岗位职责： 1.按照公司标准制定并达成校区月度、季度与年度经营指标； 2.统筹管理本校区的市场推广、课程销售、客户服务及教学运营工作； 3.落实所辖校区各项日常运作，涵盖团队组织、行政管理与决策执行； 4.主导校区人才梯队建设，推动团队结构持续优化； 5.组织开展员工培训，为新老员工提供业务技能与专业支持； 6.定期进行市场竞争分析，结合实际调整并完善运营管理方案； 任职资格： 1.具备本科或以上学历； 2.拥有3年以上同类教育机构校区管理或更高层级工作经验； 3.在教育培训领域具备优秀业绩表现者优先录用； 4.具备出色的团队引领与管理能力； 5.具备优秀的沟通协调与组织推进能力； 6.具备高度的执行效能与抗压能力。

店长岗位职责 1、全面负责门店的日常运营管理，确保服务质量和运营效率； 2、制定并执行运营策略，带领团队完成业绩目标； 3、负责门店团队的组建、培训、激励与考核，营造积极、团结、正向的工作氛围； 4、开拓和维护客户资源，提升客户消费频次与忠诚度 5、处理顾客投诉和售后问题，提升顾客满意度； 招聘要求： 1.能带领团队达成目标，在压力下做出决策 2.具备优秀的成本控制和盈利分析能力 3.出色的沟通协调能力，善于处理客户、员工、上级等多方关系 4.精通KTV或类似娱乐服务行业的运营流程 5.能快速妥善处理运营中的突发事件和客户投诉 6.工作积极主动，能适应夜间和节假日工作 7.年龄30-40周岁

一周轮休两天，具体休息日根据排班安排，实行每日8小时工作制 岗位职责： 1、负责已签约学员信息表的建立与维护，落实课程安排，开展导学服务，发布日常课程通知，收集课后反馈，实施电话回访，完成作业批改及答疑工作； 2、跟进学员学习进度，定期组织学情分析会，及时与授课教师、学员及家长沟通，反馈学习表现并提供针对性学习建议； 3、负责所带班级及学员微信群的运营、管理与维护，确保沟通高效有序； 4、执行学员排课与上课进度管理，保障教学计划顺利推进； 5、达成续费与转介绍相关考核指标； 6、保持与家长、学员的良好互动，快速响应客户需求，协调相关教师解决问题，构建长期、稳定、互信的家校关系。 任职要求： 1、具备2年以上教育培训领域相关岗位工作经验； 2、本科或以上学历； 3、性格亲和，富有责任心，耐心细致，具备较强的学习能力； 4、具备良好的团队协作意识与组织协调能力，敬业尽责，服务意识强，能承受一定工作压力； 5、熟练操作Office办公软件，思维敏捷，逻辑清晰，条理性强

岗位职责： 1.制定并落实招生规划与相关政策，推动招生工作有序开展； 2.负责培训中心的日常运作与管理，保障教学服务品质； 3.开展中小学生招生相关工作，策划招生策略并执行落地； 4.统筹团队建设与管理，联动各职能部门，确保校区高效运转； 5.推进校区销售任务，拟定销售方案并组织实施； 6.搭建家校沟通桥梁，及时回应家长关切，提升客户体验与满意度。 任职要求： 1.本科及以上学历，教育学、管理学等相关专业优先考虑； 2.有教育培训行业招生工作经验，熟悉中小学及学前阶段招生流程与政策； 3.具备团队管理实践经历，能有效协调跨部门协作，增强团队合作氛围； 4.熟悉培训校区运营管理机制，具备实际运营操作经验； 5.拥有销售实战背景，可独立制定销售目标与推进计划，达成业绩指标； 6.沟通表达能力强，服务意识佳，善于处理家长反馈与需求； 7.具备出色的组织统筹能力与领导力，能够带领团队高效完成既定任务。

【湖南家整装】招聘店长一名，销售一名，签单设计师一名25一40有相关经验者优先店长无责任底薪4000千加业务额外奖金加提成销售无责任底薪3000千加业务额外奖金加提成设计师工资面议月休四天联系电话：工作地址：辰溪五洲国际湖南家整装

岗位职责: 1.全面负责校区日常运营工作，涵盖教学管理、销售推进及市场开发等方面。 2.制定并持续优化教学与销售方案，保障服务质量与客户满意水平。 3.带领并培训团队成员，提升整体专业能力与服务标准。 4.跟踪市场趋势，及时调整运营策略以适应外部环境变化。 任职要求： 1.拥有较强的统筹规划与领导力，能有效推动团队完成既定目标。 2.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，能够高效处理客户需求与问题。 3.熟悉市场分析方法，具备战略思考能力，可依据市场动向优化校区运作模式。 4.有出色的组织执行能力，能科学调配校区资源，提升运营效率。

岗位职责： 1、参与规划自习室的发展方向与运营方案，确保与市场动态及用户需求相契合； 2、全面负责自习室的日常运作，涵盖服务品质监管、空间环境改善及用户体验优化； 3、挖掘潜在业务机会，拓展增值类服务项目，提升客户吸引力与经营效益； 4、维护本地社区合作关系，强化品牌在区域内的认知度与影响力。 任职要求： 1、我们是一家全国连锁加盟型AI教育品牌——清睿智能学习中心，专注于英语提分训练，同步覆盖全科AI精准学练测，现诚邀具备创业心态、愿意全情投入共同成长的伙伴加入； 2、热爱教育事业，关注学习场景发展，能准确把握用户核心需求； 3、掌握基础商业运营管理能力，思维活跃，富有创新意识； 4、具备出色的沟通与协调能力，善于与团队协作并维系良好的客户关系。

职位详情 北京海淀区万柳店-学习规划师 一、岗位职责 1、制定会员个性化学习方案 2、跟进会员学习进度并做好记录管理 3、开展家庭与校区间的沟通交流，及时解答疑问 4、定期参与教学研讨活动，提升专业素养 二、岗位要求 1、本科及以上学历，毕业于985、211类院校 2、高考成绩突出，具备扎实学科基础 3、性格开朗积极，学习能力出色，工作踏实细致 4、有学员服务或会员运营相关经验者优先考虑 工作时间： 1、实行排班制度，每周安排两天休息 2、春秋季： 周中12:30-21:30 周末8:30-18:30 寒暑假：8:30-18:30

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织两次以上团队旅游及丰富团建活动 4-每月不定期聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责： 1-负责校区前台接待，接待到访的家长与学员 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤登记及相关维护 3-整理学员入学资料，跟进并记录学习进度情况 4-根据学员学习进展及时与家长沟通反馈，包含电话或面对面交流 5-在上下学时段参与3-5人小组地推宣传及信息收集，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先 4-具备较强销售能力或从业背景者优先录用 5-性格外向积极，主动热情，富有责任心与亲和力，具备良好表达沟通技巧 6-具备一定销售意识与沟通策略，乐于人际互动 7-无经验者可享受公司免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助开单 2-机构规模大，口碑良好，成单率高，晋升通道顺畅 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

岗位职责： 1、根据部门下达的招生指标，按时完成相应的招生工作； 2、配合主管领导开展校区各类推广活动的方案制定、落地实施与现场执行； 3、维护校区现有客户关系，提升客户满意度与粘性； 4、开展市场调研，识别并挖掘潜在目标客户群体。 任职要求： 1、大专及以上学历，认同学校企业文化，具备相关行业经验者优先，或具有一年以上销售岗位工作经验； 2、具备较强的客户服务理念，语言表达清晰，沟通协调能力突出； 3、热爱教育行业，积极进取，富有团队协作精神。 薪酬标准 1、无责任底薪+提成+绩效奖金+各类补贴 2、福利：五险缴纳、节日福利、礼金；提供年度旅游及学习交流机会； 3、晋升机制明确，每年享有两次职级调整或薪资上调机会。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：1个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校推动公益活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.为表现突出的负责人出具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-10 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-14 职位描述： 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-3000元） 3.社团或学生会负责人有机会申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.优秀案例将有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000元） 3.学生会或社团负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

1.负责校区的整体管理与运营工作 2.具备较强的校区日常运营管理流程梳理能力 3.有2年以上美育教育行业相关工作经验

岗位职责: 1.全面负责区域校区的日常运营管理，保障教学品质与学员满意度。 2.统筹教育项目的执行与监督，持续优化教学效果。 3.与各相关方保持顺畅沟通，营造积极协作的校园氛围。 4.深度参与教学方案的设计与落地，推动教学质量稳步提升。 5.跟踪学生学习进展，及时提供个性化辅导与支持。 任职要求： 1.具备优秀的领导才能和团队协作管理经验。 2.拥有良好的沟通表达能力，善于与多元背景人群交流。 3.热爱教育事业，能够激励学生并引导其主动学习。 4.具备较强的统筹规划能力，能高效处理校区各项事务。 5.面对校内外突发情况具备应变能力和解决思维。

岗位职责: 1.全面负责校区日常运营管理，保障教学品质与学员服务体验。 2.统筹教育项目的执行与监督，持续优化教学实施效果。 3.保持与家长、教师及相关部门的顺畅沟通，营造积极协作的校园氛围。 4.深度参与课程活动的设计与落地，推动教学质量稳步提升。 5.跟踪学生学习进展，及时给予个性化辅导与支持。 任职要求： 1.拥有较强的管理能力与团队带领经验。 2.具备良好的表达与协调能力，善于跨群体沟通交流。 3.热爱教育事业，能够调动学生积极性并引导其成长。 4.具备系统的规划与执行能力，能高效处理校区各项事务。 5.面对突发情况或复杂环境时具备应变与解决能力。

岗位职责： 1.负责绘本馆的日常运营管理，制定并执行相关工作计划，确保运营目标的达成； 2.策划并组织绘本阅读活动及亲子互动项目，提升用户参与度和满意度； 3.协调馆内资源，优化服务流程，营造温馨、专业的阅读环境； 4.与家长保持良好沟通，收集反馈意见并推动改进措施； 5.协助校区整体品牌线上线下推广，提升绘本馆在本地市场的影响力。 任职要求： 1.热爱阅读与儿童教育事业，具备良好的服务意识和责任心； 2.具备较强的组织协调能力，能够独立策划和执行各类活动； 3.沟通表达能力优秀，能够与家长及儿童建立良好的互动关系； 4.有相关教育、文化或儿童服务行业经验者优先，具备视频剪辑、拍摄及新媒体运营经验者优先； 5.具备团队合作精神，工作积极主动，适应快节奏工作环境。

岗位职责：负责市场开拓、课程咨询及教学实施 任职要求：具备良好的销售能力，理解力强，能够充分展示自身的教学实力 岗位福利：享受岗位津贴与年终奖金

K12小初英语教学，资源稳定且数据支持完善，欢迎具备英语基础或曾带过小初英语班级的伙伴加入，薪资待遇有保障； 薪资：6-8K底薪+续费提成，综合平均收入1~1.5w； 项目可参考“杨妈英语思维”，抖音、视频号均有相关内容~ 岗位职责： 1、能根据学生不同基础制定个性化学习方案，针对各类学习难点开展启发式引导； 2、负责课程交付及后续续报转化，每期班周期为46天，服务学员约300人； 3、及时关注学生学习状态与需求，确保答疑响应及时； 4、与家长保持顺畅沟通，主动了解诉求，同步课程进展，建立稳固信任关系，推动续费达成。 任职要求： 1、本科及以上学历（全日制），优秀应届生亦可考虑； 2、表达清晰，普通话标准； 3、熟悉中小学英语学科内容，持有教师资格证者优先； 4、具备良好服务意识，耐心细致，富有责任心和一定抗压能力，热爱教育事业； 5、有在线教育从业经验者优先，岗位含续班指标，需适应相关工作内容。 【福利待遇】： 1、周末双休，享受法定节假日及节日关怀福利； 2、入职即缴五险一金，提供员工旅游、带薪年假、团队活动等； 3、办公氛围轻松融洽，环境舒适； 4、薪酬构成：固定底薪+带班激励+续班奖励； 5、工作时间：9:00-18:30，续转阶段视情况略有调整；

岗位职责： 1.全面负责培训机构的日常运营，保障教学品质与工作效率。 2.策划并落实机构发展战略，促进业务扩展与市场份额提升。 3.构建并维护良好的内外协作关系，有效对接合作伙伴、家长及学员需求。 4.统筹管理教学团队，推动师资能力提升，确保服务标准持续优化。 5.策划并推进各类教学实践活动，强化品牌认知度，提高客户认可度。 任职要求： 1.具备优秀的领导才能和团队管理背景，善于激发团队积极性与目标达成。 2.拥有出色的沟通协调能力，能与多方利益相关者保持顺畅交流。 3.熟悉教育培训领域，具备行业洞察力，及时掌握发展动向与趋势变化。 4.具备较强的项目组织与策划能力，可高效推进教育项目落地执行。 5.责任意识强，能在高强度工作环境中保持清晰判断与高效执行。

寻找有冲劲、有热情、志同道合的招生实干者！不仅能在岗位上实现个人价值，还可共享校区盈利分红，成为核心合伙人，携手共创未来，期待你的加入！ 岗位职责： 1）依据校区月度目标，承担业绩责任，带领团队达成既定任务。 2）负责销售团队管理，具备培训与带教能力。 3）积极稳妥处理对外公共关系，维护校区良好形象，确保运营环境安全稳定。 4）建立、完善并持续优化销售部门业务管理流程； 5）发扬主人翁意识，主动宣传公司市场动态，塑造企业品牌形象，传递企业文化，提升品牌影响力。 6）负责校区周边渠道的开拓与日常维护； 7）配合完成运营经理交办的其他相关工作。 任职要求： 1）具备教育行业经验，或拥有连锁、快消领域背景，对教育事业充满热忱者优先。 2）专科及以上学历，专业不限。 3）具备扎实的1~2年一线销售工作经验，且过往业绩表现突出。

店长及导购人员 18-40岁之间，有工作经验者优先 薪资福利:工资（保底+提成）五险，面议 招工人数:3名 工作地址:新中街中医院斜对面希努尔男装

岗位职责： 1.熟悉并掌握校区各项业务运行流程，涵盖教学管理、市场拓展及客户服务等环节； 2.参与校区发展策略的制定与执行，提升整体运营效能与品牌影响力； 3.组织并带领团队实现校区年度经营目标，保障教学品质与客户满意度； 4.建立并维护与外部合作单位的良好协作关系，如教育主管部门、社区组织及相关教育机构。 任职要求： 1.具备良好的职业素养，责任心强，能适应一定强度的工作压力； 2.本科及以上学历，专业方向为教育管理、市场营销或相关领域者优先； 3.具备出色的团队管理与领导能力，有带领团队成功达成业绩目标的实践经验； 4.拥有优秀的沟通协调与应急处理能力，能够高效应对各类突发情况。

工作内容： 1：指导学生学习，协助学生培养良好的学习习惯，掌握科学的学习方法。 2：跟踪学生学习进展，制定个性化学习方案，提升学生学习积极性与自信心。 3：做好家长、学生与教师之间的沟通协调，落实保单、续单及客户维护相关工作。 4：负责家长回访工作，必要时组织召开家长会，促进家校互动。 5：完成课程安排、课时统计、教学活动传达等教务管理事务。 6：配合授课教师开展教学，保障课堂教学有序开展。 7：带领团队达成续费目标及推荐任务指标

岗位职责： 1.统筹校区整体规划与日常运营，保障教学品质、客户体验、业绩达成及后勤支持等各项指标顺利实现； 2.策划并落实所辖校区的市场推广与招生计划，推进业务拓展、销售执行及客户关系维护，确保稳定生源，持续提升品牌影响力与市场份额； 3.负责收集、整理和分析校区运营相关数据，定期向上级汇报运行情况，反馈问题并提出优化方案，推动管理效率与运营水平不断提升； 4.对咨询团队开展业务技能指导与培训，实施监督与绩效考核；统筹本校区人员的排班、考勤及工作任务分配； 5.定期收集学员及家长的反馈意见，组织策划并落地各类校区活动，持续优化运营策略与服务模式； 6.协调本校区与内部其他部门或外部校区之间的协作关系，构建高效协同机制，保障校区运营利益最大化； 7.主动践行企业价值观，积极参与公司品牌传播，推广企业文化与教育理念，增强机构社会认知度； 8.按时参加公司组织的培训、会议等相关工作安排，完成上级交办的其他任务。 职位要求： 1.大专及以上学历，具备三年以上教育行业相关工作经验，熟悉培训类机构的教学体系与运营流程，涵盖招生、学管等核心环节； 2.热衷教育事业，关注行业发展趋势，了解教育培训领域运作特点，持有教师资格证者优先考虑； 3.拥有丰富的市场开发与销售实践经验，具备敏锐的市场洞察力和扎实的服务执行能力，善于制定计划、组织资源、协调推进并应对突发状况； 4.具备良好的沟通技巧、应变能力和团队领导力，能有效带领团队达成各项目标任务； 5.具备基础的数据分析能力，能够基于数据诊断问题并提出改进对策，掌握常用数据分析工具与方法； 6.形象端正、自律严谨、责任心强、态度积极，具有强烈的进取心和团队协作意识，认同公司教育理念与发展模式； 7.适应教育机构弹性工作时间安排。

石材门店招店长，合伙人模式，无经验可以学

岗位职责: 1.负责班级的日常运营与管理，保障教学秩序和学生行为规范 2.策划并参与各类班级活动，助力学生综合素质提升 3.保持与家长的定期联系，协同关注学生的成长进展 4.统筹学生与教师的课程安排，协助推动家长续费工作 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能有效引导并激发学生积极性 2.拥有良好的沟通表达能力，善于与学生及家长建立稳固关系 3.热爱教育事业，愿意投身于高品质教学服务的提供 岗位待遇： 薪酬:试用期底薪3.5K+提成，转正4k+同上，高于行业平均薪资 五险一金+带薪年假+有奶茶喝，完善的培训，晋升空间大，定期团建

岗位职责: 1.全面负责学校的日常运营与组织管理，保障教学品质及可持续发展 2.带领团队高效协作，提升整体执行力，达成既定办学目标 3.策划并落实发展战略，促进学校不断优化与成长 任职要求： 1.拥有卓越的领导力和团队统筹能力 2.善于跨部门沟通，具备较强的协调与问题处理能力 3.富有创新意识，能在教育实践中持续探索改进路径