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校长/副校长3-5年本科及以上运营总监培优中学生一对一学科校区运营经验中心主任K12
岗位职责: 1.按照公司标准制定并达成校区月度、季度与年度经营指标; 2.统筹管理本校区的市场推广、课程销售、客户服务及教学运营工作; 3.落实所辖校区各项日常运作,涵盖团队组织、行政管理与决策执行; 4.主导校区人才梯队建设,推动团队结构持续优化; 5.组织开展员工培训,为新老员工提供业务技能与专业支持; 6.定期进行市场竞争分析,结合实际调整并完善运营管理方案; 任职资格: 1.具备本科或以上学历; 2.拥有3年以上同类教育机构校区管理或更高层级工作经验; 3.在教育培训领域具备优秀业绩表现者优先录用; 4.具备出色的团队引领与管理能力; 5.具备优秀的沟通协调与组织推进能力; 6.具备高度的执行效能与抗压能力。
店长
面议
店长1-2人月结
店长岗位职责 1、全面负责门店的日常运营管理,确保服务质量和运营效率; 2、制定并执行运营策略,带领团队完成业绩目标; 3、负责门店团队的组建、培训、激励与考核,营造积极、团结、正向的工作氛围; 4、开拓和维护客户资源,提升客户消费频次与忠诚度 5、处理顾客投诉和售后问题,提升顾客满意度; 招聘要求: 1.能带领团队达成目标,在压力下做出决策 2.具备优秀的成本控制和盈利分析能力 3.出色的沟通协调能力,善于处理客户、员工、上级等多方关系 4.精通KTV或类似娱乐服务行业的运营流程 5.能快速妥善处理运营中的突发事件和客户投诉 6.工作积极主动,能适应夜间和节假日工作 7.年龄30-40周岁
班主任/辅导员1-3年本科及以上不授课大型教育机构经验中学生坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育学前儿童/小学生一对一教学
一周轮休两天,具体休息日根据排班安排,实行每日8小时工作制 岗位职责: 1、负责已签约学员信息表的建立与维护,落实课程安排,开展导学服务,发布日常课程通知,收集课后反馈,实施电话回访,完成作业批改及答疑工作; 2、跟进学员学习进度,定期组织学情分析会,及时与授课教师、学员及家长沟通,反馈学习表现并提供针对性学习建议; 3、负责所带班级及学员微信群的运营、管理与维护,确保沟通高效有序; 4、执行学员排课与上课进度管理,保障教学计划顺利推进; 5、达成续费与转介绍相关考核指标; 6、保持与家长、学员的良好互动,快速响应客户需求,协调相关教师解决问题,构建长期、稳定、互信的家校关系。 任职要求: 1、具备2年以上教育培训领域相关岗位工作经验; 2、本科或以上学历; 3、性格亲和,富有责任心,耐心细致,具备较强的学习能力; 4、具备良好的团队协作意识与组织协调能力,敬业尽责,服务意识强,能承受一定工作压力; 5、熟练操作Office办公软件,思维敏捷,逻辑清晰,条理性强
教学管理副校长
1.2-1.7万元/月
校长/副校长3-5年本科及以上团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验教育专业背景中学生培训机构学前儿童/小学生快速发展晋升渠道开放
岗位职责: 1.制定并落实招生规划与相关政策,推动招生工作有序开展; 2.负责培训中心的日常运作与管理,保障教学服务品质; 3.开展中小学生招生相关工作,策划招生策略并执行落地; 4.统筹团队建设与管理,联动各职能部门,确保校区高效运转; 5.推进校区销售任务,拟定销售方案并组织实施; 6.搭建家校沟通桥梁,及时回应家长关切,提升客户体验与满意度。 任职要求: 1.本科及以上学历,教育学、管理学等相关专业优先考虑; 2.有教育培训行业招生工作经验,熟悉中小学及学前阶段招生流程与政策; 3.具备团队管理实践经历,能有效协调跨部门协作,增强团队合作氛围; 4.熟悉培训校区运营管理机制,具备实际运营操作经验; 5.拥有销售实战背景,可独立制定销售目标与推进计划,达成业绩指标; 6.沟通表达能力强,服务意识佳,善于处理家长反馈与需求; 7.具备出色的组织统筹能力与领导力,能够带领团队高效完成既定任务。
店长3-5人月结全职
【湖南家整装】招聘店长一名,销售一名,签单设计师一名25一40有相关经验者优先店长无责任底薪4000千加业务额外奖金加提成销售无责任底薪3000千加业务额外奖金加提成设计师工资面议月休四天联系电话:工作地址:辰溪五洲国际湖南家整装
校长
1-1.1万元/月
校长/副校长3-5年大专及以上团队管理经验大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验
岗位职责: 1.全面负责校区日常运营工作,涵盖教学管理、销售推进及市场开发等方面。 2.制定并持续优化教学与销售方案,保障服务质量与客户满意水平。 3.带领并培训团队成员,提升整体专业能力与服务标准。 4.跟踪市场趋势,及时调整运营策略以适应外部环境变化。 任职要求: 1.拥有较强的统筹规划与领导力,能有效推动团队完成既定目标。 2.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识,能够高效处理客户需求与问题。 3.熟悉市场分析方法,具备战略思考能力,可依据市场动向优化校区运作模式。 4.有出色的组织执行能力,能科学调配校区资源,提升运营效率。
创业联合创始人
5000-6000元/月
校长/副校长1-3年大专及以上高提成,高股份,高分红团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验中学生教育专业背景培训机构校长提高培训合格证书校区运营经验学前儿童/小学生
岗位职责: 1、参与规划自习室的发展方向与运营方案,确保与市场动态及用户需求相契合; 2、全面负责自习室的日常运作,涵盖服务品质监管、空间环境改善及用户体验优化; 3、挖掘潜在业务机会,拓展增值类服务项目,提升客户吸引力与经营效益; 4、维护本地社区合作关系,强化品牌在区域内的认知度与影响力。 任职要求: 1、我们是一家全国连锁加盟型AI教育品牌——清睿智能学习中心,专注于英语提分训练,同步覆盖全科AI精准学练测,现诚邀具备创业心态、愿意全情投入共同成长的伙伴加入; 2、热爱教育事业,关注学习场景发展,能准确把握用户核心需求; 3、掌握基础商业运营管理能力,思维活跃,富有创新意识; 4、具备出色的沟通与协调能力,善于与团队协作并维系良好的客户关系。
学科辅导教师
1.5-2万元/月
班主任/辅导员1年以下本科及以上不授课坐班中学生培训机构线下教育排课系统经验
职位详情 北京海淀区万柳店-学习规划师 一、岗位职责 1、制定会员个性化学习方案 2、跟进会员学习进度并做好记录管理 3、开展家庭与校区间的沟通交流,及时解答疑问 4、定期参与教学研讨活动,提升专业素养 二、岗位要求 1、本科及以上学历,毕业于985、211类院校 2、高考成绩突出,具备扎实学科基础 3、性格开朗积极,学习能力出色,工作踏实细致 4、有学员服务或会员运营相关经验者优先考虑 工作时间: 1、实行排班制度,每周安排两天休息 2、春秋季: 周中12:30-21:30 周末8:30-18:30 寒暑假:8:30-18:30
班主任/辅导员1年以下学历不限班主任不授课大型教育机构经验熟练使用办公软件教育专业背景培训机构前台教务管理学管师排课系统经验
薪酬福利: 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织两次以上团队旅游及丰富团建活动 4-每月不定期聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责: 1-负责校区前台接待,接待到访的家长与学员 2-管理学生课程安排,完成排课、考勤登记及相关维护 3-整理学员入学资料,跟进并记录学习进度情况 4-根据学员学习进展及时与家长沟通反馈,包含电话或面对面交流 5-在上下学时段参与3-5人小组地推宣传及信息收集,达成月度招生任务 任职要求: 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限,优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先 4-具备较强销售能力或从业背景者优先录用 5-性格外向积极,主动热情,富有责任心与亲和力,具备良好表达沟通技巧 6-具备一定销售意识与沟通策略,乐于人际互动 7-无经验者可享受公司免费系统培训 岗位优势: 1-实行导师制,资深员工一对一指导协助开单 2-机构规模大,口碑良好,成单率高,晋升通道顺畅 3-团队氛围融洽,人际关系简单,无内耗
班主任老师
5000-8000元/月
班主任/辅导员经验不限大专及以上大型教育机构经验教育专业背景坐班线下教育
岗位职责: 1、根据部门下达的招生指标,按时完成相应的招生工作; 2、配合主管领导开展校区各类推广活动的方案制定、落地实施与现场执行; 3、维护校区现有客户关系,提升客户满意度与粘性; 4、开展市场调研,识别并挖掘潜在目标客户群体。 任职要求: 1、大专及以上学历,认同学校企业文化,具备相关行业经验者优先,或具有一年以上销售岗位工作经验; 2、具备较强的客户服务理念,语言表达清晰,沟通协调能力突出; 3、热爱教育行业,积极进取,富有团队协作精神。 薪酬标准 1、无责任底薪+提成+绩效奖金+各类补贴 2、福利:五险缴纳、节日福利、礼金;提供年度旅游及学习交流机会; 3、晋升机制明确,每年享有两次职级调整或薪资上调机会。
活动运营
30-35元/时
活动运营经验不限本科及以上策划执行
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:日结 招聘截止时间:2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴(2000-8000) 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书(可用于评奖评优及奖学金评定) 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道
品牌公关
120-150元/天
品牌公关经验不限本科及以上一般企业(甲方)
工作周期:1个月 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:日结 招聘截止时间:2026-12-31 1.招募可在各大高校推动公益活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴(2000-8000) 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书(可用于评奖评优及奖学金评定) 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.为表现突出的负责人出具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道
校园项目主管
30-35元/时
市场推广/地推有提成月结经验不限本科及以上
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:日结 招聘截止时间:2026-12-10 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴(2000-8000) 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书(可用于评奖评优及奖学金评定) 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道
运营助理/专员经验不限本科及以上
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:日结 招聘截止时间:2026-07-14 职位描述: 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴(1000-3000元) 3.社团或学生会负责人有机会申领省级荣誉证书(可用于评奖评优及奖学金评定) 4.我们将为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.优秀案例将有机会获得国家级媒体宣传报道
活动执行专员
35-40元/时
活动策划经验不限本科及以上执行策划
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:日结 招聘截止时间:2026-12-31 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴(2000-8000元) 3.学生会或社团负责人可申领省级荣誉证书(可用于评奖评优及奖学金评定) 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道
执行校长
1-1.1万元/月
校长/副校长1-3年本科及以上团队管理经验营销/管理类背景培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
1.负责校区的整体管理与运营工作 2.具备较强的校区日常运营管理流程梳理能力 3.有2年以上美育教育行业相关工作经验
校区负责人
7000-12000元/月
校长/副校长经验不限本科及以上
岗位职责: 1.全面负责区域校区的日常运营管理,保障教学品质与学员满意度。 2.统筹教育项目的执行与监督,持续优化教学效果。 3.与各相关方保持顺畅沟通,营造积极协作的校园氛围。 4.深度参与教学方案的设计与落地,推动教学质量稳步提升。 5.跟踪学生学习进展,及时提供个性化辅导与支持。 任职要求: 1.具备优秀的领导才能和团队协作管理经验。 2.拥有良好的沟通表达能力,善于与多元背景人群交流。 3.热爱教育事业,能够激励学生并引导其主动学习。 4.具备较强的统筹规划能力,能高效处理校区各项事务。 5.面对校内外突发情况具备应变能力和解决思维。
校区负责人
7000-12000元/月
校长/副校长经验不限本科及以上
岗位职责: 1.全面负责校区日常运营管理,保障教学品质与学员服务体验。 2.统筹教育项目的执行与监督,持续优化教学实施效果。 3.保持与家长、教师及相关部门的顺畅沟通,营造积极协作的校园氛围。 4.深度参与课程活动的设计与落地,推动教学质量稳步提升。 5.跟踪学生学习进展,及时给予个性化辅导与支持。 任职要求: 1.拥有较强的管理能力与团队带领经验。 2.具备良好的表达与协调能力,善于跨群体沟通交流。 3.热爱教育事业,能够调动学生积极性并引导其成长。 4.具备系统的规划与执行能力,能高效处理校区各项事务。 5.面对突发情况或复杂环境时具备应变与解决能力。
绘本馆馆长
3000-4000元/月
校长经验不限大专及以上学前儿童/小学生
岗位职责: 1.负责绘本馆的日常运营管理,制定并执行相关工作计划,确保运营目标的达成; 2.策划并组织绘本阅读活动及亲子互动项目,提升用户参与度和满意度; 3.协调馆内资源,优化服务流程,营造温馨、专业的阅读环境; 4.与家长保持良好沟通,收集反馈意见并推动改进措施; 5.协助校区整体品牌线上线下推广,提升绘本馆在本地市场的影响力。 任职要求: 1.热爱阅读与儿童教育事业,具备良好的服务意识和责任心; 2.具备较强的组织协调能力,能够独立策划和执行各类活动; 3.沟通表达能力优秀,能够与家长及儿童建立良好的互动关系; 4.有相关教育、文化或儿童服务行业经验者优先,具备视频剪辑、拍摄及新媒体运营经验者优先; 5.具备团队合作精神,工作积极主动,适应快节奏工作环境。
储备校长
5000-10000元/月
校长/副校长1-3年本科及以上教师资格证团队管理经验中学生培训机构
岗位职责:负责市场开拓、课程咨询及教学实施 任职要求:具备良好的销售能力,理解力强,能够充分展示自身的教学实力 岗位福利:享受岗位津贴与年终奖金
班主任/辅导员1-3年本科及以上
K12小初英语教学,资源稳定且数据支持完善,欢迎具备英语基础或曾带过小初英语班级的伙伴加入,薪资待遇有保障; 薪资:6-8K底薪+续费提成,综合平均收入1~1.5w; 项目可参考“杨妈英语思维”,抖音、视频号均有相关内容~ 岗位职责: 1、能根据学生不同基础制定个性化学习方案,针对各类学习难点开展启发式引导; 2、负责课程交付及后续续报转化,每期班周期为46天,服务学员约300人; 3、及时关注学生学习状态与需求,确保答疑响应及时; 4、与家长保持顺畅沟通,主动了解诉求,同步课程进展,建立稳固信任关系,推动续费达成。 任职要求: 1、本科及以上学历(全日制),优秀应届生亦可考虑; 2、表达清晰,普通话标准; 3、熟悉中小学英语学科内容,持有教师资格证者优先; 4、具备良好服务意识,耐心细致,富有责任心和一定抗压能力,热爱教育事业; 5、有在线教育从业经验者优先,岗位含续班指标,需适应相关工作内容。 【福利待遇】: 1、周末双休,享受法定节假日及节日关怀福利; 2、入职即缴五险一金,提供员工旅游、带薪年假、团队活动等; 3、办公氛围轻松融洽,环境舒适; 4、薪酬构成:固定底薪+带班激励+续班奖励; 5、工作时间:9:00-18:30,续转阶段视情况略有调整;
教育机构负责人
4000-6000元/月
校长/副校长3-5年本科及以上教师资格证大学/大专生大型教育机构经验中学生培训机构
岗位职责: 1.全面负责培训机构的日常运营,保障教学品质与工作效率。 2.策划并落实机构发展战略,促进业务扩展与市场份额提升。 3.构建并维护良好的内外协作关系,有效对接合作伙伴、家长及学员需求。 4.统筹管理教学团队,推动师资能力提升,确保服务标准持续优化。 5.策划并推进各类教学实践活动,强化品牌认知度,提高客户认可度。 任职要求: 1.具备优秀的领导才能和团队管理背景,善于激发团队积极性与目标达成。 2.拥有出色的沟通协调能力,能与多方利益相关者保持顺畅交流。 3.熟悉教育培训领域,具备行业洞察力,及时掌握发展动向与趋势变化。 4.具备较强的项目组织与策划能力,可高效推进教育项目落地执行。 5.责任意识强,能在高强度工作环境中保持清晰判断与高效执行。
校长/副校长1-3年本科及以上营销/管理类背景大型教育机构经验中学生培训机构
寻找有冲劲、有热情、志同道合的招生实干者!不仅能在岗位上实现个人价值,还可共享校区盈利分红,成为核心合伙人,携手共创未来,期待你的加入! 岗位职责: 1)依据校区月度目标,承担业绩责任,带领团队达成既定任务。 2)负责销售团队管理,具备培训与带教能力。 3)积极稳妥处理对外公共关系,维护校区良好形象,确保运营环境安全稳定。 4)建立、完善并持续优化销售部门业务管理流程; 5)发扬主人翁意识,主动宣传公司市场动态,塑造企业品牌形象,传递企业文化,提升品牌影响力。 6)负责校区周边渠道的开拓与日常维护; 7)配合完成运营经理交办的其他相关工作。 任职要求: 1)具备教育行业经验,或拥有连锁、快消领域背景,对教育事业充满热忱者优先。 2)专科及以上学历,专业不限。 3)具备扎实的1~2年一线销售工作经验,且过往业绩表现突出。
店长3-5人月结全职
店长及导购人员 18-40岁之间,有工作经验者优先 薪资福利:工资(保底+提成)五险,面议 招工人数:3名 工作地址:新中街中医院斜对面希努尔男装
储备校区负责人
4000-7000元/月
校长/副校长3-5年本科及以上团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验教育专业背景培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
岗位职责: 1.熟悉并掌握校区各项业务运行流程,涵盖教学管理、市场拓展及客户服务等环节; 2.参与校区发展策略的制定与执行,提升整体运营效能与品牌影响力; 3.组织并带领团队实现校区年度经营目标,保障教学品质与客户满意度; 4.建立并维护与外部合作单位的良好协作关系,如教育主管部门、社区组织及相关教育机构。 任职要求: 1.具备良好的职业素养,责任心强,能适应一定强度的工作压力; 2.本科及以上学历,专业方向为教育管理、市场营销或相关领域者优先; 3.具备出色的团队管理与领导能力,有带领团队成功达成业绩目标的实践经验; 4.拥有优秀的沟通协调与应急处理能力,能够高效应对各类突发情况。
班主任/辅导员1-3年本科及以上培训机构可兼职
工作内容: 1:指导学生学习,协助学生培养良好的学习习惯,掌握科学的学习方法。 2:跟踪学生学习进展,制定个性化学习方案,提升学生学习积极性与自信心。 3:做好家长、学生与教师之间的沟通协调,落实保单、续单及客户维护相关工作。 4:负责家长回访工作,必要时组织召开家长会,促进家校互动。 5:完成课程安排、课时统计、教学活动传达等教务管理事务。 6:配合授课教师开展教学,保障课堂教学有序开展。 7:带领团队达成续费目标及推荐任务指标
校长/副校长3-5年大专及以上团队管理经验大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
岗位职责: 1.统筹校区整体规划与日常运营,保障教学品质、客户体验、业绩达成及后勤支持等各项指标顺利实现; 2.策划并落实所辖校区的市场推广与招生计划,推进业务拓展、销售执行及客户关系维护,确保稳定生源,持续提升品牌影响力与市场份额; 3.负责收集、整理和分析校区运营相关数据,定期向上级汇报运行情况,反馈问题并提出优化方案,推动管理效率与运营水平不断提升; 4.对咨询团队开展业务技能指导与培训,实施监督与绩效考核;统筹本校区人员的排班、考勤及工作任务分配; 5.定期收集学员及家长的反馈意见,组织策划并落地各类校区活动,持续优化运营策略与服务模式; 6.协调本校区与内部其他部门或外部校区之间的协作关系,构建高效协同机制,保障校区运营利益最大化; 7.主动践行企业价值观,积极参与公司品牌传播,推广企业文化与教育理念,增强机构社会认知度; 8.按时参加公司组织的培训、会议等相关工作安排,完成上级交办的其他任务。 职位要求: 1.大专及以上学历,具备三年以上教育行业相关工作经验,熟悉培训类机构的教学体系与运营流程,涵盖招生、学管等核心环节; 2.热衷教育事业,关注行业发展趋势,了解教育培训领域运作特点,持有教师资格证者优先考虑; 3.拥有丰富的市场开发与销售实践经验,具备敏锐的市场洞察力和扎实的服务执行能力,善于制定计划、组织资源、协调推进并应对突发状况; 4.具备良好的沟通技巧、应变能力和团队领导力,能有效带领团队达成各项目标任务; 5.具备基础的数据分析能力,能够基于数据诊断问题并提出改进对策,掌握常用数据分析工具与方法; 6.形象端正、自律严谨、责任心强、态度积极,具有强烈的进取心和团队协作意识,认同公司教育理念与发展模式; 7.适应教育机构弹性工作时间安排。
泉州石狮市门店招店长,合伙人模式,无经验可以学
店长
石材门店招店长,合伙人模式,无经验可以学
班主任/辅导员1年以下大专及以上
岗位职责: 1.负责班级的日常运营与管理,保障教学秩序和学生行为规范 2.策划并参与各类班级活动,助力学生综合素质提升 3.保持与家长的定期联系,协同关注学生的成长进展 4.统筹学生与教师的课程安排,协助推动家长续费工作 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力,能有效引导并激发学生积极性 2.拥有良好的沟通表达能力,善于与学生及家长建立稳固关系 3.热爱教育事业,愿意投身于高品质教学服务的提供 岗位待遇: 薪酬:试用期底薪3.5K+提成,转正4k+同上,高于行业平均薪资 五险一金+带薪年假+有奶茶喝,完善的培训,晋升空间大,定期团建
校长/副校长1-3年大专及以上团队管理经验营销/管理类背景中学生培训机构学前儿童/小学生
岗位职责: 1.全面负责学校的日常运营与组织管理,保障教学品质及可持续发展 2.带领团队高效协作,提升整体执行力,达成既定办学目标 3.策划并落实发展战略,促进学校不断优化与成长 任职要求: 1.拥有卓越的领导力和团队统筹能力 2.善于跨部门沟通,具备较强的协调与问题处理能力 3.富有创新意识,能在教育实践中持续探索改进路径
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