此岗位周末双休，无任何费用缴纳要求，实行常白班八小时工作制。 工作职责： 1. 利用公司提供的客户资源，通过电话与客户沟通，使用电脑完成信息登记及业务办理，提供线上业务咨询服务（无需外出拓展客户，无需自行寻找客户资源，工作内容简单，办公环境良好）。 岗位要求： 1. 具备高中及以上学历，有相关从业经验者可适当放宽学历条件； 薪资待遇： 1. 底薪加提成模式，采用老员工带新员工的培养机制。 2. 随着国家政策持续利好，公司发展迅速，提供新人培训、岗前培训、在岗培训、晋升培训及学历提升支持，帮助员工全面掌握工作技能，提升综合能力。 3. 实行五天八小时工作制度，上午九点至下午六点，周末双休，享受国家法定节假日及年度带薪休假等全部假期安排。 职位福利：节日福利、周末双休、生日福利、现金奖励

职位描述： 1、参与公司规章制度、管理办法及相关管理流程的拟定与优化工作； 2、配合开展公司年度人力成本的预算编制及审核相关事务； 3、负责各类内外部报表的统计与核对，确保数据准确并按时报送至上级或相关部门； 4、协助领导推进绩效管理制度的制定、调整与完善； 5、组织实施员工年度考核工作，收集整理考核数据，建立并维护绩效档案； 6、负责员工各项福利待遇的核查与日常管理； 7、办理员工社会保险的申报与核定，落实商业保险等相关事项； 8、承担办公用品、办公设备、饮用水等日常物资的采购、验收入库、发放及库存管控； 9、建立并维护公司固定资产明细账目，定期组织资产清查盘点； 10、负责办公设备的日常巡检、故障报修及耗材供应管理； 11、对公司行政类文件、档案资料、合同文本进行归档、保管及借阅登记； 12、统筹管理公司各类资质证照，办理年审、变更等相关手续。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力相关工作经验者优先； 2、了解国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作职责： 负责招聘渠道的日常维护与开发，高效推进招聘任务实施，保障岗位及时到岗。 独立开展岗位发布、简历甄选、面试安排及录用对接等全流程招聘工作。 协助完善招聘体系，监控招聘进展，定期汇总招聘数据并进行效果评估，提出优化方案。 二、任职要求： 本科及以上学历，专业不限。 具有2年以上招聘相关经验，熟悉招聘各环节操作及常用招聘系统工具。 具备良好的沟通协作能力与人际洞察力，能够与业务团队高效配合。 具备扎实的数据分析与归纳能力，善于通过数据提升招聘效能。 工作主动性强，责任心强，能适应快节奏工作环境下的多任务并行处理。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 维护HR信息系统数据，确保人事信息准确、及时、合规 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备基础人力资源知识，有1-3年人力资源助理或实习经验者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调能力与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据隐私

【诚聘英才】 因业务发展需要，现面向社会公开招聘，期待志同道合的你加入我们！ 岗位：文员5名 人事3名 主管2名 薪资：4000-8000元，多劳多得，上不封顶 福利：带薪休假、节日福利、定期团建、晋升空间大 要求：品行端正，吃苦耐劳，有相关工作经验者优先 联系电话： 工作地址：濮阳市华龙区恒丰B座12层1204室 欢迎自荐或推荐亲友！

纯办公室文职!纯负责招聘!无任何销售性质!时间超自由!一天工作7小时!午休2小时!每周双休!!一，要求： 1。男女不限大专以上学历。24周岁以上，有责任心，有团队意识，有想拿高薪的欲望欢迎投递哈 O~ 二，岗位职责： 1。主要负责在boss，智联，58同城等各招聘渠道发布招聘信息，筛选并及时回访简历，邀约面试并跟进入职! 工作轻松简单，但是你如果有经验的话那更好不过了^O^ 2。负责员工档案建立和信息的维护，配合提供相关数据信息。 3。负责办理员工的入职，离职和异动手续，编制相关人事报表。 4。协助置顶完善，组织实施人力资源管理有关的规章制度和工作流程。 5。高效执行领导交办的其他事项。 以上5条说是那么说其实就做好第1条就行!就负责各大招聘软件招人~跟我一样!个人时间充裕自由就这么简单粗暴。轻松加愉快~~ 上午8:30-11:30!1:30-5:30午休2小时!!不加班!不加班!不加班! 法定节假日正常休!带薪年假! 节日礼品!员工旅游!员工活动等!! 四，薪资待遇： 底薪+全勤奖励+面试效绩+招聘提成+补贴 其他福利：公司组织各种旅游，伯乐奖/年终奖/卓越贡献奖，优秀员工奖/优秀建议奖/全勤3奖/产品开发奖等各种节假日活动及福利：春节/端午节/中秋节/圣诞节，女神节/儿童节/元宵节等各种趣味创新活动生日 party/户外团建活动! 因为这软件限制每月只能主动沟通十个人。所以你们感兴趣直接私聊就行，欢迎欢迎欢迎!有专业老师进行入职培训~~~ 晋升空间：公平公正的晋升通道，完善的培训体系，有师傅一对一指导。 每季度一晋升(如果你足够优秀，也可以一个月快速晋升) 人事专员-人事主管-人事经理-人事总监!! 但是重申一下，公司不包吃住!!想要包吃住的勿扰! (现在工作时间有所调整，周休一天半，星期六上午要上到十点半即可!!!)

招聘 全职 人事专员 10 名 负责日常公司招聘工作，针对大学生宝妈兼职人员全职人员的全方面招聘 岗位职责： 1. 负责日常公司招聘工作，针对大学生、宝妈、兼职人员、全职人员进行全方面招聘； 2. 协助筛选简历，安排面试及后续跟进工作； 3. 维护和拓展招聘渠道，提升招聘效率与质量； 4. 协助完成员工入职相关事务性工作。 工资待遇：6000-9000 福利待遇，五险一金 交通补助 话补 饭补 上班时间：上午 10:00-13:00 下午 14:00-19:00 联系人：张先生 联系电话 （同步） 工作地点：红星美凯龙（新天地店）6 号馆 3 楼 任职要求： 1. 有相关招聘经验者优先； 2. 具备良好的沟通协调能力和责任心。 3.年龄：18--30

负责网约车司机的招募工作，公司配备专业招聘工具支持 无责任底薪3000元，提成每单300-900元，综合月收入8000-15000元 试用期为1个月，入职即缴纳上海社保 工作时间：9:30-17:35（含1小时午休，实际工作7小时） 做六休一，国家法定节假日正常休息 1. 协助开展招聘活动的策划与落地执行 2. 承担简历筛选、候选人邀约及面试流程跟进工作 3. 持续维护并开拓招聘渠道，保障岗位信息高效发布 4. 参与招聘数据整理与分析，为优化招聘方案提供依据 有意者欢迎联系咨询，期待您的加入！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

本酒店因业务发展需要，现招聘文员若干名，具体要求如下： 1、岗位职责： 工作积极，能耐性子可以主动加班，性格外向主动，做得好，有很大的发展前途，善于与人沟通，心地善良忠厚。 2、要求18到25岁之间，形象要良好，从事过娱乐行业优先，18岁到35岁之间，要求心态好，不好高骛远，能够踏踏实实做事的。 3、包吃包住，独立房间带空调独立卫生间.

招聘简章 一、行政助理 岗位职责：日常办公后勤、文件整理归档、会议安排、来访接待、考勤统计、物资采购管理，配合各部门统筹行政事务。 任职要求：熟练办公软件，细心踏实，沟通顺畅，有地产/新材料行业行政经验优先。 二、公关助理 岗位职责：政企对接接待、项目商务洽谈、企业宣传素材整理、合作客户维护、活动落地统筹。 任职要求：善于对外沟通，形象得体，能适应短途出差，具备商务接待经验优先。 三、进口贸易会计 岗位职责：进出口账务处理、报关单据核对、发票管理、四流合一资料归档、税务申报、往来账款对账、资金台账登记。 任职要求：熟悉进出口财税流程，了解金税四期合规要求，能独立处理贸易全套账务，有原材料进出口从业经验优先。 四、专职司机 岗位职责：领导商务接送、公务外出、货物短途配送，车辆日常保养、违章及车况管理。 任职要求：C1及以上驾照，驾龄3年以上，无重大事故，服从安排，熟悉青岛及周边路况。 联系方式 联系人：丁荣 工作地点：青岛

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因公司发展迅速，公司扩大升级 现诚聘招聘专员8人，我们期待你的加入！ 高薪诚聘： 基本要求：18-35周岁 1.大专及以上学历，经验不限 要有上进心、责任心。 2.熟悉电脑操作，能熟练打字。 3.谈吐清晰，思维活跃，善于沟通表达。 4.执行力强，务实敬业，期望高收入。 工作能力出众者，选做团队管理人员 有相关经验者，直接做管理人员。 工作期间 无需外出， 配备办公电脑 及各种办公用品，每人有各自办公区域，各不干扰。 上班期间: 茶水供应 ，工作氛围活跃！ 晋升空间： 招聘专员-主管-经理-总监 每次升职薪资都有大幅度提升。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4.协同各部门完成基础数据统计、信息传达及跨部门协调事项 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力、应变能力和抗压能力 4. 有行政、文秘或助理类岗位实习或工作经验者优先 5.全日制本科学历，欢迎应届毕业生应聘

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直聘非三方，接受实习可以提供实习证明/签三方等。欢迎投递了解~岗位有住宿！不加 班！入职有人带 薪资待遇：新人综合稳定5500+（含无责4k），转正无责底薪涨1000+工作奖。转正后老员工薪资稳定5k---7K左右（含无责5000） 工作时间：9:00-18:00(午休12:00-14:00）工作七小时制，周末休息；享受所有国家法定假期（如：五一五天、国庆七天)10—15天的春节假期等。 工作内容 1、负责日常行政事务的协调与执行 做好文件资料的整理、归档及信息录入工作，确保信息准确可查； 2.工作流程简单固定，轻松易上手，无需外出、不用谈业务。 3、需要每日进行数据汇总以及报表表格制作； 4、协助完成办公用品管理及固定资产登记等基础后勤支持工作。 任职要求: 1、做事细心有耐心、工作认真负责、善于学习。 2、接受无经验，男女不限。 福利待遇: 1.缴纳五险一金，入职安排精装公寓宿舍（离公司步行10分钟，通勤非常便利，公司楼下有地铁，公交等）。 2.节假日都有礼品、红包、生日也有礼物和生日现金红包，每周都会安排一次全员工集体户外活动（野炊，露营烧烤等）、每月团建聚餐（自愿参加），春节带薪休假15-20天。 3.接受应届毕业生，公司提供良好的好晋升机会晋升环节公开透明. 公司本部直聘，无隐形费用，具体可以投递简历了解~~

因公司扩招各个岗位也需要扩招； 【近地铁公交】【楼下商圈丰富】【可实习接受无经验】【可住宿】【不涉及任何销售】【公司直招】感兴趣可直接找我聊~~~ 给员工提供：直线晋升渠道（无空降）、节假日小礼物、不定期聚餐团建、下午茶、年终奖+带薪年假（15-20天）【月度奖、季度奖、年终奖、五险一金】 【薪资】 试用期一个月：4000底薪+部门津贴补助，综合5000左右； 转正：5000底薪+部门津贴补助，综合6500左右；（公司入职合同都清晰体现）【入职就签劳动合同，没毕业签实习协议】 【岗位职责】 1. 负责公司企业文件的整理、归档及信息管理及分类归类； 2. 协助团队完成资料整理与更新工作，让资料拿取更方便； 3.无任何销售！！！ 【任职要求】 1. 沟通能力良好，具备团队协作意识，工作认真细致； 2. 熟练使用基础办公软件；学习能力强，态度积极，能适应办公环境。

形象气质佳，注重细节，温柔有耐心，人品端正

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【岗位职责】 1、负责招聘，预约，接待及发布招聘信息，收集简历，人员筛选。 2、纪录好公司分配客户的归类，整理签约客户资料。 3、不需要你主动卖保险，没有业绩硬性考核要求 【任职资格】 1、22-55周岁，男女不限，经验不限 2、有责任心和积极的工作态度 3、团队意识强责任心强，具有良好的协调与沟通能力及团队合作精神 4、同时也欢迎优秀的应届毕业生自荐应聘 【工作时间】 早上8：30—17：00、中午休息2小时，周休1.5天，节假日正常休

岗位职责： 1. 跟单工作，负责确认客户订单并根据订单做好生产调度和相应的排产安排。 2. 仓管工作，仓库物质的管理工作，入库出库信息记录和盘点，也包括固定资产登记及一定的后勤保障工作。 3. 完成上级交办的其他行政支持类任务，具备较强执行力与应变能力 任职要求： 1.学历不限，优秀应届毕业生亦可考虑 2.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字能力和较好的数学基础。 4.工作细致，责任心强。 5.形象端正，沟通能力强，能适应多任务协同的工作节奏

【工作内容】 对接即将到期车险的客户，通过电话沟通处理车险续保相关事宜。 【工作时间】 1、每日工作八小时（含午休约2小时），周末采用单双休轮休制，无加班情况，每月休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假，同时享有带薪年假等福利。 2、依法享受全部法定假期，包括春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节及元旦，假期安排合规有序。 【任职资格】 1、具备基础电脑操作能力，能够使用普通话进行交流。 2、性格积极乐观，富有进取心，学习适应能力强，应届生或无经验者亦可培养。 3、团队年轻化，工作氛围轻松活跃，管理层亲切随和，办公环境舒适宜人，欢迎加入我们的行列！

工作自由！负责公司内部调动以及需求为公司提供各个部门人员输送

岗位职责： 电脑操作公司线上产品订单； 工作时间早九晚五，法定节假日，双休 月薪5000，提供五险 任职要求： 1、具备工作细致认真； 2、熟练使用电脑操作 3、具有较强的执行力和团队协作能力； 4、能够独立完成交办的各项行政任务，责任心强；

任职资格： 1、2026届统招专科或以上学历毕业生，专业不限； 2、能积极配合公司工作安排，在不同部门间进行轮岗学习； 3、具备良好的沟通协调能力、分析判断力、快速学习能力，责任心强且积极上进； 4、愿意从基层岗位开始发展，综合素质良好，具备较强培养潜质； 5、接受公司内部岗位调配及工作调整安排； 福利待遇： 1、五险一金、补充医疗保险、年终奖金、学历补贴； 2、年度健康体检、员工生日会、节日关怀福利； 3、根据工作表现，业绩优异者将纳入管理人才重点培养计划； 发展方向：销售方向 职位福利：五险一金、定期体检、带薪年假

岗位职责: 主要负责给我们的服装演员登记考勤，管理人员上下班，对接市场部制度 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 需要出差，要能够接受应酬 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

辅助经理完成每日工作内容汇报 需要出差

任职要求： 【工作职责】 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关业务，无需外出，客户资源由公司统一提供，全程在办公室内完成工作。入职即享带薪岗前培训，工作内容清晰易掌握，适合提升个人职业能力，薪酬待遇优厚。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:10（或18:30） 每月安排休息5至8天，国家法定节假日全部正常休假，每年享有5至15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，次月起缴纳社保，无试用期及实习期； （2）平均月薪约5.5k，业务熟练后可达6k以上，表现优异者月薪可过万，收入与业绩挂钩； （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金）； （4）每月定期开展多种形式的员工激励活动（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向；办公环境优越，配备空调系统，冬暖夏凉；持续提供专业成长培训，晋升通道畅通。 任职资格： 表达清晰，沟通顺畅，具备较强的责任意识。