企业文化
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山西华亚众盟企业管理咨询有限公司
未融资 · 1000-9999人
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